干部作风集中整顿活动情况汇报

干部作风集中整顿活动情况汇报市干部作风集中整顿活动领导小组办公室：根据市委办、市政府办*干部作风集中整顿活动方案文件精神，我办积极部署，充分发扬民主，加强交流谈心，深挖思想根源，认真查摆问题，开展了干部作风集中整顿活动，取得良好的成效。现就具体情况汇报如下：一、活动开展情况 我们立足本办工作职能，围绕活动要求，在学习讨论、征求意见、自查整改上苦下功夫，为集中整顿活动取得实效奠定基础。 一是精心组织、认真安排部署。全市动员大会结束后，我办迅速行动，及时召开了本办干部作风集中整顿活动专题会议，进行了精心部署，制定下发了*干部作风集中整顿活动方案，成立了由办主任任组长，其他办领导班子成员任副组长，各股室成员为小组成员的干部作风集中整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，负责正常工作开展，确保集中整顿活动健康有序地进行。二是结合实际、细化目标任务。结合*工作实际，细化目标任务，突出工作特色，确定了以“六个反对”，来实现“六个新突破”的具体要求。即：反对工作拖拉，在提高工作效率上求得新突破；反对执法不公，在提高责任意识上求得新突破；反对脱离群众，在坚持群众路线上求得新突破；反对不求甚解，在提升工作能力上求得新突破；反对不思进取，在坚持开拓创新上求得新突破；反对行为失范，在提高服务态度上求得新突破。通过进一步强化组织观念，深化纪律意识，切实提高我办干部作风建设。三是多措并举、突出活动重点。为确保活动顺利开展，保证整顿效果落到实处，我办及时传达了活动的重大意义和内容，并通过学习讨论、撰写笔记、征求意见等方式，为活动的开展营造了浓厚的舆论氛围；同时，紧紧围绕活动的总体要求和*重点工作，努力发挥好党组织和党员的模范作用，把“集中整顿活动”和创先争优活动结合起来，把集中整顿活动融入到了建好*项目、为群众办实事中，融入到了干部职工业务素质的提高中。通过活动的开展激励全办干部职工更加努力的做好本职工作。四、建章立制，形成长效机制。干部作风集中整顿是一项长效机制，要持之以恒地贯彻好、执行好。因此，我办在活动中，认真抓好制度建设，将进一步完善本办的工作、学习、财务管理、请销假、清洁卫生、公务招待、车辆管理等规章制度。二、自查存在的问题第一阶段，全办领导干部和职工立足自身，正视自我查找问题，对照市委、市政府提出的“七不”问题，查找到自身存在的问题十二条。其中具有共性的问题四条：一是 “慢” ，办领导干部及个别职工工作主动性差，对职责范围内的工作，不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作消极应付， “推” 、 “拖” 、 “磨” ，迟迟不落实，有的工作落实无回音；有的一推一动，不推不动，甚至推不动，落不实，工作没突破、无起色；一些工作抓而不紧、抓而不实。 二是“浮” ，个别干部心浮气躁，说得头头是道，干得马马虎虎；对政治学习虚于应付，闭门造车，照搬照抄，不深入基层、群众，对重点、难点、热点问题抓不到手上。三是 “怨” ，有的干部爱发牢骚，怨天尤人，不反思自己工作能力和工作实绩，常抱怨自己不被领导看重。四是“懒” ，一些干部懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事，习惯于坐堂办公、遥控指挥、坐而论道，不深入基层，对分管工作及本职工作情况不够熟悉，对存在的问题抓不到手上，得不到解决。我办开展干部作风集中整顿活动工作进展顺利，初步取得了一定效果，一是干部职工思想认识进一步明确，职工精神面貌有了较大改变；二是基本形成了坚持制度、勤奋工作、紧紧张张的局面；三是查找问题实事求是、客观具体。有力地推进了作风整顿活动，真正做到了作风整顿和业务工作两手抓，两不误、两促进，基本完成了第一阶段的工作任