全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何使公务员聘任制发挥价值日前,陕西西安以“年薪不少于 20 万或 25 万”的条件,首次面向全国公开招聘 6 名聘任制公务员,消息一出,就引发网友热议。近年来,全国多地“试水”聘任制公务员,那么,招聘公务员的薪资待遇如何确定?聘任制公务员如何杜绝“萝卜招聘”?公务员聘任制早已不是新鲜事,之所以受到关注,大多集中在所谓的打破了公务员“铁饭碗” 。聘任制带来的变化,是将公务员刚性身份保障转化为弹性绩效评估,让公务员真正成为一种人力资源,这是践行“五湖四海”任人唯贤的重要举措。关于公务员聘任制改革的问题,早在 2012 年就在全国部分省市开始试点。经过几年的摸索,截至目前,至少有21 个省份已经逐步实施起了这项人才使用机制。从推广情况来看,公务员聘任制打破了“一考定终身”的用人格局,这给激活人才队伍的“一池春水”增添了不少动力。聘任制公务员少了“身份”的障碍,但也有其角色的“尴尬” ,如何让通过聘任方式成为国家工作人员的人才,能在岗位上真正发挥出聪明才智、起到重要作用,是这项制度能否长久执行的核心。深化公务员聘任制改革,关键就是要构建完善有效的选人用人制度、科学合理公正的考核管理机制,选好人、用好人、管好人,让每一名聘任的公务员都能踏实干事、干净干事、干好每一件事。而广大聘任公务员,也应当矢志不渝、不忘初心,自觉把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标,努力增长服务群众、做好工作的本领和才干,在各自工作岗位上发挥聪明才智、作出积极贡献。当前各地在明确改革探索方向的前提下,必须要牢牢抓住“怎么选” “如何用”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 辽宁房地产行业大数据分析
- 输液的护理诊断及护理措施
- 辅仁行业分析
- 关于大力发展品牌农业的思考
- 农业竞争力提升与质量发展
- 区房屋征收管理局某年工作总结及某年工作计划
- 2024年市场消费者购买力走势分析
- 助残扶贫活动方案
- 轮椅轮胎行业分析
- 车辆警灯行业分析
- 思想道德与法治第二章
- 伤口的类型 (伤口造口专科护理课件)
- 2023年安徽冶金科技职业学院单招综合素质考试笔试题库及答案解析
- 2020关于食品安全幼儿园食物中毒突发事件应急处置桌面推演脚本
- 第三次全国农业普查主要数据农村基础设施建设和基本社会服务报告
- 劳动保障监察投诉书范本
- 《美好生活-劳动创造》主题班会电子教案
- 《会计综合实训》教案全套
- 小学音乐-(演唱)知更鸟的歌教学设计学情分析教材分析课后反思
- 船舶电子电气英语考试题库(含答案)
- 模具保养作业指导书
评论
0/150
提交评论