2017民主生活会整改措施落实情况报告一2017民主生活会整改措施落实情况报告一

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p2017 民主生活会整改措施落实情况报告一 nbsp;按照省委关于认真开好 2016 年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知等文件精神和院党委要求,围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题,结合“两学一做”学习教育,我认真学习了习近平总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神,对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,紧密结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆、剖析了存 在的问题,认真制定了整改措施,明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下 nbsp;一、存在的问题和不足 nbsp;1、理想信念方面。习近平总书记指出,“形象地说,理想信念就是共产党人的精神之‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”我作为一名有着 10 多年党龄的党员干部,理想信念应该说是比较坚定的,能够注重用马克思主义加强世界观改造,能够在大是大非面前保持坚定立场,旗帜鲜明,特别是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,持续“补钙”、“加油”,对理 想信念的理解更加透彻,认识更加深刻。但是通过学习,也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够,对理想信念的坚守还不够,还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观,没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力,没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程,需要天天“补钙”。特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距,总认为理想信念比较抽象,共产主义比较遥远,工作生活中有一定的现实主义和功利主 义思想,没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。 nbsp;2、政治纪律和政治规矩方面。参加“两学一做”学习教育,加深了对习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解,提高了自己崇规、守规、执规意识,增强了看齐意识,能够在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平同志为核心的党中央权威,对党忠诚,坚持民主集中制,坚持“四个服从”,没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是对照相关要求特别是习近平总书记提 出的“五个必须”,仍存在一些差距和不足。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,党章意识还有待加强,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来,没有及时沟通,有时会伤害一些同志的感情,维护团结方面做得不够好。四是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧 急,没有严格执行落实请示报告制度 ;平时工作中,对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。 nbsp;3、作风方面。近年来,通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,对作风建设重要性的认识持续增强,自身作风建设有了很大提高,但“作风建设永远在路上”,对照新形势新任务新要求,仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,了解面上情况多,发现深层次问题少。二是在联系群众方面,与群众见面,针对性、目的性的多,真正与群众沟通思想的少 ;对于群众的呼声和诉求,特别难以解决 的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向,向上级反映得不够,没能站在群众的利益上想问题,解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能较好落实中央八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥 ;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够,特别是在公务接待方面,有时碍于情面,有被动陪餐和超标准接待现象。 nbsp;4、担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如,对一些信访案件旧账,由于缺乏担当意识,以已经有领导协调过不愿过多参与其中,只是把功夫下在劝返、 “灭火”上,主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去 ;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少 ;有时习惯于“等”,等工作部署,等红头文件,等外力推动,紧迫感、压力感和忧患意识不强,超前意识不够强 。 nbsp;5、组织生活方面。能够主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,及时报告个人有关事项,但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,一些时候准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情。如,面对别人的缺点和问题,总是以提醒代替批评,缺少了批评的力度,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。三是党费 缴纳还不够规范,虽然足额缴纳,但有时因工作任务较重而贻误了缴纳时间,有补缴、代缴现象,还有时嫌麻烦,一次交几个月的党费。 nbsp;过近期对十八届六中全会精神的一系列学习,对全面从严治党有了更为全面的认识,但在具体工作上与全面从严治党的政治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任,主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻 ;存在等靠和应付思想,认为从严治党是党委和纪委的事,没有面向基层做执行和推动工作。二是落实责任方法单一。多是开会、讲课 、表态、泛泛提要求 ;对待上级文件,上行下效、照搬照抄,存在以“文件落实责任”现象,浮在面上,缺乏有针对性和实效的落实措施。三是“一岗双责”落实不到位。虽然有“一岗双责”制度,但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”,缺乏针对性和有效性的落实举措 ;对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够,责任意识层层传递力度不够,导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。 nbsp;二、产生问题的原因剖析 nbsp;认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点 nbsp;1、理想信念还不 够坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95 周年大会上,向全党提出了“不忘初心”的号召,不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名 20 多年党龄的老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,坚定建设中国特色社会主义的信心,并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进,外部资产阶级思想逐渐渗透到国内,社会大众思想开始呈现多元化,出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解,对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、 价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问,为什么会出现这种情况 主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。 nbsp;2、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,造成服务群众的能力有所下降。因此,在研究解决一些矛盾和问题时,工作作风不 够深入,没有从实际出发,没有从老百姓的所想、所需、所求出发,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是群众路线坚持得不够好,为人民服务宗旨观有所淡薄。 nbsp;3、党性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因,主要是放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我 革新、自我完善、自我提高的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,也渐渐产生了思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。说到底,还是自身党性修养不够牢固,艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。 nbsp;4、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真 学习省纪委编发的全省深化“两学一做”党风党纪专题学习材料后,发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的,这既让我吃惊,更为我敲响了警钟。深刻反思自身,总的来说,出现这些问题,还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。 nbsp;三、努力方向和整改措施 nbsp;增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题,在今后的学习、工作和生活中,我将结合十八届六中全会精神的学习贯彻,严格对照准则、条例和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持边 学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。 nbsp;1、进一步加强党性锻炼,坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,建立在对基本国情的准确把握上,进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致,坚决拥护中央和省、市各项决策部署,并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,克服功利 主义和交差应付的思想,树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观,牢记党的宗旨,积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难,真心实意地为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想,进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,严格要求、恪守职责,面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成组织交给的各项任务。 nbsp;2、进一步加强理论学习,努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断 丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的优良传统,学习党纪党规,牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合,通过学习坚定理想信念,加强党性修养,锤炼良好作风,提升能力素质,不断增强政治定力、思想定力和道德定力,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习,思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳,切实增强学习贯彻的自觉性和 主动性,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉坚守崇高的精神追求。 nbsp;3、进一步改进作风,增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,对照此次民主生活会查找出的问题,本着“有则改之,无则加勉”的原则,进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作上多深入基层,加强对基层的调研指导,多倾听群众意见, 多为基层办实事办好事,拜群众为师,在群众中汲取工作的智慧和力量,在深入群众中掌握第一手资料,查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力。 nbsp;4、进一步强化政治担当,落实全面从严治党责任。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署,在形势判断上向中央看齐,认真落实准则和条例。按照”一岗双责”要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等,经常性开展主体责任落实的自查自纠,看一看确定的任务哪些还没有做,哪些做得还不够 ;对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题,要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。 nbsp;5、进一步强化纪律意识,严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节,见微知著、防微杜渐,慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自 律准则和党纪处分条例,坚持道德高线,严守纪律底线,特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线,事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励,抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,清清白白为官,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,真正做忠诚、干净、担当的党员干部。 nbsp;以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。 nbsp;2017 民主生活会整改措施落实情况报告二 nbsp;一、存在的问题 nbsp;1、求真务实,真抓实 干精神不足。存在求稳怕乱的思想,闯劲不足,开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位,安排工作没有长远性的打算,遇到一件解决一件,缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够,以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务,疲于应付 ;闭门造车多,实地考察少 ;凭空想象多,调查研究少,对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深,对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究,为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。 nbsp;2、学习系统性不强,学习深度广度不够 。从整体上来说,班子成员比较注重学习,但整体学风还不够浓,学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会,存在着一定的实用主义,学习内容缺乏系统性、全面性,没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习,在 理论和实践相结合上还有差距,对机构编制工作中的一些新情况、新问题,缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中,就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽,跳不出“机构编制”这个圈子,不能从全县经济社会发展的大局出发,编制部门的综合职能作用发挥不够充分,对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。 nbsp;3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少,听取党员干部群众意见和建议不够充分,对干部职工的工作生活关心不够。 nbsp;4、对外宣传力度不够,机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作承担 着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来,由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性,机构编制工作默默奉献多、后方保障多,其工作的重要性对外宣传少,外界了解不多不深。究其原因,主要是编办直接服务对象是行政事业单位,一般来说,与个人关系不大,受普通群众关注较少。 nbsp;5、思想不够解放,创新意识不强。班子成员的思想还不够解放,眼界不够宽阔,开拓创新意识不够强烈,存在着安于现状,墨守成规,有等靠思想。解决问题的办法不够多,思路不够宽。遇事凭经验,缺少敢闯敢试、敢为人先的勇 气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题,创新性的开展工作的办法不多、不灵活,尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深,习惯用固有的思路和工作经验来解决问题,有“求稳”、求“当前”的思想,紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。 nbsp;二、整改措施落实情况 nbsp;一 抓学习、提素质,努力提高党员干部综合能力。 nbsp;坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径,不断创新方法,健全机制,提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部认真学习了党的十八大报告、十八届 三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神,深入贯彻中央和区、市重大政策部署,用理论武装头脑,不断增强全体党员干部的大局意识、服务意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的内容,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平,增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式,采取集中学与自学相结合,通过网络学习、外出参加培训等形式不断提 高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神,都进行反复“回笼”学习,组织党员干部写心得、谈体会、说感受,加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等,引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评,增强了学习的实效性,提高了党员干部的政治理论素质。 nbsp;二 深入基层查实情、解民忧,服务群众 nbsp;积极深入基层,解民忧、办实事。办领导先后多次深入到宝丰社区、高庄乡金星村,通过召开村民大会、进村入户等形式,深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下,克服 困难,多方筹措资金,为学校、村和移民送去帮扶资金物资 3 万多元。春节前后,领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等 8 户困难群众,并为他们送上价值 3000 余元的米、面、油等慰问品。筹措资金 1 万元,支持金星村进行环境卫生整治 ;资助宝丰社区资金物资 3万元、城关镇北郊社区资金 3000元,用于改善社区办公环境,为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际,到渠口乡中心学校,开展“爱在起点,真情帮扶”慰问活动,为 80 余名师生送去价值 6000 元的慰问品,弘扬了爱心助学的传统美德,传承了机关文化。 nbsp;三 加强对外宣传 、提高编制部门知名度 nbsp;201x 年以来,我办在着力加强部门职责职能建设的同时,不断加大对外宣传力度,拓宽了人们了解机构编制工作的途径,把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规,提升机构编制部门形象,扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、 府信息网等信息平台投稿发送信息,大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容,让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作,助推机构编制工作取得新发展,再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编 制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示,将编制试行“阳光”化管理,提高编制管理工作的透明度。 nbsp;四 抓班子、带队伍,不断增强班子向心力。 nbsp;班子成员严格按照分工,认真履行自己的职责,做到分工不分家,大胆开展工作,遇到问题,共同研究解决,在工作中大家心往一处想,劲往一处使,积极营造风清气正的工作环境,以实际行动树立了编办领导班子的良好形象,圆满完了年初制定的各项工作目标任务。 nbsp;总之, 201x 年以来,我办认真整改存在的问题和不足,围绕中心,服务大局,不断创新工作思路,全力做好机构编制管理工作,各项工作取 得了一定的成效。 nbsp;2017 民主生活会整改措施落实情况报告三 nbsp;按照区纪委及区委组织部的要求, **办事处 20度党员领导干部民主生活会按时按程序召开,通过会前广泛征求意见及交心谈心,将意见和建议进行了核理,对征求到的意见和建议,党工委高度重视,及时召开专题会议进行研究,明确责任人和整改时限,制定整改措施,全面落实整改,现将一年来的整改落实情况汇报如下 nbsp;一 协调部门的团结,各部门要加强联系、分工合作,希望各部门处理事情及时一点,快一点,并对无工作能力的三级班子成员加强培训学习,要加大学习培训力度。 nbsp;整改 落实情况为促进部门之间的团结,强调分工合作,切实提高工作效率,不断加强对中层干部队伍的管理。党工委主要通过强化学习、建立学习型队伍 ;完善有关制度、落实必要的工作邮件设施等措施来落实整改。一是继续加强和改进党工委中心学习组学习制度,努力创建“学习型”机关,不断提高班子自身素质,增强凝聚力、号召力。今年以来,先后 11 次集中组织班子成员对中央、省、市、区一系列重大决策决议、会议精神、理论著作等进行学习,在抓好专题学习的同时,充分利用每周党政联席会议、部门负责人会议的时机,组织全办干部职工学习,坚持以中心学习组为 龙头,营造全办干部职工学习氛围,形成良好学风。通过加强学习,并不断选派干部职工参加上级有关单位和部门组织的各类培训班、学习班,班子成员及各部门负责人的团结意识、业务能力及主动工作意识不断增强,对上级的有关政策及精神吃得更准、更透,切实提高了工作效率,有力地促进了各项工作的健康顺利开展。二是结合便民利民服务中心的建立、运行和创先争优活动、践行宗旨教育等活动的开展,办事处对窗口服务部门的工作内容进行了一次全面梳理,对机关各股室站所和现有的办公场所进行有效整合,确定了社会事务、合医、劳保、医疗、农林牧业、综治司法 、计生、党群等 8 个联合服务窗口,明确了各块工作服务内容、规章制度和具体联系人员,今年 7 月至 8 月,为进一步加大对便民利民党务政务综合服务中心的建设力度,不断拓展服务空间、完善服务功能,经党政班子召开专题会议研究,决定充分利用办事处办公小楼前的一块空地新建便民利民服务大厅,有办级财政出资 成了一个钢架结构、塑钢墙面的户外型便民利民服务中心大厅,占地 93 平方米,设 8 个专项服务工作窗口及工作服务咨询台,安装了长约 15 米的 子显示屏,并配置了专用电脑一台。同时,为加强办事处各项工作的政务、财务公开 和宣传工作,办事处还充分利用办公大楼一楼支撑柱之间的空间,新建了 23 块固定的双面宣传、公开栏,将全办的各项工作分门别类地予以公开、公示和宣传,使得全办的办公面貌焕然一新,极大地改善了服务空间,完善了服务功能,营造了良好的宣传舆论氛围和服务工作氛围。通过此举,从制度上保证,从办公地点、办公条件上落实,较好地解决了分工合作不力、办事效率不高等问题。 nbsp;二 党政领导班子成员总体情况较好,但应该更加团结一致,建议党政领导班子,特别是在为创文明村寨建设所承诺的事,应该慎重地履行,避免给基层工作造成不良影响。 nbsp;整改落实 情况为不断强化领导班子队伍建设,办事处一是不断完善和推进党政领导干部联系点制度,要求党政班子成员每月有 10天左右的时间在村 社区 工作和调查研究,了解、掌握全办最真实、最全面情况,做到知民情、晓民意,及时为党工委、行政提出科学合理的建议,为决策提供依据。今年以来,班子成员到所联系的村居为基层解决各种实际问题 50 余件,并完成有质量的调研文章 12 篇。二是不断完善党政联席例会制度,民主决策办事处的重大事宜。规定每周一上午为办事处党政联席例会时间,各班子成员及有关部门负责人根据各自提供的议题认真准备,会上专题研究 讨论,部署办事处有关工作,坚持集体议事、集体决策,防止决策上的失误和个人独断专行,充分发扬民主,不断增进团结,有效调动工作积极性和主动性,今年来,累计召开党政联席会议 27 次,出会议纪要 27 期。三是及时调整班子成员分工。结合办事处工作实际及个人情况,有针对性地对班子成员的分工进行了适度调整,今年 8 月份 **区机构改革工作结束后,上级对办事处的党政主要领导进行了调整,根据工作需要各具体实际,为更好的推动和促进工作,班子分工又进行了一次较大的调整,通过调整分工,有效解决了部分班子成员有时不团结、工作方法、工作作风不 当,业务工作开展得不够好等问题。 nbsp;三 建议从实际出发,及时解决影响和制约村居发展的突出问题,加大基础设施建设,解决部份村居办公场所,有计划安排调动“城中村”经济带动周边经济发展。 nbsp;整改落实情况办事处历来都十分重视村居一级的基础设施建设问题。过去的三年多以来,办级财政投入到基础设施建设方面的资金是最多的,可以说,在村容村貌和基础设施建设条件方面,全办 90以上的村居同三年前相比,都有了明显的改观。一是去年 9 月以来,结合“一事一议”财政奖补项目的成功申报实施,大部分村的基础设施建设力度得到了前所未有的强化, 20全办“一事一议”项目共实施 16 个,投入资金 130 万元,今年 8 月份,办事处又向上级争取到了 20度“一事一议”财政奖补项目 20 个,涉及资金 180 余万元,覆盖全办 80以上的村 ;二是在区委组织部和有关部门的关心、支持下,在今年全区统一实施的第二轮村级组织活动场所建设项目中,我办按要求、高标准抓好 3 个新建和 4 个改扩建活动场所的建设,涉及面积 520 平方米,并按期完工投入使用,把这项基层党建实体工程抓出了成效,目前,办事处申报的项目已全部完工,至此,全办17 个村均有了属于自己的,面积在 90 平方米以上的村 级组织活动场所 ;社区办公场所建设方面,今年办事处已向上级争取到了“一中心四站”建设项目,目前正在同国土等业务部门协调,争取通过该项目的实施来彻底解决好我办长期以来的社区办公场所问题 ;三是通过开展深入学习实践科学发展观活动,各村社区均查找出了影响和制约自身科学发展的突出问题并确定出了今后的科学发展思路,办事处在今后的工作中将从大局出发,统筹考虑、合理安排,帮助村居一级按照其所拟定的发展思路不断创新发展、走科学发展之路 ;三是在“有计划安排调动“城中村”经济带动周边经济发展”方面,办事处将结合从今年五月下旬开始实 施的党建工作城乡统筹“一体化”来逐步落实,力争通过以点带面,形成辐射效应,以“城中村”为支点,拉动其余各村的经济发展,打造 **经济带。 nbsp;四 加强社会治安管理。 nbsp;整改落实情况为保证长治久安和社会政治稳定,办事处一直都把社会治安综合治理工作作为一项重要工作来抓,尽管 **的地理位置特殊、流动人口多、情况复杂,社会治安综合治理工作难度很大,但是在辖区派出所和办事处政法综治办长期不断的努力下,全办辖区仍然保证了相对较好的稳定形势,特别是自今年市、区相继为我办增设100 多名禁毒、综治协管员在各村社区协助开展社会治安 综合治理工作以来,辖区的社会稳定形势得到了极大的保证,协管员队伍的作用充分发挥,在全办形成了点面结合的网络式社会治安管理工作格局。今年下半年,面对全区范围内突出的刑事案件短时间内多发这一特殊情况,办事处党工委及时从自身方面找原因,在上级政法综治部门的指导、安排下,召开了多次专题会议分析形势、研究整改措施,采取突击整治重点的方式,抓住问题症结所在,通过一个多月的努力,基本扭转的不利形势。 nbsp;五 建议党工委加强对办事处各部门工作人员的纪律约束,严肃工作纪律、加大力度治理庸、懒、散行为,营造全办积极进取、蓬勃向上 的工作氛围。 nbsp;整改落实情况 nbsp;一是针对部分干部职工出勤情况不好这一现象,党工委及时健全和完善了考勤制度,将原来由党政办、纪检监察室监督考勤的方式改成由班子成员轮流带班监督,当天的考勤当天汇总整理,不给无故矿工、早退、迟到者以可乘之机,有效改变了出勤情况不好的现象。二是继续加强效能建设,努力在提高服务水平和工作效率上下功夫。对班子成员和各部门负责人高标准、严要求加强管理,要求班子成员要多放手让部门负责人大胆开展工作,不允许权利集中化,同时也要求各部门负责同志端正工作姿态,当好分管领导的参谋助手,充分发挥主 观能 动性开展工作,不断提高工作效率 ;三是为严肃工作纪律,切实加强效能建设 ,办事处及时调整落实了机关作风建设工作领导小组,并于 20 3 月 1 日组织召开了党政联席会议,对 20度的效能建设工作进行总体安排部署。当日下午,办事处再次召开由副股级以上干部参加的机关作风建设和效能建设工作会议,专门对劳动纪律和作风问题进行强调,要求股级以上干部,特别是党政班子成员要做好模范带头表率作用,以身作则,带领好、管理好各自分管的队伍,号召全办干部职工要以一种崭新的工作面貌和工作态度投入到 20议重新完善 、印发了关于强化考勤制度、严肃工作纪律的通知、关于调整机关作风建设工作领导小组的通知和关于制定机关作风建设规章制度的通知等几个针对性较强的文件,对强化办事处考勤制度,严肃工作纪律,切实解决个别干部职工不在岗、不在行、不在状态的作风问题起到了积极的作用。 nbsp;对于个别班子成员的意见和建议,党工委已及时在党政联席会议上专门进行了通报,要求各班子成员要本着“有则改之、无则加勉”的原则继续扎实工作,努力进取,不断完善自我,提升个人素质和个人修养,努力使所分管的工作在年内取得新的突破。按照党工委的要求,班子成 员已分别结合自身实际,对照有关意见和建议进行了落实。 nbsp;在今年年初召开的 20度领导班子和领导干部年度群众满意度测评大会上,党政领导班子及党政班子成员个人民主评议、民主测评和民意调查的汇总统计结果均十分理想,获称职以上和满意以上的票数均超过了总票数的三分之二以上。办事处党政班子的整改落实成果得到了辖区群众及干部职工的认可。 nbsp;/p
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