临床科室工作制度

临床科室工作制度篇一：临床科室管理制度检验科工作制度 1、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上须注明“急”字。 2、收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，就不重新采集。对不能立即检验的标本，要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本，随时做完随时发出报告。 3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。发现检验目的以外的检验结果就不主动报告。 4、特殊标本发出报告后保留 24 小时，一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤。对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。5、应定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。 6、检验室工作人员需为专职人员或经专门培训取得相应资质证明的人员来从事检验工作。 7、不得强制患者进行医嘱以外的各项检查。 8、对某些特殊检查（如淋球菌检查、任娠试验等）应当为患者保密。 超声检查工作制度 1、需做检查的病员，由医师填写检查申请单。 2、危重病员检查，应有医护人员陪同或到床旁检查，出现阳性结果应当反复核查，病变图象应拍照记录，疑难病例应会同有关医师检诊。 3、超声波室诊断报告由医师或技师书写并签名，必要时须经上级医师审签。 4、禁止为患者进行胎儿性别鉴定。 5、住院病员超声检查出现阳性结果或可疑的阳性所见时，应与临床科取得联系，坚持追踪随访，对误诊、漏诊的病例应组织全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。6、对各种仪器、设备指定专人管理，操作人员应遵守操作规程，定期维护和保养，并做好使用、维修记录，注意用电安全。 7、检查室应保持整洁，定期清扫、消毒。冬季应该注意保暖，室内禁止吸烟。 心电图检查工作制度 1、需做检查的病员，由医师填写检查申请单，须做床旁检查者应注明，申请做急诊心电图者，应及时安排检查。 2、常规心电图报告于检查当日发出，急诊心电图检查完毕发初步报告，当天发正式报告，遇有疑难病例，应组织集体讨论或与临床医师共同研究及书写报告，必要时随时复查，书写报告时，应做到对图形分析认真，剪贴规范。 3、对申请做运动试验的病员，应当严格掌握适应症，检查时须有医师在场，密切观察病情，并做好应急处置准备。 4、遵守操作规程，要求图像基线稳定，图形完整，遇有特殊病例须增加导联检查。 5、各种检查资料须归档统一保管，室内仪器、设备指定专人管理，每月对心电图进行一次检查调试，并做好使用，维修记录。 6 心电图室就不保持整洁，定期清扫、消毒和更换被服，室内禁止吸烟，传染病员应专人负责险查，并做好消毒隔离工作。 传染病报告制度 为了防止传染病流行、控制传染病疫情的发展，依据中华人民共和国传染病防治法和省、市、县有关传染病防治的有关法律、法规，制度本制度。 1、传染病的报告工作主要由防疫组完成。 2、临床医生发现甲、乙类传染病人或疑似病人要在第一时间报告到防疫组，并及时填写传染病报告卡，夜间要及时报告行政带班领导，由带班领导负责通知防疫组。防疫组要立即电话向主管院长和疾控中心报告，并迅速送达传染病报告卡。 3、临床医生发现丙类传染病人要及时填写传染病报告卡，并报告到防疫组。防疫组要在规定时间内向疾控中心报告。 4、其他科室有义务协助临床医生和防疫组向疾控中心报告疫情。 5、遇到突发公共卫生事件，涉及到传染病的，按照传染病报告程序报告。 6、遇到疑似新出现的传染病，要按照甲类传染病报告方式进行报告。 7、任何人不得干涉传染病报告工作。 传染病消毒隔离措施 1、甲类传染病人、病源携带者，乙类传染病中的艾滋病人、炭疽病中的肺炭疽病人，予以隔离治疗。隔离期依据医学观察结果待定。 2、对除艾滋病人、炭疽病中的肺炭疽病人以外的乙、丙类传染病人，采取必要的隔离和控制传播措施。 3、对疑似甲类传染病人，在明确诊断前，在指定科室进行医学观察。 4、传染病人、病原携带者、疑似病人污染的场所、物品和密切接触人员，实施必要的卫生处置和预防措施。 5、发现甲类传染病人、病原携带者和疑似病人的污染场所。立即进行严格的卫生处理。 篇二：医院各科室工作制度医院各科室工作制度 目 录 科室工作制度篇 .错误！未定义书签。 办公室工作制度 . 1 人事科工作制度 . 1 总务科工作制度 . 2 医务科工作制度 . 2 护理部工作制度 . 3 感染管理科工作制度 .4 信息科工作制度 . 4 临床工程科工作制度 .5 财务科工作制度 . 5 质量管理科工作制度 .6 市场部工作制度 . 6 科教科工作制度 . 7 研究所工作制度 . 7 临床教研室工作制度 .8 病案室工作制度 . 8 手外科工作制度 . 9 骨科工作制度. 9 普外科工作制度 . 10 肠道门诊工作制度.11 内科工作制度.11 ICU 工作制度.12 妇产科工作制度 . 13 产房工作制度.13 婴儿室工作制度 . 14 儿科工作制度.15 中医科工作制度 . 15 康复科工作制度 . 16 康复作业室工作制度 .16 康复理疗室工作制度 .(来自: 小龙文 档网:临床科室工作制度).17 皮肤科工作制度 . 17 急诊科工作制度 . 18 急诊观察室工作制度 .19 急诊抢救室工作制度 .19 麻醉科工作制度 . 20 麻醉恢复室工作制度 .20 医疗美容科工作制度 .21 眼科工作制度.21 耳鼻喉科工作制度. 22 口腔科工作制度 . 22 感染病科工作制度. 23防保科工作制度 . 24 门诊工作制度.24 专家门诊工作制度. 25 影像科工作制度 . 25 CT 室工作制度 . 26 心电图室工作制度. 27 超声室工作制度 . 27 暗室（洗片室）工作制度 . 28 放射治疗室工作制度 .29 检验科工作制度 . 29 免疫室工作制度 . 30 生化室工作制度 . 31 临床检验室工作制度 .31 血库工作制度.32 药剂科工作制度 . 33 西药房工作制度 . 33 中药房工作制度 . 34 住院药房工作制度. 35 药库工作制度.35 体检中心工作制度. 36 氧气房工作制度 . 36 营养室工作制度 . 37 供应室工作制度 . 37 无菌室工作制度 . 38 消毒室工作制度 . 39 家庭病床科工作制度 .39 护理病区工作制度. 40 病房管理制度.40 手术室工作制度 . 42 抢救室工作制度 . 42 换药室工作制度 . 43 急诊预检室工作制度 .43 治疗室工作制度 . 43 注射室工作制度 . 44 门诊输液室工作制度 .44 门诊手术室工作制度 .44 内窥镜室工作制度. 45 病理科工作制度 . 45 办公室工作制度1. 在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。 2. 起草全院性的行政工作计划、总结和报告。 3. 做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。 文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。 4. 草拟、审核、印发医院行政文件，对各职能部门及业务科室以院的名义草拟的公文进行 具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。 5. 经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建 议，供领导决策参考。起草、印发情况反映、调查报告等材料。 6. 具体安排各种行政会议，做好会议记录。及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并 对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。 7. 严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。 8. 做好医院的宣传报道工作。采写、审核、编发院宣传报道稿，编印医院院讯及其他宣传 资料。与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。 9. 安排行政总值班和节假日行政值班，及时检查值班记录，发现问题及时牵头处理。 10. 负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。 11. 做好全院文书档案的收集、整理、立卷存档工作，执行保密制度。 12. 承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。人事科工作制度 1. 认真学习党和国家有关人事工作的方针、政策、法规，并严格执行。 2. 按照有关政策及上级规定，结合我院实际，制定和掌握全院各科室人员编制及人员分配 原则，合理调配和使用人员，负责办理人员调动手续，引进优秀人才。 3. 执行劳动法规，完成员工聘用管理、退休、退职等工作。 4. 组织进行新职工上岗前培训工作。 5. 执行劳动工资政策，完成员工薪酬调整和福利津贴审批工作。 6. 根据职称晋升标准，办理全院职工技术职务的评审、申报和各级各类人员的考核、教育、 鉴定、奖惩工作。 7. 负责管理有关档案，遵守机密守则，实事求是地提供有关资料，做好人事统计和报表工 作。 8. 负责人事科分管的工作程序和规章制度的实施。 1. 加强思想政治工作，及时传达和贯彻医院的有关精神。2. 注重全体后勤职工的政治学习和业务学习，不断提高思想素质和业务素质。 3. 坚持科办公会、科务会和班组长会议制度，及时传达医院行政办公会和院周会的内容。 4. 定期检查各科室的工作，听取意见，总结经验，及时布置周期性、季节性的工作任务。 5. 严格劳动纪律，加强安全教育和法制教育，提倡社会主义精神文明和物质文明，抓好文 明施工和安全生产。 6. 严格拟定各项规章制度，发现问题要及时处理，保证科工作的顺利进行。 7. 严格财经纪律，认真执行申报、请示制度，任何人不得越级、越权私自对外发生经济往 来。 8. 加强团结，加强本科与其它科室部门的协作关系，积极配合、支持其它部门科室的工作。 9. 保持和巩固与院外有关部门的关系，为医院的发展创造条件。 10. 关心群众生活，及时为职工排忧解难。 11. 对所做的工作要有完备的记录，分类存档，随时备查。 医务科工作制度 1. 在院长领导下具体组织实施全院的医疗工作，制定全年医疗、培训、继续教育等专项工 作，具体组织实施，做好业务工作总结。 2. 制定和健全医疗方面的规章制度和医疗操作常规，督促检查各科室对规章制度、医疗操 作常规和各级各类业务人员职责的贯彻落实。 3. 组织各医疗、医技科室进行正常的医疗业务工作，协调各业务科室之间的工作联系，组 织重大手术和危重病人的会诊抢救，不断提高医疗工作质量。 4. 制定防范医疗差错事故的措施，正确处理医疗纠纷及医疗缺陷，发生医疗事故争议时， 负责在患者或其代理人在场的情况下，封存病历和有关实物，对医疗事故及时调查，按规定及时报告。 5. 组织、检查全院卫技人员的业务训练和三基考核，加强外出学习和进修的管理。 6. 协助并指导卫技人员进行科研的选题、立项，具体办理科研课题的申报、评审等工作， 支持新技术、新项目的开展。 7. 负责管理进修和实习医师的带教工作，并进行督促、检查和指导。 8. 负责临时性院外医疗任务的安排，邀请院外会诊，接待医疗业务方面的来访、检查等。 9. 负责受理复印或者复制病历资料的管理。 1. 在院长领导下，负责全院护理及院感工作。2. 拟定全院护理及院感工作计划，并组织实施，定期检查总结。 3. 制定和健全护理各项规章制度和技术操作规范，并督促检查执行情况。定期进行质量检 查，预防处理差错事故，研究改进护理工作。 4. 认真贯彻执行中华人民共和国传染病防治法 、中华人民共和国传染病防治法实施细 则 、 消毒管理办法 、 医院感染诊断标准等有关规定，严格按照各项操作规程进行医疗护理活动，并做好自身防护工作。 5. 负责建立健全医院感染监控组织，配备专（兼）职人员，并认真履行职责。对医务人员 的消毒、隔离技术操作进行定期考核和评价。 6. 负责护理人员的培训、考核、奖惩和工作安排，提出任免、晋升、聘用意见，保障全院 护理工作的正常运行。 7. 深入科室了解情况，督促检查护理人员工作职责和工作制度的贯彻执行，提高基础护理 和疾病护理的质量。减少护理事故、护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决。 8. 深入病区，了解或参加各科开展的新业务、新技术，对抢救危重患者的护理工作进行检 查督促和技术指导。 9. 检查院内感染病例报告制度执行情况，督促科室如实登记院内感染病例。 10. 建立特殊区域（如手术室、消毒供应室、产房、婴儿室、新生儿病房、治疗室）保洁、 消毒或无菌的监控制度和措施，定期检查，防止交叉感染。 11. 定期对本院住院患者的医院感染发病情况和流行病学进行调查，计算罹患率，查找感染 源、感染因素，制定、落实控制措施及分析调查资料，做好调查报告。 12. 监督各科室病区环境卫生学的自检工作，每月定期做好灭菌物品、消毒物品、使用中消 毒液、物体表面、工作人员手、紫外线灯管等项目的微生物学监测，重点科室加强监测。 13. 建立合理使用抗菌药物的管理办法，会同药剂科有计划地对临床用药进行调查、分析， 并提出建议。 14. 做好病房管理，达到环境整洁安静、舒适安全、工作有序的要求。对患者进行住院指导 和生活管理，做好基础护理，积极创造条件，做好病房设置规范化。 15. 定期对各科（病房）常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。 16. 负责拟定护理人员培训计划，落实培训措施。组织全院护理人员的业务技术训练，定期 对全院人员进行预防院感宣教工作，定期进行护理技术考核。 17. 负责医疗废弃物销毁和处理的监督检查，对医疗废弃物管理工作不合格的部门出具整改 意见。 18. 分析评价检测资料，及时向有关科室和人员反馈信息，采取有效措施，减少各种感染的 篇三：医院各科室日常工作管理制度与规范目录 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 八、 九、 十、 十一、 十二、 十三、 十四、 十五、 十六、 十七、 十八、 十九、 简明查房程序 . 3 医院急诊管理要点 .4 急诊科管理及风险 .6 急诊管理要点 . 9 住院诊疗组织及管理内容 .11 门诊与急诊管理 .17 住院医疗流程管理规定 .21 精神科病区管理制度与要求 .26 临床病例讨论制度 .27 医院应急工作规范制度 .27 医院信息系统故障应急预案 .30 实验室安全制度 .30 剧毒品保管、发放、使用、处理管理制度 .34 医院合理用药管理制度（草案） .34 供应室的质量管理 .37 供应室对发生意外事故的应急预案及程序 .38 合理使用抗生素 .39 医院医保管理制度 .40 护理安全管理方案 .41 一、 简明查房程序一、背：住院医师背诵。 1.病