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文档简介

街道 2015 年履行党风廉政建设主体责任情况报告街道 2015 年履行党风廉政建设主体责任情况报告2015 年, 在区委、区政府、区纪委的领导下,xx 街道党工委认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神,扎实开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活 动,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,按照中央、省委、市委关于党风廉政建设“两个责任”的部署和区委、区纪委贯彻落实“两个责任” 工作方案 、 关于落实党风廉政建设党组、党(工)委主体责任和派驻纪检监察机构监督责任的实施意见要求,全面落实党风廉政建设主体责任,深入推进党风 廉政建设和反腐败工作,为街道经济社会的全面、持续、稳定发展提供了坚强的纪律保证。现将街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下:一、严抓责任落实 ,确保履职到位一 是抓好统筹谋划,明确职责分工。成立了以党工委书记为组长、党工委副书记 、办事处主任为副组长,其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组,健全了“一把 手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委监督 ”的领导体制和工作机制 。坚持定期听取街道纪工委工作汇报,研究解决突出问题,及时协调解决工作 难题,今年街道党工委会议共研究党风廉政建设方面的议题 4 次;每季度至少一次专题研究责任制落实情况, 每半年开展一次班子成员和科室、社区负责人的廉政谈话,及时发现和纠正苗头性、倾向性的问题,同时强调和督促班子成员抓好党风廉政建设责任的落实。党工委 书记作为“第一责任人”,也做到了四亲自 ,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二 是健全工作机制,层层落实责任 。街道党政主要负责人与区委分管领导签订了党风廉政建设责任书;街道党工委全体成员签订了履行党风廉政建设主体责任承 诺书,强化了职责担当。街道党工委书记、办事处主任分别与其他党工委成员、分管领导与各科室长和社区书记层层签订了党风廉政建设责任书28 份,明确 了每位党工委成员在党风廉政建设中的责任和分工 。各社区配备了纪委书记 6 名,纪检组长 1 名,廉情监督员 27 名,明确了书记负总责、副书记具体抓、廉情监督 员监督反馈的工作机制,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。三 是强化宣传教育,筑牢思想防线 。坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位 ,结合群众路线教育实践活动开展一系列党风廉政教育。 深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届五中全会上的讲话精神的学习贯彻活动,先后学习了中国共产党纪律处分条例以及中央、省 、市一系列关于廉洁自 律的规定,切实提高了广大党员干部责任意识和纪律意识。街道党工委书记为党员干部讲廉政党课 2 次,作“两个责任”宣讲1 次,进行党风廉政建设学习辅导 5 次;组织机关干部、社区两委观看警示教育影片 3 次,开展讨论座谈 2 次,使党员干部保持了警钟长鸣。充分发挥街道“廉政文化街区”的引领作用,开展廉政文化 宣传活动 5 次,举办廉政文化作品展 2 次,更换廉政文化宣传专栏 4 期 ,有效地加强了反腐倡廉舆论宣传,营造了崇廉尚洁的良好氛围。二、严把制度关口,切实防微杜渐一 是抓好制度建设 ,形成长效。街道从决策机制、监督管理、财经管理、服务群众四个方面建立健全了 31 项制度规定和工作机制,做到了以制度约束人、以制度管好 人。在决策机制方面,建立完善街道党工委会议制度、主任办公会议制度、党工委民主生活会制度等议事规则和工作细则。在廉政监督和作风建设方 面,进一步完善了党风廉政建设责任制、机关作风督查工作制度、加强街道行政效能督查工作的实施意见、进一步加强街道干部队伍考核管理的实施 意见等制度,强化了作风督查;在规范街道财经管理和执行“八项规定”方面,完善财务管理制度,进一步加大了经费管理力度和政务管理水平,降低了“三 公”经费支出;在服务群众方面,健全完善了干部首问责任制、领导干部联系辖区单位及基层制度 等制度,密切了干群联系。二 是抓好重点部位,防范风险。深化廉政风险防控工作,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管。重点针对易发腐败的财务管理、工程建设 等环节开展好监督管理 。特别是完善了街道财务管理制度和社区财务管理制度、制定了街道接待费用管理办法 、街道工程类项目招标管理办法、细 化了工程建设管理办法及其细则,严控每一环节,确保支出规范;深化了公共资源交易服务平台试点工作,坚持集体决策,把好审批环节。三 是维护群众利益,服务基层。党工委把维护和发展群众利益作为所有工作的出发点和落脚点,畅通群众诉求渠道,完善维护群众权益机制,着力改善民生福祉 。完善 xx 街道领导班子成员带头开展“网格轮值问需”方案,今年以来,党工委成员深入社区、深入企业,开展调查研究和指导工作 80 余人次,倾听群众呼声, 解决实际问题,有力推动了“五进”活动常态化、制度化。建立了领导干部一线接访制度,全年班子成员共接访、下访 36 次,街道纪工委对辖区内“信访维 稳、关心关注困难群体、安全生产、精细化城市管理、干部队伍管理”五项工作,加大了对重点工作和重大事项的监督。更有效的维护了广大人民群众的切身利益。三、严抓正风肃纪,建好干部队伍一 是狠抓机关作风建设。为严肃工作纪律,街道采取明查暗访等方式对机关和社区的作风纪律进行检查,重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查,全年共进行 了 20 多次检查。结合“三严三实”学习教育实践活动,围绕“四风 ”整改和正风肃纪工作,制定了深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题的实施方案和 xx 街道行政效能督查办法,有效督查招商引资 、城市管理、民生工程等各个环节和领域,坚决查处庸、懒、散和服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为,对 6 名工作纪律执行不到位提出了批评、2 名工作懒散的工作人员进行了书面通报批评,并对相应的分管领导及科室长也提出了口头警告和诫勉谈话,促进了机关作 风 、干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。二 是严格执行“八项规定”。结合街道实际,开展转作风 、简会风、改文风“三风 ”活动,切实转变机关工作作风,大力倡导精简各类会议和勤俭办会的风气 ,能合并 开的会合并开 ,尽量少召集社区开会,以深入社区工作的方式取代会议传达、汇报的形式 ,与去年同期相比,街道各类会议减少了 26,未出现到风景名胜区、豪 华酒店开会的情况。加强对工作人员的业务培 训,进一步规范公文格式 ,提高公文质量。减少公文数量,不简单地转发区级部门文件,不走发文应付检查的过场,与去年同期相比,各类文件减少了 17。;严 格控制“三公经费”, 在公务接待中,尽量减少不必要的开支和浪费,严格控制接待费用,不到高档场所用餐,控制用餐人数,三公经费同比减少了14%,其中公务接待费用减少了 19%,没有公款出国支出。三 是树立正确用人导向。组织全体班子成员和机关干部认真学习党政领导干部选拔任用工作条例和关于进一步规范科级干部选拔任用工作的通知,严格落实相 关规定和要求,有计划 、有步骤地推进干部培养和任用工作。注重培养和选拔群众公认、注重实绩 、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提 拔,群众基础差、工作业绩不突出的不提拔。在干部调整交流中,坚持民主推荐测评、广泛征求意见,集体研究决策,今年向区委推荐提拔干部 4 名,在街道内部提 拔干部 4 名,内部交流干部 3 名,均坚持了良好的用人导向,无一例违反规定的情况,形成了干部职工想干事、能干事的良好局面。四、严格以身作则,加强党内监督一 是加强班子学习 。结合以“三严三实”为主题的教育实践活动的开展,采取多种形式组织班子成员认真学习区委、区纪委全会精神,实行日常教育与主题教育相结 合、正面教育与反面教育相结合的方式,进一步增强党风廉政教育的实效性,促使每位党工委成员增强廉洁从政、遵纪守法的意识,提高以身作则的自觉性,模范带 头执行各项规章制度。今年,街道党工委组织中心组学习会 4 次,组织开展支部学习会 6 次,班子成员带头讲党课 4 次,组织“两新”组织开展集中学习 8 次,组织 观看邓小平登黄山 、百团大战等教育影片 2 次。二是强化党内监督。认真落实领导干部述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定;完善党工委议事规则、党风监督、个人重大事项报告和党务政务公开等制度,树立廉洁从政意识;实行党政班子成员廉洁自律承诺和年度党风廉政建设责任制测评,接受街道干部、群众监督。街道党工委全体成员将个人的住房情况、车辆购置 、子女上学等情况,如实向区委进行了报告。 继续深化“权力公开透明运行”,党工委自觉接受监督,建立街道党工委会议开放制度,严格落实党务公开、财务公开、居务公开的相关要求,对涉及“三重一 大”的事项 ,严格按照规定,全部由党工委会集体讨论决定,并将党工委会决定内容录入党风廉政监督平台,接受区纪委和群众的监督。三 是加大反腐力度。在切实履行主体责任的同时,党工委态度坚决、旗帜鲜明地支持纪工委在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力,依法依 规履行监督责任。加大人力 、物力投入,实施纪工委规范化建设,社区廉情监督员每月三至四次参与社区日常事务管理工作,对社区公共服务资金的落实 、社区干部 民主评议、社区党务、居务公开、社区民主决策等情况进 行监督,协助社区开展信访问题的排查,化解矛盾,解决问题。街道党工委高度重视并大力支持纪工委查处违纪违法案件,坚持专题研究重要案件,维护纪工委查办 案件的相对独立性和权威性,及时参与和协调解决工作中的难题。通过领导亲自部署、线索集中处置、集中调度督办,今年纪工委查办了 1 起党员违纪案件,对棕北 社区一名因贩卖毒品而被判刑的党员,给予了开除党籍处分。一 年来,街道党工委在党风廉政建设和反腐败工作中取得了新的成效,但与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距,如廉政教育的针对性有所不足、基层廉情监督员 作用发挥有待提高、个别同志参与廉政学习不够积极等。今后的工作中,我们将按照党的十八届五中全会精神和区委、区政府、区纪委的要求,进一步严肃政治

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