在青年干部座谈会上的讲话稿3篇

在青年干部座谈会上的讲话稿 3 篇在全县青年干部座谈会上的讲话同志们：今天，县委组织召开全县青年干部座谈会，主要是全面总结喊叫水乡挂职干部一年来的工作情况和我县深化干部人事制度改革工作的做法，为广大青年干部提供一个相互学习、相互交流、相互促进的机会，听取广大青年干部对县委培养、锻炼、使用干部的意见建议，了解发现青年干部。刚才，听了 20 位青年干部代表热情洋溢的发言，倍受鼓舞，也颇受感染，从大家的发言中能深切感受到，一个个拥有抱负的年轻人、一颗颗踊跃跳动的赤诚心，大家炽热的工作情怀充满了活力，大家真知灼见的肺腑之言充分说明我县的青年干部都拥有激情满怀的理想抱负、昂扬向上的工作热情、勤学善思的聪明才智和干事创业的事业追求，也流露传递出满腔热忱挥洒青春、意气风发建功立业的信心和决心。这是我们的希望所在，是提速建设和谐富裕新 XX 的力量源泉。我为 XX 拥有这样人才环境和骨干力量感到欣慰、感到高兴。去年以来，县委、政府团结带领全县各级党政组织和广大干部群众，紧紧围绕加快建设和谐富裕新 XX 的奋斗目标和建设“六个 XX”的发展定位，抢抓机遇，借势造势，集中精力攻难点，全力以赴抓落实，我县新型工业化、农业现代化、城乡一体化、公共服务均等化建设进程明显加快，全县人民生活质量和水平明显提升，XX 发展步入了历史最好时期，为广大青年提供了干事创业、施展才华的广阔舞台。加之近年来中央和区、市、县着力营造风清气正的用人环境，不断深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部的工作力度，更为优秀青年脱颖而出提供了政策支撑、创造了有利条件。目前，我县青年干部的比例相对较低，促进青年干部成长成才、支持青年干部创新创业已成为推进 XX 科学发展、创新发展、跨越发展的重要任务，也是确保党的事业薪火相传、后继有人的必然选择。通过公开招考、公平竞争、充分比选，有利于树立鲜明正确的用人导向，有利于拓宽选人用人视野，有利于调整优化干部结构，有利于提高选人用人公信度。在座的公选领导干部、大学生“村官”及公务员、事业编制的青年干部，都是通过公开招考进入现在的工作岗位，你们是干部人事制度改革的积极参与者和直接受益者，是青年中的优秀代表，组织上对大家充满信任、寄予厚望，希望大家积极投身于建设和谐富裕新 XX 的火热实践中，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，用骄人的业绩，谱写亮丽青春，焕发绚丽光彩。结合大家的发言，下面，我谈五点希望和要求。一、立志才能立业，必须坚定信念、追求崇高胡锦涛同志曾深刻指出：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。 ”青年干部有了崇高理想信念的标准，才能在个人利益和人民利益之间做好选择题，在素质要求和能力不足之间做好填空题，在外部诱惑和清正廉洁之间做好改错题，最终为自己和家庭、为党和人民交出一份满意答卷。一要志存高远。始终坚定中国特色社会主义理想信念，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，提高政治理论水平和自身修养，把自己的志向与国家、民族、社会相联系，追求国家的富强、追求人民的幸福、追求社会的和谐、追求经济的发展，作马克思主义的坚定信仰者、作中国特色社会主义的踊跃实践者。二要志在担当。曾国藩在治心经中有这么一句话：“以苟活为羞,以避事为耻”。对于从政者来讲， “避事”而不积极干事， “躲事”而不认真处事，在其位不谋其政、任其职不尽其责，当是最大耻辱。胡锦涛同志和习近平总书记多次强调，领导干部要有担当精神。任劳者须任怨，任职者须任责。特别是作为青年干部，成就事业最优秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。但现在，我们的干部队伍中也有少数人缺乏勇于担当的精神，有的怕得罪人，不愿担当；有的缩手缩脚，不敢担当；有的安于现状，不肯担当；有的推卸责任，不去担当，以致在工作中瞻前顾后、顾虑重重， “瞻”的不是宏图大业，而是个人私利；“顾”的不是肩上重任，而是个人名利；“虑”的不是事业发展，而是个人升迁。担当是一种志向、一种境界、一种品质、一种能力，每一名青年都应树立“事不避难、义不逃责”的精神，对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。三要志坚不移。当前，社会正处于改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，青年干部面对的考验更突出、矛盾更复杂、诱惑更多样，更需要有坚韧不拔的奋斗精神。要坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署，带头落实县委、政府安排的百项重点工作和重大项目，不讲条件、不打折扣，努力在新型工业、招商引资、农业农村、城乡建设、信访维稳、社会管理等各行各业磨练意志、积累经验、成熟进步。二、吃苦才能吃香，必须珍惜岗位、刻苦磨砺青年干部的成长进步离不开组织的培养、群众的信任、同志的配合、家人的支持，更离不开自身长期的努力。大家能获得今天的岗位，都具有不可复制性、不可重复性、不可替代性，一定要把工作岗位当做展示才华的舞台、成长进步的阶梯，倍加珍惜岗位、倍加热爱岗位，在艰苦历练中成长成才，在干事创业中成就成功。一要忠于职守。当前，一些青年同志自恃学历高，对工作评头论足，颇有些舍我其谁的味道，不能正确看待本职工作，或觉得职位“低”了，大材小用；或觉得岗位“偏”了，用非所长；或觉得待遇“差”了，无权无利；或觉得进步“慢”了，前途渺茫。这是极其短视和错误的。要知道，没有平庸的岗位，只有平庸的干部，只要忠于职守，再平凡的岗位也能干出精彩纷呈的事业。大家一定要克服眼高手低，力戒心浮气躁，保持谦虚谨慎，常怀感恩之心，干一行、爱一行、专一行、精一行，认认真真、兢兢业业、善始善终地做好本职工作，在历练中积累经验，在尽责中收获成功。二要勤勉好学。当今社会已进入知识经济时代，放松学习就是放弃机会。大家之所以能有今天的工作岗位，本身就是积极学习的结果，因此一定要始终保持学习的习惯，根据岗位需要，以求知若渴的精神和持之以恒的态度，博学不穷、笃行不倦，不断提高推动科学发展的能力、解决民生突出问题的能力、维护和谐稳定的能力、增进民族团结的能力。三要乐于奉献。去年 7 月份，由于连续降雨导致黄河 XX段水位大幅上涨，部分地段出现险情，团县委迅速组建了全区首支防汛抗洪青年志愿突击队，起到了很好的示范引领作用，也充分说明我县的青年干部在急难险重任务面前，能够挺身而出、冲锋在前。大家一定要传承志愿奉献的精神，立足本职岗位，把乐于奉献、甘于奉献作为一种工作常态、一种人生追求，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，不辜负组织和人民的信任与重托。三、有为才能有位，必须崇尚实干、脚踏实地温家宝总理曾勉励青年学子：“既要仰望星空，又要脚踏实地” 。仰望星空才会看得远，脚踏实地才能走得稳。青年干部既要有远大抱负，又要有实干精神，扎扎实实干出群众认可的成绩。一要勇于创新。党的十八大报告提出， “要实施创新驱动发展战略” 。这是我国加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的一个重要内容，也是适应国内外经济形势新变化，加快形成新的经济发展方式、提高发展质量和效益的根本出路。青年是思想最活跃、精力最充沛、最具创新潜能的群体，对知识经验的积累和掌握较快，是改革创新的中坚力量，建设和谐富裕新 XX 需要你们这些青年攻坚、需要你们不断创新。广大青年要大力解放思想、勇于拼搏尝试，坚持跳出 XX 看 XX、立足全局看 XX，用系统的观点、比较的眼光、发展的视野、创新的思维，自觉把自己所从事的工作放在国情、区情和县情变化的新形势中去审视研判，放在 XX 长远发展的大局中去思考分析，努力用创新的观念开拓新路，用创新的举措破解难题，用创新的成果引领发展。二要抢抓机遇。机遇稍纵即逝，只有敏锐把握，才会赢得主动。当前，我们面临着国家实施陕甘宁革命老区振兴规划 、中东部产业加快西移的发展机遇，面临着自治区实施沿黄经济区发展和百万贫困人口扶贫攻坚“两大战略” 、建设内陆开放型实验区和向西开放重要窗口的重大历史机遇，面临着中卫市实施旅游优先发展、外煤进宁、城市化带动、扶贫攻坚“四大战略”等一系列政策机遇，广大青年干部一定要以“坐不住”的危机感、 “等不起”的紧迫感，以无功就是过的使命感，打起十二分精神，在跑项目、争资金上先人一步，在招大商、引大资上快人一拍，真正把发展契机变成现实生产力。三要勤政实干。今年的工作已进入开局阶段，能不能完成好今年的目标任务，就看这一阶段的工作抓的紧不紧、盯得实不实。大家一定要拿出魄力、鼓足干劲，紧紧围绕县委、政府确定的目标任务，争分夺秒抓落实，突出重点抓落实，努力在调结构、稳增长、惠民生、促和谐上取得新的突破。四、服务才能服众，必须扎根基层、心系群众走群众路线历来是我党的根本工作路线和制胜法宝，也是保持党同人民群众的血肉联系、加强和改进党的作风建设的核心问题。学会做群众工作是每一个年轻干部的必修课，对于年轻干部来讲，增强群众观念，密切联系群众，培养过硬的作风具有特殊的重要性。从刚才 XX 常委的通报、挂职干部的发言以及平时了解掌握的情况，我们深深的体会选派干部到基层挂职锻炼是提升干部能力素质、促进干部成长的有效途径。今后，我们还将有计划、有组织地安排广大青年干部到艰苦地区和薄弱村挂职锻炼，让年轻人在实践中磨练意志，苦练本领，增长才干。只有到群众中去，拜群众为师，问需于民、问计于民、问效于民，密切党群干群间的血肉联系，我们才能获得源源不断的力量源泉和最广泛坚实的执政根基。十八大报告指出：“要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活” 。XX32 万各族人民能不能与全国全区同步进入全面小康社会，能不能过上更好的生活，不仅要靠县委、政府的正确领导，要靠广大干部群众的共同奋斗、更要靠广大青年干部的引领带动。你们当中大部分干部的岗位在基层，特别是新任职的公选干部和大学生“村官” ，身处工作一线，直接面对群众，要赢得群众的认可和信任，就必须把人民群众的根本利益放在首位、挂在心上，以上不愧党、中不愧心、下不愧民的政治信念干好本职工作，赢得鱼水之情。一要把群众当亲人。要正确理解干部与群众之间的辩证关系，真心实意地尊重群众、理解群众、关心群众，把政治智慧的增长、执政本领的增强植根于人民群众中，把为群众排忧解难当成一种政治责任，而不是恻隐之心，更不是策略安排,真正像对待自己的亲人一样，与群众手相牵、心相连、情相系。二要拜群众作老师。在座的各位很多由于年龄或求学求职等原因，对农村的艰苦、农民的艰辛体会不够深，对基层的真实情况、群众的真实想法了解不够透。希望大家不要躲在办公室里当“盆景” ，而要放下架子、沉下身子，到艰苦复杂环境中当“雪松” ，结合在全县开展的“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动，深入落实党员干部调查研究、住村入户、结对帮扶、接访下访等制度，到困难大、矛盾多、基础差的地方去经风雨、练本领、长才干，这样才会大有作为、大有出息。三要为群众办实事。我经常接待群众上访，除少数缠访户外，大多数还是带着诉求来的，反映的问题是合情合理的。张毅书记强调：“上访群众的诉求哪怕只有百分之一是合理的，我们也要尽百分之百的努力去解决” 。我们要换位思考，群众来找我们是对我们最大的信任，帮群众解决一个问题，在全县来讲是小事，对一个家庭来讲却是天大的事情，群众一辈子都忘不掉，这就是群众的朴素之处。所以，要学会综合利用法律、政策、经济、教育、协商等手段做好群众工作，对上学、看病、住房、就业等群众反映强烈的问题，要重点关注、着力解决，通过点点滴滴的作为、桩桩件件的实事，赢得群众的信任。五、自省才能自励，必须严于律己、清正廉洁青年干部能有今天的职位，实属不易。大家作为单位的后起之秀和业务骨干，要摆正自己的位置，与班子成员之间、与单位同事之间加强团结、强化沟通，遇事多请教、多商量，学人之长补己之短，在合作共事中为开展工作创造有利条件、为完善自我营造有利环境。随着时间的推移、自身的成熟，青年领导干部担负的责任会越来越大，手上可支配的要素也将越来越多，一定要头脑清醒、做事清廉。 “薪水如泉水，虽然不多，但可终生受用；外财如洪水，固然宏大，却有灭顶之灾” 。一旦触碰腐败的“高压线” ，就会毁掉自己的一生，给社会、家庭、家人带来无法挽回的损失和伤痛。所以，希望大家要格外珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象，珍视自己的前途，严守党纪红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，自觉抵制权力、金钱等各种诱惑，始终坚持讲党性、重品行、做表率，自重、自省、自警、自励，努力交出干事创业和清正廉洁两份合格的答卷。在这里，我想提醒所有的青年干部，在名利上要力戒攀比之心，特别是在看到和自己年龄相仿、学历相当、资历相近的干部率先提拔时，一定要有平常心，不去盲目攀比，不能心理失衡，更不能自我放纵，要做到上不喜、下不悲，得不宠、失不惊，快不傲、慢不怨，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气去比创造、比业绩、比奉献。也请大家放心，县委会树立鲜明正确的用人导向，进一步完善体制机制，加大管理和培养力度，尽可能为优秀青年施展才华、快速成长搭建平台。也希望各乡镇、部门、单位的“一把手”要对公选干部、大学生“村官”及青年干部严管厚爱，多予支持、多给机会、多交任务、多压担子，放手让他们在关键岗位、专项工作中独当一面、发挥才智，及时发现并督促他们修正自身存在的缺点不足，让他们在实践中成长、在实干中成才、在历练中成熟，使我县的干部队伍充满生机和活力。同志们，人生最宝贵的年华是青春时期。青年是活力，青年是后劲，青年是希望，青年是未来，希望青年干部牢记使命和责任，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩，在打造中华杞乡、提速建设和谐富裕新 XX 的壮丽事业中书写个人成长的美好篇章！在青年干部座谈会上的即兴讲话同志们：今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升；三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。一、注重三好。一是要有好的品质，做到表里如一。就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名” ，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利” ，以敬畏之心对待“权” ，以进取之心对待“事” 。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。二是要有好的素养，做到言行如一。就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。三是要有好的习惯，做到始终如一。性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。二、锤炼三商。一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力” ，更需要将理论转化为实际的“智慧” 。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触， “面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。三、实现三有。一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、 “天生我材必有用”的信心、 “一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄” 、 “生命不息、奋斗不止” ，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书闲来笔谈获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本 500 多页的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤” ，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤” ，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤” ，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。最后，我想送给大家几句话：第一句话是“品质好定能把握大方向” ；第二句话是“重责任定能避免小问题” ；第三句话是“有悟性前景更广阔” 。在部机关年轻干部座谈会上的讲话同志们：今年，按照上级部署，全市组织系统深入开展“三比三争”活动，广大组工干部按照活动要求，积极参与，我们部机关的同志能率先示范，有条不紊地开展每个阶段的工作，整个活动取得了初步成效。经部长室研究，今天我们召开部机关年轻干部座谈会，主要目的是进一步了解部机关率先开展“三比三争”活动情况，了解部机关年轻干部思想动态，了解我们工作的定位，进一步统一思想，凝心聚力，促进各项工作更好地开展。在市委的直接关心下，近年来部机关的年轻干部的数量越来越多，35 岁以下的干部达到了三分之一。通过年轻干部的不断充实，整个部机关充满了生机和活力，这是我们组工事业的希望。作为组织部机关的年轻干部，要倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜组工干部这个光荣的称号，自觉地将自己的人生锻炼与组工事业紧密结合起来，大力弘扬求真务实、真抓实干、务实进取的精神，内强素质，外树形象，以我们的实际行动来感谢、回报组织上对年轻同志的这种关爱。刚才 11 位同志分别结合自身实际，谈了工作的进展情况，谈了工作的建议，大家谈得非常好。总结下来有这样五个特点：第一是工作的定位较准，做到了三个体现，体现了市委市政府中心工作的具体要求，体现了部机关年度重点工作的具体部署，也体现了本职岗位的目标责任。第二是工作的劲头很足，中心工作方面，圆满完成了市委交给我们的两会选举任务，做到人人参与，一丝不苟；科室工作方面，大家全力以赴，出色地完成了本职工作。同时，各项工作不分份内份外，体现了很好的团结协作精神和勇于担当的负责精神。第三是工作的成效比较明显，工作有计划，有条不紊，组织活动井井有条；一些周期性比较长的工作有布置有检查，一些短期性工作，体现了“短、平、快”的要求，注重总结。第四是工作的作风比较踏实，能够做到工作谋划在先，执行坚决，同时能注重实事求是，因人因事而异，体现了务实勤奋、廉洁高效、公道正派的良好作风。第五是工作的思考比较深，不少同志谈到了今后的工作打算以及对全局工作的建议，这些打算和建议都是有的放矢，对我们下一步更好推进工作起到了积极作用。这五个方面的特点体现了我们组工干部良好全局观念和政治品德，体现了大家对组工事业的忠诚和热爱，更体现了大家立足岗位、默默奉献的价值追求。这也充分证明了在市委的领导下，我们的组织部机关是能够让让组织放心、让群众满意的集体，我们的组工干部是一支战斗力强、作风优良的队伍。借此机会，向我们年轻的同志，并通过你们向广大的组工干部这种长期默默奉献表示感谢，同时也希望大家再接再厉、再攀高峰。今年是“十二五”规划的开局之年，也是我市实施“谋跨越求突破，夯实基本实现现代化基础”目标的关键之年，目标的实现，需要全市上下凝心聚力、同舟共济、开拓进取，也需要我们组工干部围绕全市中心工作，围绕提升组织工作科学化水平这一总体要求，务实奋进，多作贡献。做好我们的工作仅仅有决心和朴素的感情还是不够的，需要我们真正去抓、真正去干。习近平同志在今年全国组织部长会议上对我们组工干部提出了“站位要高、视野要宽、定位要准”的要求，这就需要我们的组工干部谋在先、战在前、善创新、抓得实。如何真正抓好工作的落实，把思想和行动统一到市委市政府交给我们的工作任务上来，统一到全年组织工作目标任务的实现上来，我向同志们提三点要求：一、要比以往任何时候更加注重学习，做学习型思考型的干部我多次要求我们的组工干部“不能高人一等、但要高人一筹” ，就是要我们加强学习，提升本领，要有这样的紧迫感和危机感，刚才大家在发言中都谈到了怎样加强学习克服本领恐慌的问题，这说明大家对学习的认识是到位的。不断加强学习是我们做好各项工作的前提和基础，年轻干部要想在工作中有所建树，必须牢牢把握学习这个关键，要做到“无一事而不学,无一时而不学,无一处而不学” 。一个人无论取得过多大的成绩，一旦停止了学习，自身就会恐慌，能力就会退化，结果必然会被边缘化，甚至被淘汰出局。组织部门是一个“公”字为先的部门，做任何事情都是要出以公心、注重公认、维护公正、坚持公道，彰显公信力；组织部门是一个“严”字为要的部门，程序严密、管理严格、纪律严明；组织部门是一个“正”字为本的部门，每一个组工干部要正派、要正直、要有一腔正气。正因为组织部门的“公、严、正” ，对他的每一个成员的要求就远远高于其他部门，我们每一位同志都要以能够进组织部成为组工干部为荣。社会上都讲“进了组织部、年年有进步” ，这个进步，不是一味地指职位的升迁，而是在这个部门能够得到更多的考验锻炼，积累综合的能力素质。在同一起跑线上，每个人的进步有快有慢，原因在于我们是否能够把学习当做成长进步的第一要务来抓。组织工作向科学化迈进，需要一批敢想敢为，善于学习，善于思考的同志，希望同志能注重学习，提升自己的综合素质和能力，在学习中增长知识、增长才干。怎样来学习？要带着目标、带着困惑去学习，要结合工作的实践去提出解决问题的办法。同时，要向身边的老师学习，要以经验阅历丰富的同志为师，更要向基层学习，向实践学习。二、要比以往任何时候更加勇于担当，做能力型创新型的干部新的形势，新的任务对组织工作和组工干部提出了新的要求，这个要求迫切需要我们组工干部提升能力，创新思维。创新就是一种能力，实践证明只有敢想敢干，只有善于创新