公务员年度考核测评表

公 务 员 年 度 考 核 测 评 表 测评人身份：上级 同级与下级 服务对象 内 容 德（ 10分） 能（ 20分） 勤（ 15） 绩（ 50） 廉（ 5） 总分 总体评价 要素 诚实守信 职业道德 政治素质 业务素质 组织协调 决策水平 工作作风 工作态度 工作责任心 工作效益 工作效率 工作质量 工作数量 廉洁自律 遵纪守法 评价 姓名 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 优秀 称职 基本称职 不称职 10 8 6 4 20 17 14 10 15 12 8 5 50 45 40 30 5 3 2 1 说明： 1、评分人员在相应评价等次栏内打“” ； 优秀为 91-100分，称职为 71-90分，基本称职为 60-70分，不称职为 59分以下。 2 、科（室、所、队）正、副职的上级为局（乡镇）领导，其他人员上级为科（室、所、队）正、副职。 3、事业人员年度考核测评可参照此表。 年 度 考 核 优 秀 人 员 名 单 表 单位： （盖章） 年 月 日 姓 名 性别 年龄 所在科（室） 职 务 级 别 考核等次 通知书编号 备 注 年度考核不称职、基本称职、不定等次人员名单表 填报单位： （盖章） （ 年度） 姓 名 性别 单 位 职 务 考核等次 原因或 错误性质 受到何种 党纪政纪处分 处理情况 处理情况：指不发、减发年度考核奖或综合考评奖、降低职务、降低工资、辞退等。 公务员年度考核结果审核表 （ 年度） 呈报单位 （盖章） 填表日期 职 务 层 次 公务员 总 数 应参加 考 核 人 数 考 核 结 果 未参加考 核 人 数 优秀 等次 人数 称职 等次 人数 基本称 职等次 人 数 不称职 等 次 人 数 未定 等次 人数 市管 干部 县管 干部 主任 科员 副主任 科 员 科 员 试用期 人 员 合计 优秀等次比例 审核 机关 意见 盖章 年 月 日 备注 注 ： 此 表 一 式 两 份 ， 经 审 核 后 ， 一 份 留 审 核 机 关 ， 一 份 交 呈 报 单 位 。 单 位 凭 此 兑 现 考 核 结 果 ； 市 管 干 部 和县 管 干 部 栏 只 填 应 参 加 考 核 人 数 ； 优 秀 等 次 比 例 计 算 不 含 县 管 干 部 ； 未 定 等 次 人 数 或 未 参 加 考 核 人 数 ，应 在 备 注 栏 内 写 明 原 因 ； 工 人 考 核 人 数 及 考 核 结 果 填 在 备 注 栏 。 事业单位工作人员年度考核结果审核备案表 （ 年度） 项 目 总 计 各类人员情况 备 注 人数 % 职员 人数 专业技 术人员 人数 工人 人数 总 人 数 实际参加考核人数 小 计 优秀等次人数 合格等次人数 基本合格等次人数 不合格等次人数 不定 等次 人数 试用期 因处分原因 县管干部人数 未参加考核人数 呈报单位 公 章 年 月 日 审核 单位 意见 公 章 年 月 日 填报人： 联系电话： 填报时间： 事业单位工作人员年度考核优秀人员名册 （ 年度） 单位： （盖章） 姓 名 性别 年龄 所在科（室） 职 务 级 别 考核 等次 通知书 编号 备注 填报人： 联系电话： 填报时间： 事业单位工作人员年度考核不合格、基本合格、不定等次情况备案表 （ 年度） 填报单位： （盖章） 姓 名 单 位 职 务 考核结果