欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
人人文库网
首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载
 

2016年全区党的建设工作会议讲话稿

  • 资源ID:860001       资源大小:48.00KB        全文页数:24页
  • 资源格式: DOC        下载权限:游客/注册会员    下载费用:9
换一换
验证码快捷下载 游客一键下载
会员登录下载
下载资源需要9
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号",密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
支付方式: 微信支付    支付宝   
验证码:   换一换

 
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,既可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰   

2016年全区党的建设工作会议讲话稿

2016年全区党的建设工作会议讲话稿 同志们 区委决定每月召开一次党的建设工作会议,是落实党建主体责任,将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把每条战线、每个领域、每一环节的党建工作都抓具体、抓深入,坚决防止“一手硬、一手软”的充分体现;也是党要管党、从严治党的重要抓手;更是落实中央巡视组整改的具体行动。 大家都知道,中央巡视组对安徽省委“回头看”时指出,安徽存在党的领导弱化、巡视整改落实不到位、执行中央决策部署不坚决、党的建设缺失、选人用人问题突出、工程项目、土地出让、房地产开发等重点领域腐 败问题仍然突出等问题。省委痛定思痛,要求各级党组织要履行主体责任、强化监督责任、抓好本职工作。就我区而言,各级党组织党不管党的问题还较为突出,不少党组织还存在虚化党建的突出问题。因此,区委决定,自 9月份开始,每月召开一次党的建设工作会议,总结分析党的建设中存在的问题,推进党的各项建设。 刚才五位常委同志分别就纪检、组织、宣传、统战、 作,总结了前阶段的工作,分析了问题和存在的短板,提出了下一阶段的工作要求。区委对这次会议的召开非常重视,会前专门召开了党建工作座谈会,区委常委会议专门听取了五位常委同志代表五个方面提交的报告,体现了区委常委会的集体意见。对区委几个方面的工作,我认为 宣传工作有形式有成效。区委五个部门的工作,宣传部门做得最好,无论是对外宣传、舆论宣传,还是文明创建,搞得都是有声有色、有板有眼。当然,这也是在座各位同心同德、上下努力的结果。作为宣传部门,充分发挥了牵头和主导作用,尤其是树立了大宣传的工作理念,调动了各方面力量,发挥了各方面优势,从而形成了推进宣传思想工作的强大合力。 组织工作有重点有亮点。区、乡党委顺利换届,风清气正,充分体现了组织意图,营造了迎江良好的政治环境。与此同时,我们 社区党建、非公党建也工形成了品牌,在全市乃至全省都有了影响。但我们的机关党建和农村党建问题还是非常突出,尤其是农村党建的组织非常薄弱,存在的问题非常突出,在防汛救灾、重点工作推进中暴露出来的问题很多。 纪检工作有加强有进步。最近区纪委按照区委要求,不断地推出了新的举措,加强了制度建设和督查督办。 统战工作有想法有活动。区委几个部门工作中,统战工作是短板,最近 长在短短的几个月时间,对如何抓好统战工作提出了很多想法和很多改进的意见,最近也开展了一系列的活动。 在全省 105个县区中排名大幅提高。尤其是近几个月来, 察院、法院,还是区信访局、区 ,包括我们的乡街、部门,都尽心尽力、非常辛苦,确保了迎江政治大局稳定和重点工作的顺利推进,在棚改攻坚方面发挥了作用。虽然也出现了一些集体访事件,但进京非访控制得力。 以上是我对五部门工作的初步看法和评价。下一步怎么抓好党的建设工作,我认为,宣传工作要“四有”,组织工作要“四化”、纪检工作要“四严”、统战工作要“四强”、 作“四句话”。 宣传工作怎么看,组织工作怎么抓,纪检工作怎么办,统战工作怎么促 , 五位常委讲话的基础上,我再重点强调下,对这些问题谈谈我的一些观点和想法,对这些工作的认识,对一些问题的解决,对一些关键工作的落实提些意见和要求。 宣传工作我认为是一种鼓动性、渗透性的工作,营造氛围,开展活动,创造环境,所以市委把它叫作“提神工程”。组织工作是关键性的工作,组织发动,带领引导,干部先行,所以它是“先锋工程”、“活力工程”。统战工作是促进性工作,促进民族团结,促进多党合作,促进对外交流,所以它是“同心工程”。纪检工作是保障性工作,保障政令畅通,保障令行禁止,保障各级党组织、各 级各部门和广大领导干部依法依纪开展工作。 会安全,人身安全,财产安全,落脚点和成效体现在 体讲 一、宣传工作要做到“四有”有氛围、有活动、有重点、有产业 宣传文化口不光是对外宣传、文明创建,还要发展文化产业,宣传口、宣传部门要牵头干这件事。宣传工作怎么看我觉得有必要强调一下。我们迎江的干部不善于总结、不善于提炼、不善于宣传,很多事干得有形无势,没有影响。之所以把宣传工作放在第一位来讲,是因为宣传工作是任何一项工作的第一道工序,宣传是一种方法、一种 文化、一种手段,它无处不在,无时不在,用得好,能鼓舞人心、振奋精神;用得不好,能毁掉一个人、一个单位、一个地方,甚至是一个国家。所以宣传工作不能用经济指标去衡量。为什么我们的防汛工作干得好,为什们我们的文明创建推进有力,为什么我们的棚改拆迁完成得快,原因之一就是宣传发动做得好。我过去经常讲,不会抓宣传的领导干部,至少是不聪明的干部,至少是缺少一种工作推进手段和方法的干部,至少是一个没有品位的干部。第一,干任何工作都要有系统的思维。很多人认为宣传工作等同于拍拍电视、写写报道,把宣传工作表面化。我讲宣传工作不是 讲宣传部的工作,这一观点在文明创建推进会上我就强调过。文明创建不是城管、环卫创建,城管、环卫创建只是文明创建的重要组成部分。我们干任何事情都要系统化,不能表面化、简单化和碎片化。现在我们不少部门的工作,碎片化的现象非常严重,缺少系统思维,干任何事情都是就事论事。什么是系统思维,一要有全局的观念,二要有联系的思维,三要有结合的理念。你说哪项工作没有宣传哪项工作离得开宣传这是我讲的第一个观点,干任何工作都要有系统的思维,宣传工作也好,组织工作也好、纪检工作也好、 战工作也好,都不要简单地和宣传 部、组织部、纪委、 二,干任何事情都要有手段。我们现在的手段很多通报、调度、约谈、评比、督查、曝光、问责、协调。上次我在会上就讲,什么叫有水平有水平就是有点子、有办法;什么叫有能力就是把事干成、干好,成事不出事。第三,干任何事情都要有一点精神。一要敢干。很多干部在工作中顾虑太多,一朝被蛇咬十年怕井绳,干一件事情左思右想,上思下想,前思后想,想到最后干脆不干了,最后是一事无成。我认为,干任何工作,只要有七、八分把握就可以干。为什么很多干部不敢担当,归根到底是能力不行,对一些是非和政 策的把握能力不行,怕出问题怕出事怕犯错误,拿捏不准,所以不敢拍板、不敢决策、不敢担当。包括这次人民路步行街的展销活动,我们有些干部就有顾虑,怕出安全问题,说干脆不搞了。我认为做任何事都有风险,不能有风险就缩手缩脚。因此,人民路步行街展销活动不是搞不搞的问题、干不干的问题,而是必须干的问题、怎么干的问题。怎么干就是要讲究方法策略,就是要强化安保措施,就是要做好风险防控。如果怕出问题就不干,你这个干部还有什么发展你还能干成什么事我们迎江还能有发展二要巧干。敢干不蛮干,巧干要会干。要讲究方法,善抓大事,善 抓主要矛盾。三要苦干。我们现在干的是苦活、累活、脏活,什么事情都不好干。我过去讲,发展没有地、建设没有钱、办事没有权,你能在这样的条件下干成事,是真有水平,是真有能力。讲宣传工作之前,穿插讲点思想观点,供大家参考。 埋头工作、抬头宣传;七分工作,三分宣传。总体而言,迎江区的宣传工作就是要全面贯彻落实习近平总书记“ 要讲话精神宣传思想工作要把围绕中心、服务大局作为基本职责,要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新,要宣传阐释好迎江的特色,讲好迎江的故事,传播好迎江的 声音,做到迎江宣传与迎江经济社会发展因势而谋、应势而动、顺势而为。具体的 一要有氛围。我们看了很多关于解放战争的影视作品,共产党为什么打败国民党,是宣传的好,氛围营造的好,导致国民党整团、整师、整军地争先恐后投诚起义,在一定程度上可以说,国民党是自己打败了自己,是被共产党的宣传舆论给打败了。孙子曰“不战而屈人之兵”。因此,我们要善于运用各种媒体、各种平台、各种工具,在全区营造干事创业、积极向上、弘扬正气、团结和谐的工作氛围、舆论氛围。干任何工作,首先是营造氛围,氛围会对工作产生影响和推进作用。防汛的时候 ,把党旗一插、袖章一戴,氛围就出来了,干劲就起来了,典型也就培育而成了,宜秀区的“把支部建在大堤上”就成了全国党建品牌的亮点。要善于运用舆论引导,把大家的思想认识统一到区委、区政府的要求上来。我们的棚户区助搬助拆,拆了很多也没有看见老百姓集体上访,他知道区委区政府是在真棚改,不是在做样子,就会真支持,这就是我们前期大抓氛围营造的结果。为什么要多讲点宣传工作,因为我们迎江的干部没有宣传意识,没有宣传思想,没有宣传方法,没有宣传手段,非常地沉闷。没有宣传就没有生机和活力,你这个地方就死气沉沉,暮气横秋。上次我在 区委常委扩大会议上说,要把老同志搞出激情、把年轻人搞出希望、把中年人搞出干劲,首先要在宣传思想上重视起来。 二要有活动。宣传是形式,教育是手段,文化是内涵。宣传工作要做到有声有色,有形有势,就要广泛地开展各种各项各类的活动。昨天我叫办公室梳理了一下,仅国家命名、规定的节假日就有 68个,有传统性的节日、纪念性的节日、事件性的节日、特定人群的节日,这些节日跟我们很多部门都有关系。要善于利用节日开展活动,我们很多的节日不开展活动,迎江的女同志占着半边天,甚至是大半边天,“三八”妇女节,区妇联要不要搞点活动“五四 ”青年节,团区委要不要搞点活动区民政局、区老龄委要不要在“重阳节”期间慰问一下我们的老同志、老干部“五一”、“七一”、“八一”、“教师节”,要不要搞点活动那天我对朱礼德同志说,怎么把文化委主任当好,一要到处都有文化氛围,二是搞点文化节,三抓几个社区,文化场所、文化活动、文化队伍、文化人才,社区都有,你这个主任就当好了。 9月 27 号晚上,孝肃路街道组织开展邻里节活动,搞得非常好,连大观区的居民都来参加,想群众所想,满足群众所需,才能让居民找到家的感觉。如果现在到孝肃路街道进行文明创建测评,效果肯定比其他街 道要好,所以要利用节日开展四个方面的活动,一是要开展各类宣传文化活动,二是要抓好各类培训教育活动,三是要推进各类评比表彰活动,四是要开展具有地方特色的活动。我们的 、新洲乡到宜秀区的五横乡、罗岭镇和杨桥镇看一看,就知道工作水平、管理水平的差距了。昨天我和倪文主交流,今天上午我找王小顺谈话,我说乡里工作有什么亮点,有什么特色,有什么重点,你讲给我听听,如果你连本乡都走不出去,那就是问题。人家是一乡一节,而且现在发展到产业经济了。今天 、新洲乡的村支部书记都来了,你说你集体经济发展不好,你如果连全国的贫 困村都干不过,你还混什么我们迎江没有一个贫困村,人家贫困村集体经济都发展起来了,达到了国家的标准,你还没有达到国家标准,你还有脸在这里干书记我们的乡党委还允许他干下去找不出村支部书记不要紧,宁缺毋滥,本土找不出就派干部去干,派干部挂职、任职,共产党领导的天下,还能乱到哪里去要开展节日文化活动,一个节一个主题一项活动,把氛围造起来,让迎江处处都展现生机与活力,它就能增强凝聚力,你党委政府就有号召力,不然你一天到晚什么事都不干,什么活动都不开展,哪有威信。重点工作评比表彰活动,像防汛、棚改、创建、经济、 招商等方面,上次常委会听取经济指标运行情况汇报时,我说临港经济开发区把所有企业的投入排名、产出排名、贡献排名,张榜公布,对投入大的、贡献大的提出肯定,对贡献差的也是一种鼓励和鞭策,关键要想点子、想办法。培训教育活动,深入开展“两学一做”学习教育。另外,“每月一讲”每月一讲不光是区委层面,乡街也要结合工作实际搞,加强乡街干部队伍建设,提高乡街干部能力,缺什么补什么,需要什么学习什么。具有地方特色的活动。我们初步安排下月 17至 19日,组织区党政领导班子,区人大、政协有关负责人,乡街书记和重点部门负责人到芜湖、上 海考察学习。从今年起,每年组织 2次,年初 1次,年尾 1次,看看人家才知道差距。我们的干部小进即满、小富即安的思想严重存在,认为干了一点事,有了一些变化和进步,就觉得应当鼓励、应当表扬,就不能批评。结对帮扶制度,廉政文化“六进”制度,争先创优活动、“每月一评”活动、“三跑”活动、招商推介活动,这都是具有地方特色的活动。制度要落实好,区委每项制度、每份一个文件,包括区委提出的每项工作要求,都是干部的“铁律”,不是这里讲那里了,必须不折不扣、毫不动摇地认真抓好落实。 三要有重点。两个方面,一是外宣工作,二是文明创建 。要加大对外宣传,加强对外交流与合作,积极推介迎江,让迎江走出去,让迎江走向世界,让世界了解迎江。要继续抓好文明创建工作,一要在认识上克服突击思想,迎接国家检查只是阶段性的工作,文明创建必须持之以恒、久久为功,否则不然就是劳民伤财,将受到群众的指责。在工作上要做到“五清五抓”,借省委省政府“两治三改”(治理违法建筑、治理违法用地,改造棚户区、改造城中村、改造老旧小区)“三年行动”三年行动东风,清垃圾、清杂草、清菜地、清杂物、清违建,抓重点、抓难点、抓盲点、抓亮点、抓示范点。抓重点,就是抓好农贸市场、背街后巷 、老旧小区改造以及店外店治理;抓难点,就是抓好乱停乱放、骑路菜市场治理;抓盲点,就是抓好卫生的死角地区、管理的死角地区;抓亮点,就是要对工作做得好的方面,积极宣传;抓示范点,规范店招要搞两个示范点,店外店要搞两条示范街,出重拳、下猛药、上手段,持续不断地打击,保持高压态势,逐路逐条逐街地全面推进,严管严防严处,中西药结合,综合治理,没有过不去的坎,没有解决不了的问题,没有攻克不了的难题。 四要有产业。按照区第十一次党代会报告提出的“建设现代化滨江城区,发展文化产业,打造文化迎江,实现文化兴区”的要求,我们的 宣口,包括文化委、宗教旅游局要切实转变观念,不光要干事业,也要干产业;不光要从事社会事业工作,还要从事经济发展工作;不光要搞幕后的宣传鼓动,也要在台前大显身手。一要认真学习研究国家、省市有关文化产业方面的政策,二要掌握市、区关于文化产业发展的意图,三要掌握迎江文化产业的现状,摸清家底,有的放矢,四要利用现有文化资源,形成产业发展。尤其是要依托历史文化街区,发展文化产业,比如倒扒狮街区已列入市政府的重点工程,必须强力推进;要依托千年古城,打造 忆老城,将迎江寺、英王府、老字号等文化经典延伸成产业;要依托东部新城,打造文化创意、景观公园、亲子公园、时尚图书体验城等新兴文化产业;要依托黄梅戏特色,打造演艺娱乐产业,我们的影剧院不能仅仅成为会议举办的场所,不能成为财物管理院,要在演艺方面做文章。我们的宣传系统干部要认真研究思考这些问题。之所以对宣传工作多讲一些,这目的是希望提高大家的宣传意识,明确大家的工作重点和方向,也给宣传部交代新的工作任务。 二、组织工作要做到“四化”精准化、规范化、标准化、特色化 一是干部工作要精准化。老话讲“千里马常有, 伯乐不常有”。用好干部,首先要识好人。上次组织部在汇报考察材料时,我就批评了,什么拥护党的政策方针,政治素质很好,内容千篇一律。考察了解干部,就要给这个干部画像,他有什么特点、特长,大家对他有什么评价,他在哪些方面表现突出,只有了解干部,才能用好干部。用干部,不光体现用人导向,还要坚持人岗相宜。有些干部的领导能力、统筹能力、协调能力是短板,当副职干得挺好,但你硬是把他放在一把手主要负责人的岗位,肯定干不好。不是他不愿意干,而是他本身的特长和特点不适应这个岗位。组织部是最大的“伯乐”,其他的常委只能谋事不能谋 人,组织部长既要谋人还要谋事,你要在谋事中谋人,要把功夫下在平时,要对所有的干部如数家珍,干部的一举一动、一言一行都要纳入组织考察的范围,做到导向明确、特长发挥、人岗相宜。区委常委会决定,要进一步扩大干部公示范围,过去迎江研究干部都是在单位公示,觉得在网上公示怕有反映,这是传统的错误观点,有反映说明这个干部有问题、不能用,你用人失察后要追究责任。所以,今后所有的干部,在提拔的本单位公示,在政府网站公示,同时要延伸考察范围,有的单位只有几个人,现在考察是老传统,谈话时都说优点,都不愿意得罪人。那天我同建华同志 说,其他人不愿得罪人,区委书记、纪委书记不得罪人工作肯定干不下去,你这个岗位就是得罪人的岗位。我们现在是有权的不愿到无权的部门,责任重的愿意到责任轻的岗位。最近我还听说,有个别干部调整,觉得调整的那个部门没权,不乐观、不满意,你要权不是干事,是为了捞取利益,有这样的思想认识很危险。我最近找了一些干部,都想到轻松一点的部门,都到轻松的部门,有多少轻松的部门很多干部人未老心已老,身体没有退化思想精神已经退化。最近区委提了三个主任科员,其中一个是区市场监督管理局康熙河管理所所长,一个龙狮桥乡司法所所长,直接提主 任科员,这至少在 没有先例。我们有些干部说,我还是班子成员,为什么不提凭什么提拔你为什么提拔他康熙河所全国先进所,就凭这条;龙狮桥乡司法所长提主任科员,凭什么目前龙狮桥乡第一个完成棚改拆迁签约任务的就是这个司法所长,而且该所也是先进所,就凭这两条提拔重用。如果都凭资历提拔,那人家都不干事,慢慢熬,总有出头之日,所以我们很多的干部当太平官、当安乐官、当清闲官,既不干事还想得到重用,世界上哪有这样的好事,你要摘桃子还要跳三跳,没有投入哪有回报,没有付出哪有收获另外,非领导职务不是搞平衡照顾,不是凭 资历必须安排,非领导职务也是职务,也要干事。迎江干部职数少,干部力量严重不足,不管是实职还是虚职,都要干事,非领导职务也要参与分工。用干部不论岗位、不论年龄、不论资历,只论表现、只论贡献、只论能力,只要大家干事,哪怕 59岁,可能也有机会进步;你不干事,哪怕只有 20岁,也没有机会。 二是组织建设要规范化。基础筑牢,雨顺风调;基础不牢,地动山摇。基层组织建设和家里做房子一样,先打基础,后砌墙,再上梁。基础没打好,房子经不起风吹浪打,稍微起点台风,稍微一点洪水浸泡,房子就倒了。基层组织建设要作为党建工作的重中之 重,尤其是机关党建和农村党建要作为组织工作的重中之重。尤其是 、新洲乡党委,要切实加强村级党组织建设,要选派好村支部书记,要加强村支部书记的责任,要严格对他们进行监督甚至问责。 现在才搞设计、招标,你这个村支部书记履行工作责任没有,乡党委加强村党支部领导没有,甚至少数村干部还跟老百姓搅在一起对抗党委、对抗组织„„凡是这样的干部,发现一起,查处一起,首先从财务上着手,然后再组织上问责,坚决刹住这股歪风邪气。 党的建设领域还敢这样搞,那是认不清当前党的形势和政治形势。 全区各级党组织要强化党的领导,抓好党的建设,从严管理党的组织、党的干部,要毫不手软地处理不讲政治、不讲纪律、不讲规矩的党员干部。希望我们基层党组织负责人回去后要认真对照检查。所以,组织建设要规范化,一要规范管理制度,三会一课制度、党员评议、党员联系困难户、党费收缴、定期研究党建工作,我们的纪委要查一查我们乡街党(工)委,看看党委会研究了几次党的建设工作;二要规范工作机制,加大对党建的投入,深入推进三级联述联评联考机制,进出留转机制,培养好积极分子,处置好不合格党员,管理好流动党员;三要规范组织生活,对支部组 织生活要统一要求、统一模式、统一时间;四要规范台账资料,统一标准、统一格式、统一内容、统一要求、统一质量。 三是活动场所要标准化。要重视加强支部活动场所建设,创造条件解决活动场所问题,把支部活动场所建成党员之家、群众之家、服务之家。要按照区委 2015年出台的“ 27号文件”要求,全面完成村(居)居组织活动场所的达标升级,创造条件建立机关党员活动之家,集中选定场所,开展机关党员活动。非公企业党员活动场所也要制定标准,积极推进,区委组织部要加强协调。 四是党建工作要特色化。我们社区党建有很多的品牌,像“民心零距离 ”、“阳光 360”就搞得很好,很有影响。要进一步加强支部党建品牌的建设,创建品牌、推出品牌、命名品牌,一个支部一个品牌。党建工作要不断地创新,党的组织才有生机与活力,才能适应新形势、新要求。包括在组织设置上,工作领域制度建设、管理措施、组织活动等方面都要拓宽思路、拓宽视野,树立典型,培养典型,叫响品牌,擦亮品牌。 三、纪检工作要做到“四严”严厉问责、严肃办案、严格监督、严管队伍 一要严厉问责。毛主席曾经说过“革命无不胜,纪律是保证”。中央提出要把纪律和规矩挺在前面 ,习总书记要求“把权利装进制度的笼子”。 区委、区政府最近连续推出了一系列制度。制度的出台,既是管住大家,也是管住我们自己,任何领导干部、任何一级组织都要在制度规定范围内开展工作、推进工作。王岐山曾经讲过“动员千遍,不如问责一人”。上次常委扩大会议上,就廉政建设问题,我讲了“六个一”,贪念的想法少一点,现在的形势不同以往,不能吃,不能喝,不能送,不能拿;违纪违规的胆子小一点,要心存敬畏,中央反复提出,要严肃政治纪律,要进行政治问责,纪律严于法律,就是针对党员干部,在这样的政治形势下,我们有的党员干部还敢跟组织叫板,你这是以卵击石,搬起石头砸自己的 脚,千万不要有这样的想法和念头;手中的权利放一点,对自己要求严一点,纪委问责多一点,抓早抓小,农林局过去就有惨痛的教训;纪委问责多一点,干部自身就会安全一点,常在河边走,就要不湿脚,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。纪委的工作就是执纪问责监督,纪检监察机关要“三转”转职能,聚焦主业;转作风,提高效能;转方式,严明要求。市第十一次党代会纪委工作报告提出了“ 654”工作部署,六项制度,五个办法,四类问责,要认真学习研究问责条例,把问责条例放在心中、扛在肩上,不越雷池,不闯红线,不走边界,不失底线,不碰高压,要把 问责落实到每一级组织、每一项重点工作和每一个行为上。区纪委要重拳出击,频繁出手,积极作为,强化政治问责,对不讲政治纪律,不讲组织原则,不讲工作规范的组织和干部严厉问责,特别是对伸手要官、跑官要官的,坚决处理,坚决问责,毫不手软。今后只要是向组织伸手要官的,区委组织部要记录在案,直接交区纪委问责处理,同时对主要负责人连同问责;对不服从组织安排的,直接就地免职,就地免职还不行,纪委还要进行问责,不然没有震慑力;对不履行工作职责的,最近市委就采取了措施,一是市纪委和检察院对招商引资工作进行督查,直接问责;二是市委 组织部将棚改等重点工作主要领导、分管领导、直接领导作为情况,作为选人用人的重要依据。所以,我们这种严要求,完全符合中央和省市精神,必须深入推进问责常态化。 二要严肃办案。目前,迎江办案全市最差,全市倒数第一。我们有的同志说,迎江的干部好、队伍好,没有问题,这是一个方面,但另一方面也说明,我们在执纪问责上标准不高、要求不严。任何一个地方,没有绝对的净土,不会一点问题都没有,有的是问题的大小、程度的深浅。我们的乡街纪(工)委书记,你拿着纪检津贴却什么案子都不办,拿钱不干活,你还称职区纪委对此必须严格要求,严肃 管理,各纪(工)委书记、纪检组长每月要交出工作清单。得罪人的话我来讲,我先讲,今后让建华同志再讲。我们有些单位工作一塌糊涂,你纪委的监督、执纪、问责的职能体现在哪里我们各级纪检组织、纪检队伍要聚焦打靶,落实办案任务,迅速扭转全市倒数第一的被动局面。 三要严格监督。要监督巡视整改要求的落实,要监督重点工作任务的完成情况,要监督换届期间干部的行为,要监督各项规章制度的执行,要监督各种专项经费的使用。今年年底明年年初,区政府、区人大、区政协相继换届,可能很多干部目前在思想上都有一些变化,至少是有一些想法,换届有 换届的纪律,“九个严禁、九个不准和九个一律”,区纪委要提前监督,继续保持前期区(乡)党委风清气正的换届环境。 四要严管队伍。农村有句话,庄稼丰收要“三靠”,一靠天,风调雨顺;二靠地,土地肥沃;三靠种子,品质优良。我们的干部也要“三靠”一靠组织培养,二靠大家支持,三靠自身努力。作为纪检干部,四句话要懂全局,有专业,善借力,敢碰硬。要懂全局。在国土局工作时,我对局纪检组长说,你不懂国土业务还能把纪检监察工作干好部门风险点在哪里,你都不清楚,一问三不知,他们搞腐败,只要稍微糊弄一下,你就在云里雾里,还怎么去 办案、监督、管理和防控我们的各级纪检组织,要充分了解你一个部门、一个地方的大局,这样执纪监督才会精准,才会有效。要有专业。至少要把纪检办案的一些方法、一些手段、一些政策、一些规定放在心中、记在脑中。你如果连中央八项规定、六条禁令等自己都不知道,还想监督人家,这不是笑话是什么。要善借力。向审计结果、群众反映借力,包括即将在重点单位和乡街中组织开展的纪律巡查活动。要敢碰硬。要进一步加强培训,提高专业能力,挺直腰杆,敢问责、敢办案,这样我们这个队伍就强了,纪检队伍一强,区委区政府各项工作就有了保障。 四、统战工 作要做到“四强”强作为、强合作、强交流、强团结 一要强作为。党委各部门工作,可能大家感觉统战部门是党委的弱势部门,我看大错特错。区统战部长是政协副主席兼任,现在从中央到地方都是常委兼任,说明统战工作越来越重要。组织上设置任何部门,都有它的作用,关键是你作不作为、干不干事。区委对统战统战工作问题,基本上是有求必应,我们的统战部门应当更加努力。 二要强合作。加强各民主党派的合作,促进民主党派自身建设,协调解决民主党派建设中的问题,注重培养和使用民主党派干部。民主党派人才济济,迎江有四个民主党派,要把这级组织团 结起来,合作起来,发挥民主党派在区域经济社会发展中的作用。 三要强交流。要进一步加大海外联谊交流,特别是拓展交流领域,深入开展经济、文化、教育等方面的交流活动。要切实加大对台招商,特别是要在台资引进上取得新突破、新成果,这是统战部门的重要着力点。 四要强团结。民族宗教工作出了问题就是重大政治问题,在民族宗教事务上不能有一点含糊。要重视民族宗教工作,把民族宗教问题放在优先解决的位置,毫不动摇、不打折扣地落实好民族宗教政策。要深入开展各类民族宗教活动,关怀少数民族人群,促进打造好民族宗教工作品牌,促进社会团结和 谐。 五、 句话”目标是平安迎江,核心是信访 段是综合治理,效果是提升 伍的满意度、增强群民群众的安全感 一是工作要有预见性。预见要准。凡事预则立。防控防控,以防为主,对一些矛盾隐患,对一些群体性事件,要有预见性;动作要快。包括群体访、越级访和进京非访,包括一些安全事件,发生了问题要迅速处理,不能慢腾腾,不能不敏感;出手要狠。打击违法犯罪,打击扰乱公共秩序行为,特别是对无理取闹、拦门堵路的,要严厉打击,毫不手软;处置要力。处置任何群体事件、突发性事件,措施要力、工作要力。要深入开展平安 创建活动,发动群众、依靠群众,引导全社会共同参与,做到平安创建有方案、有标准、有措施、有考核、有奖惩。平安乡街也好,平安社区也好,平安校园、企业也好,只要处处都平安了,老百姓的安全感也就增强了。 二要重视信访 作。乡街稳,市区安。 作关键在乡街,乡街是第一责任人,要履行维护社会稳定的主体责任。过去有句老话“泥从脚下烂”。乡街、村居不作为不防控,发现苗头不及时报告,问题就会越来越多,越来越大。在第一次信访讲了一个观点既要属地管理,又要坚持谁主管谁负责,属地管理就是不推责、不 揽责,要主动负责。不管与你有关系、没关系,你都要重视,都要关注,你有责任发现问题、报告问题,有责任参与解决问题。要进一步加大矛盾的排查和信访隐患的化解,落实好包案、接访制度。目前我们的接访制度基本上是流于形式,没有执行到位,包括我也做得不好。下步要彻底扭转过来,如果接访领导确实有事,有特殊情况,可以同其他领导调整一下,就是没有人上访,也要在信访局坐 1到2个小时,你连去都不去,还怎么就履行职责。信访工作要关注重点领域、重点人群和重点人物,特别是征迁还建、国资企业、涉军人员、越战人员、少数民族的群体,区 开 出单子的重点户,各乡街要积极作为。对非法集会、非法上访等严重违法行为,公安机关要出手,要坚决打击。 三要强化综合治理。要不断创新社会治理的工作模式和管理机制,推动社区矫正、社区治理、司法援助、信息服务、巡逻防控、校园整治等 13项社会治理要落地生根。 四要提升满意度和安全感。要加强 伍建设,积极争取市委支持,调优配强 挥 要我们把平安创建搞好了,把信访 住了,把综合治理用上了,我们 伍的满意度和群众的安全感就会进一步提高了。

注意事项

本文(2016年全区党的建设工作会议讲话稿)为本站会员(boning)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(发送邮件至[email protected]或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   

备案号:苏ICP备12009002号-5