最新无限极奖金制度2018全动态PPT演示课件

.,1,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,：2个亿,哈佛大学,博士团队,奖金制度,公平公正,可超越,.,2,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,1.零售利润20%,45,=9,36,零售价,拿货价,335,=67,268,零售价,拿货价,498,=100,398,零售价,拿货价,原本店铺赚,原本店铺赚,原本店铺赚,产品好、不贵、换了个品牌用,让利给你,让利给你,让利给你,差价,差价,差价,.,3,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,1.零售利润20%,45,=9,36,零售价,拿货价,335,=67,268,零售价,拿货价,498,=100,398,零售价,拿货价,差价,差价,差价,经营者,拿到原本属于店铺的利润（差价）,零售利润多吗？,假如让你办10张卡,公司奖励1000块,无限极,组建消费型企业,在10个人当中寻找人才，找到合作伙伴,不多,一定有2个伙伴跟你合作,.,4,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,2.销售折让10%,1000 2000 4000 6000 10000 2% 4% 6% 8% 10%,相邻两个月业绩可以累计相加套相应比例,1月份,5000,（不足6000）,X6%,=300,2月份,5000,（5000+5000=10000）,X10%,3月份,0,=500,4月份,300,X10%,=30,1月份,10000,X10%,=1000,1000-,（300+500）,=200,一次性升级多收入200,百分比只升不降,500X20%=100（零售利润）,400,X10%,=40,（销售折让）,（一次性升级）,升级,.,5,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,2.销售折让10%,一次性升级1.2万,10%折让,45,=9,36,零售价,拿货价,零售利润,36,=3.6,X10%,拿货价,折让10%,零售一对牙膏,=零售利润+销售折让,=9+3.6,=12.6,335,=67,268,零售价,拿货价,零售利润,268,=26.8,X10%,拿货价,折让10%,零售一盒增健口服液,=零售利润+销售折让,=67+26.8,=93.8,做生意利润最大化！,只升不降,.,6,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,1000,B,2000,C,3000,D,4000,E,5000,情况1：当市场未达标时，小组业绩超过10000的部分，享受12.5%,达标市场：1万或者1万以上为一个达标市场,A,abcdefghijklmnojioq,所有人相加1000,要拿工资的情况下必须考核300点,图1,？,A.B.C.D.E均未超过1万，所以他们都不是达标市场,（营业额1000？怎么来的？）,你超额奖的收入是：,（300+1000+2000+3000+4000+5000）-10000）,X12.5%,=662.5,（你+A+B+C+D+E-10000）X12.5%,.,7,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,4000,B,6000,C,10000,D,10000,E,10000,情况2：达标市场奖：业绩一万或者一万以上为一个达标市场， 用n来表示。套用公式：(n-1)X10000X12.5%,图2,其中 C.D.E.业绩一万，为达标市场。即：n=3,你达标奖的收入是：,(3-1),X10000X12.5%,=2500,A.B.业绩不足一万，未达标。,不足1000的部分(超额部分)：,（你+A+B）X12.5%,即(300+4000+6000)X12.5%=1287.5,您的总收入:,达标奖+超额部分,=2500+1287.5,=3787.5,宽度收入,7,.,8,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,3.达标奖(超额奖)12.5%,你,(300),A,4000,B,6000,C,10000,D,10000,E,10000,情况2：达标市场奖：业绩一万或者一万以上为一个达标市场， 用n来表示。套用公式：(n-1)X10000X12.5%,图2,（n-1）X1250,1250,+,1250,F,10000,+,1250,G,10000,+,1250,+,花80万,出租,1250元/月,X2,X2,花1年时间赚80万,花1年时间组建1个合格市场,8,.,9,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,任何一项都是非常公平的,9,.,10,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,我,A,你,列如：达标奖(超额奖)12.5%,达标市场：业绩一万或者一万以上为一个达标市场。,5万,10万,营业额为:15万,达标奖的收入为:1250,营业额为:10万,B,C,E,A,D,I,G,H,J,F,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,1万,达标奖的收入为:,10个1万的市场,“你”收入是“我”的9倍,1250,X9,=11250,.,11,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,4.业绩红利6%,从10000开始享受，分20档次，按0.25个百分点递增,A,B,你,.,12,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,4.业绩红利6%,你(300元),A,B,200万,250万,450万,总营业额A+B,X6.00%,=27万,200万,A的营业额,X4.75%,=9.5万,b的营业额,250万,X5.00%,=12.5万,您的收入：,27,=5万/月,-9.5,-12.5,从10000开始享受，分20档次，按0.25个百分点递增,花5年时间,12,.,13,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,我们,公司,？,合作,股东,分红,通过简单的复制、倍增,月月拿到,13,.,14,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,九分区,七分区,五分区,四分区,三分区,第五分区开始，每分区递减0.2%,让我们看看如何拿这笔奖金,14,.,15,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,你,无限极.9个分区,A,B,C,D,E,.,X,经销商,第1分区,没从事,不算分区,没从事,不算分区,没从事,不算分区,经销商,第2分区,可压缩,你,其他公司.12个分区,A,B,C,D,E,.,X,经销商,第1分区,没从事,第2分区,没从事,第3分区,没从事,第4分区,经销商,第5分区,不可压缩,15,.,16,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,一年365天,16,.,17,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,17,.,18,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,18,.,19,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,19,.,20,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,5.公司分红10.5%,A,B,C,D,E,F,A,B,C,D,E,F,6位,6位,6位,6位,6位,10000X1.5%=150,第1分区,第2分区,A,B,C,D,E,F,第3分区,150X6=900,150X6X6=5400,150X6X6X6=32400,+900=6300,+6300=38700,第4分区,150X6X6X6X6=19400,+38700=233100,第5分区,130X6X6X6X6X6=1010880,+233100=1243980,第9分区,每个市场业绩1万或者以上可分红,20,.,21,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,6.稳健奖0.5%,7.优秀奖0.3%,8.卓越奖0.2%,9.卓越成就奖0.1%,全球业绩,21,.,22,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,6.稳健奖（全球业绩的0.5%）,条件：二个以上累计达10万元的市场享受一分，每增加2个10万级市场加1分。,你,10万,10万,稳健奖计算方法：,（全球当月总营业额X0.5%)总分X个人所得分数,假设：本月营业额30亿元，全国总分为500分,(30亿X0.5%）500分=30000元/分,10万,10万,1分,1分,1分,30000元/分X2分=60000元,22,.,23,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,7.优秀奖（全球业绩的0.3%）,1：其中一个市场当月总业绩达450万，其余各市场业绩总和达225万得1分，2：如果2个以上（含2个）市场当月总业绩达450万，则几个部门得几分。,例1：,你,300元,A,旁分,450万,225万,B,C,D,+,+,+,享受1分,例2：,你,300元,A,B,450万,450万,享受2分,C,450万,+1分,D,450万,+1分,假设：本月营业额30亿元， 全国总分为50分,（30亿X0.3%）,50分,=9万/分,拨出的奖金,总分数,9万/分,9万/分,X4分=36万,X1分=9万,23,.,24,经销商收入表1.零售利润20%2.销售折让10%3.达标奖（超额奖）12.5%4.业绩红利6%5.公司分红10.5%6.稳健奖0.5%7.优秀奖0.3%8.卓越奖0.2%9.卓越成就奖0.1%10.旅游积分奖:税前工资1/10,8.卓越奖（全球业绩的0.3%）,当月总营业额450万以上，且有5个50万级市场，既算5分；每增加一个50万级市场加1.5分,例：,你,总营业额450万,B,D,50万,5分,E,50万,F,50万,+1.5分,假设：本月营业额30亿元， 全国总分为5