2018年xx税务局上半年工作总结及下半年工作打算【推荐】

2018 年某税务局上半年工作总结及下半年工作打算2018 年上半年，我局在上级党 组织的正确领导下，紧密结合工作实际，认真学习贯彻党的十九大精神和全国“两会”精神，贯彻落实国家税务总局安排部署的机构改革工作，以党建工作为引领，紧扣税费中心工作，抓管党治党、抓税费收入、抓 优化服务、抓绩效管理，各项工作得到稳步推进。但还存在机构改革等待观望、税费执法风险加大、重点工作推进不力等方面问题。下半年作好谋划，要提高站位抓改革、顾全大局抓收入、优化流程抓服务，确保圆满完成全年工作任务。部分干部不能完全适应新时代税收事业发展的需要，尤其在推进机构改革过程中，有的对改革无动于衷、参与的积极性不高，等待观望；有的在本职工作中存在推诿的现象，想等到改革完成后由其他人接手；有的不敢担当、不敢负责、不敢创新，只要涉及签名负责事宜都予暂停。这种种现象，明显与基层组织没有宣传好、解释好机构改革精神、没有做好个别干部的思想政治工作有关，与个别干部没有摆正心态有关。一、上半年工作总结（一）以基层党建为引领，管党治党 压实责任一是凝心聚力抓党建，学习贯彻党的十九大精神和全国“ 两会”精神。我们将全面从严治党作为分内之事、必担之责， 认 真履行把方向、管大局、保落实的职责， 严明政治纪律，严守政治规矩，严肃政治生活。每月固定开展支部主题党日活动，组织干部职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章宪法国家监察法，组织撰写了心得体会，强化纪律法律意识；集中开展了党章党规党纪知识竞赛活动，通过试卷考试、以赛促学的形式，让每位党员干部深刻认识到加强党风廉政建设的重要性、保持党的先进性的必要性以及坚守党员干部廉洁自律的自觉性；以严明纪律、 强化作风建设为重点，在领导班子之间开展了互动讨论，提高了领导班子的纪律意识。坚持多措并举， 圆满 完成组织收入目标。2018 年 1-6 月份，我局累计完成各项收入 17.98 亿元，其中完成区政府任务 17.52 亿元，圆满完成区政府和市局年终确定的目标任务。一年来，我局克服“营改增 ”后税收征管失去抓手等不利因素影响，主动作为，强化税收征管。一是强化综合治税。建立了政府领导、财政牵头、部门配合、数据交换安全高效的涉税信息交换平台。区局及时将国税有税户信息推送给税源管理局、工商股权变更信息推送给评估、稽查局实行风险应对，最大限度防范税款流失。今年通过综合治税信息比对，发现并迅速应对南昌某度假有限公司股权转让行为，核实并入库个人所得税、印花税及滞纳金共计 5469.01 万元。目前正在推行以不动产为单元的财行税平台建设，逐步提高综合治税水平。三是加强税源分析。定期召开税收收入工作专题会议，摸清基层分局税收底数。将税收预测纳入绩效考核指标，分局定期报送税收预测，向征管质量要收入，堵塞漏洞，挖掘潜力。三是加强税种管理。强化个人所得税宣传和管理。强化对行政事业单位、社会团体的个人所得税宣传，对新建区的行政事业单位、学校、医院进行个人所得税宣传，今年工资薪金所得个人所得税入库 9851 万元，同比增收1832 万元，增长 22.85%。加 强契税征收管理，今年以来共入库契税 45097 万元，比上年同期增收 20529 万元，增长 83.56%。加大土地增值税管理和清算力度共入库 24240 万元，比上年同期增收 10411 万元，增长75.28%。（二）加强基层党建，推进“两学一做”常态化制度化一是落实党建工作责任制。坚持以 中国共产党和国家机关基层组织工作条例为指导，以国家税务总局党组关于加强和改进税务系统党建工作的指导意见（试行）要求为依据，认真落实党建工作责任制。区局成立了由党总支部书记为组长的党建工作领导小组，设置专门机构，配备专人，使党建工作有人具体抓、有人具体落实。把党建工作要求融入到系统各项业务工作中，加强对所属党支部党建工作的指导，增强各党小组党建工作的主动性，注重党建工作的日常性和长期性。二是夯实基层党建基础。加强党员经常性教育。坚持“三会一课”制度和“周五学习 日” 制度，班子成员列席支部党员大会，至挂点单位开展上党课；全局党员干部赴井冈山开展了“两学一做” 革命传统教育，提高干部队伍党性修养；以党支部为单位每月开展一次“大党日活动”，并就学习内容开展了专题讨论。积极培养新党员。按照 “坚持标准、保 证质量、改善 结构、慎重发展”的要求，积极发现并培养新党 员，今年有两名中层干部光荣加入中国共产党。加强党员活动阵地建设。按照党建工作新要求，重新打造规范了党员活动室，按照“七有”的标准，配备了电教设备，更新了学习资料，为党员活动提供了保障，区局六分局党支部获“南昌市党性教育基地”称号。（三）坚持强本固基，稳步提高税收征管 质量一是夯实征收管理基础。全面推行征管 资料电子化，做到征管资料一户一档整理归档。组织全局范围内的检查，发现问题及时整改，提高基础信息管理水平。二是加强国地税合作。强化国地税合作，今年年初与国税联合发文统一了企业所得税应税所得率。定期召开国地税联席会议，实现了“一人一窗一机双系 统”办税模式，通过代征共征收地方税收 992.69 万元。国地税联合开展纳税评估和税务稽查，对两户企业开展了联合稽查，征收税款 30 万余元。（四）坚持需求导向，全面优化纳 税服务一是广泛开展税收宣传。开展了以 “深化税收改革 助力企业发展”为主题的税收宣传月活动， 举办宣传活动 4 次，发放宣传资料 1500 余份，在江西日报、南昌日报、省市局网站、新建区电视台、新建区政府网站等省内各级媒体共刊发新闻 10 余篇。二是推进纳税信用体系建设。及时开展纳税信用评价的学习培训业务，各分局专人负责纳税信用评价工作，在金三系统线上共评定 A 级信用企业 44 户，第一时间在区局LED 公开栏和政府网站进行了社会公布，通 过建 A级企业办税绿色通道等守信激励来提高纳税人的遵从度。大力宣传“银税互动”活动，解决部分 A 级企业的融资难题，提高了纳税人信用评价的正面导向作用。三是坚持推行预约和延时服务。针对新建区过去企业改制，北郊林场、原新建县酱油厂等许多企业职工住房仍未缴纳契税办理房产证问题，区局及时召开税收业务专题会，研究解决办法。办税服务厅利用双休日时间为改制工人和办理契税业务，受到长堎镇政府和纳税人好评。为江西某房地产开发有限公司提供延时服务 20 余次，办理 4000 余笔契税代缴业务，企业送来锦旗感谢纳税服务分局的优质服务。（五）坚持学习常态化，不断提升干部 队伍素质一是加强思想政治教育。根据新 时代的要求和地税事业发展的特点，做好干部职工思想政治教育工作。引导干部职工将思想统一到党中央和省、市地税局的决策部署上来，团结奋斗，为地税“ 二次创业”贡献力量。二是提升业务能力。按照年初制定的培训计划，开展了企业所得税、国务院六项减税政策、环保税等相关业务知识的培训。认真组织业务大比武，以考促学，提升业务能力。三是落实“3+1”绩效管理制度。组织干部职工开展了“3+1”绩效管理制度的学习，按照管理制度要求，对全体干部职工进行了个人绩效岗位定责，将个人绩效、个人积分等成绩与福利待遇和职务升迁相挂钩，以绩效管理推进各项工作的落实。四是开展廉洁文明家风活动。根据工作方案的要求，向每位干部职工（包括聘用人员）发放市纪委的一封公开信，共发放 153 份，发放率达 100%。全局 9 个党支部开展了廉洁文明家风大讨论活动，所有干部签订了廉洁家风承诺书。开展了“我的家风故事”主题征文活动，评选表彰了 6 篇优秀征文。开展了廉洁文明家风家访活动，走访面达 100%。五是深化文化建 设。充分挖掘地税“二次创业”文化，积极推行“为民、创优、忠诚、实干、和谐”为主题的新建地税文化，创新文化 载体载体，不断深化新建地税文化内涵，充分发挥文化的引领和激励作用，为“二次创业”提供精神动力。（六）落实“两个责任”，持续推进 党风廉政建设一是切实落实“两个责任”。厘清主体 责任和监督责任的责任界限，明确了责任分工，开展了谈心谈话和约谈活动，做到一级抓一级，层层传导压力，确保“两个责任”落到实处。实现了纪检组职能分离，配齐配强了纪检工作队伍。二是开展作风大转变教育整治活动。根据活动方案的要求，积极动员，周密部署，利用专题党日活动和纳税人座谈会，查摆存在的问题；组织开展了“拒绝慵懒散虚，改进工作作 风”的廉政党课、 “三个做什么”和“奉献与索取”主题讨论活动。在全局开展了作风大整治活动，不定期开展作风抽查，发现问题按照区局违纪处罚办法进行全局通报和处理。今年共开展作风督查 12 次，通报 3 次，处理人员 20余人次，工作作风得到明显改善。三是落实廉政谈话制度。按照廉政谈话制度的要求，在全局逐级开展了廉政谈话，按照“四必谈”的要求，由分局领导到各分局、各科室负责人对本单位人员进行了提醒谈话，对拟任的股级干部进行了任前约谈，取得了良好的教育警示效果。二、当前工作中存在的不足一是“营改增后”地税收入锐减，税收增 长后续乏力，税收任务与实际税源矛盾突出。二是征管基础仍较薄弱，征管资料收集归档不够规范，基础数据质量与金三系统要求仍存在一定差距。三是部分干部职工在岗不敬业，不想做事，做不成事，缺乏上进心和创新意识的现象仍然存在，干部素质有待提高，部分干部不能适应地税工作的新要求。三、2018 年工作思路2018 年，我局紧紧围绕区委区政府的 总体工作部署，开拓创新， 奋力拼搏，努力完成好上级交给的各项工作任务。（一）依法组织税收收入，服务地方 经济社会发展一是强化税源分析。加强税源调查 ，摸清自然人税源、财产行为税税源底数，把握主动权，探索实现收入持续稳定增长新举措。加强经济税收分析，为地方党政建言献策，提供有力的决策服务。二是加强税源管理。加强与房管局、国土资源局等部门的协作，充分利用社会综合治税平台，从源头上对税源进行管控。依托“金三”系统，加强数据质量管理，充分运用信息手段进行税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查，提高税源管理水平。三是加强税种管理。做好环保税开征、宣传和辅导工作，继续做好个人所得税等税收的征管。加强企业所得税的预缴管理和汇算清缴后续管理，加强房土两税税源管理，推动纳税人形成规范的申报习惯。持续推进土地增值税工作，保证税款及时足额入库。（二）坚持从严治党，不断夯实党建基 础一是落实好党组中心组理论学习制度。区局 领导率先垂范，集中开展对十九大精神、党章、习近平同志新主张新论断、省、市、区和省、市地税局领导讲话精神的学习，做到先学一步、学深一层，用科学的理论来统领明年工作。二是落实好组织生活制度。落实好“ 三会一课”、民主生活会、 组织生活会、 谈心谈话、民主评议党员制度，增强党员意识，严格落实各项党内生活制度，保证基层党组织规范运行。三是落实好“ 两个责任”。切实履行好全面从严治党主体 责任，确保区局和分局一把手工作履职到位，区局和分局班子成员“一岗双责”落实到位，局党组对党风廉政建设工作督导到位。纪检组做到聚焦主责主业，对不正之风及时纠正，发现问题督促限时整改，推动全局工作健康发展。四是争创优秀党支部。在全局开展争创优秀党支部活动，发挥先进党支部的先锋模范作用，带动基层党支部凝聚力和战斗力全面提升。（三）持续深化改革，不断提高税收征管 质效一是夯实征管基础。充分发挥金税三期