xx年校长述职述廉报告

XX 年校长述职述廉报告年年写总结，岁岁论收获。每到年末，心中就会不免产生许多感慨。伤感光阴的流逝、岁月的无情，伤感人心叵测、人际关系错综复杂，伤感后勤工作之繁琐、之艰难，伤感还有许多事情不落实、未到位、 、 、 、 、 、虽然有酸楚，但也有欣慰。XX 年霍邱二中创造的应届高考本科达线 535 人的奇迹，有自己的一份辛勤付出（我也是毕业班授课教师而且还协管教学） ；学校的发展和变化，也有自己的点滴汗水。为了给兔年画上一个比较圆满的句号，更为了龙年的腾飞，我再次静下心来，对自己过去的工作来一个“回头看” ，深刻反思、细心梳理、认真总结，挖掘前进的驱动力。一、认真学习，思想觉悟得到了提升千军易得，一将难求。要想统领好后勤这支队伍，要想构建和谐，实现科学管理，精细化管理，就要不断提升自己的管理能力，提升自己的政治和文化素养。为此平时我注重学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为行动准则，认真践行科学发展观。学习先进的管理理念，借鉴同行成功的管理经验。体现在生活和工作中，就是堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，平平淡淡生活。以一颗“平常的心”来对待一切问题，平淡地对待名利、权力，随和、宽容地对待他人，工作保持高亢，生活保持低调。二、廉政自律，提高防腐抗变能力古人云：“廉则吏不敢慢，公则民不敢欺；公生明，廉生威” 。作为分管后勤的常务副校长，管财管物，如果稍有不慎就会有失足的危险。因此工作中，我常念“紧箍咒” ，早打“预防针” ，勤注“防腐剂” ，努力把学校后勤工作和自己的行为置于阳光之下，自觉接受群众监督，厉行节约，廉洁奉公，真诚为校。具体说：洁身自好，防微杜渐。不该说的话不说，不该去的地方不去，不该吃的饭不吃，不该要的东西不拿，经得住诱惑，耐得住寂寞；严守纪律，按章办事。我严格遵守财务纪律和学校的财务制度，对于工程建设和开支较大的项目，都由领导安排或集体决定，后勤操作时也是严格按照有关规定，规范运作，把重大事情尽可能公开、透明；强化服务，甘为公仆。在我的工作中从没有发生过吃拿卡要等故意刁难现象，也不会利用职权打击报复，更不会假公济私。三、踏踏实实，各项工作出成效这一年，虽然工作千头万绪，但各项工作我都不敢有丝毫怠慢，用心尽力地去做。1、教学科研不放松首先是教好书。努力按照杨校长提出的“教好一门课，管好一条线，蹲好两个点”的要求，能不出的差不出，能不开的会不开，能不参与的应酬不去，保证了教学效果。在高三后期的月考中，我所授课班级，尤其是高三（5）班多次获得前三名的好成绩，在 XX 年高考中成绩也名列前茅。我所辅导的学生李富全在第二十七届全国中学生物理竞赛中获得三等奖（详见六安市教研字XX48 号） 。其次是搞好科研。这一年 XX 年我所担任课题组组长并亲自执笔的高中物理课程资源开发与利用的省级课题的研究圆满结题；所撰写的点燃教师心中的激情在全市论文评选中，获得综合类论文评比一等奖；在霍邱教育网上撰写教育管理经验、教学反思、教学改革等有关博客（原创）近40 篇；此外还积极参加物理组的集体备课活动，带头上公开课，认真评课、备课，以身示范，言传身教。我被学校推荐为 XX 年“教研能手” 、 “博客之星” 。总之，在教育教学科研活动中，我力求最大限度的发挥好霍邱县“首届学科带头人”的引领和示范作用。2、后勤保障有力度增收节支，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花。保证了学校工作的正常良性运转，保证了教职工的福利待遇及时兑现和稳步提升（如自九月份开始的新的课时标准和年终经费的提高） ，大大提高了教职工的幸福指数，进一步调动了教职工的积极性。进一步加强硬件建设，为学校可持续发展提供坚强的物质保障。本年度学校投资约 120 万元（其中争取的项目资金 90 余万元）对教学楼和一号宿舍楼进行了加固和装修，投资 20 万元对操场篮球场地进行了彻底翻建，投入数十万元对商住楼重新进行粉刷和对教师办公条件进行了改善(办公桌椅进行了更新)，投入千万余元的体育馆即将封顶，等等。总之，无论是同学的住宿、学习、运动场所，还是校园和教师办公环境等、都有了很大的改善。总务处班子充实和调整后，后勤服务意识得到了加强，后勤管理得到了进一步强化，服务效率得到了明显提高。表现在校园环境卫生更加整洁，水电维修等更加快捷，各种津贴兑现更加及时等。3、其它工作尽全力后勤是自己的本职工作，理所当然地要做实做好，但学校的中心工作也不能例外。值周、升旗仪式和包班工作。校长值周工作及汇报、升旗仪式讲话，从不间断。深入所包的高三（2） 、 （3）班，对学生进行学法、考法及心里健康指导。党务工作。组织好每月一次的党员学习例会，提高党员思想觉悟和政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用，并督促基层党支部做好党费收缴和党组织队伍建设工作。尤其是抓五比、评十佳；党务公开；党员民主测评；创优争先等各项活动开展扎实有效。圆满完成杨校长及上级组织交付的各项任务。四、剖析问题，明确今后努力方向通过不断自我反省，我深知工作中还存在许多不足，如1、创新意识有待于加强。由于生活低调，带来的负面影响就是，思想比较保守，过于求稳，开拓创新精神不强。2、工作方法有待于完善。在办公室时间多，深入一线时间少；用脑得多，动腿动手的少。3、构建和谐能力有待于提高。工作中受到委屈和误解，有些情绪化。喜怒易于言表，讲话不够委婉和策略，不易让人接受。4、协管教学的投入亟待加强。由于种种原因，下半学年在教学管理上投入时间和精力很少，尤其是瞻前顾后，唯恐越权越位，所以不能主动而为，以致协管教学是徒有虚名。在今后的工作中，我将进一步解放思想，创新工作方法，提高工作效率，和全体同仁团结一致，锐意进取，推动学校各项工作再上新台阶。年年写总结，岁岁论收获。每到年末，心中就会不免产生许多感慨。伤感光阴的流逝、岁月的无情，伤感人心叵测、人际关系错综复杂，伤感后勤工作之繁琐、之艰难，伤感还有许多事情不落实、未到位、 、 、 、 、 、虽然有酸楚，但也有欣慰。XX 年霍邱二中创造的应届高考本科达线 535 人的奇迹，有自己的一份辛勤付出（我也是毕业班授课教师而且还协管教学） ；学校的发展和变化，也有自己的点滴汗水。为了给兔年画上一个比较圆满的句号，更为了龙年的腾飞，我再次静下心来，对自己过去的工作来一个“回头看” ，深刻反思、细心梳理、认真总结，挖掘前进的驱动力。一、认真学习，思想觉悟得到了提升千军易得，一将难求。要想统领好后勤这支队伍，要想构建和谐，实现科学管理，精细化管理，就要不断提升自己的管理能力，提升自己的政治和文化素养。为此平时我注重学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为行动准则，认真践行科学发展观。学习先进的管理理念，借鉴同行成功的管理经验。体现在生活和工作中，就是堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，平平淡淡生活。以一颗“平常的心”来对待一切问题，平淡地对待名利、权力，随和、宽容地对待他人，工作保持高亢，生活保持低调。二、廉政自律，提高防腐抗变能力古人云：“廉则吏不敢慢，公则民不敢欺；公生明，廉生威” 。作为分管后勤的常务副校长，管财管物，如果稍有不慎就会有失足的危险。因此工作中，我常念“紧箍咒” ，早打“预防针” ，勤注“防腐剂” ，努力把学校后勤工作和自己的行为置于阳光之下，自觉接受群众监督，厉行节约，廉洁奉公，真诚为校。具体说：洁身自好，防微杜渐。不该说的话不说，不该去的地方不去，不该吃的饭不吃，不该要的东西不拿，经得住诱惑，耐得住寂寞；严守纪律，按章办事。我严格遵守财务纪律和学校的财务制度，对于工程建设和开支较大的项目，都由领导安排或集体决定，后勤操作时也是严格按照有关规定，规范运作，把重大事情尽可能公开、透明；强化服务，甘为公仆。在我的工作中从没有发生过吃拿卡要等故意刁难现象，也不会利用职权打击报复，更不会假公济私。三、踏踏实实，各项工作出成效这一年，虽然工作千头万绪，但各项工作我都不敢有丝毫怠慢，用心尽力地去做。1、教学科研不放松首先是教好书。努力按照杨校长提出的“教好一门课，管好一条线，蹲好两个点”的要求，能不出的差不出，能不开的会不开，能不参与的应酬不去，保证了教学效果。在高三后期的月考中，我所授课班级，尤其是高三（5）班多次获得前三名的好成绩，在 XX 年高考中成绩也名列前茅。我所辅导的学生李富全在第二十七届全国中学生物理竞赛中获得三等奖（详见六安市教研字XX48 号） 。其次是搞好科研。这一年 XX 年我所担任课题组组长并亲自执笔的高中物理课程资源开发与利用的省级课题的研究圆满结题；所撰写的点燃教师心中的激情在全市论文评选中，获得综合类论文评比一等奖；在霍邱教育网上撰写教育管理经验、教学反思、教学改革等有关博客（原创）近40 篇；此外还积极参加物理组的集体备课活动，带头上公开课，认真评课、备课，以身示范，言传身教。我被学校推荐为 XX 年“教研能手” 、 “博客之星” 。总之，在教育教学科研活动中，我力求最大限度的发挥好霍邱县“首届学科带头人”的引领和示范作用。2、后勤保障有力度增收节支，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花。保证了学校工作的正常良性运转，保证了教职工的福利待遇及时兑现和稳步提升（如自九月份开始的新的课时标准和年终经费的提高） ，大大提高了教职工的幸福指数，进一步调动了教职工的积极性。进一步加强硬件建设，为学校可持续发展提供坚强的物质保障。本年度学校投资约 120 万元（其中争取的项目资金 90 余万元）对教学楼和一号宿舍楼进行了加固和装修，投资 20 万元对操场篮球场地进行了彻底翻建，投入数十万元对商住楼重新进行粉刷和对教师办公条件进行了改善(办公桌椅进行了更新)，投入千万余元的体育馆即将封顶，等等。总之，无论是同学的住宿、学习、运动场所，还是校园和教师办公环境等、都有了很大的改善。总务处班子充实和调整后，后勤服务意识得到了加强，后勤管理得到了进一步强化，服务效率得到了明显提高。表现在校园环境卫生更加整洁，水电维修等更加快捷，各种津贴兑现更加及时等。3、其它工作尽全力后勤是自己的本职工作，理所当然地要做实做好，但学校的中心工作也不能例外。值周、升旗仪式和包班工作。校长值周工作及汇报、升旗仪式讲话，从不间断。深入所包的高三（2） 、 （3）班，对学生进行学法、考法及心里健康指导。党务工作。组织好每月一次的党员学习例会，提高党员思想觉悟和政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用，并督促基层党支部做好党费收缴和党组织队伍建设工作。尤其是抓五比、评十佳；党务公开；党员民主测评；创优争先等各项活动开展扎实有效。圆满完成杨校长及上级组织交付的各项任务。四、剖析问题，明确今后努力方向通过不断自我反省，我深知工作中还存在许多不足，如1、创新意识有待于加强。由于生活低调，带来的负面影响就是，思想比较保守，过于求稳，开拓创新精神不强。2、工作方法有待于完善。在办公室时间多，深入一线时间少；用脑得多，动腿动手的少。3、构建和谐能力有待于提高。工作中受到委屈和误解，有些情绪化。喜怒易于言表，讲话不够委婉和策略，不易让人接受。4、协管教学的投入亟待加强。由于种种原因，下半学年在教学管理上投入时间和精力很少，尤其是瞻前顾后，唯恐越权越位，所以不能主动而为，以致协管教学是徒有虚名。在今后的工作中，我将进一步解放思想，创新工作方法，提高工作效率，和全体同仁团结一致，锐意进取，推动学校各项工作再上新台阶。年年写总结，岁岁论收获。每到年末，心中就会不免产生许多感慨。伤感光阴的流逝、岁月的无情，伤感人心叵测、人际关系错综复杂，伤感后勤工作之繁琐、之艰难，伤感还有许多事情不落实、未到位、 、 、 、 、 、虽然有酸楚，但也有欣慰。XX 年霍邱二中创造的应届高考本科达线 535 人的奇迹，有自己的一份辛勤付出（我也是毕业班授课教师而且还协管教学） ；学校的发展和变化，也有自己的点滴汗水。为了给兔年画上一个比较圆满的句号，更为了龙年的腾飞，我再次静下心来，对自己过去的工作来一个“回头看” ，深刻反思、细心梳理、认真总结，挖掘前进的驱动力。一、认真学习，思想觉悟得到了提升千军易得，一将难求。要想统领好后勤这支队伍，要想构建和谐，实现科学管理，精细化管理，就要不断提升自己的管理能力，提升自己的政治和文化素养。为此平时我注重学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为行动准则，认真践行科学发展观。学习先进的管理理念，借鉴同行成功的管理经验。体现在生活和工作中，就是堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，平平淡淡生活。以一颗“平常的心”来对待一切问题，平淡地对待名利、权力，随和、宽容地对待他人，工作保持高亢，生活保持低调。二、廉政自律，提高防腐抗变能力古人云：“廉则吏不敢慢，公则民不敢欺；公生明，廉生威” 。作为分管后勤的常务副校长，管财管物，如果稍有不慎就会有失足的危险。因此工作中，我常念“紧箍咒” ，早打“预防针” ，勤注“防腐剂” ，努力把学校后勤工作和自己的行为置于阳光之下，自觉接受群众监督，厉行节约，廉洁奉公，真诚为校。具体说：洁身自好，防微杜渐。不该说的话不说，不该去的地方不去，不该吃的饭不吃，不该要的东西不拿，经得住诱惑，耐得住寂寞；严守纪律，按章办事。我严格遵守财务纪律和学校的财务制度，对于工程建设和开支较大的项目，都由领导安排或集体决定，后勤操作时也是严格按照有关规定，规范运作，把重大事情尽可能公开、透明；强化服务，甘为公仆。在我的工作中从没有发生过吃拿卡要等故意刁难现象，也不会利用职权打击报复，更不会假公济私。三、踏踏实实，各项工作出成效这一年，虽然工作千头万绪，但各项工作我都不敢有丝毫怠慢，用心尽力地去做。1、教学科研不放松首先是教好书。努力按照杨校长提出的“教好一门课，管好一条线，蹲好两个点”的要求，能不出的差不出，能不开的会不开，能不参与的应酬不去，保证了教学效果。在高三后期的月考中，我所授课班级，尤其是高三（5）班多次获得前三名的好成绩，在 XX 年高考中成绩也名列前茅。我所辅导的学生李富全在第二十七届全国中学生物理竞赛中获得三等奖（详见六安市教研字XX48 号） 。其次是搞好科研。这一年 XX 年我所担任课题组组长并亲自执笔的高中物理课程资源开发与利用的省级课题的研究圆满结题；所撰写的点燃教师心中的激情在全市论文评选中，获得综合类论文评比一等奖；在霍邱教育网上撰写教育管理经验、教学反思、教学改革等有关博客（原创）近40 篇；此外还积极参加物理组的集体备课活动，带头上公开课，认真评课、备课，以身示范，言传身教。我被学校推荐为 XX 年“教研能手” 、 “博客之星” 。总之，在教育教学科研活动中，我力求最大限度的发挥好霍邱县“首届学科带头人”的引领和示范作用。2、后勤保障有力度增收节支，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花。保证了学校工作的正常良性运转，保证了教职工的福利待遇及时兑现和稳步提升（如自九月份开始的新的课时标准和年终经费的提高） ，大大提高了教职工的幸福指数，进一步调动了教职工的积极性。进一步加强硬件建设，为学校可持续发展提供坚强的物质保障。本年度学校投资约 120 万元（其中争取的项目资金 90 余万元）对教学楼和一号宿舍楼进行了加固和装修，投资 20 万元对操场篮球场地进行了彻底翻建，投入数十万元对商住楼重新进行粉刷和对教师办公条件进行了改善(办公桌椅进行了更新)，投入千万余元的体育