市档案局党支部党建工作的述职报告

市档案局党支部党建工作述职报告一、已完成的具体工作、取得的成绩（一）公开作出承诺局党支部把公开承诺作为深入推进创先争优活动的有效方式，支部签订了在“创先争优活动中开展基层组织建设年活动”公开承诺书和全市“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书 ，党员签订了“基层组织建设年”活动党员目标责任书和全市“三分类三升级”活动党员公开承诺书 ，支部和党员的承诺已在党务公开栏进行规范性集中公示，自觉接受干部职工和人民群众监督。（二）结合创先争优活动，抓好了领导班子和干部队伍建设局党支部把推进班子建设和干部作风建设与创先争优活动有机结合起来。5 月，召开支部换届选举工作大会，选举出了新一届党支部。局党组书记、局长刘天奇同志任支部书记，局党组成员、副局长胡大明同志任组织委员，办公室主任钟泽民同志任宣传委员同时兼任学习秘书。在干部队伍建设方面档案局党支部从长远着手，采用了四个方面狠抓干部建设。一是狠抓常态机制。进一步建立健全高效、廉洁、勤政的干部工作机制，实现了干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化；二是突出责任机制；三是强化激励机制。坚持正确的用人导向，为干部顺利成长提供坚强的制度保障；四是很抓教育机制。通过领导干部上党课、日常的支部学习等方式，狠抓教育学习，使全局干部党员与上级党组织思想保持高度一致。（三）开展了形式多样的党员示范行动局党支部将每年 7 月和 12 月的第一个星期六作为我局的公开日，组织党员在中心广场设立宣传点，宣传档案法、发放查档须知、介绍馆藏民生档案情况。同时设置党员示范窗口、党员示范岗，特别是在服务窗口-管理科，明确了职责及岗位责任人。设置意见薄，在服务态度、服务质量等方面自觉接受群众监督。（四）开展领导点评及总结表彰支部始终坚持把日常点评与定期点评结合起来，采取了集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等多种形式，围绕市委中心工作和自身实际，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向，通过点评汇总、点评反馈和建立整改机制，促进取得点评实效。对在创先争优活动中涌现的 5 名优秀党员进行了表彰，XX 市委结合“七一”党建活动对我局优秀共产党员钟大松同志进行了表彰。（五）认真组织开展了“创先争优”活动和“在创先争优活动中开展基层组织建设年”活动1、积极完成动员部署、深入调查摸底、扎实开展党组织晋位升级活动和整改提高工作。2、联系服务群众，认真落实“领导挂点、部门包村、干部帮户”和“百对支部手拉手、千名干部下基层”活动。局党支部结对了濛阳镇佛踏村，同时确定了 5 名干部联系服务 5 户困难群众。现已入户走访 6 次，对特别困难的群众发放了慰问金，对其他的联系户，邀请畜牧局的专家进行了养殖技能专题培训并到现场进行指导。通过开展群众热点、难点问题大排查，听取群众呼声，畅通群众诉求，掌握了社情民意，增进了同人民群众的思想感情和血肉联系。（六）建立健全了创先争优活动长效机制（七）局党支部深入“天府西路社区”开展了“双报到”活动。确定了 6 户生活存在特殊困难的家庭为帮扶对象，看望和慰问了困难群众，发送了慰问品、助学金，询问了生活、就业情况。（八）党员队伍建设和党建保障工作列入中心组议事日程。XX 年档案局深入贯彻落实科学发展观，以建设“学习型机关”为抓手，不断探索加强机关党建工作的新途径和新举措，扎实推动了机关党员队伍建设，确定办公室主任钟泽民同志为党务秘书，党建经费给予了实报实销。二、工作的闪光点及特色做法（一）开展“发挥党员示范作用，争当合格党员”行动。通过深入开展 “党员示范岗” 、 “党员示范窗口”等争创活动，促进我局支部履职尽责创先进、党员立足本职争优秀。我局在服务窗口实行微笑服务、延时服务和节假日电话预约服务。（二）以激发活力、提升能力、聚集合力打造过硬队伍，在创先争优中全面提升档案局干部的综合素质，喊响了“向我看齐” 、 “我是党员我带头”口号。（三）加强培训，提高素质，比学赶超。一是通过“上党课”等党性教育、党的理论业务知识的教育、社会主义价值观教育，切实解决党员中存在的党性观念淡薄、党员意识弱化、责任感和使命感不强等问题。通过组织学习，营造了浓厚的学习氛围，形成了讲学习、比差距、比本领的风气；二是开展支部和党员承诺，增强全局对创先争优活动的责任感，提升了全体党员在创先争优活动中比学赶超的氛围。局党支部在下步的工作中将切实落实好党建方面各项活动，加强党员在理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，进一步提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，全面提升党支部的组织建设水平。一、已完成的具体工作、取得的成绩（一）公开作出承诺局党支部把公开承诺作为深入推进创先争优活动的有效方式，支部签订了在“创先争优活动中开展基层组织建设年活动”公开承诺书和全市“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书 ，党员签订了“基层组织建设年”活动党员目标责任书和全市“三分类三升级”活动党员公开承诺书 ，支部和党员的承诺已在党务公开栏进行规范性集中公示，自觉接受干部职工和人民群众监督。（二）结合创先争优活动，抓好了领导班子和干部队伍建设局党支部把推进班子建设和干部作风建设与创先争优活动有机结合起来。5 月，召开支部换届选举工作大会，选举出了新一届党支部。局党组书记、局长刘天奇同志任支部书记，局党组成员、副局长胡大明同志任组织委员，办公室主任钟泽民同志任宣传委员同时兼任学习秘书。在干部队伍建设方面档案局党支部从长远着手，采用了四个方面狠抓干部建设。一是狠抓常态机制。进一步建立健全高效、廉洁、勤政的干部工作机制，实现了干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化；二是突出责任机制；三是强化激励机制。坚持正确的用人导向，为干部顺利成长提供坚强的制度保障；四是很抓教育机制。通过领导干部上党课、日常的支部学习等方式，狠抓教育学习，使全局干部党员与上级党组织思想保持高度一致。（三）开展了形式多样的党员示范行动局党支部将每年 7 月和 12 月的第一个星期六作为我局的公开日，组织党员在中心广场设立宣传点，宣传档案法、发放查档须知、介绍馆藏民生档案情况。同时设置党员示范窗口、党员示范岗，特别是在服务窗口-管理科，明确了职责及岗位责任人。设置意见薄，在服务态度、服务质量等方面自觉接受群众监督。（四）开展领导点评及总结表彰支部始终坚持把日常点评与定期点评结合起来，采取了集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等多种形式，围绕市委中心工作和自身实际，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向，通过点评汇总、点评反馈和建立整改机制，促进取得点评实效。对在创先争优活动中涌现的 5 名优秀党员进行了表彰，XX 市委结合“七一”党建活动对我局优秀共产党员钟大松同志进行了表彰。（五）认真组织开展了“创先争优”活动和“在创先争优活动中开展基层组织建设年”活动1、积极完成动员部署、深入调查摸底、扎实开展党组织晋位升级活动和整改提高工作。2、联系服务群众，认真落实“领导挂点、部门包村、干部帮户”和“百对支部手拉手、千名干部下基层”活动。局党支部结对了濛阳镇佛踏村，同时确定了 5 名干部联系服务 5 户困难群众。现已入户走访 6 次，对特别困难的群众发放了慰问金，对其他的联系户，邀请畜牧局的专家进行了养殖技能专题培训并到现场进行指导。通过开展群众热点、难点问题大排查，听取群众呼声，畅通群众诉求，掌握了社情民意，增进了同人民群众的思想感情和血肉联系。（六）建立健全了创先争优活动长效机制（七）局党支部深入“天府西路社区”开展了“双报到”活动。确定了 6 户生活存在特殊困难的家庭为帮扶对象，看望和慰问了困难群众，发送了慰问品、助学金，询问了生活、就业情况。（八）党员队伍建设和党建保障工作列入中心组议事日程。XX 年档案局深入贯彻落实科学发展观，以建设“学习型机关”为抓手，不断探索加强机关党建工作的新途径和新举措，扎实推动了机关党员队伍建设，确定办公室主任钟泽民同志为党务秘书，党建经费给予了实报实销。二、工作的闪光点及特色做法（一）开展“发挥党员示范作用，争当合格党员”行动。通过深入开展 “党员示范岗” 、 “党员示范窗口”等争创活动，促进我局支部履职尽责创先进、党员立足本职争优秀。我局在服务窗口实行微笑服务、延时服务和节假日电话预约服务。（二）以激发活力、提升能力、聚集合力打造过硬队伍，在创先争优中全面提升档案局干部的综合素质，喊响了“向我看齐” 、 “我是党员我带头”口号。（三）加强培训，提高素质，比学赶超。一是通过“上党课”等党性教育、党的理论业务知识的教育、社会主义价值观教育，切实解决党员中存在的党性观念淡薄、党员意识弱化、责任感和使命感不强等问题。通过组织学习，营造了浓厚的学习氛围，形成了讲学习、比差距、比本领的风气；二是开展支部和党员承诺，增强全局对创先争优活动的责任感，提升了全体党员在创先争优活动中比学赶超的氛围。局党支部在下步的工作中将切实落实好党建方面各项活动，加强党员在理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，进一步提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，全面提升党支部的组织建设水平。一、已完成的具体工作、取得的成绩（一）公开作出承诺局党支部把公开承诺作为深入推进创先争优活动的有效方式，支部签订了在“创先争优活动中开展基层组织建设年活动”公开承诺书和全市“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书 ，党员签订了“基层组织建设年”活动党员目标责任书和全市“三分类三升级”活动党员公开承诺书 ，支部和党员的承诺已在党务公开栏进行规范性集中公示，自觉接受干部职工和人民群众监督。（二）结合创先争优活动，抓好了领导班子和干部队伍建设局党支部把推进班子建设和干部作风建设与创先争优活动有机结合起来。5 月，召开支部换届选举工作大会，选举出了新一届党支部。局党组书记、局长刘天奇同志任支部书记，局党组成员、副局长胡大明同志任组织委员，办公室主任钟泽民同志任宣传委员同时兼任学习秘书。在干部队伍建设方面档案局党支部从长远着手，采用了四个方面狠抓干部建设。一是狠抓常态机制。进一步建立健全高效、廉洁、勤政的干部工作机制，实现了干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化；二是突出责任机制；三是强化激励机制。坚持正确的用人导向，为干部顺利成长提供坚强的制度保障；四是很抓教育机制。通过领导干部上党课、日常的支部学习等方式，狠抓教育学习，使全局干部党员与上级党组织思想保持高度一致。（三）开展了形式多样的党员示范行动局党支部将每年 7 月和 12 月的第一个星期六作为我局的公开日，组织党员在中心广场设立宣传点，宣传档案法、发放查档须知、介绍馆藏民生档案情况。同时设置党员示范窗口、党员示范岗，特别是在服务窗口-管理科，明确了职责及岗位责任人。设置意见薄，在服务态度、服务质量等方面自觉接受群众监督。（四）开展领导点评及总结表彰支部始终坚持把日常点评与定期点评结合起来，采取了集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等多种形式，围绕市委中心工作和自身实际，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向，通过点评汇总、点评反馈和建立整改机制，促进取得点评实效。对在创先争优活动中涌现的 5 名优秀党员进行了表彰，XX 市委结合“七一”党建活动对我局优秀共产党员钟大松同志进行了表彰。（五）认真组织开展了“创先争优”活动和“在创先争优活动中开展基层组织建设年”活动1、积极完成动员部署、深入调查摸底、扎实开展党组织晋位升级活动和整改提高工作。2、联系服务群众，认真落实“领导挂点、部门包村、干部帮户”和“百对支部手拉手、千名干部下基层”活动。局党支部结对了濛阳镇佛踏村，同时确定了 5 名干部联系服务 5 户困难群众。现已入户走访 6 次，对特别困难的群众发放了慰问金，对其他的联系户，邀请畜牧局的专家进行了养殖技能专题培训并到现场进行指导。通过开展群众热点、难点问题大排查，听取群众呼声，畅通群众诉求，掌握了社情民意，增进了同人民群众的思想感情和血肉联系。（六）建立健全了创先争优活动长效机制（七）局党支部深入“天府西路社区”开展了“双报到”活动。确定了 6 户生活存在特殊困难的家庭为帮扶对象，看望和慰问了困难群众，发送了慰问品、助学金，询问了生活、就业情况。（八）党员队伍建设和党建保障工作列入中心组议事日程。XX 年档案局深入贯彻落实科学发展观，以建设“学习型机关”为抓手，不断探索加强机关党建工作的新途径和新举措，扎实推动了机关党员队伍建设，确定办公室主任钟泽民同志为党务秘书，党建经费给予了实报实销。二、工作的闪光点及特色做法（一）开展“发挥党员示范作用，争当合格党员”行动。通过深入开展 “党员示范岗” 、 “党员示范窗口”等争创活动，促进我局支部履职尽责创先进、党员立足本职争优秀。我局在服务窗口实行微笑服务、延时服务和节假日电话预约服务。（二）以激发活力、提升能力、聚集合力打造过硬队伍，在创先争优中全面提升档案局干部的综合素质，喊响了“向我看齐” 、