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2016年五查摆五强化剖析材料

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2016年五查摆五强化剖析材料

2016年五查摆五强化剖析材料 “五查摆五强化 ”剖析材料 作学习流于形式。在工作中偶尔有 “干累了,歇一歇 ”的想法,加上目前经济形势复杂多变,工作难度和风险空前加大,不自觉地有了求稳避险的心理。缺乏学习的主动性和自觉性,认为自己理论功底还可以,与其他干部 “比上不足比下有余 ”,放松了对自己的要求,降低了标准,存在的 “以干代学 ”现象。偶尔也存在 “以会议落实会议,以文件落实文件 ”的问题,助长了文山会海之风。在包保残疾人、特困户工作上,逢年过节简单给钱给物的时候多,帮助他们学技术找出路的时候少,没能真正从根本上解决问题。 主集中制贯彻落实不到位。作为县长,在政府决策过程中,听取分管领导意见多,听取班子其他成员意见少,有时将自己的想法强加于人,政府班子民主没有得到充分发挥。作为县委副书记,关心县委工作不够主动,在县委常委会上,研究与政府工作关系不密切的事项,发表意见不多。平时对班子成员和下级要求比较高,下达任务前自认为对困难进行了充分的估计,对工作思路交代的比较清 楚,理应没有问题,一旦工作结果没能达到预期效果,就不留情面的批评,影响了干部的积极性,甚至伤害了同志间的感情。 想信念方面有所懈怠。作为一名共产党员,受党培养教育多年,具有在思想上、政治上、行动上同党保持一致的基本觉悟,但是对照作为一名党员领导干部的高标准严要求,我深刻地意识到自己在坚定理想信念方面还存在着差距,放松了主观世界的改造,理论学习不深入,党性锻炼不自觉。比如看到社会上、网络上出现的一些背离党性的不当言论和一些政治玩笑的短信,仅限于管好自己,而没有及时制止。 ,与干部群众交流较少。总是习惯性的从全县经济发展角度谋划工作,把重点都放在 “大企业 ”“大项目 ”上,对惠及民生的工作不够重视。为了加快推进工作进度,直接找分管副县长和局长,连副局长都很少能接触到,工作 “接地气 ”明显不够。下去调研也是到企业去的多,到乡镇社区去的少,除了春耕秋收、防火防汛和访贫问苦等时间性、针对性很强的工作外,到村屯去的很少,即使到了乡镇社区,也多是听取干部汇报,很少直接与群众面对面交流,听不到老百姓的真实想法。 分注重地方利益。谋划工作没有站在全州、全省的角度和高度去考虑 ,有时过多强调汪清本地利益,大局意识和全局观念不强,在落实中央、省、州委决策部署时,不能从政治和全局的角度思考和认识问题,贯彻党的路线、方针

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