医院党委2017年民主生活会情况报告

医院党委 2017 年民主生活会情况报告 今年是建党 96 周年，是基层党组织建设年，根据省纪委、省委组织部联合下发的关于开好 20度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知 (豫组通 2038 号 )我院于 2 月 10 日上午 9 点，在我院第一会议室召开了以贯彻落实“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。班子及班子成员联系实际，深入剖析查找存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过民主生活会，找准了问题，统一了思想，增进了团结，达到了预期目的。现将具体情况综合报告 如下： 一、准备工作 (一 )认真组织学习。根据中共河南省纪委、省委组织部、郑州市委关于开好 20度县处级党员领导干部民主生活会的通知的具体要求，我院结合工作实际，严格上级单位要求，周密计划，精心组织，把这些书籍排入中心组的学习计划中，安排每周四下午领导班子集中学习，内容包括：论文化建设重要论述摘编、马克思为什么是对的、 2 理论学习热点 20每天 3 分钟读懂经济学、加强和创新社会管理党政干部读本、中国文化读本等，通过集中学及自学使我院领导干部在思想、工作、作风等多方面都有了较大 的转变。 (二 )广泛征求意见。从 20 12 月初以来，院领导班子坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，广泛征求了党员、群众和相关人士的意见。据统计，通过各种方式向党内外群众征求意见 180 余人，收集到意见和建议共 37 条，根据反馈信息整理，对院领导班子意见建议和对领导班子成员意见建议区分情况在一定范围内进行了反馈。并且将往年年度民主生活会整改措施落实情况在 2 月 13 日院周会上进行公示，接受全院党员、干部、群众的监督。 (三 )认真撰写发言提纲。在意见多层次进行反 馈基础上，每位领导干部对照相关文件，发现、查改问题，认真进行了自我分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，并根据前期征集到的存在的突出问题，在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析，采取“群众提、组织点、自己找、相互帮”的方法，每位领导干部都按照要求，认真查找不足，分析原因，本着实事求是的原则，认真客观地撰写了各自的发言提纲，并分层次进行了严格审查把关，及时找出了发言提纲联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题，做到了发言内容具体、认 识深刻，整改目标明确，切实可行。 (四 )开展谈心活动。院领导班子坚持正面教育、自我教育和开放教育，坚持按照“四个必谈”的要求，即在领导班子成员之间、领导干部与所分管工作干事之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。党委副书记、院长连鸿凯充分发挥班长的作用，与班子成员逐个进行谈心，沟通思想，结合各位班子成员所分管工作不同，指出问题，提出要求。通过交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，达到了帮助同志，增进团结，促进工作的目的。 二、严肃认真开好此次民主生活会 经过一 系列充分的准备， 20 2 月 9 日上午 9 时，会议由院党副委书记、院长连鸿凯同志主持。会上班子各成员畅所欲言，推心置腹，就个人在廉洁自律、工作实际、理论学习、责任意识、工作思想作风、求真务实、开拓创新等方面存在的问题进行认真的分析，虚心接受了其他领导干部的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。 大家都深刻的认识到“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”是更快更好的促进医院发展的首要基础，深刻学习“郑州都市区，中原经济区建设”的重要意义，始终保持党员队伍的自律性、廉政性、模范性和表率性，牢记以人 为本、执政为民的重要理念，大力发扬紧密联系群众的优良作风，多多听取来自基层工作者的心声和建议，时刻以患者利益为首要前提，切实做到抓实事、重落实不说空话不干虚事，积极发挥个人主观能动性，为医院发展、省会建设做出应有的贡献。 同时，每位院领导班子成员都发自内心的认为现在的领导班子是一个团结拼搏、务实创新、吃苦耐劳、廉洁奉公、无私奉献的集体，围绕着医院各项工作禅精竭虑共谋发展，大家都深有感触的表示，只有这样一个可以集中精力一门心思干事创业的好班子，才能使我院发展质量越来越高、发展效益越来越好、发展空间越来越大、发 展道路越走越宽广 ! 肯定了医院几年来跨越式的健康发展，指出医院进一步发展的瓶颈和短板，并总结出医院下一步努力实现六个转变和迈进：一是注重规模型向内涵型转变和迈进 ;二是注重有挖潜性向拓展性转变和迈进 ;三是注重由技术型向数字型转变和迈进 ;四是注重由粗放型向精细型转变和迈进 ;五是注重由制度型向文化型转变和迈进 ;六是注重由传统型向创新型转变和迈进。勉励班子成员坚持正确的思路，保持创新的能力，持续奋斗，在一个母点、四个支点的基础上，努力实现医院集团化、科技化、效能化、持续化发展的最终目标。 三、本次民主生活会取得的成 效 由于这次民主生活会准备充分，态度端正，严肃认真，谦虚和谐，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题、共同进步、和促进工作的目的，概括为以下五个进一步增强： (一 )学习意识进一步增强。领导干部的学习态度、积极性、自觉性普遍增强。通过此次民主生活会领导干部深化了对学习的认识， 把学习作为一种精神境界、作为一种终身追求。 (二 )务实作风进一步增强。宗旨观念更加牢固。通过学习、交谈广大领导干部求真务实的工作作风进一步加强。尤其注重在实践中不断探索学习，踏踏实实工作，多 深入基层、深入群众、了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动 。 (三 )谈心交流意识进一步增强。在这次民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。 (四 )廉洁自律方面进一步增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，严把廉洁关，作为践行廉政准则的主体，筑牢拒腐防变的“防火墙”，当好廉洁自律的“风向标”，通过学习和召开民主生活会做到了懂准则、用准则、守准则。 (五 )主人翁意识进一步增强。以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大干部职工认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。 (六 )惠民之心进一步增强。坚持“三真”服务理念，提高站位，站在服务中原 经济区建设的高度，以领导方式转变加快医疗服务方式转变，树起民生为先这个导航标，引导党员干部放低身段，带着感情，带着激情，到群众中去，解民之忧，为民办实事、办好事，以爱民之心求发展，以发展之实惠民生。 医院党委 2017 年民主生活会情况报告 按照县卫生局党委关于以“为民富民，务实清廉，密切联系实际”为主题开好 20度党员干部专题民主生活会的通知精神，我院党支部于 12月 27日在医院门诊三楼会议室召开了党员干部专题民主生活会。县卫生局党委书记王春辉到会指导，我院党支部书记赵来绪主持会议。会议围绕全院发展情况，结 合医疗卫生工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评与自我批评。同时，针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的目的。现将本次党员干部专题民主生活会情况汇报如下： 一、会前准备充分 院党支部对这次民主生活会高度重视，会前进行了认真准备。一是抓好会前学习。采取集中与自学相结合的形式，组织全体党员干部认真学习了党的十八大报告、新修订的党章、习近平同志在十八届一中全会上的讲话、中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、党员领导干部廉洁从政若干准则等 有关内容，使全体党员干部深刻认识到加强作风建设的重要性，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、民主生活会材料表、开通举报电话、设立举报箱、继续深入贯彻有奖举报制度等形式，广泛征求群众意见。共收集到意见建议 29 条，可归纳为思想教育与工作作风、医疗建设与科学发展、质量管理与医疗安全、人才培养与队伍建设等几个方面。三是广泛谈心交流。主要领导与班子成员之间、班子成员互相之间、班子成员与所分管科室负责人之间、领导干部与普通党员之间广泛开展了谈心活动，沟通思想，交换 看法，做好统一思想、达成共识、增进团结的会前准备工作。四是撰写发言提纲。每个班子成员都能够紧紧围绕主题，结合分管的工作进行认真思考，撰写发言提纲，为开好民主生活会做好发言准备。 二、会议气氛和谐 民主生活会在民主、坦诚、和谐的气氛中进行。主要表现在三个方面：一是自我批评深刻。会上 ,院党支部书记赵来绪、院长贾双保带头开展了批评与自我批评，其他支部委员及党员干部逐个开展了自我批评，班子成员之间互相查找存在的问题，分析思想根源，明确今后努力方向。二是自我剖析透彻。班子成员坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩，敢于从 政治思想、工作作风、廉洁自律等方面查问题、找原因、挖根源。三是相互批评中肯。大家紧扣主题，开诚布公、畅所欲言，达到了坦诚相见、互相帮助、增进团结的目的。 三、查找问题准确 我院新一届领导班子十分注重自身建设，始终践行“人民医院为人民”的办院宗旨，在深化医药卫生体制改革，促进医院又好又快发展，保障人民群众健康需求中发挥了领导核心作用。但与十八大对医疗卫生工作提出的新要求还存在着一些差距。一是工作不够深入，管理措施未得到有效落实。 如：劳动纪律、医务人员的业务学习、办事效率等问题，虽然采取了一系列措施，但仍存在 时紧时松现象。二是学习坚持不够，未能使政治业务学习制度化、长效化。如：思想政治学习只满足做计划，而在抓落实上未形成长效机制，有学得不深、不透现象，不能很好地处理工学矛盾。三是调查研究不够及时。对诊疗过程中出现的新情况、新问题缺乏及时了解，主动服务意识不够强。四是开拓创新能力不够硬，学科建设进程缓慢。在破解制约医院科学发展的瓶颈问题上思路不宽，办法不多，攻坚克难的穿透力和贯通力不够强，在学科发展上未能形成院有专科、科有专人、人有专长的良好局面。 四、整改措施得力 针对存在的问题，我院党支部认真研究并制定了如下 整改措施。 (一 )转变服务理念，注重内涵建设。 20是我院从基础设施建设转向内涵建设的起步之年，软环境改善将进入一个全新阶段。彻底转变全员思想观念，重新确立“以人为本，患者至上”的服务理念，不断营造“人民医院为人民，人民医院人民爱”的良好文化氛围，促进医院文化软实力平稳健康发展。 (二 )加强调研，强化求真务实的工作作风。班子成员要进一步深入临床一线，雷打不动地坚持每周五下午由院长、书记带队，相关职能科室负责人参加的院长行政医疗大查房制度，广泛听取党员干部、患者家属的意见和建议，不断掌握翔实的第一手资料， 找准根源，抓住问题关键，有的放矢地开展工作。以十八大精神为指导，将政治学习纳入医院党支部长效管理工作机制，使之党员学习常态化、制度化，为推动医院又好又快健康稳定发展提供坚强的政治保障和组织保障。 (三 )开设专家门诊，不断提高诊疗水平，扩大服务半径。经院委会研究决定，全院具有副高及以上医疗技术职称的人员，必须保证每周一次以上的专家门诊，并积极参与科室对疑难病的会诊、手术。院领导面对面地接触患者，在第一时间了解病人对医院的新要求、新期待，把群众愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应作为自身工作的出发点和落脚点。 (四