XX年党建工作制度

XX 年党建工作制度篇一：xxxXX 年度 xxx 党建工作考核细则xxxXX 年度 xxx 党建工作考核细则 （1000 分） 一、领导核心星（350 分） 1、主集中制原则，群众满意度高。干部队伍管理和考核机制健全，有量化管理制度、绩效考核办法，措施落实到位，有考核记录，奖罚分明，成效明显。 （20 分） 2、做好乡镇中层干部选拔任用工作，严格按照干部管理权限和程序，公平、公正地选拔使用中层干部，积极开展轮岗交流，民族、性别、年龄结构合理，中层干部调整及时向市委组织部报备。注重年轻干部、少数民族干部和女干部的培养使用，建立“选拔、培养、管理、使用”的工作机制，有计划、有措施、有记录。 （20 分） 3、及时审批工资，在工资变动半年内未审批或未上报审批的 1 人次扣 1 分、凡因档案整理不合格未予以批工资的，每出现一人次扣 1 分；及时办理干部调动和工资转移手续，未及时办理的 1 人次扣 1 分，材料不全扣1 分。（10 分） 4、党委高度重视基层组织建设工作，每年研究党建工作不少于 4 次（半年不少于 2 次） ，听取村级党组织党建工作汇报不少于 4 次（半年不少于 2 次） ，及时协调解决党建工作中的困难和问题。 （30 分） 5、配齐配强党建专职力量，党委党建专职力量不少于 3 人，村级党组织党建工作由党支部副书记专职负责，并配备 1-2 名专职党建工作人员。 （30 分） 6、党支部书记党性强靠得住、抓稳定敢管理、能带富办法多、懂政策善服务、人品正威信高，具有大专及以上学历；党支 部和支部书记的测评满意率达到 85%以上。 （20 分）7、班子健全，结构合理，有 1-2 名 30 岁左右的年轻干部，干部大专及以上学历人员达到 70%以上；团支部书记、妇代会主任、警全部进“两委” 。 （30 分） 8、妇联、共青团、民兵等配套组织健全，团员、妇女和民兵组织管理有序，每月至少开展 1 次群团活动；无宗教势力、邪恶势力和家族势力干预党务和政务现象。 （20分） 9、 “按照关于进一步加强和落实“三会一课” 、党日活动制度的通知及其他相关要求，认真落实中心组学习制度和党组织“三会一课” 、领导干部民主生活会、民主评议党员，通过丰富载体和形式，鼓励党员发声“吐槽” ，积极参与党组织生活，营造党组织生活的浓厚氛围和良好环境。 （20 分） 10、健全完善村级年轻后备干部培养制度，村级组织骨干数量充足、培养管理规范，后备干部“两委”正职1：1，副职 1：2 配备到位，健全完善“两委”班子考核管理制度和班子成员干部档案。后备干部中以返乡大学生、复转军人、生产经营能手为主体，中专以上学历占50%。 （20 分） 11、严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则的要求，根据发展党员指标，科学合理制定和完成年度发展党员工作和吸收入党积极分子工作计划，严格落实发展党员工作程序，按照“一人一档”的要求规范建立档案，认真做好党内统计工作，配备专机设置专岗专人负责。相关材料齐备、整洁；做好发展党员台账，并按时上报，数据准确无误；发展党员比例要达到 7:4:1；每半年上报 1 次发展党员和培养入党积极分子队伍工作总结。扎实做好不合格党员认定、处置及后续帮教转化工作，不断保持党员的纯洁性和先进性，未开展帮教转化工作不得分。（20 分） 12、认真开展流动党员管理服务工作，健全党员外出报告、登记、走访联系、咨询服务等制度。指定专人负责，每月按时上报流动党员相关信息和统计数据，建立健全流动党员帮扶机制，切实解决流动党员困难。 （10 分）13、健全和完善党内关怀机制，建立生活困难党员名单、工作台帐和困难职工档案，坚持定期走访、重大节日慰问，每季度为群众办实事不少于 1 件，及时解决职工群众的困难。党委每半年报向市委组织部组织科报送一次办实事小结。机关内部帮扶和党员与贫困户 “一对一”帮扶工作有成效。 （20 分） 14、根据中组部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定 （中组发?XX?3 号）文件要求，严格收缴党费，按时上缴党费，对党费收缴工作实行月公示、季通报。上报党费半年、年终报表准确无误。 （10 分） 15、建立党代表联络站，配备 12 名政治素质好、业务技能精、责任意识强的人员作为工作人员，建立完善党代表列席旁听重要会议、联系基层党组织和党员群众、民情走访、学习培训和提议、提案等各项制度，定期组织党代表开展学习，每年不少于 2 次，每个联络站每年开展调研视察活动不少于 2 次，各级党代表都要联系 2 名以上党员或群众，每年至少要提出 23 条意见建议，开展帮扶活动 2 次，增强党组织与党代表、广大党员和干部群众之间联系和沟通。 （10 分） 16、远程教育工作纳入各级党组织党建考核目标，乡（镇）场党委与党支部签定现代远程教育工作责任书，管理制度健全，工作思路清晰，有年度工作计划，有工作重点（围绕“两学一做” 、 换届选举等工作开展学习教育活动） ，远程教育播放收看扎实有效。 （20 分）17、认真完成市远程管理中心交办的工作，上报各类资料、报表及时准确。建立专兼职操作员及信息员队伍,严格落实 A、B 岗，人员不得随意更换。 伊犁党建网图文信息每周采用不少于 2 篇。 伊宁党建网图文信息每周采用不少于 5 篇。党员干部需关注xxx 花城零距离 ，且图文信息每周采用不少于 1 篇。 （20 分） 18、终端接收站点管理职责明确，设备产权明确、资料登记造册，档案完整、规范。远程设备运行正常，管理、维护到位，无丢失、挪用、损坏等现象发生，党组织有一定的经费预算和投入，对远程教育设备进行升级。 （20 分） 二、民主管理星（100 分） 1、健全完善干部管理、约束、监督、激励“四位一体”考核机制，进一步建立健全干部进退有序的管理体制，有效运用考核结果，及时兑现基层干部业绩考核奖励和基层补贴等政策。连队干部岗位明确、规范，结构合理，发挥作用好，群众满意度高。 （30 分） 2、村务监督委员会履职到位， “两委”议事规范，“七步议事”扎实开展；“一榜五公开”内容更新及时，村规民约务实管用，群众对重大开支、承诺事项完成情况知晓率高；惠农政策资金定期集中发放，群众反响好。 （30分） 3、选好配齐村民小组长队伍和巷道长队伍，建立奖惩制度，实行动态考核管理，对连续担任多年、作用发挥好的巷道长优先选聘为村工作人员，并提高报酬待遇。 （20分） 4、 “两委”每年“双向承诺” （向党委承诺和村民承诺），并全面落实承诺事项；“惠民生”项目建设快，收益好。（20 分）三、能力提升星（150 分） 1、党支部书记每年参加市级及以上培训不少于 10 天，其他副职不少于 7 天。党员干部每月集中学习、收看远程教育节目不少于 2 次，全年不少于 48 小时，每季度使用示范指导教学法组织教学活动不少于 1 课，党员干部参训率、培训面均达到 100%。 （50 分） 2、党支部利用“三级会议”中的晨会、交班会等契机，灵活性开展干部理论素质和业务能力培训工作，村干部党的惠民政策、党务常识、宗教知识、 “双语”口语能力等测评达标率高。 （20 分） 3、按照“四步法”工作要求，切实摸排村“两后”干部，制定培训方案，利用乡村党校，开展业务能力培训。（30 分） 4、根据“两学一做”学习教育和党员教育培训五年规划工作要求，深入开展党员教育阵地打造，围绕党章党纪党规、政治坚强等内容，通过多种形式的学习教育活动，加强党员教育管理。 （20 分） 5、播放收看、信息反馈等制度落实到位，学习收看记录规范。远程设备运行安全，禁止浏览、存储与党员干部教育无关的网站、图片及音视频信息，禁止安装游戏软件，严禁用远程教育设备浏览非法网站（一票否决） 。年内要建成 12 个市级远程教育标准化站点，注重挖掘和宣传基层先进党组织、优秀党员典型事迹和基层组织建设工作经验，每季度报送典型材料 1 篇。 （30 分） 。 四、服务群众星（200 分） 篇二：国有企业 XX 年党建工作方案XX 年湖北远成党支部党建工作方案 XX 年是贯彻落实十八届五中全会，实施“十三五”规划开局之年，为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力量，现制定 XX 年湖北远成党支部党建工作方案。 一、总体要求 深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主题主线，以服务企业发展为中心任务，以落实基层党建工作责任制为总抓手，突出“两学一做”学习教育、企业基层党建等重点工作，加强党员教育管理，强化基层党组织整体功能，为完成 XX 年公司发展目标提供坚强保障。二、重点工作 （一）开展“两学一做”学习教育 巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，在公司全体党员中组织开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，强化思想建党。1、推进常态学习。将党章党规和系列讲话作为理论学 习。基层思想教育、党员教育培训的重要内容，党委每两月组织 1 次专题研学；党支部每季度组织全体党员进行 1 次集中学习讨论；引导全体党员搞好自学。2、讲授优质党课。党支部结合专题学习，每季度组织所属党员开展 1 次党课教育。党委班子成员要在所在支部、到基层联系点党支部分别讲 1 次党课；党支部书记要在所在支部至少讲 1 次党课。由党委组织党校教师、先进模范到基层一线讲党课。 “七一”前后，各党支部要集中安排 1 次党课。 3、严肃组织生活。以“两学一做”为主题，党委择期召开 1 次专题民主生活会，党支部召开 1 次专题组织生活会，组织班子及成员进行党性分析，查摆存在问题，开展批评和自我批评，制定整改措施。以党支部为单位召开党员大会，组织全体党员对支部班子和党员个人进行民主评议，综合确定评议等次，对不合格党员帮助教育。 4、丰富实践载体。持续开展学习弘扬焦裕禄精神活动，强化党员忠诚、担当意识。以党支部为单位，采取多种形式组织党员重温入党誓词，强化党员意识。引导党员落实设岗定责、承诺践诺等制度，增强学习教育针对性实效性。结合纪念建党 95 周年，评选表彰先进党支部和优秀共产党员。 完成时间：3 月-12 月 （二）开展党支部书记“一定双评” 为切实加强党支部书记队伍建设，推动党支部书记履职尽责，在公司各党支部全面开展党支部书记“一定双评”（年 初确定年度目标任务，年底由上级党组织考评、由党员群众评议）工作，实现全覆盖。1、确定年度目标任务。党支部书记年度目标任务要突出书记的管党治党责任，重点围绕严格党内政治生活、加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用以及服务党员群众（职工、服务对象）等方面提出。由党委书记要亲自制定年初承诺事项，并认真审定党支部书记年度目标任务，逐一签订基层党组织书记年度目标任务承诺书并公示。2、认真开展考核评比。党委加强跟踪指导，各党支部按季度公示承诺事项完成情况， “七一”前后组织一次党员群众（职工、服务对象）测评。年终，由党支部书记围绕年度目标任务进行述职并再次组织党员群众（职工、服务对象）测评，各支部综合两次测评和年终考核的情况，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”4 个等次进行综合评定，其中“优秀”占比 30%。 3、强化考核结果运用。列支专项资金，对评定等次为“优秀”的给予奖励，评优评先时优先予以推荐。对评定等次为“基本称职”的，取消评优评先资格，并进行诫勉谈话、责令限期整改。对评定等次为“不称职”的，及时进行组织调整。 完成时间：2 月-12 月 （三）开展党员组织关系集中排查工作 为落实全面从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，从现在起到 8 月，在全司开展党员组织关系集中排查工 作。排查工作以党支部为单位进行。排查对象为正式组织关系在本党支部的党员，以及正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员。整个排查工作分为学习动员、摸排查找、管理处置和分析总结四个阶段。1、全面做好学习动员。根据上级有关要求，结合公司党员队伍现状，细化排查方案，进行专题部署，开展集中培训，组织各党支部书记学习通知精神，明确目的意义、工作任务、方法步骤、政策要求、工作纪律，提高思想认识，确保责任到位。 2、认真开展摸排查找。通过全面排查清理，重点摸排出超过 6 个月未与党组织联系的党员名单；通过全面联系查找，尽快与失联党员取得联系；通过全面调查核实，分析党员失联的具体原因，核实党员在失联期间的现实表现，作出具体结论。 3、规范做好管理处置。通过纳入正常组织管理、理顺党员组织关系、不予承认党员资格、退党除名四种方式，强化不同类型失联党员的规范管理。对被认定为不合格党员的，要采取限期改正、劝退、劝而不退除名、自行脱党除名、取消预备党员资格等方式，严肃进行组织处置，纯洁党员队伍，保证党员质量。 4、及时分析总结提高。要结合排查情况，认真研判党员队伍状况，深入分析党员日常教育管理监督中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施，健全党员档案和党员管理制度。 完成时间：3 月-8 月（四）规范党员发展工作 认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则 ，坚持正确标准，严格发展程序，优化党员队伍结构，提升党员整体素质。 1、规范入党积极分子队伍管理。加强对中国共产党发展党员工作细则新程序、新要求的学习。按照党章规定的党员标准，将政治标准放在首位，严格落实入党积极分子推优制度，未经群众代表推优的，一律不得列为入党积极分子。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象信息库，实行入党积极分子培养备案制度，跟踪考察培养，加强动态管理，未纳入信息库的入党积极分子一律不得列为发展对象。 2、做好入党积极分子集中教育。落实入党前短期集中培训要求，每名入党积极分子除至少参加 2 次区级培训外，还要参加由党委组织的入党培训，未达到集中培训要求的一律不得列为发展对象。除开展短期培训外，各支部可以给入党积极分子布置一些社会工作或交办专项任务，使他们在实践中端正入党动机，增强党员意识，锻炼工作能力，提升综合素质。 3、申报年度党员发展计划和入党积极分子培训。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，各支部本年度发展党员计划原则上不超过 2 名。区级入党积极分子培训，原则上各支部本年度培训人数不突破上年度实际 篇三：国有企业 XX 年党建工作方案XX 年党建工作方案 XX 年是贯彻落实十八届五中全会，实施“十三五”规划开局之年，为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力量，现制定 XX 年公司党建工作方案。 一、总体要求 深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党要求为主题主线，以服务企业发展为中心任务，以落实基层党建工作责任制为总抓手，突出“两学一做”学习教育、企业基层党建等重点工作，加强党员教育管理，强化基层党组织整体功能，为完成 XX 年公司发展目标提供坚强保障。二、重点工作 （一）开展“两学一做”学习教育 巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，在公司全体党员中组织开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，强化思想建党。1、推进常态学习。将党章党规和系列讲话作为理论学 习。基层思想教育、党员教育培训的重要内容，党委每两月组织 1 次专题研学；党支部每季度组织全体党员进行 1 次集中学习讨论；引导全体党员搞好自学。2、讲授优质党课。党支部结合专题学习，每季度组织所属党员开展 1 次党课教育。党委班子成员要在所在支部、到基层联系点党支部分别讲 1 次党课；党支部书记要在所在支部至少讲 1 次党课。由党委组织党校教师、先进模范到基层一线讲党课。 “七一”前后，各党支部要集中安排 1 次党课。 3、严肃组织生活。以“两学一做”为主题，党委择期召开 1 次专题民主生活会，党支部召开 1 次专题组织生活会，组织班子及成员进行党性分析，查摆存在问题，开展批评和自我批评，制定整改措施。以党支部为单位召开党员大会，组织全体党员对支部班子和党员个人进行民主评议，综合确定评议等次，对不合格党员帮助教育。 4、丰富实践载体。持续开展学习弘扬焦裕禄精神活动，强化党员忠诚、担当意识。以党支部为单位，采取多种形式组织党员重温入党誓词，强化党员意识。引导党员落实设岗定责、承诺践诺等制度，增强学习教育针对性实效性。结合纪念建党 95 周年，评选表彰先进党支部和优秀共产党员。 完成时间：3 月-12 月 （二）开展党支部书记“一定双评” 为切实加强党支部书记队伍建设，推动党支部书记履职尽责，在公司各党支部全面开展党支部书记“一定双评”（年 初确定年度目标任务，年底由上级党组织考评、由党员群众评议）工作，实现全覆盖。1、确定年度目标任务。党支部书记年度目标任务要突出书记的管党治党责任，重点围绕严格党内政治生活、加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用以及服务党员群众（职工、服务对象）等方面提出。由党委书记要亲自制定年初承诺事项，并认真审定党支部书记年度目标任务，逐一签订基层党组织书记年度目标任务承诺书并公示。2、认真开展考核评比。党委加强跟踪指导，各党支部按季度公示承诺事项完成情况， “七一”前后组织一次党员群众（职工、服务对象）测评。年终，由党支部书记围绕年度目标任务进行述职并再次组织党员群众（职工、服务对象）测评，各支部综合两次测评和年终考核的情况，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”4 个等次进行综合评定，其中“优秀”占比 30%。 3、强化考核结果运用。列支专项资金，对评定等次为“优秀”的给予奖励，评优评先时优先予以推荐。对评定等次为“基本称职”的，取消评优评先资格，并进行诫勉谈话、责令限期整改。对评定等次为“不称职”的，及时进行组织调整。 完成时间：2 月-12 月 （三）开展党员组织关系集中排查工作 为落实全面从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，从现在起到 8 月，在全司开展党员组织关系集中排查工 作。排查工作以党支部为单位进行。排查对象为正式组织关系在本党支部的党员，以及正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员。整个排查工作分为学习动员、摸排查找、管理处置和分析总结四个阶段。1、全面做好学习动员。根据上级有关要求，结合公司党员队伍现状，细化排查方案，进行专题部署，开展集中培训，组织各党支部书记学习通知精神，明确目的意义、工作任务、方法步骤、政策要求、工作纪律，