ASP求职招聘网站设计开题报告.doc
1．本课题所涉及的问题在国内外的研究现状综述随着我国人才市场的不断完善及相关政策法规的不断完善，国内人力资源的充分流动有了越来越大的空间及可靠保障。据国家发改委最新预测数据显示，2005年中国需要就业的人口为2500万人。而2005年可以安排的就业只有1100万人，全国就业岗位供给与岗位需求之间的缺口是1400万人。严峻的就业形势刺激了人力资源市场的火爆。以高校求职毕业生为例。2003年全国高校毕业生人数为212万，2004年达到280万，今年高校毕业生人数则已愈300万人。毕业即面临失业，求职理所当然地成了毕业生不得不面对的问题。高校毕业生是国内就业群的一大主体。再以农民工为例。实际上，今天的农民工已不是真正意义上的“农民工”，他们大多是从校门出来的，不少有高中、中专、技校以上的学历，他们已成为受过较多教育的“现代农民工”。社会上数千万乃至上亿的新生代民工早已和城市下岗工人、大专生一样，思想开放、接触信息广、流动意识强，选择跳槽机会多。庞大的人才市场与求职队伍使国内招聘市场发展迅猛，招聘收入高速增长。据一家（艾瑞）市场咨询公司的统计，从网上招聘的市场规模，2003年为31亿人民币。2004年为55亿，到2006年将增长到169亿人民币，平均增长率竞达到739。人才的流动尽管大大缩短了企业人力资源合理配置的过程，但也给企业在人才的选择方面加大了工作量，如何准确、快速、高效地选择到企业合适的人才是众多人力资源经理们关注的问题，更应该是人才中介机构服务市场发展自我所思考的问题。纵观企业的招聘渠道，目前主流的方式有四种一是通过各类报刊杂志发布招聘信息；二是参加大大小小的招聘会收集求职简历；三是近几年新兴的人才招聘网站；四是相关的猎头及其他中介的推荐。不同的招聘渠道有其各自不同的优势。报刊杂志上的招聘广告给人严肃可信的感觉，受众广泛，关注度高；招聘会使用人单位和求职人员直接见面，互动交流，双向选择余地大；猎头及中介公司的推荐由于与企业发生经济关系，往往工作负责，挑选认真，服务更加到位。网络招聘在国内的发展不过短短的四、五年时间，但异军突起，发展蓬勃，越来越受到用人单位和求职者的青睐，在众多招聘渠道中已逐渐上升到招聘求职最为主流的地位。与传统的招聘手段相比较，网络求职具有几个其他方式所不能及的优势其一，信息量大，时效性强。庞大的求职队伍，显然对招聘职位数量和缩短选择职位的时间极具兴趣。在人才网站，可以随时查询数万条信息，而且信息更新速度快，每天更新的职位都很多，关注招聘网站，能在第一时间掌握用人需求；其二，人性化服务强。招聘网络的搜索引擎分门别类，通过网站可以轻松地对工作类别、地区和需求等条件进行全方位智能查询，快速、准确地查询到所需求的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，方便各类各层次的求职者；对于企业的HR们来讲，依托网站强大的人才资源库，也很快就能搜索到自己所需要的人才，动用人力少而又赢得了宝贵的时间；其三，无地域限制。网络空间可以延伸到全国各地乃至全球。无地域限制无疑给求职者创造更多的就业机会。特别是对异地求职者，不需要往返奔劳，不需亲临现场，即可获得与其他求职者同等竞争的机会；其四，经济实惠，如果通过传统的求职方式，求职与招聘者要花去广告刊登、摊位租用、简历印刷、通信交通等大量费用，而现在，只要一次将供需信息扫描到计算机里，就可以发给多家网络招聘单位。当然除了上述技术手段的优势之外，背后真正决定网络招聘方式生存与发展的关键因素还是求职成功率。今天，通过网络求职成功的比率在近一、二年已迅速提高，调查结果表明近五成的网络求职者具有网络求职成功的经验，或认为这一方式比较容易成功。有关调查还显示，已有近三分之一的企业在招聘时采用了网上招聘的形式。但60以上的企业在招聘过程中往往会选择23种方式的组合。以便于获取到更多更好的人才信息，尽量为企业选择到最合适的人才。2．设计论文要解决的问题和拟采用的研究方法ASP服务应当解决的若干问题中小企业的管理者始终有个担心,如果企业经营活动的数据放到网上,如何能保证数据的安全和不泄露ASP帮助企业管理帐务和经营活动是否需雯其自身必须是一个象会计事务所的中介机构和中立机构请企业的经营者放心,当企业的数据放人到ASP时,ASP自身必须保证数据的安全和不泄露,如果泄露将会对公司和整个ASP市场形成非常严重的打击,所以这方面的从业者必须有良好的操守和ASP的管理准则以及良好的安全技术管理防范措施,这是ASP能够正常发展的非常重要的原动力。现在的网络技术、安全技术已经给数据安全提供了非常可靠的保证。ASP从深层次上来说是一个典型的服务提供者，开展每一项服务都必须依靠软件制造商（ISV）、网络服务商（IT）、安全系统提供商（SECURITYSAFETY）、主机服务托管商（ISP）、咨询服务商（CONSULTING）等多方面的配合与支持，在现代网络飞速发展的时代，很少有公司可以包揽全部业务，联合是ASP发展的必然趋势，最终ASP将无法替代ISV、ISP，而ISV、ISP必须走与ASP结合之路。国外IT分析家普遍认为，未来软件的服务将呈现ASP、ISV、ISP三足鼎立的局面；ASP自出现以来，ISV何去何从一直是业界讨论的话题，而目前美国的市场趋势是，ASP多为独立经营的公司，大部分并不是由ISV转型而来，大多ISV仍专注其软件开发业务。中国自有互联网以来，主干网络带宽、拔号带宽、上网费用始终制约着中国互联网的发展；今年以来信息产业部下大决心正在逐步解决这一制约网络发展的瓶颈，最近网络交换中心的建立、带宽出口的扩容，初步解决了上网的主干网络带宽问题，上网费用的减低和低价包月制的出现，也为企业上网和解决企业上网费用提供了一个很好的时机。尽管ASP的主体服务是基于企业管理和企业运营，但由于目前的主要市场是中小企业，这类企业不但需要日常的业务管理功能，同时还需要ASP能够帮助他们解决一些日常工作中碰到的问题，举例来说企业在开发一种新产品前必须对产品的各种特性和市场的主要对象进行市场调查，为开展这类工作，企业必须要了解如何实施调查，并且要了解如何对市场细分，作为ASP网站为了尽可能地提高ASP的附加价值，必须增加许多具有为客户带来增值的信息服务和内容服务、以及一些特殊的定制服务。由于ASP市场刚刚启动，许多网站尚未关注此类功能，但目前已经有一些网站开始正式提供此类业务。所采用的方法观察法、调查法、文献法、行动研究法、经验总结法和案例研究法3．本课题需要重点研究的、关键的问题及解决的思路本课题的重点主要是网站素材的选择与框架的搭建，一个好的网站要有许多的主页相互之间链接起来，以及其中添加一些动态、图片、声效等链接。综合地完成网站的建设才能体现主题，才能把浏览者的目光吸引到每一个主页上，内容的及时更新也是网站建设的一个主要实际问题，只有不断得到更新的主页内容才能使浏览者再次访问该网站，没有新鲜的内容素材，没有时代性的哲学理念，远远不能称得为好网站。新颖的框架结构也能使浏览者的目光更长久地被吸引，再拥有好的素材基础上，框架的搭建也是网站建设所必须考虑到的问题，只有把这两者相结合进行周密地布置，相信建设出来的网站必然是点击率最高的网站。该网站的建设也牵涉到了动态网页的制作，因此，这必然成了制作过程中的难点，就我个人而言，对动态网页的制作方面还缺少很多的理论与实际操作知识，曾经只是做一些简单的个人主页，仅此而已，而现今，却得必须运用ASP程序进行动态网站的编辑，运用ASP把脚本、HTML、组件和强大的WEB数据库访问功能结合在一起，形成一个能在服务器上运行的应用程序，并把按用户的要求专门制作的HTML页面送给客户端浏览器。此技术的运用使我的工作量大大地提高了几倍，当然这正是我以前没好好学的不好表现，但通过这次设计使我认识提高了，在学好静态网页制作的基础上则不能忽视对动态网页制作的重要性。此后，我将借鉴这次的领悟，认真学习并全面地掌握ASP中的每个知识点，以便今后熟练地运用到实际问题中，充分展现自我价值。为自己以后的生活道路铺上一层更牢固的奠基石4．完成本课题所必须的工作条件如工具书、实验设备或实验环境条件、某类市场调研、计算机辅助设计条件等等及解决的办法我们以ASP为开发语言，ACCESS为后台数据库，同时将参考各类有关网站设计的书籍、在网上查阅资料等，为求职招聘网的设计做好充分的准备5．设计论文完成进度计划2月15日3月12日完成课题相应资料的收集。完成开题报告一份。3月13日4月2日毕业实习4月3日5月7日完成课题的需求分析、方案论证，方案设计框架，具体着手系统的详细分析以及代码的编写工作。5月8日5月31日完成课题的设计论文一份、设计完成的软件一份，并将相应的设计资料刻成光盘。并准备答辩资料。
