“海归”回国就业并不难 两个案分析影响海归就业原因

“海归”回国就业并不难 两个案分析影响海归就业原因海归就业是近年来国内一个颇受关注的社会热点。从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，以及在 2007 年发生的海归月薪 3000 元的现象，无不说明海归的就业形势在近几年发生了很大的变化。洋文凭在职场上已经不像以前那么好用了，尤其是那些只出去了一两年的海归，他们要想找到一份称心的工作并不容易。国务院发展研究中心对随机抽取的 1500 多个“海归”样本统计的结果显示，有 35%以上“海归” 存在就业问题，四成“海归 ”感觉自己的职业方向出错。此外，由于计算留学成本使海归心理期望过高，也使他们很难找到满意的工作。难道洋文凭真的贬值了？个案 1留学七年回国就业照样难在加拿大飞莎河谷学院就读 CIS(计算机系统)专业四年，大学毕业后又就读于美国劳伦斯科技大学的 MIS(信息系统管理)专业三年，在国外留学 7 年的Miles 在 2006 年选择了回国就业。Miles 的父亲是一位政府部门的官员，母亲是一位航天专家。可以想象，如果他在国内毕业，会有一份很好的工作。但是，Miles 为了实现自己当导演的理想，选择了出国留学。但由于父亲反对他学导演，他不得已更换了专业去了加拿大，本科毕业后，他又选择了美国的研究生院校。研究生毕业后，Miles 又开始报考美国的 MBA 课程，而且已经通过了五门考试。令人不解的是，就在这个时候，他毅然选择了回国就业。回国后，当他真想找份适合自己的工作时，开始迷茫了。Miles 告诉新快报记者：“ 打开网页时，我都不知道该找什么工作，也不知道自己适合什么工作。本来想找一份计算机相关的工作，但是发现那些工作读完本科的课程完全可以胜任，现在的学历和海归的身份使我处在一个高不成，低不就 的尴尬位置，背景高了，眼光自然也就高了。”Miles 坦言，虽然在国外留学 7 年，但是由于都是在学校学习，没有工作经历，他不清楚自己能够独立完成什么工作。在咨询了不少公司后，Miles 选择了一家高端英语培训机构。Miles 告诉记者，刚进公司时，想得比较单纯，以为把自己的工作做好就可以了。但是，他渐渐地发现，在国内要做好工作不仅仅是要把手头上的工作做好那么简单。一次公司开员工大会，Miles 有点事情去晚了，老板很快打电话来问他，是不是在国外学来的习惯。“老板以为我有留学生容易犯的毛病，我只好跟老板解释原因，否则真有可能要下岗。后来，我把自己完全开放，把自己当成一张白纸，吸收和观察同事的行为，这样对自己的帮助很大。”个案 2专业与国内脱节工作不易找与 Miles 不同，硕士毕业于澳大利亚皇家墨尔本理工大学生物技术专业的小倩，至今还没有找到工作。硕士毕业时，她以优秀的成绩和履历，成功地进入了澳大利亚的一家私人病理实验室工作。工作了一段时间后，她还是想回国就业，于是就趁着假期回国的时间开始四处寻找工作。小倩是研究生毕业，在国外又有工作经历，本以为找工作会很容易。但是，事实并不像她想象的那样。她告诉记者：“由于生物技术是冷门专业，特别生物技术这个专业与国内的专业有点脱节，找工作更难。”回国后，由于对国内的就业市场不熟悉，也不知道哪些职位需要她这样的人。最后，她想到自己在澳大利亚医院工作过，就把目光盯住国内的一些医院。她也试着找了几家医院去工作，但是，每次工作的时间都不长。她发现国内和国外的工作让她有点不习惯。国外的工作是按部就班进行的，大家都是准时上下班，而且很少加班。而最主要的一个原因还在于，生物技术专业平时需要做很多实验，在国外做实验很方便，自己想要的实验用品可以很快地得到。但是，在国内的医院上班，每次她需要做实验的材料时，都需要申请，而且还是层层申请。小倩也想过去找别的工作，但是发现自己并没有任何的优势。眼看假期就要过完，而国内的工作却久久没有着落，她只好再次选择回澳大利亚上班。但她却同时表示，下次放假时，还想回国找工作。海归求职网提醒请忘记自己的留学背景Miles 认为，在国内找工作时一定要把国外的留学背景忘了，当然，在国外的学到的知识和接受到的新理念一定要留着，以后会大有用处的。如果能够在国内找到纯外企的工作肯定是比较幸运的，但是这种机会并不多，大多数人还是要选择在国内的企业就业。“我觉得在国内找工作跟有没有国外的留学背景没有关系，主要是靠自己的海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 工作能力，还有你在国内的工作经验以及熟练的外语。现在的企业都很现实，在你工作出问题的时候，企业不会因为你是海归就特别对待。”他特别提醒，在国外就要多锻炼自己的工作能力和积累工作经验，而回到国内就要适用国内的就业环境。专家分析三大原因影响海归就业海归就业由最初的“皇帝的女儿不愁嫁”，到今天在国内的就业形势已经不再乐观，就业率持续走低，原因究竟出在哪？据专家介绍，海归就业率低的原因主要有以下三个方面：一是国内的企业现在都比较现实，在选择人才时也不会只盯着你是不是海归。而且国内外的环境差异很大，虽然留学生出去只有几年，但是回国后却需要一段时间来适应。二是有的海归认为自己留学几年，花了家里不少的钱，而且自己孤身在国外，吃了不少的苦，到了公司就想高工资、高职位，而对自己能力并不清楚，甚至有些留学生