法院纪律作风检查活动自查自纠报告

法院纪律作风检查活动自查自纠报告 按照省法院的统一安排部署， 我院结合实际认真开展了纪律作风检查活动， 现将活动自查自纠情况报告如下： 一、 领导重视， 精心组织 院领导班子高度重视纪律作风检查月活动， 认真落实活动的各项活动任务。 一是成立了以院长为组长， 纪检组长为副组长， 其他院领导及各部门负责人为成员的开展纪律作风检查活动领导小组， 领导小组下设办公室， 具体负责日常工作。 二是制定实施方案， 结合我院实际， 我院制定了 具体实施方案， 深刻领会开展纪律作风检查活动的重大意义;明确目的， 端正作风，切实把握开展此次活动的指导思想、 基本原则和目标要求； 精心安排， 形成一把手负总责， 一级抓一级，层层落实的工作格局。 4 月 8 日召开全院干警大会，会上， 传达了 省法院关于开展纪律作风检查活动的实施方案 ， 按照省法院的统一部署， 安排我院纪律作风检查活动开展。 二、 党组和法官干警遵守政治纪律情况 一是强化政治思想教育。 结合“创先争优” 、 “人民法官为人民” 等主题实践活动， 开展作风纪律整顿活动，进一步加强法官的思想政治教育、 法官职业操守教育和廉政、 勤政教育， 使法官充分认识到作风建设的重要性， 增强法官的服务意识、大局意识、 法纪意识、效率意识。 二是强化庭审纪律。 庭审是重要的诉讼活动， 又是展示法院司法文明的重要载体， 该院规定庭审时， 审判人员要遵守庭审规范， 注重司法礼仪， 开庭时正规着装， 严禁酒后开庭， 要做到准时开庭、 不迟到、 不早退、 不中间离席、 不抽烟、 不接打电话。 同时， 凡公开开庭审理的案件， 对符合条件的群众一律允许旁听，着实体现庭审活动的严肃、 公开、 公正。 三是强化日常工作纪律。 加强管理， 认真落实考勤、请销假制度； 严禁工作时间聊天、 串岗； 严禁用办公电脑浏览与工作无关的视频、 碟片、 玩游戏、 网聊；严禁工作日中午饮酒； 严格执行值班制度， 保证不脱 岗， 确保上情下达和下情上报。 四是强化八小时外活动纪律。 加强干警八小时以外监督管理， 严格自律， 坚决杜绝从事与法官形象不相称的、 可能影响公正履职的活动， 该院规定不得参与赌博等不健康娱乐活动， 不得酗酒滋事， 不得穿制服出入营业性娱乐场所。 院监察室不定期抽查干警八小时外活动， 包括对接受当事人吃请、 娱乐、 车辆停放等进行全面抽查， 发现一起处理一起。 五是强化警车管理。 严格执行 *市法院警车使用管理制度 ， 落实警车派遣、 使用、 停放、 维修、 监督等制度。 严禁警车超速行驶、 不遵守交通信号标志、 不服从交警管理、滥用警灯警报等交通违法行为。 严禁用警车、 公车接送子女、 走亲访友、 外出旅游、 参与婚葬等非公务活动。 严禁酒后开车或将警车停放在住宅小区及饭店、 洗浴等娱乐场所。 对违反规定的， 严格查处。 六是强化监督措施。向社会公布举报电话， 设立举报箱， 随案发放廉政监督卡， 聘请廉政监督员， 广泛接受社会监督。 同时， 加强内部监督， 严格检查各项制 度的落实情况， 强化责任追究制度， 完善考核考评机制， 实行逐级负责制， 增强监督成效， 做到防微杜渐。 三、 惩防体系建设情况 一是廉政工作开展成体系。 通过强化教育、 夯实责任、建立机制等廉政工作建设， 形成了浓厚的廉洁氛围。制定了多项工作制度， 以制度规范促进廉洁； 为每名干警建立了廉政档案 ， 以档案记廉； 剖析投诉案件、上诉案件， 以案件思廉; 适时进行警示教育， 签订党风廉政建设责任书 、 廉政承诺书 ， 及时进行岗位风险提示。同时， 通过规范流程管理、 坚持审执分离、防止辅助工作漏洞、 廉政文化熏陶等方式， 进行全方位的勤政守纪监督和引领， 保障了队伍纯洁发展。 二是廉政制度建设成体系。 从去年以来， 我院对廉政建设等工作制度进行全面修订、 整合， 形成制度体系，制定的廉政建设方面的各项制度有 8 项。 三是制度落实监管成体系。 注重以条规为尺度， 时刻规范干警的行为。 我院出台的各项规定、 制度针对性较强， 涉及对领导干部的廉政要求， 重大事项集体决 策， 机关作风、 礼仪形象， 审判流程管理， 规范庭审，警示诫勉谈话， 违法审判责任追究， 财务、 物资等审务、 政务、 事务管理等工作的方方面面。 为强化制度执行力， 让制度落实不打折扣， 而且要做到“令行禁止” 。 要求每个部门对本部门及干警进行强化监管， 定期自查， 在内部管理主体上， 充分发挥监察室、 政治处、 办公室等综合科室的服务、 监管职能， 将工作检查、 责任考评， 落实到各职能部门， 通过检查基层、督办中层、通报全面， 形成班子抓中层、 中层抓基层的内部监督管理模式， 保证了每一项工作都有部署、有落实、 有检查、有总结、 有成效； 在外部监督上，在人大代表和政协委员中聘请了 10 名执法监督员， 定期收集意见意见， 经常走访了解情况反馈， 最大限度扩大和落实司法公开， 最大限度保障司法权在阳光下运行， 推进了 立案、 庭审、裁判、 执行等审务工作的公正廉洁和文明建设。 四是廉政综合防范成体系。 以 建立健全教育、 制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 为统揽，坚持“标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防”的方针， 实现廉政建设早预防、 早提醒、 早纠正。 强化有些方面的重点防范： 八小时之外的防范： 通过聘 请执法执纪监督员， 并争取法官干警家属的支持与配合， 加强对干警进行业外监督， 尤其是对法官干警活动圈、 社交圈的监督。 在审判执行岗位方面的防范：主要是开展经常性的学习教育和反面典型警示教育，重视来信举报的核查， 敦促法官干警依法办案； 严格实行回避制度， 严防内外人员及亲属等对办案进行干扰； 在重大节假日期间， 发廉政家书， 进行节前敲警钟， 节后不放松教育， 有效的维护了 公正廉洁的审判执行工作。 五是绩效考评励廉成体系。通过完善绩效考评方法、注重绩效结果使用等， 挖掘司法潜能， 鼓励干警勤勉公务。 在 目标管理考评实施细则 的落实上， 采取目标分解、 量化考核、 绩效评估、 公开通报等方式，评价工作优劣。 对纪律作风、 网络应用管理等机关建设、 事务性工作， 通过日检查、 不定期抽查的方式进行日常考核， 对案件审理指标完成、 上诉发改等审判情况实行月考核， 并综合日常考核项目， 每季度召开一次全院大会， 进行通报； 对发改案件由审委会进行甄别。 通过及时公开考评结果， 各类指标完成情况，避免了“前松后紧” 现象。 对工作成效突出的不仅在目标管理中给加分， 而且与评先、 评优、 晋升相挂钩， 使精细化的绩效考核与干警的实际业绩有机的联系起来， 时刻提醒法官思责任、 找差距。 勤勉自励、 力争上游， 这种紧张有序的工作已在我院形成了常态化的氛围。六是抓住节点促廉成体系。 抓住思想意识领域、 行为规范领域、 审判实务领域、 科技建设领域方面的节点性建设， 以点带面， 推进廉政文化创建。 注重舆论宣传： 充分利用简报、 报纸、 电台、 电视台及网络等各类媒体， 大力宣传法院工作人员密切联系群众， 树立公正廉洁为民的核心价值观上的一些举措和成效， 让社会了解法院， 向社会展示法院， 让人民群众关注法院， 以社会力量助推法院廉政工作的有效开展。 丰富提示平台： 在院内设置一些长期性的标语等， 时刻提醒干警长鸣廉政警钟。 通过剖析法院系统发生的违法违纪案例， 剖析发生在身边的投诉、 上访事件， 深化警示教育。 通过院领导与干警经常性的谈心、 开设院长信箱、 纪检监察部门有针对性地进行诫勉谈话， 开展廉政教育， 及时防范违法违纪事件发生。 同时强化审判执行活动监督检查、 政事务工作规定章程， 进一步规范了法院工作人员的行为。 三、 遵守中央“八项规定” 等文件要求情况 一是认真学习规定， 提高思想认识。 领导干部既要带头认真学习， 又要组织干警逐字逐句学习， 更要以身作则，切实做到要求别人做到的自己先要做到， 要求别人不做的自己坚决不做， 扎实推进司法作风建设。 二是坚持司法为民， 落实便民措施。 建立院领导日接待群众来访制度， 完善案件信息查询机制， 加强立案信访窗口、 诉讼服务中心和人民法庭等窗口建设， 加大巡回审判力度， 方便群众诉讼。 三是完善公开机制， 推进阳光司法。 加强与各级人大代表、 政协委员的沟通联络， 完善人民陪审员参审机制， 建立法院民意沟通信箱， 加强与群众的互动； 四是精简会议活动， 切实改进会风。 严格控制会议数量、 开短会， 讲短话。 六是精简文件简报， 切实改进文风。 精简文件、 简报数量， 减少各种资料汇编的印制， 提倡行短文， 反对奢华文风。 大力推行办公自动化建设， 倡导无纸化办 公。 七是厉行勤俭节约， 严禁铺张浪费。 严格遵守廉洁从政有关规定， 严格执行车辆配备等有关规定。 完善接待费用支出标准， 加强预算管理和审核。(一) 强化化监督检查，提高内部管理理水平。按照科学、高 效、 、规范运行的审判和司法政政务管理要求，纪检组、监监察室 强化监督检查力度， ，定期不定期对各部门的上上下班情况，工 作纪律，请请销假制度执行情况，以及及串岗，脱岗等进行明查暗 暗访，对存在问题进行及时时的通报批评，跟踪落实整整改。绩 效考核办公室严格格执行绩效考核制度，认真真履行职责，加大 考核力度度，通过每月一期的审判判月报 ，对各个部门和每每 名干警的当月绩效考核情情况进行通报。认真的监督督检查，严 格的绩效考核， ，有效地提升了法院内部的的管理水平。(二)开展展专项治理， 创建风清气气正的良好环境。按照县纪纪 委和市中院的安排部署， ，我院对照廉政准则 、 、 五个严 禁等规定，在在本系统积极开展了突出问问题专项治理工作。 一是紧紧紧围绕八个严禁、52 个个不准组织开展认真的对照照检 查。重点对全体干警是是否存在违规收受礼金、违违规多占和买 卖住房，利用用职权委托理财和谋取不正正当利益等方面的问 题，进进行了全面的对照检查。二是按照上级统一部署，认认真 开展了小金库专项治理理工作。今年 7 月，院党组组统一安排全 院各部门，对对 xxxx 年违规收费及违违规管理涉案款物开展了一一 次认真的自查。通过自查查全院各部门未发现违规收收费，违规 拉赞助，与中介介机构分成，集体挪用诉讼讼费或涉案款物，集 体截留留私分诉讼费或涉案款物以以及个人贪污挪用等问题。 。三是开展公务用车问题专专项治理。出台了*人人民法院公务用 车配备使用用管理办法等相关文件， ，对公务车辆的使用管理， 出车原则，有关纪律进行行了明确的规定。同时，加加大了监管 力度，采取节假假日公车封存、对外公布举举报电话，加强公众 监督和和舆论监督，有效地加强本本院公务用车的管理。四是是对 21 年以来，涉及法院院干警廉洁自律方面的信访访举报案件进行 了检查。经经检查县法院 xx 年以来， ，未收到涉及法院干警廉洁洁 自律方面的信访举报。 (三) 健全制度，逐步建立立和完善党风廉政建设和反反腐败 工作长效机制。为了了认真贯彻落实党风廉政建建设责任制，推 动我院党风风廉政建设和反腐败工作走走向规范化制度化。院党组 组结合本院实际及时建立健健全了相关的各项规章制度度。一是 建立健全了三重一一大集体决策制度。明确规规定凡属重大决 策，重要人人事任免，重大项目安排， ，大额度资金运作必须由院 院领导班子集体研究作出决决定。二是修订完善了绩绩效考核 实施办法和岗岗位目标管理规范 ，建立立了绩效考核机制 和激励奖奖惩机制。三是制定实施了了案件质量管理评查办法 法 ， 案件质量流程管理理办法 ， 执行案件流程程管理规 定 等制度。四是是建立了领导干部重大事事项报告制度 ， 明确要求求领导干部要积极主动报告告婚丧嫁娶、出国( 境) 等等个 人有关事宜。五是认真真开展排查法院岗位权力风风险，努力构 建法院系统岗岗位权力风险防控机制。根根据省高院岗位权力 风险险防控利剑工程的实施意见见 ，我院采取自己找、同同志帮、 领导点、组织审的的方法，认真查找审判权、 、执行权、行政管 理权、人人事管理权、财务管理权运运行中的权力风险点，制定定 了岗位权力风险防控流程程图，为建立法院系统岗位位权力风险 防控机制奠定了了坚