县纪委搭建“五个平台”助力队伍建设交流材料

县纪委搭建“五个平台”助力队伍建设交流材料针对反腐败工作内涵不断深化、外延不断拓展的新形势、新变化，努力实现“三清”目标，就必须锻造一支比违纪者更高明、比专业者更智慧的纪检监察队伍。为此，*县纪委针对自身干部队伍年龄结构和业务素质情况，精心搭建“五个平台” ，在干部队伍的思想建设、业务能力建设、作风建设、心理素质提升和做好群众工作能力上实现全面破题，着力打造一支坚强的纪检监察干部队伍。县纪委针对自身干部队伍年龄结构和业务素质情况，精心搭建“五个平台” ，在干部队伍的思想建设、业务能力建设、作风建设、心理素质提升和做好群众工作能力上实现全面破题，着力打造一支坚强的纪检监察干部队伍。一、搭建结对帮扶平台，新人素质快速提升针对全县纪检监察队伍人员流动快、新人多这一情况，*县纪委监察局从实际出发，对每名干部的自身素质情况进行综合分析，并有针对性的制定了学习计划、帮扶计划，把每个干部在文字、办案等方面的好经验和好做法进行资源共享。一是纪委常委领进门。 在提升纪检监察干部业务素质上，针对今年新调入纪委监察局的*人和新考录的*人，我们确定了每 1 名常委带 1 至 2 名新考录或调任进纪检监察队伍的同志，通过积极组织开展岗位练兵、业务竞赛、办案质量竞赛等活动，促进新人业务素质提升，提高办案工作能力。二是派驻主任细心教。针对 2016 年换届后乡镇纪委人员新的特点，发挥各派驻纪检监察室以老带新的作用，对换届后的乡镇纪委干部进行业务培训，通过采取讲业务课、下乡调研等形式，对*名乡镇纪检书记、副书记和纪检委员进行培训和学习指导。始终把思想政治建设摆在队伍建设的首位，深入扎实推进理论武装、职业道德和职业信念建设，着力铸就忠诚检魂。一是以思想教育为根本，传承检察精神。加强以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为主要内容的政治学习，坚持“每周学习日”制度，拓展主题教育方式。以庆祝建党节、建军节、国庆节等重大节日为契机，大力开展向革命先辈学习活动，组织干警参观黄纪光纪念馆、瞻仰英雄纪念碑，到革命教育基地开展主题活动，强化宗旨意识和群众观念。举行以发扬传统，再创辉煌为主题的复转军人“八一”座谈会活动，以复转军人生动的亲身经历来教育、感召全院干警，使其大力弘扬忠于党、忠于革命的光荣传统，坚定理想信念。二是以职业道德为基石，提升执法理念。以崇高的职业道德为导向，通过开展检察长授课、检察官宣誓、升国旗仪式，组织干警向灾区捐款、为贫困学生献爱心等活动，增强队伍的向心力、凝聚力；以“践行三严三实、争创一流业绩”等教育实践活动为平台，贯彻落实“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，增强干警的责任感。通过举行书画、摄影比赛、开展“院训在我心中”演讲活动等，提升干警的使命感。以创先争优为主题，开展“维护公平正义十佳检察官”评选表彰活动，通过开展“每科树典型、每月争先进”活动，大力推介身边先进典型，讴歌弘扬身边干警立足平凡、坚守职责的职业情怀，推选出批捕明星、 “公诉三剑客” 、 “档案明星”等职业道德标杆，激励干警学习身边典型。二、积极构筑人才支撑平台以培育人才为支撑点，切实提高工作能力，推动检察工作水平的提升。一是加大学习培训力度，提升全院干警的工作能力。采取专门进修、学历教育等多种方式改善干警的学历和知识结构，广泛开展分类培训、业务竞赛、业务知识学习及考试等活动；坚持开展全员培训，聆听专家学者讲座，加深对当前社会经济形势和法制动态、法学前沿理论和专业知识的学习，加快知识更新；加大科技投入，完成了办案区和视频会议室改造及案件受理接待中心建设，将网络信息技术转化为办公、办案和综合管理的手段，促进队伍专业化水平的提升。严格职业准入，面向社会公开招录法律专业毕业生。结合实际，举行“我谈司法考试”学习经验交流会，激发干警学习和工作热情。二是加大岗位练兵力度，着力打造青年检察干警队伍。各部门结合自身实际，形成队伍建设和业务发展相互结合、相互促进的格局。侦监部门实行由青年检察人员担负起疑难复杂案件的办理重任，并承担多项比赛和重点调研课题的撰写任务；公诉部门开展以听促学，选取重大疑难案件进行听庭评议，对青年公诉人进行结对带教，指导青年公诉人出庭支持公诉；反贪部门组织一案一评析活动，由青年干警为主讲人，通过总结、评析，拓宽办案思路，提高办案能力和实战水平。通过开展岗位练兵，一批年轻于部迅速成长起来。三、积极构筑机制管理平台以机制创新为动力，推动检察工作科学发展。一是建立健全绩效管理机制。将绩效管理与办案管理相结合，完善了绩效管理办法 。将全院干警的纪律、作风、业绩等进行量化考核，通过奖优罚劣，进一步激发干警干事创业的热情。二是建立常态化检务督察机制。建立专门检务督察机构，将“治庸问责”与检务管理相结合，对执行纪律、办案纪律、 禁酒令纪律、着装纪律和保密纪律等进行全面监督，保障检令畅通、检纪严明。实行领导带班与纪检监察部门共同督察机制，保持检务督察的常态化、规范化，树立廉政纪律无小事的观念，促进了队伍纪律作风建设。四、积极构筑文化支撑平台一是拓展阵地建设。发挥院局域网的文化阵地作用，拓宽干警知识视野；开设本院电子杂志、网上即时通讯系统，为干警搭建学习调研交流的平台，推动检察网络文化的发展与繁荣。组织全体干警观看责任教育专题片，教导干警树立感恩情怀，忠诚检察事业，培养阳光心态，更好地服务社会、服务人民、服务检察事业。二是开展读书倡议和调研活动。购置 300 余册经典图书，启动读书仪式，开展全员读书活动、 “我读廉政格言”活动，营造“开卷有益”的良好氛围，干警学习热情空前高涨，写作能力不断提升。今年全院干警撰写的调研材料、散文、诗歌、信息报道等数量同比上升 78%。其中，有 32%被国家级、省、市级报刊媒体采用。同时，积极开展培育特色亮点工作，拍摄和制作了全面反映检察文化建设和业务建设的专题宣传片和画册砥砺奋进 、编辑了 20 余万字的检察理论与实务探讨 、诗歌散文集行吟泽畔 ，受到社会各界人士赞誉。三是加强对院图书室、电子阅览室、健身室等设施建设，倡导健康生活理念。成立摄影队、舞蹈、体育等兴趣小组，举行春节联欢会，定期举办摄影、登山、拔河比赛、演讲比赛、体能训练等文体活动，营造浓厚文化氛围，培育良好生活情趣。每天在一楼大厅更新警句箴言，陶治思想情操，全院形成了讲学习、比技能，讲奉献、比业绩，讲创新、比成果的良好局面。五、积极构筑形象展示平台一是在推进涉农惠民职务犯罪领域综合治理中树形象。针对近年来辖区内涉农惠民领域职务犯罪案件逐渐增多的实际，积极探索符合区域特色的服务举措，加强对查办案件的专题调研，帮助辖区内村镇制定了村务公开、财务公开等一系列制度，同时，将检察职能和农村特点紧密结合，深入农村进行法治宣传和法律咨询，举办讲座，引导干部群众学法、懂法、守法、用法，依法参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和农村社会事务的管理。高检院在检察日报上刊载推广了该工作方法。二是在紧贴中心大局中展风采。院领导带队深入辖区企业，积极为企业提供法律服务；积极开展检企共建活动，在银行、医院、税务、供电等国有大中型企业、机关事业单位建立预防协调组织，围绕拆迁、重点工程建设等重点项目开展专项预防；探索实行“检察开放日” 、 “检察工作进街道社区”等工作机制，不断增进检察机关与人民群众之间的联系沟通；积极参与“平安黄陂”建设，密切配合有关部门开展社区矫正工作，认真开展矛盾纠纷排查和维稳工作，首办责任制流程机制等信访工作做法为及时化解矛盾、维护社会稳定发挥了积极作用。一是搭建学习平台。深化学习型组织建设，在系统营造浓厚的学习氛围，加大干部教育培训力度。依托各类业务培训班，专题讲座、理论学习会等各种有效载体，加强政治和业务学习，不断提升财税干部的综合素质。二是增强情感平台。坚持以人为本理念，认真扎实开展群众路线教育实践活动，探索沟通式、互动式、交流式谈话制度，多渠道、多方面了解干部需求，倾听干部心声，为干部成长发展做好服务工作。三是设立激励平台。深入开展“巾帼文明岗” 、 “青年文明号” 、 “优秀公务员”等争先创优工作。完善考核激励机制，对获得“三师”等专业资格的人员以及更高学历（学位）的人员，给予适当奖励。对各类专业人才以及在各级竞赛中获得优异成绩的人员，在干部选拔任用、轮岗交流及年度考核中优先考虑。四是扩大宣传平台。加强与新闻媒体的合作，深化财税网站建设，努力打造交流宣传平台。深入挖掘局内“典型”人物，让“老黄牛”一样默