学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会发言稿：创新机制 精准发力.doc_第1页
学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会发言稿：创新机制 精准发力.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

学习关于深化人才发展体制机制改革的意见座谈会发言稿：创新机制 精准发力学习关于深化人才发展体制机制改革的意见座谈会发言稿：创新机制精准发力近年来，四川认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神，从省情特征、现实问题和战略目标出发，引导人才向基层和艰苦地区流动。创新人才引进政策，推动急需人才向基层和艰苦地区流动。四川实施公务员特殊招录政策，支持 84 个艰苦边远县在招录公务员时，根据职位需要适当放宽学历要求、开考比例、报考年龄 、专业限制，允许部分职位面向本市州户籍、退役士官士兵和事业编制人员招考，近 3 年为基层补充公务员 2.4 万余人；出台激励引导教育卫生人才服务基层的意见 ，开辟紧缺专业人才考核招聘绿色通道；采取人事考试前置、委托培养方式，探索基层人才定向培养模式。2010 年以来，四川为基层和艰苦边远地区定向招录免费师范生和医学生 8800 名。构建智力帮扶机制，引导专业人才服务基层和艰苦地区。四川构建藏区“16+32”对口援建机制，以“千名干部人才援藏行动”为载体，选派干部人才到藏区开展援助服务。构建扶贫开发“1+3”智力帮扶机制，统筹推进 1 个贫困县至少与 1 所高校和科研院所、1 个医疗卫生机构、1 户企业建立“1+3”对口帮扶关系。构 建重点人才“四级联动”选育机制，从省会城市和区域中心城市选派 1.6 万名紧缺专业人才到基层开展援助服务。完善正向激励制度，鼓励优秀人才扎根基层和艰苦地区。四川在薪酬待遇上向基层倾斜，实行高海拔地区工作折算工龄补贴、高海拔乡镇临时岗位补贴、乡镇工作补贴、大中专毕业生到艰苦边远地区工作可提前转正定级并高定工资等“四项特殊政策”；在职称评审上向基层倾斜，降低职称评审“门槛”，对在乡镇及少数民族地区县工作的教育、卫生人才，在职称评审中不作职称外语和计算机要求；实施服务基层“奖励积分制”，鼓励人才到乡镇和边远地区扎根；在选拔任用上向基层倾斜，每年拿出不低于15%的公务员考录计划和不低于 30%的乡镇机关公务员计划，定向考录大学生村官等服务基层项
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论