市地税局年度重点工作总结_1

市地税局年度重点工作总结20*年，是加快推进地税各项事业整体跨越和科学发展的关键一年。根据年初全省地方税收工作的总体思路，全面贯彻中央、省委和国家税务总局一系列会议精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕服务科学发展、共建和谐税收这个主题，努力做到一个确保（确保税收收入平稳较快增长） 、两个抓好（抓好各级领导班子和领导干部的能力建设、抓好广大地税干部的执法能力建设） 、三个强化（强化税收经济分析和税源监控、强化纳税服务和税务稽查、强化信息化建设和应用） ，深入推进全省地税事业“二次创业” ，充分发挥税收职能作用，为全省经济平稳较快增长和社会和谐稳定做出积极贡献。围绕全省地方税收工作的总体思路，为确保税收任务的完成，在本年度开展如下工作：一、推进依法治税，确保完成税费收入任务XX 年，省局分配给我们的税收收入任务是29000 万元比上年 XX0 万元增长 9000 万元。经过年初税源调查，今年我局收入缺口极大，任务压力非常艰巨。同时税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的情况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入继续保持了稳定增长的发展势头。XX 年累计完成各项税费收入 51329 万元，同比增收 12911 万元，增长%。其中税收收入完成 33808 万元，同比增收 9602万元，增长%。在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了两个方面的工作措施：（一）加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全州税源现状，在深入调查摸底的基础上，及早制定收入目标，并将收入计划层层分解落实，纳入年度目标管理考核，明确目标，落实责任。同时，加强对税费收入工作的组织协调，及时分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。（二）强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、电信业、电力、矿产业、服务业（餐饮业及娱乐业）等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。XX 年共查补入库税款及罚款元。二、加强基础管理，优化纳税服务工作，不断提高税收管理质量（一）依托数据大集中系统推广全力清理管户XX 年 6 月 1 日数据大集中系统推广全面提升了地税系统信息化建设水平，以此为依托，XX 年全州地税系统开展全面清理管户工作。截至 XX 年12 月底，全州共有纳税户 5492 户,比上年增加 872户。（二）依托创建“优秀纳税服务厅”活动，不断优化纳税服务工作在以往建设规范化办税服务厅的基础上，对全州 5 个办税服务厅从办税服务厅称谓、标识、柜台、窗口设置、张贴内容、字体大小、颜色等方面做了统一规范，对纳税人实行“零距离” 、 “一站式”服务。同时配备了触摸屏和电子显示器。在办税环节上实行规范化和简便化，使纳税申报、税款征收更加快捷、便利，极大地提高了办税效率和服务质量。税款征收和纳税服务的职能主要通过办税服务厅来实现，按照省局要求结合我州实际，不断细化各项指标，年初维西县一分局办税服务厅评为全省“优秀办税服务厅” 。（三）进一步做好纳税信用等级评定工作20*年我们的重点工作是对不同信用等级的纳税户进行分类管理，对 a 级纳税户提供办税“绿色通道” ，加强对 b 级纳税户的办税指导力度；重点强化其他两类纳税户的日常监督检查。从纳税人对纳税信用等级评定工作所持态度分析，纳税信用等级评定类别对其影响不大，还未引起纳税人对此应有的重视，有待于整个社会诚信度的提高。（四）完成税收征管质量考核税收征管质量考核是提高征管基础工作水平的重要手段。按照“执法规范、征收率高、成本降低、社会满意”的标准，近年来我们把税收征管质量考核水平的高低作为考核各基层单位税收征管基础工作水平的重要依据，将登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等“六率”指标作为衡量一个县局征管水平的主要指标，纳入“六好”考核责任制，明确责任，实行过错责任追究制。今年我们采取一系列强有力的措施，进一步完善“六率”考核办法，认真落实一级考一级的考核制度，抓实、打牢征管基础。（五）认真落实各项税收优惠政策。牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济发展，培植后续税源。XX 年，全州累计减免地方各税万元，为 152 户下岗失业再就业人员减免税收万元。其他减免万元。三、坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质（一）强化干部教育培训工作1、围绕省局党组提出的“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终生学习”的工作思路，结合我局的工作实际情况，制定了迪庆州地方税务局 20*年干部教育培训计划 。2、加强干部学历教育。提高地税干部的文化知识水平，是适应新形式下税收工作的需要，一直以来，省局和州局党组在各项工作任务繁重的情况下，仍然积极倡导并鼓励干部职工参加高层次学历教育。今年我们也一如既往的做好干部学历教育的各项相关工作，并在人员紧张、经费紧缩的情况下派出两名年轻干部攻读 XX 年全省地税系统委培mpa 硕士研究生。3、认真组织开展稽查人员业务考试。根据云南省地方税局关于认真做好全国税务系统稽查人员业务考试准备工作的通知 （云地税发XX13号）的精神，为做好全国稽查业务考试，按照省局的通知要求，结合我州实际，州局党组高度重视，积极安排布置，做好应试前的准备工作。自 1 月中旬接到通知后，州局及时把通知精神传达给每位稽查人员，要求稽查干部从思想上认真对待此次考试，抓紧时间学习业务知识，合理安排工作与学习，做到工作学习相互促进两不误。我局多方联系，收集有关复习资料并印发给应试稽查人员进行模拟练习，通过反复强化练习，使应试人员对各知识点有了更进一步的掌握。这次考试我州 8 名参试稽查人员，通过参加全国性稽查业务考试大练兵，极大提高了稽查人员的业务知识理论水平，为进一步提升执法能力，打下了坚实的基础，达到了预期的目的。（二）加强思想政治建设和干部队伍建设1、继续将学习宣传贯彻党的十七大精神作为重要的政治任务，丰富理论学习形式，拓展理论学习内容，强化理论学习成效，引导广大干部职工增强学习的自觉性和主动性，用科学的理论武装头脑，指导地税工作实践。2、深入学习实践科学发展观活动。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是全党政治生活中具有深远意义的一件大事。根据省局和州委的安排部署，我局参加第二批深入学习实践科学发展观活动，州委第三指导检查组全程对我局学习实践活动给予指导和帮助。按照我局学习实践科学发展观活动实施方案安排活动分三个阶段进行，到 8 月底圆满结束了此项活动。 （1）在第一阶段学习调研阶段里，我局在州委学习实践第三指导小组的指导帮助下从思想发动、学习培训、深入调研、主题实践 4 个环节入手，积极开展了“六个一”活动。 （2）第二阶段分析检查阶段，是承前启后、把学习实践活动引向深入的重要阶段。在这一阶段重点突出抓好四个方面的工作：一是进一步征求群众意见。广泛开展“问计于民、求智于民”活动，采取拓宽渠道“群众提” 、座谈走访“当面问” 、问卷调查“多方求” 、总结正反经验“对比找”等方法，进一步找准影响和制约地税系统科学发展的突出问题；二是召开专题民主生活会和组织生活会。认真开展自查和互查，积极开展批评与自我批评，互相帮助，共同提高，明确努力方向；三是进行分析总结。在开好领导班子专题民主生活会和党员组织生活会的基础上，每一位党员干部职工都认真查摆不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，特别是主观原因，进一步明确了努力方向；领导干部还从政绩观、权力观、利益观方面进行分析总结；领导班子重点围绕贯彻落实科学发展观，增强凝聚力、创新力、执行力等方面进行深入分析，形成了领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。四是组织群众评议。着重从对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议，评议采取书面形式进行，分析检查报告和评议结果向全局干部职工、各县局领导班子、特邀监察员和纳税人代表公开。 （3）第三阶段整改落实阶段，针对查找分析的突出问题，研究制定了我局领导班子整改方案，明确了整改落实的主要方向、总体思路、目标要求、完成时限、责任领导和具体责任科室；州局党组向全系统做出了坚决落实整改方案的公开承诺。建立整改台账，由分管领导挂牌督办，实行整改销号，坚持上下互动、左右联动，形成解决问题的合力，确保整改方案落实到位。此外对政策措施、工作制度进行了全面清理，重新修订了机关工作制度以及信息中心责任制度、法规科责任制度、老干部管理工作制度，完善了财务管理制度、奖惩制度和车辆管理制度。较好地完成了本阶段明确目标、落实责任、扎实推进的主要任务，取得了推动科学发展的阶段性成果。（三）继续抓好精神文明创建工作精神文明建设是加强干部队伍建设，树立部门形象，促进党风廉政建设的一项重要工作，州局党组始终坚持把精神文明建设贯穿到整个税收工作中。结合 XX 年开展的深入学习科学发展观活动，州局党组把创建文明行业列为我局科学发展观活动的一个自选动作，成立了迪庆州地税系统创建文明行业工作领导小组，并制订下发了迪庆州地税系统开展创建文明行业工作实施方案 。XX 年 1 月，州稽查局被云南省妇女联合会 云南省地方税务局授予云南省城镇妇女“巾帼文明岗” 。州局重新申报为省级“文明单位” ，并积极做好“全国税务系统先进集体和先进工作者”的推荐工作。在 7 月初，州局通过了省级精神文明单位的考核测评，重新申报为省级“文明单位” 。四、加强社会保险费基础管理工作，进一步强化对欠费的管理力度（一）加强费源管理，提高监控水平。费源管理是社会保险费征收管理的重要基础，我局高度重视和做好费源管理工作。一是建立缴费单位的档案，健全缴费人登记底册、征收台账、征收清册等基础征管资料。结合税务登记的开户、变更、停复业、注销等情况，对缴费单位进行动态管理。二是建立重点费源监控制度。根据实际情况，建立社会保险费重点费源和欠费大户监控管理制度 ，对不同欠费额的欠费户实施分级监控。（二）清理欠费。欠费是社会保险费征收工作中的一个难题，结合我州实际，每半年协同社保部门在全州范围内进行“拉网式”的社会保险费的清查、催收工作，将清欠工作列入目标管理考核，在摸清欠费情况的基础上，制定清欠计划并抓好落实。截止 12 月底，全州收回以前年度欠费 138 万元，收回本年欠费 1516 万元；全州共累计欠费 142 万元。（三）代收工会经费。根据云南省人民政府办公厅关于同意云南省工会经费和筹备金由地税机关代收的函文件要求，我局及时成立了代收工会经费工作领导小组，抽调专人，统筹组织开展我州代收工会经费和建会筹备金的准备工作。认真组织工会经费缴费基础信息的采集、录入工作，扎实开展形式多样、行之有效的宣传活动。20*年共计征收工会经费 1355 万元。五、信息化建设成效显著（一）领导重视，信息化工作落到实处按照省局信息化建设规划要求，我局信息化建设工作做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，信息中心开展具体工作，使信息化工作有人抓、有人管。加大信息化建设的资金投入力度，用于设备更新、办公自动化、网络维护运行和内、外网建设或改造，做到专款专用。支持并积极组织相关人员参加各类软件推行的培训班，为全面推进地税信息化建设奠定基础。（二）硬件设施投入到位20*年，我局加大了信息化建设投入力度，用有限的信息化建设资金，为各部门添置了电脑、打印机、u 盘等各类硬件设备。截止 12 月底，全州共有 pc 服务器 12 台；pc 机 348 台，其中 pc 台式机 216 台，笔记本电脑 132 台；打印机 144 台，基本满足各部门科室的办公需要。全州共投入万元，以保证全州地税系统征管、办公、软件及网络的正常运转。（三）加强网络信息安全管理为有效的实施信息安全管理，保障我州地税系统的网络与信息安全，年初对原网络安全应急预案进行认真修改并下发各下属单位，组织全员进行学习，以应对网络与信息安全突发事件。根据省局的要求，及时成立信息安全检查领导小组，抽调相关人员对州局及各县局进行全面的网络信息安全检查，及时发现并解决全州内网中存在的问题，并进行必要的培训，保障了内网各系统的正常运转。（四）智能化建设取得实效根据省局关于印发云南地税信息化建设二期工程发展规划（XXXX） 的通知，结合我局新办公大楼建设的实际情况，年初上报了智能化建设方案，通过省局招标，并及时组织智能化（含消防）部分包括综合布线系统（含弱电桥架） 、计算机网络系统、led 大屏幕及触摸屏显示系统、有线电视系统、综合安全防范系统、背景音乐及紧急广播系统、办公楼门禁管理系统、中心机房、多媒体会议系统的建设。由于得到省局的技术、资金及网络设备的大力支持，我局新办公楼智能化建设得以顺利进行，并于 9 月 28 日完成了机房及网络搬迁，保障了各项工作的顺利开展。六、大力加强党风廉政建设（一）强化党风廉政宣传教育，有效增强干部队伍廉洁自律意识加强廉政建设，教育是基础。我局始终把廉政教育工作放在队伍建设的重要位置来抓，按照高效务实、力求实效的原则，以丰富多样的活动载体开展廉政教育。一是紧紧抓住党组中心组学习活动、纪检日活动等活动，组织各级党组成员及全体干部职工进行廉政学习，并通过观看廉政教育片，从正反两方面来增强全体干部廉政勤政意识；二是紧密结合深入开展科学发展观活动和对公务员八条禁令、四项制度执行情况的检查，使全体党员特别是党员领导干部树立了正确的世界观、人生观和价值观，充分认识了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的真正含义。（二）认真贯彻落实领导干部廉洁自律工作年初，根据全省纪检监察工作会议精神，我州全局上下再次掀起了对反腐防腐的学习热潮，进一步落实了领导干部廉洁自律的有关规定：一是全系统各级领导干部认真贯彻落实中央、中纪委、国家税务总局的各项廉政制度和云南省公务员八条禁令 、 四项制度等规定；二是认真落实领导干部报告个人重大事项制度、个人收入申报制度和礼品礼金登记制度，按有关要求进行个人申报，在此基础是，进一步健全了全州 43 名副科以上领导干部的廉政档案；三是认真开展好 XX 年度理论中心组学习活动、民主生活会和科学发展观学习实践活动。在抓好廉政自律的基础上，结合地税实际，进一步探讨了领导班子和成员按照科学发展观要求，对照检查自身存在的不足，深入剖析影响科学发展的思想源，以实现迪庆地税和谐、科学发展；四是认真组织落实上级有关节日期间廉洁自律的规定，对春节期间执行中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定进行了重审，加强了领导干部对配偶、子女及身边工作人员的教育和管理，同时严格防范节日期间以权谋私和对纳税人吃、拿、卡、要、报、占等各类不廉行为发生，杜绝了节日期间用公款相互走访、相互送礼和相互宴请等拜年活动的情况发生。五是切实贯彻落实述职、述廉制度和廉政谈话制度，结合全州地税系统第三轮竞争上岗工作的实施，纪检监察部门对 6 名新任副科以上人员都进行了任前廉政谈话，对 9 名实职领导干部进行了任期谈话，并按述职述廉的要求，积极开展领导干部述职述廉工作。通过一系列制度的贯彻落实，加强了我州地税系统领导班子建设，有效预防了各种违法违纪案件的发生。（三）认真开展基建招投标及政府集中采购工作在省局党组的关心支持下，州局和 XX 县局于XX 年 9 月 28 日正式搬入新为公大楼办公，在此之前，有关基本建设的附属工作、弱电项目及办公设备采购工作任务十分繁重，极易发生违纪问题，为此，我们将工作重心投入到了新办公楼建设招标及政府集中采购上来，一共组织实施了 10 个基本建设和政府采购项目的招标和采购，招标和采购金额达 600 万元，在搞好程序性工作的同时，积极参与新办公楼有关后续建设的管理，使我局在基建和物资采购上做到严格按程序办事，加强了对行政管理的监督和制约，有效预防了腐败现象的发生。七、认真开展“六好”创建活动“六好”创建活动是我省地税系统“二次创业”时期省局对地税工作提出的一个总体要求，是当前地税系统最全面、最有效的、高标准的考核办法，这充分表明了省局对此项工作的重视程度。为了搞好我州“六好”创建工作，使各项工作再上一个新台阶，今年我州主要从以下几方面来开展“六好”创建工作：一是要求各创建单位一定要认清形势，加强对创建考核工作的领导，克服多年考核无问题，从而产生麻痹的思想。二是对省局考核办法，进行学习把握，从而便于各创建单位及时进行考核。三是对各创建单位的创建台帐及考核台帐，及时进行汇总，按时上报省局。四是及时组织力量，对下进行检查考核。八、组织落实税收宣传活动在“税收 发展 民生”为税收宣传月主题的前提下，以文明服务为重点，与时俱进，顺应民意，税收宣传活动涵盖税收与经济社会发展以及与人民生活密切相关内容。在此次税收宣传活动中，为突出“内容实、形式新”的原则，州县两级地税部门，通过走进企业发放资料、解难释疑，和纳税人代表座谈等，以各种有效方式把税法知识宣传给广大公民和纳税人，做到扎扎实实搞好税法宣传。同时，结合迪庆实际，充分利用电视、报纸、广播等媒体，以及通过税收宣传画、税收公益传单、悬挂布标等多种形式，开展特色鲜明、丰富多彩的税收宣传活动。据统计，在宣传月活动中，税务机关共向群众发放税法宣传资料 5000 多份，张贴宣传画 240 多张，悬挂布标 150 多幅，宣传活动取得了较好的效果。九、落实好“阳光政府四项制度”工作为深入贯彻落实科学发展观，按照建设服务型机关的要求，实施好重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询即“阳光政府四项制度”工作，我局按照省局和州政府的统一部署和安排积极有效的落实好“阳光政府四项制度”各项工作：一是及时成立以局长为组长，其他领导为副组长，办公室主任兼任主任，各科室负责人为小组成员的领导小组，切实提高全局对“阳光政府制度”工作重要性的认识；二是落实“96128”专线接线员及替补人员，并积极参加政府组织的各类培训，使接线员能以更好的工作态度和效率服务大众；三是协调各部门主动收集与业务相关的常见问题及解答，以便在公众通过“96128”专线查询时能最快的解答常见问题。落实各科室联络员，以便在遇到疑难问题，专线员解答不了时转接各科室联络员，由他们以最快、最有效的方式为公众解答。自开通“96128”服务热线以来，我局通过热线为纳税人办理税务稽查事项 3 件，该事项经我局办公室、征管科及稽查局的协作办理已得到圆满解决，并由该纳税人销案。由于“96128”热线开通不久，纳税人对通过该渠道解决与税务相关的事项的意识还不强，有待于我们通过加大宣传力度使更多的纳税人通过热线解决问题。十、结合实际工作，积极参与综合治理各项工作（一）根据州委社会综治委员会下发的调整综治成员单位“创安”工作的通知精神，我州地税系统综治工作领导小组积极参与并配合此项工作。我地税系统今年的综治工作重点放在了 2-5 月份的藏区维稳工作上，实行 24 小时值班制度，并在等特殊敏感期间派人在办公室、值班室 24 小时值班待命，将隐患消除在萌芽之中。（二）在本系统内加大了社会治安综合治理工作的宣传教育力度。在系统内我局结合学习日及相关会议，经常性地开展思想道德和安全生产宣传教育活动，强调了安全生产的重要性，而且在平常的工作中经常警示、教育干部职工，使全体干部职工都认识到加强综治工作的重要意义。从而提高了广大干部的安全防范意识，半年来，全州地税系统无人参与“黄、赌、毒”等社会丑恶现象的发生，保证了本系统的安全与稳定。十二、XX 年工作打算（一）进一步加大税源监控力度。加强对重点税源、重点行业及重点税种的税源监控及征收管理工作。加强对建筑安装、房地产业的税收管理，对重点工程、重点项目，实行专人负责，重点管理，确保实现的税收及时足额入库。（二）进一步强化税收征管。强化对行政事业单位、出租房屋等行业的税收管理。加强对高收入行业及个人特别是个人、独资合伙企业和涉外个人所得税征管，广泛挖潜增收。（三）加大税收执法力度。以建筑安装、房地产业、涉外企业等重点行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷、逃、抗、欠税行为，并加大稽查深度和广度，大力开展延伸稽查，提高稽查工作质量和效率。继续开展欠税清缴活动，对拒不履行纳税义务的不法业户，依法采取税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法机关，严厉打击偷、逃、欠税行为，着力解决查出税款多、入库税款少的问题。（四）积极开展争创活动。深入开展“平安地税” 、 “诚信地税” 、文明科室、业务能手等争创活动，积极开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动，激发干部的工作积极性，增强凝聚力、战斗力。（五）切实加强干部队伍建设。继续加强干部教育培训，重点抓好干部岗位技能培训和国家公务员法的培训教育工作，不断提高干部政治业务素质。（六）持之以恒地抓好党风廉政建设。重点做好预防职务犯罪警示教育工作。采取措施加强监督，及时发现制度和管理方面存在的薄弱环节，健全制度，加强预防。同时，抓好典型教育。一方面抓好正面典型的树立和培养，发挥其带动辐射作用。同时抓好反面典型教育，发挥其警示、惩戒作用，在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良好风气。（七）进一步优化税收服务。继续开展办税“零埋怨” 、执法“零缺陷” 、服务“零投诉”活动，进一步提高税收服务的效率和质量。立足实际，进一步为纳税人搞好政策服务、办税服务、环境服务，大力推行人性化、亲情化服务。认真落实各项税收优惠政策，促进地方经济发展，培植壮大后续税源。（八）继续抓好档案管理工作。努力提高档案管理人员档案管理知识和水平，在档案库房等外部客观条件达标的情况下，积极争取局机关档案室五星级达标工作。（九）认真贯彻落实“阳光政府四项制度” ，结合地税实际完善工作机制，进一步强化行政机关及工作人员的服务意识，增强责任心，确保制度落实并取得实效。（十）抓好安全生产，落实“综治”责任制，确保系统人员、档案、保密、票证、车辆等安全和稳定，营造平安地税和谐地税。20*年，是加快推进地税各项事业整体跨越和科学发展的关键一年。根据年初全省地方税收工作的总体思路，全面贯彻中央、省委和国家税务总局一系列会议精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕服务科学发展、共建和谐税收这个主题，努力做到一个确保（确保税收收入平稳较快增长） 、两个抓好（抓好各级领导班子和领导干部的能力建设、抓好广大地税干部的执法能力建设） 、三个强化（强化税收经济分析和税源监控、强化纳税服务和税务稽查、强化信息化建设和应用） ，深入推进全省地税事业“二次创业” ，充分发挥税收职能作用，为全省经济平稳较快增长和社会和谐稳定做出积极贡献。围绕全省地方税收工作的总体思路，为确保税收任务的完成，在本年度开展如下工作：一、推进依法治税，确保完成税费收入任务XX 年，省局分配给我们的税收收入任务是29000 万元比上年 XX0 万元增长 9000 万元。经过年初税源调查，今年我局收入缺口极大，任务压力非常艰巨。同时税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的情况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入继续保持了稳定增长的发展势头。XX 年累计完成各项税费收入 51329 万元，同比增收 12911 万元，增长%。其中税收收入完成 33808 万元，同比增收 9602万元，增长%。在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了两个方面的工作措施：（一）加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全州税源现状，在深入调查摸底的基础上，及早制定收入目标，并将收入计划层层分解落实，纳入年度目标管理考核，明确目标，落实责任。同时，加强对税费收入工作的组织协调，及时分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。（二）强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、电信业、电力、矿产业、服务业（餐饮业及娱乐业）等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。XX 年共查补入库税款及罚款元。二、加强基础管理，优化纳税服务工作，不断提高税收管理质量（一）依托数据大集中系统推广全力清理管户XX 年 6 月 1 日数据大集中系统推广全面提升了地税系统信息化建设水平，以此为依托，XX 年全州地税系统开展全面清理管户工作。截至 XX 年12 月底，全州共有纳税户 5492 户,比上年增加 872户。（二）依托创建“优秀纳税服务厅”活动，不断优化纳税服务工作在以往建设规范化办税服务厅的基础上，对全州 5 个办税服务厅从办税服务厅称谓、标识、柜台、窗口设置、张贴内容、字体大小、颜色等方面做了统一规范，对纳税人实行“零距离” 、 “一站式”服务。同时配备了触摸屏和电子显示器。在办税环节上实行规范化和简便化，使纳税申报、税款征收更加快捷、便利，极大地提高了办税效率和服务质量。税款征收和纳税服务的职能主要通过办税服务厅来实现，按照省局要求结合我州实际，不断细化各项指标，年初维西县一分局办税服务厅评为全省“优秀办税服务厅” 。（三）进一步做好纳税信用等级评定工作20*年我们的重点工作是对不同信用等级的纳税户进行分类管理，对 a 级纳税户提供办税“绿色通道” ，加强对 b 级纳税户的办税指导力度；重点强化其他两类纳税户的日常监督检查。从纳税人对纳税信用等级评定工作所持态度分析，纳税信用等级评定类别对其影响不大，还未引起纳税人对此应有的重视，有待于整个社会诚信度的提高。（四）完成税收征管质量考核税收征管质量考核是提高征管基础工作水平的重要手段。按照“执法规范、征收率高、成本降低、社会满意”的标准，近年来我们把税收征管质量考核水平的高低作为考核各基层单位税收征管基础工作水平的重要依据，将登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等“六率”指标作为衡量一个县局征管水平的主要指标，纳入“六好”考核责任制，明确责任，实行过错责任追究制。今年我们采取一系列强有力的措施，进一步完善“六率”考核办法，认真落实一级考一级的考核制度，抓实、打牢征管基础。（五）认真落实各项税收优惠政策。牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济发展，培植后续税源。XX 年，全州累计减免地方各税万元，为 152 户下岗失业再就业人员减免税收万元。其他减免万元。三、坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质（一）强化干部教育培训工作1、围绕省局党组提出的“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终生学习”的工作思路，结合我局的工作实际情况，制定了迪庆州地方税务局 20*年干部教育培训计划 。2、加强干部学历教育。提高地税干部的文化知识水平，是适应新形式下税收工作的需要，一直以来，省局和州局党组在各项工作任务繁重的情况下，仍然积极倡导并鼓励干部职工参加高层次学历教育。今年我们也一如既往的做好干部学历教育的各项相关工作，并在人员紧张、经费紧缩的情况下派出两名年轻干部攻读 XX 年全省地税系统委培mpa 硕士研究生。3、认真组织开展稽查人员业务考试。根据云南省地方税局关于认真做好全国税务系统稽查人员业务考试准备工作的通知 （云地税发XX13号）的精神，为做好全国稽查业务考试，按照省局的通知要求，结合我州实际，州局党组高度重视，积极安排布置，做好应试前的准备工作。自 1 月中旬接到通知后，州局及时把通知精神传达给每位稽查人员，要求稽查干部从思想上认真对待此次考试，抓紧时间学习业务知识，合理安排工作与学习，做到工作学习相互促进两不误。我局多方联系，收集有关复习资料并印发给应试稽查人员进行模拟练习，通过反复强化练习，使应试人员对各知识点有了更进一步的掌握。这次考试我州 8 名参试稽查人员，通过参加全国性稽查业务考试大练兵，极大提高了稽查人员的业务知识理论水平，为进一步提升执法能力，打下了坚实的基础，达到了预期的目的。（二）加强思想政治建设和干部队伍建设1、继续将学习宣传贯彻党的十七大精神作为重要的政治任务，丰富理论学习形式，拓展理论学习内容，强化理论学习成效，引导广大干部职工增强学习的自觉性和主动性，用科学的理论武装头脑，指导地税工作实践。2、深入学习实践科学发展观活动。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是全党政治生活中具有深远意义的一件大事。根据省局和州委的安排部署，我局参加第二批深入学习实践科学发展观活动，州委第三指导检查组全程对我局学习实践活动给予指导和帮助。按照我局学习实践科学发展观活动实施方案安排活动分三个阶段进行，到 8 月底圆满结束了此项活动。 （1）在第一阶段学习调研阶段里，我局在州委学习实践第三指导小组的指导帮助下从思想发动、学习培训、深入调研、主题实践 4 个环节入手，积极开展了“六个一”活动。 （2）第二阶段分析检查阶段，是承前启后、把学习实践活动引向深入的重要阶段。在这一阶段重点突出抓好四个方面的工作：一是进一步征求群众意见。广泛开展“问计于民、求智于民”活动，采取拓宽渠道“群众提” 、座谈走访“当面问” 、问卷调查“多方求” 、总结正反经验“对比找”等方法，进一步找准影响和制约地税系统科学发展的突出问题；二是召开专题民主生活会和组织生活会。认真开展自查和互查，积极开展批评与自我批评，互相帮助，共同提高，明确努力方向；三是进行分析总结。在开好领导班子专题民主生活会和党