中石化违规违纪心得体会

中石化违规违纪心得体会篇一：违规,心得体会篇一：违规违纪案例学习心得 莫伸手，伸手必被捉 案例警示读书季心得体会 银行业，风险无处不在。通过阅读国有控股商业银行违规违纪案例与分析 （下文简称为违规违纪案例 ） ，加深了我对这句话的体会。在金融业竞争日益严峻的今天，银行业的外部风险无可避免，有时甚至无法预料，但是，对于银行业的内部风险，尤其是由银行员工职业操守造成的风险，一定要惩防并举、标本兼治，从源头上加以治理。违规违纪案例一书的编写，不仅向我们展示了形形色色的警示教育性案例，而且案例后的深刻点评，更使我们认识到了一个个案例发人深省之所在。下面，我将具体阐述我的些许学习感悟。 第一，完善银行业内部控制的规章制度，并予以贯彻落实。俗语道“苍蝇不叮无缝的蛋” ，任何违规违纪案件的发生，均与银行的内部规章贵村子啊一定的关系，或者规章制度规定的不详细，导致实际中形同虚设；或者规章制度本身存在漏洞，缺少明确的监督检查机制；或者规章制度本身欠缺，无法预防并控制银行员工的违规违纪操作。本书中，众多案件的发生，大多与违规息息相关。这就警示银行内部在制定规章制度时一定要环环相扣，相互牵制、相互制约，不给违法分子可乘之机；与此同时，一定要严格遵章守法，从操作到管理，坚决落实各项规章制度，并加强监督检查，切实保障所有银行员工都能有章可循，有纪可遵，有规可依，而且有章、纪必遵。 第二，要严格执行真实性核查，增强银行员工辨明真伪的能力。分析违规违纪案例中的重大恶性案件，大部分均存在资料虚假的问题。无论是对公业务，还是对私业务，银行员工一定要加强对客户和业务的真实性核查，能够实地考察的尽量实地考察，不能实地考察的，一定要多询问，多核实，将风险降到最小。在这里，我认为，员工对风险的防控，源于其对风险的敏感度。银行机构一定要多多举办相关的培训活动，使员工认识并熟悉风险，唯有此，才能促使员工果断地应对风险，增强案件的应急处置能力。 第三，加强员工从业行为管理，教育员工树立正确的业绩观。阅读违规违纪案例书中的案例，一个又一个员工内外勾结的案例展现在我们眼前，令人触目惊心。一部分人，尤其是机构、网点负责人身在高职，为谋得个人私利，不惜违背社会公德、职业道德、个人品德，伪造各种证件、单据，非法吸收存款、非法高息融资、骗贷、挪用公款等；一部分人，尤其是临柜柜员，或者利用手中办理业务、接触客户的便利条件，与外界勾结，恶意侵占、骗取客户的资金，或者为了追求一时业绩，不顾风险地无底线迎合顾客 ，违规操作，最终造成一个又一个的坏账，极大地损害了银行的利益。针对这些行为，银行机构一定要在加强员工职业道德的基础上，培养员工实事求是、按规律、按规矩、按规则办事的工作态度，坚决克服其主观随意性，有所为有所不为，实实在在地创造业绩。 第四，随时随地为客户做好风险提示工作。仔细审视各种案例的发生，诚然有员工违规违纪的一面，但是，客户对风险的无知更是令人心痛。对于银行业务中存在的系列风险，客户不知晓，无可厚非。银行无论是在为客户办理业务的过程中，还是在回答客户的咨询时，抑或是在其提供的 atm 自助服务或电子银行服务的过程中，一定要尽一切可能地让客户认识风险。在高科技诈骗日益猖獗且形式多样的今天，我们的提醒对于客户而言，尤为重要，我们的一句话，有可能就会为客户挽回不必要的损失，与此同时，这也可能在某种程度上，降低了我们银行业的“声誉风险” 。 “没有规矩不成方圆” 。任何一名银行员工都要自觉树立自己的合规意识，自觉遵守银行内部的各项规章制度，自觉执行员工行为规范，自觉培养正确的政绩观。在天天与钱打交道的工作中， 违规违纪案例教育并警示我们“莫伸手，伸手必被捉” ，与其被捉，不如脚踏实地，爱岗敬业，因为我们从事的是一份银行工作，是一份关乎客户生存利益的事业，责任之大，理应义不容辞，别无他念。 建行广达支行软件园分理处 夏春梅篇二：职工违纪违规行为处分规定学习心得 职工违纪违规行为处分规定学习心得中石化第五建设有限公司 禄登利 根据集团公司、股份公司下发的职工违纪违规行为处分规定学习活动的文件，在公司的宣传、组织下，我们认真地参加了这次公司开展职工违纪违规行为处分规定学习活动。内容涉及到违反财务以及资产管理规定、违反组织人事纪律行为、违反生产经营管理规定贪污贿赂及廉洁从业行为、其他相关违纪违规行为等，通过这次主题教育活动，进一步增强了我的纪律意识，强化了合规履职观念，并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。达到了开展此次教育活动的预期目的,下面是我对这次中石化员工违违纪违规行为处分规定学习的体会： 一、 学习认识： 1、 充分认识贯彻落实职工违纪违规行为处分规定的重要意义：“国 有国法、行有行规”所有的法律法规、制度、规定等，目的只有一个，那就是规范人们的行为，维护企业正常管理秩序，确保企业稳健可持续发展，为企业为社会负责，为员工个人及其家庭负责。 要实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为规范，是难以完成有效经营目标的。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习理解 掌握便于在实际工作中执行。 通过对处分规定的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照业务流程和操作程序，做到准确快捷高效。同时对客户（业主）的服务要主动热情，周到，注意倾听客户（业主）提出的意见和要求，了解客户（业主）所办业务的需求，按照客户的意愿完成工作，但要坚持原则、依法办事。只有认真履行工作职责和规范行为准则，只有依靠建全的制度与优质文明的服务，才能确保公司稳建持续地发展。 2、认真学习，提高认识，只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违纪违规问题，有效防范不良事件的发生。在公司内不少部门，一系列的员工规范制度制度虽挂在墙上，但没有很好的落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处于失控状态；案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件或事故的发生都伴随着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么多光荣背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心？ 二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。 1. 员工行为是企业文化的重要组成部分，构成企业文化的核心要素。如果缺失规范和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标，遭至败损。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和规章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球。要在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。2. 本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则和准则相结合、相一致的动态管理过程。 3. 作为一名石化员工，要正确处理好工作责任与个人利益的关系，只有树立正确的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系， “念念有如临敌日，心心常似过桥时” ，员工相互信 任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。三、努力方向 在今后的工作中，把职工违纪违规行为处分规定真正落实到实处。在日常生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干好本职工作。 1要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。 2作为石化企业的一名员工，要从工作全局出发，坚持原则性与灵活性的统一，理顺关系，避免工作疏漏。 3在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。要长期抓好包括本办法在内的各项规章制度的学习，坚决杜绝违纪违规。 通过对职工违纪违规行为处分规定学习，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了工作纪律意识，通过对相关规定的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，积极规范行为和消除风险隐患，树立对企业转型的信心，增强维护企业利益的责任心和使命感。篇三：违纪违法警示教育片心得体会 违纪违法警示教育片心得体会 徐光成 5 月 8 日，观看了处党委组织的警示教育片后，心情久久不能平静。以贾东辉等严重违纪违法案件，反映了他们在改革开放和社会主义市场经济条件下经受不住考验，走上严重违纪违法、腐败堕落的犯罪道路上，不仅严重破坏了党纪党风，损坏了党的形象，而且使人民群众的利益遭受了严重的损害。通过这次警示教育的宣传，将引导党员领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、利益观，对全面深入地开展党风廉政建设和反腐败斗争将起 到极大的推动作用。通过这次活动，主要心得体会如下： 面对日新月异的新形势，要不断加强对社会主义市场经济支持、法律支持、文化知识的学习，努力拓宽自已的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的领 导能力和本领，不断提高执政水平。要不断加强对共产主义理想、社会主义信念及其对社会主义建设规律的学习和认识，在思想上树立坚不可摧的精神支柱，要以党的宗旨为根本准则，在为人民服务、为党的事业奋斗的过程中，实现自身的人生价值。 二、加强对权利运行的监督 这一系列典型案件，严重违法违纪，与他们本人不注重学习，放松世界观的改造，滥用手中权力，不接受监督有直接关系。贾东辉在担任襄阳市电大党委书记、校长和襄阳汽车职业技术学院党委书记期间，负责主持两校全面工作。他利用其职务便利，在对外校舍租用、工程承揽、联合办学、新学校建设工程招投标、工程款结算等方面，分别单独收受 12 人行贿的现金、购物卡等共计 170 余万元，共同受贿 360 万元但并未支付完成。贾东辉等案件的发生，从一个方面也说明了监督机制不健全、不完善、不到位有很大的关系，因此，要把我党的各种廉政制度坚持下去，就必须加强对领导机关、党员、领导干部进行有效的监督，特别是自身也要从学习党内监督条例开始，认真执行条例规定的十项制度，严格要求自己，认真汲取教训，举一反三，进一步增强自我接受监督的意识。 三、强化规范意识，树立正确的权力观 作为入党积极分子，首先要熟识党和国家的各种“规矩” ，通过参加这次警示教育活动表明，许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都有一些领导干部对相关“规矩”无知有关。因此，必须抓好学习、教育，提高按“规矩”办事的自觉性。所谓“规 矩”就是党纪国法，因此，在具体工作中，一要强化法制意识，按制度办事，按程序办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律至上的特权。二要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织 纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。三要强化程序意识，严格科学的程序，是正确决策的保证，因此，对重大问题的决策，要按科学的程序进行。对不按程序办事，造成重大损失和后果的，将要追究有关领导人的责任。总之，贾东辉等系列案件再一次警示我们，对党员领导干部的监督刻不容缓，并且任重而道远。只有通过认真的学习，不断提高完善自己，树立正确的世界观、人生观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，深入开展警示教育，努力做到自重、自省、自警、自勉，才会耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得到考验，才能把人民赋予的权力用得好、用得正，才能为社会主义事业的发展做出积极的贡献。篇二：中石化安全生产心得体会班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。企业 的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实。处于第一位的“安全生产”更要通过领 导的制定，班组的实现和保证。班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实 现者，也是生产事故和职业危害的直接预防者。 今年是国家安全生产年，更是我们海南炼化“保安全生产，促发展推进”之年。是啊！ 安 全！ 是生产的关键，公司就是员工的大“家” ，公司的兴衰，直接影响到广大员工的切身利 益，只有公司兴旺、经济效益好，才会有员工的事业和幸福生活。同时，生产安全与否还影 响着你我的健康，甚至生命。这些都取决于公司安全生产情况的好坏。因此，员工要担负着 个人和企业的责任，进一步说，就是我们能在安全生产中担负着责任，同样我们能从安全生 产中获得利益。充分发挥我们的作用，创造安全的工作环境。认清了安全的重要，就需要我 们升入学习，从根本上吸收和转化它。学习安全生产法 、 安全生产条例 ，切实落实海南 炼化的各项安全规章制度，认真学习傅总在 XX 年 hse工作会议上提出的“七想七不干”理 念。努力克服和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象， 营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手 巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，谁受益， 谁发展；谁安全，谁幸福” 。使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻不忘安全 生产。使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想 安全”的目标，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要安全”理念。 公司始终以安全工作为中心，是公司各级领导必提的话题。安全是咱们公司的传家宝、 护身符。更是公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。 “爱企业、爱工作、 爱生活”这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。 “保证 安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来， 安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！篇二：中石化”从严管理年“活动心得体会“从严管理年“活动 心得体会 为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，集团公司启动从严管理年活动，要求深刻吸取 “1122”事故教训，全面提升安全环保管理水平，促进中国石化安全发展、绿色发展、健 康发展、可持续发展，为做强做优和打造世界一流提供坚强保障。公司再接到上级公司“从 严管理年“活动的相关通知要求后，立即制定活动方案，积极深入开展“从严管理年”活动。加油站作为安全责任重点单位，承载着企业的嘱托和客户的信任，时刻把握好安全关， 不仅是对顾客负责，同时也是对自己和家人负责。 “事故让我们深刻认识到，安全 生产是人命关天的大事，必须要把安全切切实实的放在第一位。安全是一个永远不过时的话 题，把安全工作作为石油企业的头等大事，安全就是最大的效益。如果发生安全事故，一切 都无从谈起。如果我们在工作中不严格遵守安全规程，一旦发生事故，首先受到伤害的必然 是我们自己，而且还会伤害别人。 ”“事故给我们上了活生生的一课,60 多个生命瞬间 就消失，不仅仅有我们的工友，还有很多无辜的百姓。这将会造成多少家庭的破碎，让多少 人痛不欲生。因此我们每个人都要从我做起，严格按照规程办事，不伤害自己，不伤害别人， 不被别人伤害。注重安全教育，安全教育不是一劳永逸，必须不断的经常进行。要让每个人都要重视安 全、知道如何安全。日常的生产技术、生产状况都是不断发展前进的，不断会出一些新的安 全技术、新的安全知识，这些都是需要我们不断学习掌握的。而且以前的一些安全知识、技 能，如果不经常培训使用，就会慢慢的忘记，安全意识也会逐渐变淡。事故频发，很多都是 在不断重复以前的错误。因此要不断的进行安全教育培训，时刻提醒要绷紧安全这根弦，把 安全当成一种习惯，这样才能真正做到预防为主。注重安全责任和安全制度的落实。目前推行的 hse 管理体系是比较先进的管理理念，但 是真正把建立起来的制度、理念落实到实处才是最为重要的，而不是仅仅停留在文字上，资料上。如果只是停留在书面上、挂在墙上，不很好的执行，再好的体系、理念也只是表面文 章，纸上谈兵。只有抓好不断加强教育，抓好落实，让员工真正的遵守各项制度，才能收到 实效。 抓好质量安全管理工作。质量安全往往比生产安全更重要，发生事故造成的后果更严重。 而且质量安全与生产安全不同，往往具有延后性，不会立即显现出来。从这起事故就 可以看出，如果不是由于质量原因造成原油泄漏，如何会有后面这么严重的爆炸事故。所以 我们要在日常的生产施工中，严格按照规范标准执行，确保生产施工质量，保证质量也是保 证安全。 安全是一项长期而艰巨的工作，我们不仅要对自己的生命安全负责，同样也要对他人的 生命安全负责，更要对我们的家人负责。事故发生后，不仅仅是学习教育，更要总结教训，避免同样的错误重 复发生。 “”事故，给我们石化人敲了一次警钟，放松安全意识给我们带来的代价是惨 痛的，不仅是我们的生命会受到威胁，经济损失，一个事故就会让我们多年的荣誉被毁，所 以我们要重视安全发展、绿色发展、健康发展、可持续发展，转变传统观念，为树立企业良 好形象多做贡献。篇三：加油站安全大讨论心得体会 加油站安全大讨论心得体会 XX 年 5 月 8 日，全站员工共同通过对“” 山东省青岛市中石化东黄输油管道泄 漏爆炸特别重大事故以及“”事故典型事故案例的讨论，用发生在我们身边的事故教训， 结合自身实际，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安全是企业生产的生命线， 是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障，企业的一切都无从谈起。我们必 须做到以下几点： 一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针 通过对典型事故案例的学习，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素 质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不 负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作 出贡献。 二、落实责任，用心用情安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人 身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，事后经过认真 分析都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，往往忽视了安全管理的某个细小环节。 漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态 度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施， 及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我 要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。 三、安全是最大的效益，事故是最大的浪费 于是，便有了那一本本规程，一条条标语。但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上， 拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就 能顺利的抵达彼岸。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事 故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里 的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全；多摸一下设备，就 多一份安全；多问几个为什么，同样也就多一份安全。作为世界 500 强中石化企业的一员 ，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通 过“听、摸、看、嗅”及各种方法使自己所属设备达到最佳状态，工作中要有积极主动的态度，自觉自发地做好自己的工作，对自己的工作充满激情，有团结协作，互相取长补短，承 担起自己职责范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工 作环境，努力勤奋，勇于奉献，争取把工作做得最好。我们保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚 持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。坚持“没有最好，只 有更好”发展观念，做到各项工作都有章可循。我们要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁 地回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作，为加油站的安全生产做出 更大的贡献，为中石化企业的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。篇四：安全生产禁令心得体会 安全生产禁令心得体会 XX 年刚开始， “我要安全”主题活动便在公司多方面的协调配合下风风火火的开展起 来。 “安全”作为一个永恒的话题，它的反复出现有其必然性和存在的重大意义。企业成于安全，败于事故。对于我们的企业来讲任何的事故不论它的大小都将会是一种 不可挽回的损失。对于家人、自己更将是造成无法弥补的伤痛。对于我们来讲，每天都在和 石油、天然气等打交道，联合站内的原油等是易燃易爆易产生静电的化学危险物质。而我们 就是工作在它的旁边，安全对于我们来讲是太重要了，一旦发生事故将是不堪设想，而且直 接受害者是我们自己，违章作业等于是自我伤害。生命是宝贵的，它属于我们只有一次，通 过公司这次“我要安全”主题活动的开展、对安全生产禁令的学习，我更加深刻的感受 到“安全”的重要性。我们这个工作一个小小的疏忽和麻痹大意都是不允许的，因为我们守 住的是一种责任。用距离来衡量，生与死只有一步之遥；用时间来衡量，生与死只在瞬息之 间，活着本身就是一种责任，所以安全不仅是幸福更是责任。对自己、对家人、对同事的一 种责任。 在我们的企业中，生产设备只要投入了足够的资金，通过设备的完善、技术的改进，危 险和风险是处于可控、能控状态的，但是人的意识和行为的可变性、差异性太强，通过对多 起安全事故原因的分析，发现职工的安全意识与领导的责任意识问题占了很大比例，一些事 故的发生并非职工不知道安规 ，也并非技术能力和水平不够，而是在关键的时刻失去了事 故发生的可能预见和后果意识，失去了对自己生命、他人生命的保护和责任意识，失去了自 我控制，是一种对安全的侥幸心理。抓安全生产，必须一手抓设备、技术的改进，一手抓人 的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。 很多统计资料表明各类事故中人为的原因导致的事故占主导地位，而物的不安全条件却 只是次要地位。通常情况下影响联合站安全的因素有人的行为、物的状态、环境、管理状况 等，而这其中人的行为占得比重最大。 我的安全责任是什么？我如何保证安全？作为公司的一员，我的首要责任，就 是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈 的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格安安全流程办事，坚决杜绝“三违”现 象，认真落实“中石化安全生产十大禁令” ，保证不出违规操作；再次，要有过硬的安全基本 技能，有安全应急能力，要通过不断的学习，切实提高安全意识，树立安全生产关。安全预 案与行动，安全责任重在落实。在平时的工作中应时刻注意流量、液位、压力等数据的变化，做到及时准确的上报数据， 以便公司及时了解数据，更好的做出调配，工作时发现问题及时汇报以便存在的问题得到快 速的解决。工作时不随便的离岗，从小事做起，做足做细。这样就一定能筑起一座安全的大 堤。保证各项工作“安全、稳定、健康、有序”的运转。公司这次开展的“我要安全“已经从根本上改变了对于安全的态度，从以前的“要我安 全”到现在的“我要安全”进一步体现了安全生产为职工的目的。抓安全、保安全，既是为了企业生产装置的安全，更是为了职工的人身安全。“我要安全”说出了职工的心声。增强了 职工“我要安全”的自觉性，这也需要每一个“我”的积极参与。这样我们的安全生产就会 达到一个新水平。 “我要安全” ，抓安全，保安全，安全从我做起。相信 XX 年一定是个安全年。篇五： 我要安全心得体会我要安全心得体会 今年是国家安全生产年，也是中石化“我要安全”主题年。通过“我要安全”主题年的 开展，使自己对安全生产的重要性、紧迫性、必要性有了更进一步的认识，做好安全生产工 作，体现了以人为本、构建和谐社会的理念，也更好的让我们一起面对安全工作中存在的不 足，消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象，更好地做好 安全工作。 首先，通过“我要安全”主题年活动的开展，大家已逐步从过去的“要我安全”转变到 了“我要安全”的理念上来，并已形成共识，不论工作多繁忙，环境多复杂，任务多艰巨， 首先必须要把安全工作做好，抓好安全生产，杜绝人员伤亡，确保财产无损，既是进行生产 经营的必要前提，更是实现资产保值、增值的有效手段，也是更好地为完成全年的各项指标 在安全上保驾护航。 其次， “我要安全”主题活动是贯穿全年的一项主要工作，是实现从“要 我安全”到“我要安全”转变，最大限度地减少和杜绝生产经营中存在的不安全行为和事故 的发生。做好“我要安全”主题活动，作为个体，必须坚持从自身做起，做到以身作则，不 违章上岗，不违章指挥，敢于拒绝违章指挥，敢于揭示生产经营过程中存在的问题，并善于 自己动手解决问题，善于沟通，善于发挥团队作用，只有这样才能真正做到“我要安全” ，才 能保证团队安全，才能最终实现确保生产经营的安全。第三，搞好“我要安全”主题活动，必须要进一步统一思想，提高认识，增强做好安全 工作的责任感和使命感，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实各岗位的安全生产责任 制，真正做到横向到边，纵向到底，不留死角。在监督管理上“严之又严、吹毛求疵、铁面 无私、六亲不认” ，严格执行集团公司安全生产禁令 ，狠反“三违” 。 通过“我要安全”主题活动的开展，干部职工遵章守纪意识和“我要安全”意识有了明 显增强。通过“我要安全”主题活动的开展，使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全， 谁受益，谁发展；谁安全，谁幸福” 。使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻 不忘珍惜自身生命，尊重他人生命，时刻不忘安全生产。 篇三：中石化培训安全心得体会班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。企业 的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实。处于第一位的“安全生产”更要通过领 导的制定，班组的实现和保证。班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实 现者，也是生产事故和职业危害的直接预防者。 今年是国家安全生产年，更是我们海南炼化“保安全生产，促发展推进”之年。是啊！ 安 全！ 是生产的关键，公司就是员工的大“家” ，公司的兴衰，直接影响到广大员工的切身利 益，只有公司兴旺、经济效益好，才会有员工的事业和幸福生活。同时，生产安全与否还影 响着你我的健康，甚至生命。这些都取决于公司安全生产情况的好坏。因此，员工要担负着 个人和企业的责任，进一步说，就是我们能在安全生产中担负着责任，同样我们能从安全生 产中获得利益。充分发挥我们的作用，创造安全的工作环境。认清了安全的重要，就需要我 们升入学习，从根本上吸收和转化它。学习安全生产法 、 安全生产条例 ，切实落实海南 炼化的各项安全规章制度，认真学习傅总在 XX 年 hse工作会议上提出的“七想七不干”理 念。努力克服和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象， 营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手 巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，谁受益， 谁发展；谁安全，谁幸福” 。使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻不忘安全 生产。使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想 安全”的目标，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要安全”理念。 公司始终以安全工作为中心，是公司各级领导必提的话题。安全是咱们公司的传家宝、 护身符。更是公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。 “爱企业、爱工作、 爱生活”这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。 “保证 安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来， 安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！篇二：中石化培训心得党校培训心得体会 党校，XX 年 11 月 5 日我踏进了这个神圣而庄严的地方参加后备站长提高培训班，进 入培训班虽然才一天，但在这一天里我切实感受到这里的学习是一种高水准的学习，学习的 内容不仅仅局限于理论还结合了许多日常工作中的实际问题，无论是从老师还是从各位同仁 我都感觉到了强烈的学习氛围，以及以一股竞争的硝烟，从中我也得到了不少启发。 进入中 石化快一年了，在这短暂而又漫长的一年里我学习到了许多，但经过这一天的培训我才发现， 在站里学习的许多东西得到了更规范更深刻的诠释。 以前我只是知道一个加油站的站长作为加油站经营管理的第一责任人，他的工作重点在 于维系加油站正常的经营、员工之间的关系以及开发各户，当然这些只是一个棱角并且我所 理解的意思如果总结出来也相当的不规范。但是经过一天的学习我可以规范的总结出站长的 职责是：发展维系客户增加销量和领导站内员工完成工作任务。与此同时作为一名优秀的站 长还必须了解员工的方方面面，例如：责任心外倾性随和性基本道德准则。 然后在今天的学习里，老师讲的一个次让我对加油站管理者有了一个全新的认识，即管 理者=教练。教练顾名思义就是训练别人掌握某种技术或动作的人。在课后的复习里我理解到 教练是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、 有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者 有效达到目标。同时教练也是提出问题的总结者，提供行为反馈的人，鼓舞人心的人，模范 的改革家，解决问题的合作者。这些东西也告诉我要想做好一名“教练”就要做到：先说说 看做给他看让他试试看旁边指导看看，与此同时也要做到对员工说明制度要求告知 员工要求的原因