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文档简介

安全源自好习惯v企业的生产车间班组是生产工人的集结点,也是安全生产的前沿阵地。从历史教训看,绝大部分事故是安全管理松懈,职工违章作业所造成的。小和尚学剃头v 一个刚入佛门的小和尚学剃头。老和尚先让他削冬瓜皮来练习手法,小和尚每次练完之后就随手把刀扎在冬瓜上。老和尚多次劝说他不要养成这种坏习惯,小和尚置若罔闻。时间长了老和尚也就不再说了。终于有一天,小和尚觉得本事差不多了,就单独出去给人剃头,剃完头后顺手习惯性地把刀插进别人的头上而酿成人命案。这个故事给我们一个启示: 任何习惯一旦养成,就难以改正过来。违章操作心理分析v常用机械设备操作安全v机械或作业装置的危险部位认知v事故案例分析v设备管理v常用机械设备操作安全1、侥幸心理v是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化,在现实工作中,对发生侥幸心理的人时有所见。a.不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低,而是 “ 明知故犯 ”b.违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。我们平时工作时,有些人明知道戴手套上车床违章、但还是明知故犯,为什么呢?就要一种侥幸心理作怪,总认为,我这样都干了若干年了,怎么没事呢?v 也称为 “ 节能心理 ” ,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将就凑合的一种心理状态,也是懒惰行为的心理依据。va. 干活图省事,嫌麻烦。vb. 节省时间,得过且过。v我们要求每位职工在上班前,必须将作业环境清理干净,找好安全退路;工作过程中,必须按流程作业,但是我们有些职工就是能少干就少干,能少一些环节就少一些环节,能省时间则省时间,造成一些不必要的伤害。2、惰性心理v麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎,大大咧咧,口是心非、盲目自信。va. 盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。(以老同仁居多)vb. 是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题,我行我素。vC. 是高度紧张后精神疲劳,产生麻痹心理。vd. 是个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。ve. 是因循环守旧,缺乏创新意识。3、麻痹心理v是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现 “ 你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干 ” 等特征。va.显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。vb.隐性对抗:表面接受,心理反抗,阳奉阴违,口是心非。v可是我们没想到,我们这样心里,会给我们自己造成怎样的后果呢?我们上班心不在焉,受伤后不但自己受疼痛,自己的家人和亲人也没人照顾,试想想,最后是谁吃亏呢?4、逆反心理v争强好胜本来是一种积极的心理品质,但如果它和炫耀心理结合起来,且发展到不恰当的地步,就会走向反面。va.争强好胜,

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