城管仪容仪表规章制度_第1页
城管仪容仪表规章制度_第2页
城管仪容仪表规章制度_第3页
城管仪容仪表规章制度_第4页
城管仪容仪表规章制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

城管仪容仪表规章制度一、必须按规定统一着装上岗,上岗时不得着便装。二、衣帽端正、规范,风纪严整,服饰清洁,不佩首饰。三、着制服时应扣好衣扣,衣领平整,不得敞怀、竖领。四、男队员不留长发,不留胡须鬓角。五、女队员长发戴入帽内,不得浓妆,不涂指甲。六、上岗执勤巡查时统一扎武装带,精神饱满,姿态端正,举止大方,不得袖手、插手、背手,文明、规范执法。七、上岗执勤时不准吃零食、抽烟、看报、会客、玩耍、围观,不准做与上班无关的事务。通用的城管仪容仪表规章制度(一)站立姿势标准:1、男性:以跨立姿势站立,挺胸、收腹、目光平视、两腿挺直,双脚自然分开与肩同宽,脚尖呈 60 度角,左手于背后握住右手手腕。2、女性:挺胸、收腹、目光平视、两腿挺直、膝盖自然并拢,左脚或右脚稍向前,脚尖分开约 60 度,呈“v”字型站立。右手握住左手,双手虎口的交叉,自然下垂放于身前。禁忌:1、双手卡腰或插入口袋,双臂抱于胸前。2、一条腿伸出、打弯或哆嗦。3、身体松驰、头歪、倾斜或依靠货架、柱子。4、面向顾客打呵欠、伸懒腰。(二)手势标准:在介绍、引导和指方向时,手指自然并拢,手掌向斜上方倾斜,以肘关节为轴指向目标。禁忌:1、用一个手指指人或方向。2、用手做各种小动作,如挖耳、抠鼻等。3、摆手回答或作手势否定顾客的询问。(三)行走标准:1、上身正直,抬头挺胸,两臂自然前后摆动,双眼平视前方,行走时脚尖对正前方,充满活力,自信向上。2、两人或多人以上共同行走时,要自然成行或成列,沿顺行的右边走,以免挡住顾客。3、在店内行走时,遇顾客或同事要主动让行,并点头微笑打招呼。禁忌:1、行走时左顾右盼、左摇右晃,四处张望。2、抢顾客的道,对顾客或同事视而不见、不主动打招呼。3、行走时卡腰、手插入口袋。4、二人或多人行走时勾肩搭背、肆意打闹、说说笑笑。(四)表情标准:微笑服务、热情待客。1、能随时注意到顾客的需求,善于利用表情与顾客沟通。2、主动寻找与顾客的交流点,态度诚恳、不虚伪。3、精神饱满、自然微笑,精力集中,不东张西望。4、注意讲话口吻,运用服务语言,主动热情、彬彬有礼、音量适中。禁忌:1、冷笑、讥笑、傻笑、大笑。2、表情呆滞、冷漠、萎靡不振。3、口吻粗暴、声音过高,使用禁忌语言。4、盯住顾客上下打量、对顾客评头论足。(五)个人装束1、 发型标准:经常洗头发,没有头皮屑,每天用摩丝把头发梳理整齐成型,没有碎发。1、男员工发型前不遮眉,后不压领,两鬓不盖耳,不留鬓角。2、女员工发型前不遮眼,短发后不过颈,长发用发卡或头绳束起,不披头散发。禁忌:1、头发脏、有头皮屑;2、未打摩丝,有乱发、碎发;3、梳怪异发型,染黑色以外的头发;4、短 2191.cn 发过长,男员工留有鬓角,女员工长发披散、未束起。2、脸部标准:每天洗脸、刷牙,保持清洁、无异味。1、男士每天刮胡须、修剪鼻毛。2、女士化淡妆、涂健康色口红、描适宜眉型,管理制度店面员工仪容仪表的规章制度。禁忌:1、上班前饮酒、吃葱、蒜、韭菜等带刺激性气味的食物;2、有口臭或有异味;3、化银白色妆或干脆不化妆。3、服装标准:进入直营店要统一工装。员工对工装要爱惜、及时清洗,保持整洁挺括、无皱折。禁忌:1、挽起袖口、裤腿。2、工装污渍、褶皱或破损;4、穿鞋标准:穿深色皮鞋或布鞋,皮鞋光亮、无泥土、无污迹;布鞋干净、无油渍、污渍、无破损。禁忌:1、穿松高鞋、浅色鞋、露脚趾凉鞋或拖鞋;2、鞋已破损;3、鞋有污渍、泥土。5、手及指甲标准:饭前和便后洗手,保持清洁。指甲整齐干净、无污物,长度不超过 1 毫米。女士不允许染有色指甲油,冬天防裂可涂透明指甲油。禁忌:1、指

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论