会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

人力资源毕业论文 中小企业人力资源管理诊断分析与对策—以深圳PLD数码科技有限公司为例.doc人力资源毕业论文 中小企业人力资源管理诊断分析与对策—以深圳PLD数码科技有限公司为例.doc -- 6 元

宽屏显示 收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

1论文题目中小企业人力资源管理诊断分析与对策以PLD数码科技有限公司为例学号专业人力资源管理年级2008级学生姓名指导老师姓名2本人声明我声明,本论文及其设计工作是由本人在指导教师的指导下独立完成的,在完成论文时所利用的一切资料均已在参考文献中列出。3目录摘要04前言05一.PLD的综合概况05二.PLD存在问题诊断分析072.1企业的文化诊断分析072.2规划与招聘的诊断分析082.3培训与发展的诊断分析092.4绩效与考核的诊断分析102.5薪酬体系的诊断分析102.5.1薪酬理念缺乏102.5.2无统一的薪酬体系112.5.3薪酬结构失衡112.5.4薪酬单一112.5.5金钱观不正确112.5.6薪酬调整无依据12三.公司人力资源管理改进策略133.1加强人力资源规划,进行工作分析133.2规范招聘制度,建立公司良好的形象143.3完善培训体系143.4改进绩效考评,为加薪和晋升提供依据163.5重新构建薪酬福利方案173.6企业文化的建设17四.结束语19参考资料21致谢224摘要近年来,随着科技的不断进步,经济的高速发展,企业间的竞争日益激烈。然而,我国中小企业的数量占全部企业的数量的99以上,其中民营中小企业占了很大一部分,民营中小企业在我国国民经济中占有越来越重要的地位。它们是推动我国经济和技术革新的一支不可忽视的重要力量,是促进经济快速增长的动力源泉。但是,民营企业与国有、三资等其他企业相比,在资金和其他相关资源方面均稍处于劣势。因此,提高企业的人力资源管理便成了民营企业发展的关键突破口。然而,由于观念落后、资金和企业现状方面的限制,使当前我国大多数民营中小企业存在管理混乱、经营困难、后劲不足等先天性缺陷,根本的原因就是企业对员工的招聘、培训、绩效考核和薪酬管理等人力资源管理工作给予的重视不够。因此,中小企业想在竞争中立于不败之地,就必须重视人力资源管理,制定适合本企业的人力资源管理策略,才能在竞争中就生存和发展。在此,我以PLT公司在人力资源管理上问题上做诊断分析,并提出解决办法。关键词中小企业人力资源管理诊断对策
编号:201311210911088143    大小:127.00KB    格式:DOC    上传时间:2013-11-21
  【编辑】
6
关 键 词:
专业文献 学术论文 精品文档 人力资源
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:11次
zhuanyunshi上传于2013-11-21

官方联系方式

客服手机:13961746681   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

相关资源

相关资源

相关搜索

专业文献   学术论文   精品文档   人力资源  
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们
copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5