某市工会在全省群团改革调研座谈会上的汇报材料

某市工会在全省群团改革调研座谈会上的汇报材料今年以来，在市委和省总的正确领导下，*市工会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省、市党代会和省总工会*届*次全委（扩大）会议精神，牢牢抓住“增三性、去四化”这条主线，坚持问题导向，加强调查研究，积极探索创新，主动拉开了即知即改、先行先试、自我改革的序幕，探索出了（政策推动、外围组织、法律维权、普惠服务、电商扶贫）五大创新做法，形成了“纵向加力、横向落地、基层见效、职工受益”的*工会改革思路。今年 x 月，按照市委、省总安排，市总工会改革全面启动，始终坚持以职工满意为标尺，以创新突破为抓手，聚焦突出问题，着力补齐短板，重心放在基层，功夫下在落实，取得了阶段性的进展和成效。在班子干部队伍建设方面，采取专兼挂、组建外围组织和聘用社会化工会工作者的方式，输入新鲜血液，增加工作力量。在工作职能方面，突出服务大局、服务职工的主责主业，把“十大行动” 、 “普惠服务”作为着力重点。在工作转型方面，以职工满意为标尺，职工认可的“做加法” ，职工不满意的“做减法” 。一、改革进展情况*市总改革工作启动以来，我们在认真学习、吃透改革精神的基础上，成立了*改革工作领导小组，把改革作为工会工作的重中之重、加力推进。x 月份，完成了两个调研（职工需求调研、外出学习考察） 。xx 月份，完成了市总工会改革方案起草、意见征求和修改完善工作。x月份，上报省总工会审核把关，省委改革办、市委改革办审批通过，于 xx 月 xx 日经市委全面深化改革领导小组第九次会议审议批复，并以市委办文件下发，现已进入全面实施阶段。期间，*市总工会在省委召开的群团改革座谈会上作了交流发言分发挥工会作用，营造良好工作氛围，推进交通建设和谐发展 发挥各级交通建设工会的作用，在交通建设企业的改革发展过程中显得十分重要，引起了交通建设企业管理者的高度重视。员工是企业建设的主体，工会是员工自己的组织。因此，在企业建设与发展过程中，工会的作用不可或缺。只有将工会的作用充分发挥，才能塑造企业积极向上的工作与文化氛围，为企业健康和谐发展奠定坚实的文化基石。 工会是员工的“娘家” 。工会是由员工组成的群众性组织，被人们亲切地称之为“员工之家” 。她最贴近员工，最了解员工的喜怒哀乐，最清楚员工的所思所想，具有很强的号召力和吸引力。员工们也把工会当成自己的“娘家” ，有事都到工会说，有委屈也向工会诉。工会应该因势利导，组织卓有成效的活动，把员工凝聚和组织起来，引导员工自觉地把个人理想与企业发展融为一体，让每个人都能在烟草企业发展中找到自我价值存在，从而激发烟草员工“荣辱与共”的主人翁意识，树立“企兴我荣，企衰我耻”的信念，让所有烟草员工心往一处想，力往一处使，为振兴烟草事业“同心同力” 。 工会是文化的阵地。工会拥有广阔的企业文化传播阵地，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使员工受到潜移默化的教育。工会要以文体活动为载体，加强企业文化建设，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使干群之间、员工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解，实现 企业的和谐。 二、坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处 （一）基层单位民主管理更加规范。xxxx 年开始，集团工会进一步强化督促基层单位职工代表大会的召开，通过逐步规范基层单位职代会的程序，充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。保证了民主管理的质量，调动了职工群众民主管理的积极性，使领导干部的民主意识不断增强。新动力公司和德华板材公司已分别于 x 月和x 月召开了职工代表大会，充分体现了全心全意依靠职工办企业的精神，保证了各项工作顺利进行。 （二）企务公开工作得到了深入开展。企务公开是民主化管理工作的立足点，没有企务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，并且，集团领导班子的决策结果在集团公开栏、OA 平台公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督集团的各项管理工作。 （三）强化激励机制，及时做好年度集团的总结评比和表彰奖励。为有效发挥先进典型的示范带头作用，激发广大干部职工的干事激情和活力，增强事业心、责任心和进取心，每年年初，集团工会都会向基层单位下发通知，开展一年一度集团先进典型推荐评比活动。今年，全集团共推荐各类先进典型 xx 余人，工会对推荐上来的人选进行了认真筛选考核，对突出的事迹做了进一步总结整理。经过审定，集团党委研究通过，有 xx 名个人和 xx 个集体获得了先进荣誉称号。并在二月份，筹备召开了热烈而隆重的 xxxx 年度总结表彰大会，动员全体职工，立即行动起来，为完成 xxxx 年行政工作会议提出的各项工作任务做出了积极的贡献。 三、以服务企业服务职工为己任，积极推进和谐劳动关系建设。 集团两级工会从企业发展的长远利益出发，引导广大职工面向经济发展主战场，立足本职岗位做贡献，充分发挥广大职工的主力军作用，促进了企业目标任务的完成和经济效益的提高。 （一）体现特色，开展竞赛活动，努力促进年度任务完成。集团工会每年 x 月初都会结合企业实际情况，把竞赛活动同安全检查、 “安康杯”竞赛、 “导师带徒” “青年岗位能手”等活动结合起来开展大干“xxx”天劳动竞赛活动，全面推进安全生产管理、安全文化建设、职业健康安全培训等工作。集团工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动。集团工会从xxxx 年起开展的“导师带徒”活动，目前已签订导师带徒合同 xx 份，活动旨在“以老带新、以强带弱、以优促优，让优秀青年快速成长” 。集团工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第 一，预防为主，综合治理”的方针。每年集团均与基层单位签订安全生产目标责任书 ，进一步落实安全生产责任制。通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传，规范职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。七年来，全集团范围内未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群众生命和财产安全。 （二）履行职责，尽心尽力为职工办实事办好事。集团工会以职工代表大会为主阵地，在企业经营管理、项目建设、员工福利待遇等方面，广泛征集职工意见，充分履行了职责。每年集团都拿出有限的资金为职工办实事，解决了一大批职工群众期待解决的大事和难事，这些民生实事，真正体现了公司党委把实事办好，把好事办实的民生工作思路。集团自成立以来共实施惠民工程 xx 项，总投资约 x.xx 亿元，为职工群众办实事的“十件惠民工程”已形成制度化，常态化；在切实维护职工的合法权益和特殊利益方面，也取得明显成效。一是加强自身建设，开展“和谐小康家庭”创建活动，为营造企业内部和谐，提供了组织保证。近些年来的积极推荐和申报，集团累计评选出师“和谐小康家庭”x 户，兵团和谐小康家庭”x 户。弘扬家庭美德、共促社会和谐，已成为全公司广大职工群众的共识。二是坚持职工，特别是女职工的特殊保护。积极组织育龄妇女免费进行每年一次的妇科病普查，组织集团包括公益性岗位在内的 xxx 多人次的女职工进行了免费两癌筛查，共查出患有子宫肌瘤的女职工 xx 人，通过建立妇科体检档案，对发现患病的女职工及时给予安排治疗，连续多年坚持为女职工进行妇检，有效的保护了女职工的身心健康，为确保职工身体健康，同时体现集团对员工的关爱，xxxx 年上半年，集团工会在适当 听取医院专家的意见后，拨款近 x 万元在卡子湾医院为机关 xx 余名职工组织了一次职工体检活动，充分体现了集团以人为本的管理理念，增强了集团的凝聚力。三是加大困难帮扶力度，摸清企业困难职工底数，建立困难职工档案 xxx 份并实行动态管理；根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，提高了帮扶实效。七年来，集团共申请发放社会救助资金 xxxx.xx 万元，受助家庭达 x.x 万人次，在职工家庭出现重大变故之后,工会组织人员资金前往探望,累积慰问困难职工 xxx 人次，发送慰问金 xx.xx 万元；低保救助 x.xx 万人次共计 xxx.xx 万元，医疗救助 xxxx 人次共计 xxx.xx 万元，临时救助 x.xx万余人次，共计 xxx.xx 万元，教育救助 xxx 人次共计 xx.xx万元，伤残军人救助 xxx 人次共计 xx.x 万元。由于帮扶工作突出，集团工会被兵团授予“帮扶工作先进单位” 。xxxx年，为使集团困难职工“一对一”帮扶工作更加扎实有效开展，困难职工帮扶站、社区社会保障部经过多次上门入户开展调研摸底，了解困难职工的基本情况和迫切需要解决的困难和问题。在进行了详细调研的基础上，帮扶站针对每位困难职工的实际情况，制定了XX 集团公司 xxxx年结对帮扶人员情况表下发集团了领导、机关各部门、所属企业进行结对帮扶，xx