2017电大管理哲学网上作业答案

管理哲学12年秋第一次任务_0010试卷总分100测试总分0一、单项选择题（共10道试题，共20分。）1美国行为科学家麦克雷戈指出管理的根本问题是（）。A管理的制度B管理的服从度C管理的手段D管理者对人性的认识正确答案D满分2得分02管理主体系统各成员之间在理想目标和（）的相互协调，是维系一个集团团结一致的思想基础。A人生追求B人生信仰C兴趣爱好D价值观念正确答案D满分2得分03实证主义的思想根源是欧洲哲学史上的（）A理性主义B人文主义C经验主义D科学主义正确答案C满分2得分04在管理主体系统中，（）系统居中心地位A管理决策B执行C参谋D监督正确答案A满分2得分05理性主义强调理性、科学、逻辑推理和精密分析，正是理性主义思想的熏陶下，才产生了（），标志管理学正式建立。A管理理论B管理哲学C现代管理学派D古典管理学派正确答案D满分2得分06在管理主体系统中，组成系统的各种因素（），在整体上会产生良好的管理性能。A互不干扰，稳步发展B优化组合，取长补短C齐头并进，全面抓起D互相竞争，提高效率正确答案B满分2得分07管理活动中管理主体和客体受到外部组织的控制和影响，叫做（）A自控B受控C被控D第三方控制正确答案B满分2得分08单管理主体和管理客体的统一性还表现在，二者的相互作用使（）不断凝结为物质形态和精神形态的东西，从而实现管理目标。A企业领导B企业员工C管理主体D管理客体正确答案D满分2得分09管理哲学给我们的理论启示是（）A加强对哲学应用的研究B加强对哲学理论的研究C加强对管理学的研究D加强对管理学应用的研究正确答案A满分2得分010管理科学的创始人和是（）A皮尔士B泰罗C杜威D斯宾塞正确答案B满分2得分0二、多项选择题（共10道试题，共30分。）1政治素质中，据核心地位的是（）A政治方向B政治敏锐性C政治纪律D政治立场正确答案AD满分32人为什么是管理客体系统的中心（）A具有能动性B只有通过人能管理财和物C可以反作用管理主体D人是客观存在的正确答案ABC满分33管理者如何正确认识管理主体和客体的区别（）A认识自己所负担的重要职责B掌握客体各要素特点C认识客体系统运动规律D掌握管理主动权正确答案ABCD满分34管理客体系统的辩证性质包括哪些内容（）A目的性和稳定性B协同性C不协调性D变动性正确答案ABCD满分35管理哲学的作用有（）A发挥一般哲学的指导作用B促进管理理论发展C丰富马克思主义哲学D把哲学具体化正确答案ABCD满分36管理客体具有哪些性质（）A客观性B可预测性C可管理性D不可预见性正确答案AC满分37现代社会发展的关键条件有（）A人才B军事C管理D信息正确答案ACD满分381以下哪几项属于管理主体系统（）A决策系统B执行系统C信息系统D监督系统正确答案ABCD满分39以下哪几项正确的表述了哲学和政治的关系（）A哲学和政治紧密联系B哲学为政治服务C政治为哲学服务D哲学和政治并无多大关联正确答案AB满分310分析哲学在哪几个方面对管理产生影响（）A经验主义B分析方法C强实证主义精神D拒斥形而上学结果正确答案BCD满分3三、判断题（共10道试题，共20分。）1管理者可以不建立良好的人际关系，只需要下属的服从（）A错误B正确正确答案A满分22管理哲学不属于部门哲学（）A错误B正确正确答案A满分23“没有需要，就没有生产”是恩格斯提出的（）A错误B正确正确答案A满分24“大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法（）A错误B正确正确答案B满分25在管理领域，管理主体并不能作为认识主体（）A错误B正确正确答案A满分26管理主体和管理客体是绝对统一的（）A错误B正确正确答案A满分27好的管理者应使被管理者看到自己的愿望实现的最好途径是为实现企业的目标而努力（）A错误B正确正确答案B满分28综合分析能力不是一种思维能力（）A错误B正确正确答案A满分29参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率。（）A错误B正确正确答案B满分210部门学科的建立把人们的眼界束缚在具体学科里。（）A错误B正确正确答案A满分21/10、经济意义上的价值观与哲学意义上的价值观的最佳契合点是（）。体现在物的价值和人的价值的有机统一。3分D、企业价值观2/10、“人际关系行为科学”理论是19世纪后期兴起的。主要代表人物是美国的。3分B、G埃尔顿梅奥3/10、（）在管理主体系统中居于中心地位。3分C、决策系统4/10、（）是对事物进行量的分析的方法。3分C、定量思维方法5/10、分析和综合的辩证关系是由部分和整体的辩证关系决定的。3分B、部分和整体6/10、首先把人的需要作为研究对象的是美国的（）。3分A、亨利默里7/10、需要理论研究始于20世纪（）。3分B、30年代8/10、在管理学史上，科学管理学派把人看成（）。3分B、经济人9/10、真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。3分B、先进企业价值观10/10、（）的韦伯提出了理解社会学。3分B、德国窗体底端1/20、管理主体和管理客体的统一性中，管理客体以管理主体的存在为前提。2分B、错误2/20、在现代经济管理中，义和利是相互依存，相互制约的辩证统一关系。2分A、正确3/20、三体论认为，研究教育主客体问题，不能只考虑老师和学生两个方面，也要考虑影响教育的其他因素如教育环境。2分A、正确4/20、儒家的管理思想以“仁”为本。代表人物是老子。2分B、错误5/20、企业文化还具有辐射作用。2分A、正确6/20、管子的管理思想主要是“轻重有术”，代表人物是管子。2分A、正确7/20、“看不见的手”是指政府干预社会经济生活，干预资源配置。2分B、错误8/20、管理认识论的划分标准以是否承认存在具有普遍指导意义的管理理论为尺度。2分A、正确9/20、管理伦理学与管理心理学的共同之处在于都关注管理过程人的生理过程的研究。2分B、错误10/20、管理价值行为，是管理主体和以管理观念为思想指导，来进行具体的管理工作或者管理实践。2分A、正确11/20、在管理活动中，对财和物的管理是通过对人的管理来实现的。2分A、正确12/20、市场经济是竞争经济，也是道德经济。2分A、正确13/20、文化哲学人类学代表是兰德曼。2分A、正确14/20、任何哲学的产生都是建立在一定社会实践需要的基础上，管理哲学也是如此。2分A、正确15/20、管理客体即管理对象。2分A、正确16/20、信息系统是由信息组织、人员、工具构成的专门负责信息的收集、加工、处理的网络系统。2分A、正确17/20、学生唯一主体论认为，教师是教学活动中认识和实践的主体。2分B、错误18/20、美是指人们对现实社会关系及其客观必然性的正确认识。2分B、错误19/20、激励保健理论是由马斯洛提出的。2分B、错误20/20、伦理是指人伦道理，就是人与人之间关系中的道德秩序。2分A、正确1/10、激励机制包括（）。3分A、诱导因素集合制度B、行为导向制度C、行为幅度制度D、行为时空制度和行为归化制度2/10、决策的基本类型，根据决策的目标性质，决策可划分为（）。3分A、定型化决策B、非定型化决策C、准定型化决策3/10、管理伦理的重要作用表现在（）。3分A、能弥补规章制度的局限性B、能激励人的主观能动性C、能够协调组织与社会、组织与员工的关系D、能够推动管理理论和管理实践的发展E、对组织的改革发展有重要作用F、对伦理学自身的发展有重大帮助4/10、有效协调的原则包括（）。3分A、及时性原则B、关键性原则C、长远性原则和全局性原则D、沟通情况和信息传递原则E、激励性原则F、原则的坚定性和策略的灵活性5/10、马斯洛的需要理论由低到高排序，包括（）。3分A、生理需要B、安全需要C、自我实现的需要D、归属和爱的需要E、尊重需要6/10、对现代经济管理进行道德评价的标准至少有（）。3分A、是否尽职尽责B、是否有利于实现管理者与被管理者共同的目标C、是否符合被管理者的需要D、是否与社会公众的全体利益相一致7/10、管理价值评判是由（）组成的矛盾综合体。3分A、管理效率B、管理效能C、管理效益8/10、德国的韦伯，在方法论上提出了著名的（）。3分A、价值中立原则B、“理性型“的研究工具9/10、管理主体应具备的能力素质是（）。3分A、专业技术能力B、人事组织能力C、综合分析能力10/10、协调的主要内容包括）。3分A、物物关系B、物人关系C、人际关系管理哲学作业1（绪论至1、2章）单选1/10、经验管理时期是指（）。3分A、从人类社会产生到19世纪2/10、（）是根据决策者的规定和意图，对管理活动的各个方面进行监督。3分A、监督系统3/10、道家的管理思想主要是“自然无为”。代表人物是。3分C、老子4/10、儒家的管理思想以“仁”为本。代表人物是。3分A、孔子5/10、“人际关系行为科学”理论是19世纪后期兴起的。主要代表人物是美国的。3分C、G埃尔顿梅奥6/10、古典管理理论时期指（）。3分A、19世纪末20世纪初7/10、（）提出“理势合一”管理思想。3分B、王夫之8/10、（）是由信息组织、人员、工具构成的专门负责信息的收集、加工、处理的网络系统。3分C、信息系统9/10、（）在管理主体系统中居于中心地位。3分A、决策系统10/10、行为学派把人看成（）。3分C、社会人窗体顶端1/20、道家的管理思想主要是“自然无为”。代表人物是孔子。2分B、错误2/20、管子的管理思想主要是“轻重有术”，代表人物是管子。2分A、正确3/20、主体间性的发展程度取决于客体之间的交往程度。2分B、错误4/20、儒家的管理思想以“仁”为本。代表人物是老子。2分B、错误5/20、兵家的管理思想主要是“奇正形胜”，主要代表是韩非子。2分B、错误6/20、管理主体是指在管理活动中具有一定的管理素质、有一定权威、担负管理工作的人。2分A、正确7/20、王夫之提出“理势合一”管理思想。2分A、正确8/20、管理主体也是认识主体。2分A、正确9/20、法家的管理思想主要是“抱法处势”。代表人物是孙子。2分B、错误10/20、管理客体一般指群体主体，常以管理系统而存在。2分B、错误11/20、没有管理活动，各项实践都不可能有秩进行。2分A、正确12/20、一般哲学与管理哲学的不同在于，一般哲学揭示的规律，存在于管理领域，反映管理活动的特点。2分B、错误13/20、科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种主客体关系。2分A、正确14/20、决策系统是根据决策者的规定和意图，对管理活动的各个方面进行监督。2分B、错误15/20、管理主体系统的各个要素之间具有相对独立性。2分A、正确16/20、墨家的管理思想主要是“兼爱”。主要代表人物是墨子。2分A、正确17/20、管理哲学是从世界观的高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括，带有管理领域的特点。2分A、正确18/20、认识客体作为辩证唯物主义认识论的范围，是指处于一定历史条件和社会关系中的从事着实践活动和认识活动的人。2分B、错误19/20、主体间的交往具有不对等性。2分B、错误20/20、信息系统是由信息组织、人员、工具构成的专门负责信息的收集、加工、处理的网络系统。2分A、正确窗体底端1/10、管理主体系统各要系之间的关系具有（）。3分C、对立统一关系D、量变质变关系2/10、现代管理理论指第二次世界大战后出现的各种管理理论。影响较大的是（）。3分C、社会系统统派E、管理科学学派3/10、结构主义的重要代表有（）。3分A、福柯C、莱维施特劳斯D、拉康4/10、皮亚杰发展了发生学的结构主义，认为结构包括的特性是（）。3分B、自身调节性C、整体性D、转换性5/10、管理主体应具备的能力素质是（）。3分B、综合分析能力C、专业技术能力D、人事组织能力6/10、经验管理时期的特点（）。3分B、基本上仍属于经验性管理C、具有阶级统治的本质D、以国家管理为对象7/10、管理主体系统至少由（）组成。3分A、监督系统B、执行系统C、决策系统D、信息系统E、智囊系统8/10、管理能力主要表现在（）。3分A、具有控制和自制能力B、具有协调组织能力C、具有较强的观察力、记忆力和逻辑思维能力D、具有较强的决策能力和创新应变能力9/10、实用主义的主要代表人物是美国的（）。3分B、杜威C、皮尔土D、詹姆土10/10、实证主义的创始人和主要代表是（）。3分A、斯宾塞B、穆勒D、孔德管理哲学作业4（9章以后）多项选择1/10、对现代经济管理进行道德评价的标准至少有（）。3分A、是否符合被管理者的需要B、是否与社会公众的全体利益相一致C、是否有利于实现管理者与被管理者共同的目标D、是否尽职尽责2/10、德国的韦伯，在方法论上提出了著名的（）。3分C、“理性型“的研究工具D、价值中立原则3/10、从主体结构分析，我们可以把企业价值观分成（）层次。3分A、企业参与者的价值观C、企业管理者的价值观D、企业家的价值观4/10、企业价值观和企业文化之间的联系是（）。3分C、企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用D、企业价值观是企业文化得以实现的根本方式5/10、经济管理中几个重要的伦理道德问题是（）。3分A、个人与组织B、义与利D、公平与效率6/10、企业管理中的哲学问题表现在（）。3分A、企业的利益与责任的辩证关系B、孙子兵法和营销管理C、企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系7/10、经理角色学派也被称为案例学派，是典型的管理经验主义学派。代表人物主要有（）。3分B、明茨伯格C、戴尔D、德鲁克8/10、（）是资源配置的主要方式，构成经济机制中矛盾对立的方面。3分C、国家干预D、市场干预9/10、企业价值观的建设主要围绕如下核心概念展开（）。3分A、地位观念C、劳动观念D、利益观念10/10、经济管理者在经济管理中的作用包括（）。3分A、权威性B、创造性的能动作用D、统筹性1/20、管理认识论的划分标准以是否承认存在具有普遍指导意义的管理理论为尺度。2分A、正确2/20、企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”。2分A、正确3/20、将现象学思想运用到社会学的理论分析的是美国哲学家、社会学家舒茨。2分A、正确4/20、真正对企业发展起促进和推动作用的是一般价值观。2分B、错误5/20、管理认识论的划分依据西方哲学史上的理性主义和经验主义。2分A、正确6/20、任何管理都兼有封闭和开放的二重性。宏观经济管理也不例外。2分A、正确7/20、企业经营理念是先进企业价值观中核心的表现形式。2分A、正确8/20、市场营销的起点是市场需求，目的是通过市场需求来实现个人和组织的目标。2分A、正确9/20、美国的韦伯提出了理解社会学。2分B、错误10/20、从某种意义上说，经济管理也是生产力。2分A、正确11/20、企业价值观与企业文化之间是矛盾关系。2分B、错误12/20、企业管理者的价值观，是指包括企业家在内的企业管理者在参与企业的生产经营活动时所遵循的价值观念，以及在此基础上形成的价值判断和价值选择。2分A、正确13/20、企业参与者的价值观，指企业所有组成人员在参与企业生产经营活动中所持有的、与企业的生产经营活动相关的价值观念和价值认识。2分A、正确14/20、断定管理理论不是来源于理性认识汉及认识的对象是管理中的整体问题的就可以看做管理理性主义；2分B、错误15/20、断定管理理论来自感觉经验以及认识的对象是管理中的个别管理实例的则可以看做是管理经验主义。2分A、正确16/20、企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式。2分A、正确17/20、“看不见的手”是指政府干预社会经济生活，干预资源配置。2分B、错误18/20、企业文化是企业价值观的最高表现形式。2分B、错误19/20、孔子在实证政治体系中提出了社会学概念。2分B、错误20/20、在现代经济管理中，义和利是相互依存，相互制约的辩证统一关系。2分A、正确1/10、“看不见的手”是指经济生活由（）来调节，资源配置在市场中自发进行。3分B、市场2/10、（）是西方管理理性主义的首倡者。3分A、泰罗3/10、市场营销的起点是（），目的是通过市场需求来实现个人和组织的目标。3分B、市场需求4/10、（）的韦伯提出了理解社会学。3分C、德国5/10、（）现代管理模式是东西方文化的融合。3分D、日本6/10、（）是企业价值观的最高表现形式。3分A、企业精神7/10、真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。3分C、先进企业价值观8/10、（）在实证政治体系中提出了社会学概念。3分C、孔德9/10、（）是理性主义的集大成者。3分C、孔茨10/10、经济意义上的价值观与哲学意义上的价值观的最佳契合点是（）。体现在物的价值和人的价值的有机统一。3分D、企业价值观管理哲学作业3（68章以后）1/10、（）则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。3分A、沟通性协调2/10、当代激励理论中，（）提出三种需要理论即成就需要、权力需要、亲和需要。3分C、戴维麦克里兰3/10、从动态观点看，科学化结构的整体功能应（）部分功能之和。3分A、大于4/10、组织管理中的（）指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。3分C、严5/10、调和只是对（）的处理。3分C、人际关系6/10、计划的形成过程是一种（）的形成过程。3分B、意识7/10、管理伦理与哲学上讲的伦理哲学的关系是（）的关系。3分B、一般和个别8/10、（）是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。3分D、分权9/10、企业文化是（）的一种。3分A、组织文化10/10、激励保健理论是由（）提出的。3分B、赫茨伯格1/20、当代激励理论中，戴维麦克里兰提出三种需要理论即成就需要、权力需要、亲和需要。2分A、正确2/20、集权是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。2分B、错误3/20、计划是按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，为了达到一个共同的目标，在统一领导下分工合作的行为。2分B、错误4/20、计划的形成过程是一种意识的形成过程。2分A、正确5/20、沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。2分A、正确6/20、伦理是指人伦道理，就是人与人之间关系中的道德秩序。2分A、正确7/20、制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。2分A、正确8/20、规章制度是柔性管理，管理伦理是刚性管理。2分B、错误9/20、良好的企业文化建设，有利于企业成员之间的协调。2分A、正确10/20、协调的主要哲学依据是矛盾的斗争性。2分B、错误11/20、管理伦理学与管理心理学的共同之处在于都关注管理过程人的生理过程的研究。2分B、错误12/20、管理伦理与哲学上讲的伦理哲学的关系是整体和部分的关系。2分B、错误13/20、组织管理中的“严”指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。2分B、错误14/20、讲人情不是说不要制度，而是在制度框架下讲人情。2分A、正确15/20、组织管理中的“宽”指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。2分B、错误16/20、计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据。2分A、正确17/20、监督和调节的不同之处在于调节带有明显的社会性，监督活动带有突出的专业技术性。2分B、错误18/20、计划是指策划，是决策的产物，计划是对未来行动方案的说明。2分A、正确19/20、调和不只是对人际关系的处理。也涉及物物关系和人物关系。2分B、错误20/20、企业文化是组织文化的一种。2分A、正确1/10、有效协调的原则包括（）。3分A、沟通情况和信息传递原则B、关键性原则C、及时性原则D、激励性原则E、长远性原则和全局性原则F、原则的坚定性和策略的灵活性2/10、要让员工对企业产生归属感，就要（）。3分A、企业应该提供一个良好的工作环境B、企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念C、应该让员工觉得企业是关心自己的D、对员工要有必要的奖惩措施3/10、管理控制过程一般包括以下几个步骤（）。3分A、调节B、获取偏差信息C、确定质量标准D、监督4/10、协调的主要内容包括）。3分A、人际关系B、物人关系C、物物关系5/10、会议类型有（）。3分A、解决问题会议B、表明态度会议C、信息交流会议D、培训会议6/10、协调的手段包括（）。3分A、会议协调及现场协调B、优化组合协调C、法律法规政策协调及结构的协调D、激励协调和感情沟通协调7/10、管理计划的作用在于（）。3分A、计划是管理者进行控制的基础B、计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据C、只有科学地制订计划，才能协调与平衡多方面的活动8/10、管理控制过程的意义（）。3分A、为管理自动化提供了理论指导B、有利于加强人们的信息意识C、控制过程为管理目标的实现提供了保证9/10、管理控制过程的辩证关系包括（）。3分B、稳定与不稳定的关系C、控制过程的几个步骤是对立统一的辩证关系D、目标与手段的关系10/10、管理过程中的激励原理揭示了下面哪些关系（）3分A、需求层次与激励手段应该相适应B、需求与激励的关系D、外在激励与内在激励的关系单选题1/10、（）是企业价值观中体现过程性的核心观念。3分A、劳动观念2/10、（）是指人们基于对已被认识的必然性的承认，而形成的有益于社会整体或他人的意识和行为。3分A、善3/10、经济意义上的价值观与哲学意义上的价值观的最佳契合点是（）。体现在物的价值和人的价值的有机统一。3分C、企业价值观4/10、（）是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。3分C、分权5/10、组织管理中的（）指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。3分A、宽6/10、现代企业管理的一个重要理念就是强调（）。3分B、以人为中心7/10、指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。3分D、战略决策8/10、管理哲学具有两方面的特点是。3分D、概括性和普遍指导意义9/10、管理价值的（）是使社会组织成为合法社会系统的基础。3分B、共性10/10、（）是管理客体活动的中心。3分C、人判断题1/20、在所有管理对象中，人是最重要的因素，管理主要是对物的管理。2分B、错误2/20、分析法是思维把认识对象的本质方面按照所固有的内在联系组合为统一整体，从整体上去认识对象的思维方法。2分B、错误3/20、一般意义上的价值与管理价值关系是归纳和演绎的关系，管理价值具有一般价值的特征。2分B、错误4/20、管理主体系统的各个要素之间具有相对独立性。2分A、正确5/20、管理伦理学与管理心理学的共同之处在于都关注管理过程人的生理过程的研究。2分B、错误6/20、调和不只是对人际关系的处理。也涉及物物关系和人物关系。2分B、错误7/20、企业参与者的价值观，指企业所有组成人员在参与企业生产经营活动中所持有的、与企业的生产经营活动相关的价值观念和价值认识。2分A、正确8/20、断定管理理论不是来源于理性认识汉及认识的对象是管理中的整体问题的就可以看做管理理性主义；2分B、错误9/20、兵家的管理思想主要是“奇正形胜”，主要代表是韩非子。2分B、错误10/20、企业管理者的价值观，是指包括企业家在内的企业管理者在参与企业的生产经营活动时所遵循的价值观念，以及在此基础上形成的价值判断和价值选择。2分A、正确11/20、现象学哲学的创立者是德国哲学家胡塞尔。2分A、正确12/20、管理哲学反映管理活动的特点。2分A、正确13/20、学生唯一主体论认为，教师是教学活动中认识和实践的主体。2分B、错误14/20、管理价值是人们从社会学的角度，以提高和改善水平为尺度来衡量客观对象或人们行为的价值。2分B、错误15/20、管理主体也是认识主体。2分A、正确16/20、价值观是一种批评标准。2分B、错误17/20、社会意识形成后对社会存在有决定作用。2分B、错误18/20、在现代经济管理中，义和利是相互依存，相互制约的辩证统一关系。2分A、正确19/20、孔德提出的社会动力学观点是研究社会秩序的，社会静力学观点是研究社会进步与变迁的。2分B、错误20/20、社会意识的形成和发展均离不开社会存在。2分A、正确多项选1/10、信息系统是由信息组织、人员、工具构成的专门负责信息的（）的网络系统。3分A、处理C、加工D、收集2/10、社会学的创始人有（）。3分C、马克思D、孔德3/10、最早继承孔德思想的是（）。3分A、迪尔凯C、斯宾塞4/10、实用主义的主要代表人物是美国的（）。3分A、杜威C、詹姆土D、皮尔土5/10、企业管理中的哲学问题表现在（）。3分A、企业的利益与责任的辩证关系B、孙子兵法和营销管理C、企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系6/10、管理本身可以简单划分为（）部分。3分A、管理价值B、管理实践的7/10、管理客体的可管理性是由决定。3分C、管理主体所具备的条件D、管理客体现有的特性8/10、当前影响我国的管理实践活动的管理价值观主要有（）。3分A、中西方管理价值观交织而形成的价值观C、由国外引介进来的所谓先进的管理技术和管理经验D、从计划经济时代遗留下来的价值观9/10、从主体结构分析，我们可以把企业价值观分成（）层次。3分A、企业参与者的价值观C、企业管理者的价值观D、企业家的价值观10/10、复杂性思维的特点有（）。3分A、开放性B、整体性C、非线性D、多样性1/20、社会保障的特点有一是强制性；二是社会性；三是福利性；四是互济性；五是不可逆性。2分A、正确2/20、社会保障是以立法形式确定的、由国家举办并承担责任、以国民收入再分配方式为全体社会成员的基本生活权利提供安全保障的社会行为及其机制、制度的总称。2分A、正确3/20、在英国，社会保障体系分为社会保险、社会补贴、社会照顾。2分B、错误4/20、社会保障的社会性主要体现在制度目标的社会性、实施范围的社会性、保障方式的社会性和物质管理的社会性四个方面。2分B、错误5/20、“收入维持”方案有3种方法一是就业关联制度。二是普遍保障制度。三是经济状况调查制度。2分A、正确6/20、对受保人提供资助或直接服务的措施，通常称为“实物补助”方案。2分A、正确7/20、社会保障对受保人提供的保护，通常通过下述方法中的一种或两种实现现金补助和提供服务。2分A、正确8/20、社会保障制度理论，主要阐述社会保障资金筹集、支付，储备基金投资等资金运行的理论和方法。2分B、错误9/20、英国是第一个实行社会保险制度的国家。2分B、错误10/20、社会保障资金运行理论，主要阐述有关社会保障制度的原理和国家关于社会保障的法律法规、方针政策。2分B、错误11/20、在德国，社会保障体系的内容包括社会保险和社会服务2分B、错误12/20、在计划经济体制下，传统的社会保障体系包括国家保障制，企业保障制，乡村集体保障，城市居民保障。2分B、错误13/20、社会保障的责任主体主要是政府。2分A、正确14/20、社会保障的基本理论，主要阐述社会保障的基本概念、基本范畴以及最基本的社会保障关系。2分A、正确15/20、经济状况调查制度，又称“人头”补助制度，即对公民或居民，不论其收入、工作或财产如何，均按统一的标准提供现金补助。2分B、错误16/20、社会保障的强制性集中表现在强制参加和自愿交纳两方面。2分B、错误17/20、国家立法和行政措施是社会保障得以进行的重要条件。2分A、正确18/20、社会保障的功能主要有（1）补偿功能。（2）稳定功能。（3）调节功能。2分A、正确19/20、社会保障的资金主要来源于政府财政支出，企业和个人的缴纳及社会成员的自愿捐献。2分A、正确20/20、世界上还有其他2种保障方式一是公营的“储蓄保险基金”制度。二是雇主责任保险制度。2分A、正确1/20、1952年国际劳工组织制定并通过的（），为各国制定社会保障制度提供了依据。3分C、社会保障最低标准公约2/20、传统社会保障时期可分为哪几个阶段（）。3分A、慈善阶段D、萌芽阶段F、济贫阶段3/20、新中国的社会保障制度，始建于1951年2月政务院颁布的（）。3分B、中华人民共和国劳动保险条例4/20、社会保障是现代国家的一种（）制度。3分D、安全5/20、在美国，社会保障体系分为（）3分A、社会福利B、社会保险E、社会救助6/20、（）主要阐述社会保障资金筹集、支付，储备基金投资等资金运行的理论和方法。3分D、社会保障资金运行理论7/20、“社会保障”一词首先使用于1935年美国“新政”中的（）。3分B、社会保障法8/20、通常是根据最低生活需要制定一个标准，并调查个人或家庭的财源，以判断受保人是否符合享受社会保障待遇的条件。3分C、经济状况调查制度9/20、社会保障理论由（）构成。3分A、社会保障制度理论B、社会保障的基本理论E、社会保障资金运行理论10/20、社会保障的利益主体可分为（）3分B、政府D、个人E、企业11/20、现代型的社会保障，（）必须扮演出场的主要角色，这就意味着社会保障要由（）来组织和领导，并统一付诸实施和管理。3分B、政府，政府12/20、（）主要存在于发展中国家，实际上是一种强制性的储蓄制度。3分D、储蓄保险基金制度13/20、1951年，我国制定并实施了（），标志着我国建立了包括养老、工伤、医疗、生育保险在内的社会保险制度。3分D、中华人民共和国劳动保险条例14/20、在英国，社会保障体系分为（）3分A、社会救助B、社会保险C、医疗保健D、社会服务E、社会补贴F、家庭救助15/20、西方发达国家20世纪70年代改革社会保障制度的措施包括（）3分A、社会保障私营化B、减少社会福利开支C、社会保障地方化政策D、实行积极的就业政策，促进就业增长E、强调社会保障中的个人责任16/20、从共性上看，（）显然是社会保障体系不可或缺的组成部分。3分A、社会福利B、社会救助F、社会保险17/20、2004年9月颁布的（）白皮书，标志着中国新型的社会保障体系的建立。3分A、中国的社会保障制度状况和政策18/20、（）又称“人头”补助制度，即对公民或居民，不论其收入、工作或财产如何，均按统一的标准提供现金补助。3分D、普通保障制度19/20、现代社会保障理论逐渐向（）方向发展。3分D、复杂化E、多样化20/20、（）主要阐述有关社会保障制度的原理和国家关于社会保障的法律法规、方针政策。3分C、社会保障制度理论窗体顶端1/20、收支平衡原则，可以有两种理解一种是“横向平衡”，一种是“纵向平衡”。2分A、正确2/20、日本厚生年金的资金来源主要由雇主和投保人承担。2分B、错误3/20、社会保险基金的筹集方式包括征税制和征费制两种2分A、正确4/20、养老保险个人账户与医疗保险个人账户在账户构成比较中，前者个人出资较多，企业或用人单位负担相对较小，后者个人出资少，企业或用人单位负担相对较大。2分A、正确5/20、社会保险基金的管理模式只有公营一种形式。2分B、错误6/20、日本国民年金的保险对象是针对全体日本国民，通常被分为两种类型一种是根据法律必须加入的被保险者；另一种是可根据本人意愿，自愿参加的被保险者。2分A、正确7/20、实行个人储备积累型的社会保障制度的国家是日本。2分B、错误8/20、社会保险基金由国家、企业、个人三方共同负担，三者负担的比例也是固定的。2分B、错误9/20、社会保险基金投资的收益性原则是指社会保险基金的投资必须在投资本金能够及时、足够地回收的前提下，力求获得理想投资收益。2分B、错误10/20、社会保险基金的行政监督。是由一定的机构或个人用一定的规范去衡量与社会保障或社会保险相关的行为，看它是否符合规范。2分A、正确11/20、养老保险统筹账户与医疗保险统筹账户比较中，在账户作用方面，前者保障劳动者医疗费用的支出，属于支出保障，后者保障劳动者退休后的收入，属于收入保障。2分B、错误12/20、社会保险属于劳动者非必要劳动的范畴，因此企业职工的保险费不应列入生产成本，应该交税。2分B、错误13/20、新加坡在20世纪80年代规定，凡是工资收入每月低于200新元的雇员，一律免缴社会保障费，而由其所在企业的雇主代缴。2分A、正确14/20、早在17世纪前，瑞典就有了社会福利制度的萌芽，当时主要是由天主教会负责对贫民的济贫事业。2分A、正确15/20、社会保险费与社会保险税在资金性质上的区别是前者为劳动者公共后背基金，后者为个人税收资金。2分B、错误16/20、瑞典的医疗保险主要包括医疗实物补贴和医疗补贴两部分。2分B、错误17/20、美国共同基金是将基金聚集在一起，由一些投资专家操作基金的营运，采用科学的方法，将基金分散投资于债券、股票等各种渠道，以取得最高投资收益为目标。2分A、正确18/20、企业缴纳的社会保险费，取决于企业的投保费率与其所雇佣劳动者的工资总额。2分A、正确19/20、实行社会保险型的社会保障制度的国家包括德国，英国，美国和日本。2分B、错误20/20、在发达国家，美国和加拿大的社会保险基金管理很有特色，美国采用的共同基金的做法，加拿大采用的分散投资的做法。2分A、正确1/20、社会保障基金的来源包括（）3分A、社会保障基金的结存和增值B、企业按制度规定的缴费D、中央和地方财政安排的预算拨款E、个人的缴费F、国内外各界的社会保障捐赠2/20、新加坡中央公积金制度存在的问题（）3分A、高额投保费增加了企业产品的成本，削弱了产品的国际市场竞争力。B、过度的储蓄，降低了人们的当期消费，限制了国内有效社会需求的满足C、社会成员之间没有互济特征，与社会保障的本质特性社会性和互济性不相吻合D、保障水平参差不一，特别是对年轻雇员和低薪雇员的生活保障水平较低E、过高的交费比率，降低了新加坡人储蓄的可能性，因而老年时的退休金来源单一，不利于形成多层次的社会保险体系3/20、社会保障基金包括（3分A、其他社会保证基金B、社会保险基金C、社会福利基金D、社会救济基金E、优抚安置基金F、养老保险基金4/20、瑞典推行的福利型社会保障制度，其基本特点是国家通过（），对（）提供保障其基本生活的福利待遇。3分C、立法，全体社会成员5/20、英国社会福利制度的主要内容包括（）3分B、社会服务C、社会保险D、津贴补助E、社会救助6/20、新加坡中央公积金制度的积极作用包括（）3分B、中央公积金制度实际上是一种强制性的长期储蓄，公积金除了用于支付会员利息和正常提款外，积存部分大都用于投资，促进了经济发展，确保了累积基金的增值D、该制度使新加坡不增加政府财政负担而人民有了老年、疾病、住房、子女教育等方面的切实保障E、这种公积金制度，本质是强调个人最多是家庭自助互济，有利于激发劳动者的积极性，不会产生“惰性”。7/20、（）是社会保障制度的核心问题和中心内容，是社会保障制度得以建立并正常运行的物质基础和前提。3分C、社会保障基金8/20、社会保障基金支付的基本形式有（）3分A、实物补助B、现金补助9/20、社会保险基金投资必须遵循的原则有（）3分C、安全性原则D、收益性原则E、流动性原则10/20、日本的社会保障制度主要包括（）3分A、社会福利C、社会保险E、国家救济F、公共卫生11/20、瑞典医疗保险的主要内容包括（）3分B、怀孕津贴D、病人津贴E、父母津贴12/20、从世界各国的情况来看，社会保险基金的投资渠道主要包括（）3分A、不动产投资B、银行存款C、委托贷款D、直接贷款E、信托存款F、有价证劵13/20、瑞典福利制度的积极作用（）3分B、居民收入的均等化C、人民生活质量普遍提高。E、经济和社会稳定14/20、社会保障基金的建立方式主要有（）3分B、完全积累式D、现收现付式E、部分积累式15/20、英国社会福利制度存在的问题（）3分B、失业率居高不下减少了政府税收来源，增加了失业救济的负担C、福利支出居高不下，政府财政负担过重D、来自人口老龄化的压力，使社会福利支出日益庞大E、办事机构臃肿，经济效率低下16/20、日本的社会保险主要包括（）3分A、工伤保险C、年金保险D、失业保险E、医疗保险17/20、社会保险基金的管理包括（）3分A、收支两条线B、基金管理D、服务管理F、社会保险基金的行政监督18/20、社会保障的本质是（）。3分A、社会保障分配19/20、美国的社会保险是整个社会保障制度中最基本、最核心的部分，其主要项目包括（）3分A、残疾保险B、工伤保险C、失业保险D、医疗保险E、老年保险F、遗属保险20/20、筹集社会保障基金，有一个基本原则，即（）的原则。3分A、收支平衡1/20、非营利组织是独立于政府组织之外的，向公众提供扶贫济困、救灾助孤及各种社会福利服务为宗旨的非营利性社会救助组织、扶贫组织等。2分B、正确2/20、英国的国民卫生保健制度的主要特征是国家作为提供全体国民健康的责任主体。2分B、正确3/20、实行个人保健储蓄制度的国家是瑞典。2分A、错误4/20、我国存在两套贫困线体系，一是城镇贫困线体系；二是农村贫困线体系。2分B、正确5/20、农村合作医疗制度对国家机关、党派、人民团体及科教文卫体等事业单位的工作人员实行的一项免费医疗和预防疾病的医疗保健制度。2分A、错误6/20、费用支付是指医疗保险机构和医疗服务机构之间，当被保险人和保险机构获得医疗服务后，保险机构向服务提供方支付费用的行为。2分B、正确7/20、济贫法的颁布实施，成为世界各国社会救助立法化的先例。2分B、正确8/20、社会救助保证的不仅仅是满足最低生活需求的资金和实物。2分A、错误9/20、慈善组织是以公共利益为目的，独立运作、享有税法优惠但盈余不作分配的民间组织，在法律所规范的权利、义务之下，运用大众捐款与政府补助款、自我生产所得等，按照该组织的宗旨所标明的服务，使受服务的民众受益。2分A、错误10/20、“救助站”不仅解决流浪乞讨人员的临时生活困难，还为受助人提供就业机会2分A、错误11/20、慈善事业的组织基础是民间公益社会团体，是独立于政府之外的“第三部门”。2分B、正确12/20、全民保健是指以国家财政拨款为主要基金来源，以全民为服务对象，游国家卫生机构直接组织实施的一项医疗服务制度，重点在于疾病预防，组织开展爱国卫生运动等。2分B、正确13/20、社会救助是对因自然灾害或者其他经济、环境、社会原因而无法维持最基本生活水平的社会成员，由政府主导或政府的倡导和推动下，通过再分配的形式给予救助，以保障社会成员最基本生活水平的一种社会制度。2分B、正确14/20、贫困专指缺乏满足最低生活需要的条件和手段，没有生活必需的食物、衣服、住所。2分A、错误15/20、按照现行的政策规定，合作医疗的资金应该是来源于农民个人的缴费以及省、市、县各级政府的财政补贴。2分B、正确16/20、法国规定，投保者必须在最近三个月就业满150小时，或领取最低工资6个月，才具有疾病补助的资格。2分A、错误17/20、我国的两套贫困线体系存在着相对固定的比例关系，即城镇贫困线一般是农村贫困线的3倍左右。2分A、错误18/20、英国规定劳动者一年内必须缴纳保险费26周，并且上一年度已经缴费50周，才能享受疾病津贴。2分B、正确19/20、社会救助具有义务的双向性，社会成员享受社会救助是他们的权利，也要承担相应的义务。2分A、错误20/20、实行医疗“保险”制度的国家是英国。2分A、错误1/20、最早对慈善事业立法的国家是（）3分B、英国2/20、（）是指国家和社会对在遭遇各种自然灾害及其他特定灾害等袭击，并因此而陷入生活困难的社会成员给予一定的现金或实物援助，以帮助其度过特殊困难时期的一种社会救助。3分B、灾害救助3/20、灾难救助的基本特征包括（）3分A、预防性B、急迫性C、非经常性4/20、现代慈善事业，是一个新的社会价值观，比较传统的慈善意识，已经产生了很大的飞跃（）3分A、从金钱物质的单一救济飞跃到扶助受助人的生存能力B、从个人之间的行善飞跃到社会化的行为C、从个人之间的行善飞跃到规范化、组织化的行为D、从暂时的、短期的阶段性救济提高到全社会群众组织起来搞好社会互助E、从对穷苦人得施舍飞跃到关注弱势群体的发展权F、从个人之间的行善飞跃到组织化的行为5/20、社会救助实现的根本手段是（）主导的“收入再分配”。3分C、政府6/20、（）是指对国家机关、党派、人民团体及科教文卫体等事业单位的工作人员实行的一项免费医疗和预防疾病的医疗保健制度。3分A、城镇公费医疗制度7/20、1993年11月中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定明确提出“城镇职工养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，实行（）相结合”的原则。3分C、社会统筹和个人账户8/20、我国传统社会救济制度存在的不足（）3分C、救济范围窄D、社会救济工作随意性大E、救济标准低F、没有标准化和规范化的社会救济流程9/20、在慈善事业中，政府的责任应该是（）3分A、提供政策环境支持C、提供体制环境支持D、推动慈善组织向相对独立的方向发展E、财力上给予支持F、建立科学规范的社会监督评估体系10/20、（）是指面向农民，以社队集体为单位、由集体和个人共同集资、并为本乡村居民提供免费或低费的基本医疗服务保障的医疗保险制度。3分B、农村合作医疗制度11/20、（）独立于政府组织之外的，向公众提供扶贫济困、救灾助孤及各种社会福利服务为宗旨的非营利性社会救助组织、扶贫组织等。3分C、慈善机构12/20、我国新型的农村合作医疗制度主要面临的问题包括（）3分A、覆盖范围B、合作医疗的资金来源C、费用报销D、检查监督E、服务提供13/20、我国城镇职工基本医疗保险制度的基本思路包括（）3分B、低水平C、广覆盖D、医疗机构的改革E、双方负担，统账结合F、特殊人群的医疗待遇14/20、80年代末90年代初我国开始实医疗保险（）的办法。3分A、社会统筹15/20、社会救助的对象包括（）3分A、孤儿B、无依无靠无生活来源的人C、无劳动能力的人D、城乡贫困者E、各种自然灾害造成的生活暂时困难的人F、残疾人16/20、医疗社会保险是社会保险制度体系中最古老的项目，始建于（），后迅速向其他工业化国家推进。3分A、德国17/20、贫困线测算的方法，从国际经验来看包括（）方法3分A、将贫困标准和一个地区人均收