欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网
全部分类
  • 图纸下载>
  • 教育资料>
  • 专业文献>
  • 应用文书>
  • 行业资料>
  • 生活休闲>
  • 办公材料>
  • 毕业设计>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 人人文库网 > 资源分类 > DOC文档下载  

    某大型电冰箱制造商进行生产线平衡改善.doc

    • 资源ID:94050       资源大小:626.50KB        全文页数:6页
    • 资源格式: DOC        下载积分:6积分
    扫码快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 支付宝登录   QQ登录   微博登录  
    二维码
    微信扫一扫登录

    手机扫码下载

    请使用微信 或支付宝 扫码支付

    • 扫码支付后即可登录下载文档,同时代表您同意《人人文库网用户协议》

    • 扫码过程中请勿刷新、关闭本页面,否则会导致文档资源下载失败

    • 支付成功后,可再次使用当前微信或支付宝扫码免费下载本资源,无需再次付费

    账号:
    密码:
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源(1积分=1元)下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    某大型电冰箱制造商进行生产线平衡改善.doc

    某大型电冰箱制造商进行生产线平衡改善1)生产线平衡分析的目标和目的在制造产品的时候,我们首先考虑的是如何把工作分配好,如何把所分配的各项工作衔接好。这是所有工作和操作的基本。而且,在当今技术革新显著的时代里,在新技术引进、操作改善中,生产线平衡分析可说是IE方法中非常重要的方法之一。·生产线平衡分析的目标把握各工序的需要时间,调查编制生产线的工序整体时间的平衡程度。抓住操作工时长的问题工序,进行改善。·生产线平衡分析的目的缩短每个产品的组装时间提高生产线运转率(操作者、设备)减少工序间的在制品(半制品)生产线平衡的改善采用新的流水作业方式,编制生产线2)生产线平衡的表示方法生产线平衡的实际状态可以凭经验大致把握。然而,为了更准确地把握它,就要求出各工序的标准工时,抓住各个工序的工时之差。并且一目了然地把各个工序按顺序排列,表现成如下所示的柱形图表,它叫作作业节拍分析图(按工序顺序表现操作工时的柱形图)。制作成作业节拍分析图,通过图形的凹凸状态,就可一眼看清生产线编制的好坏和问题工序,可以作为研究改善方案的有效工具广泛应用。3)生产线平衡的计算(1)生产线平衡效率的求法(2)生产线平衡损失的求法生产线平衡损失率(%)=100-生产线平衡效率=100%-81%=19%改善的ECRSI原则4)某冰箱企业的生产线平衡分析和改善这是一家电冰箱生产企业的一条冰箱柜体装配线,改善前由15道工序共20个人在线装配,由于生产线的平衡度差,经常是时快时慢,有些工位轻松可以完成作业,有些工位却是紧赶慢赶,甚至还有发生漏作业的品质事故,为此,改善团队应用Lean的平衡生产线方法实施了一系列改善,如下的工时测量表是采用秒表及影像资料测定的改善前的标准作业工时,时间单位为秒。根据测得的工序作业时间,绘制平衡分析图表如下,该图也称为山积图,红色部分表示工位损失。

    注意事项

    本文(某大型电冰箱制造商进行生产线平衡改善.doc)为本站会员(小**)主动上传,人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    网站客服QQ:2881952447     

    copyright@ 2020-2024  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

    备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!