XX工会宣教工作总结

XX 工会宣教工作总结篇一：XX 年宣教工作总结XX 年宣教工作总结 根据我县总工会 XX 年制定的宣教部工作计划，认真贯彻落实，以着力推动企业文化建设为主线，以提高职工思想道德水平为保障，以创新各类活动载体为依托，紧紧围绕工会工作大局，开拓创新，积极进取，在宣教工作上取得了一定的成绩，现将工作情况汇报如下： 一、组织职工开展形式多样的文体活动，丰富职工业余生活。4 月 18 日，举办了全县首届“力诺瑞特杯”象棋比赛，260 名基层工会职工和象棋爱好者参加了比赛，为全县棋友搭建了一个沟通切磋的平台。为庆祝“”国际护士节 100 周年，全面推进优质护理服务工程，5 月中旬，县总工会联合县卫生局举办了以“携手同心、守护生命”为主题的“天使杯” “”国际护士节演讲比赛，来自临床一线的93 名护士踊跃报名参加了比赛。在赛后的庆祝大会上，我县总工会慰问了县医院护理工作者，赠送了慰问品。8 月 6日，联合县体育发展办公室、成武三联家电举办了第二届“三联家电杯”三对三篮球比赛，共计 33 个篮球队参加了比赛，参赛人员 165 人。为推动职工群众健身活动的深入开展，更好地切磋钓技，活跃职工业余生活，10 月 16 日，联合县职工钓鱼协会在我县举办了第四届全县职工钓鱼比赛，来自全县各企事业单位的 76 名钓鱼爱好者参加了比赛。一年来各基层、乡镇、局（系统）也举办了不同形式的文体活动，据统 计，各项文体活动达 120 多场次。同时积极组织职工参加上级工会文体活动。五一期间，我县总工会积极组织3 名职工参加了市总工会“五一文艺”汇演，9 月份组织县供电公司和县实验中学的 2 名职工参加了市工会举办的“当好菏泽主力军，同心建功十二五”演讲比赛，并都获得二等奖的好成绩。二、加强职工思想道德建设。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，有 3 家企业评为“创争”活动先进集体，3 个班组评为“创争”活动先进班组，7 人评为“创争”活动先进个人。为深入贯彻党的十八大和省总十三次代表大会精神，认真贯彻实施公民道德建设实施纲要 ，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，我县总工会积极组织开展职工职业道德建设“双十佳”活动。共评出职业道德建设“双十佳”先进集体 4个，先进班组 3 个，7 人获得职业道德建设“双十佳”先进个人称号。 三、积极配合市总工会在我县举办全市企业文化职工文化建设现场经验交流会。此次全市工会企业文化职工文化建设现场交流会议在我县召开是首开先例，既是市总工会对近年来我县工会工作的认可，也是对我县工会干部工作能力的一次“大考” ，我县总工会加大领导力度，创新工作方法，积极做好会议筹备工作。10 月 20 日召开专门会议，成立了现场交流会议筹备领导小组，下分会务工作组、材料工作组、后勤工作组，制作出会议方案，对现场会的各项准备工作进 行了详细安排部署，做到责任到单位，责任到部门，责任到人。筹备期间，各个工作组与达驰电气、县供电公司等相关企事业单位主动联系，积极配合，就会议期间的文件材料起草、会场布置、现场观摩、食宿安排、宣传报道、会议接待等一系列事宜进行了对接磋商。经验交流会当天，来自全市各县区工会干部 89 人现场观摩了我县达驰公司、农村信用社、供电公司三家企事业单位的职工书屋、荣誉室、职工娱乐活动室等企业职工文化建设阵地，随后集中开会，观看了我县及东明县总工会企业文化职工文化建设宣传片。会上，县委书记、县人大常委会主任鲁志成致辞，对省市领导莅临成武指导企业职工文化建设工作表示热烈欢迎。省总工会副巡视员侯国华出席会议并讲话，对我市及我县总工会相关工作给予高度评价，对下步工作提出指导性意见。市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席丁志刚出席会议并讲话，讲话分析了当前工作形势，总结了经验，查找了问题，对下步工作进行了安排部署；会议还听取了我县及东明县总工会主席的典型发言。四、加强工会信息报送，做好工会工作宣传。一年来，向市工会报送 95 条，被市级以上报刊刊登 45 条。 五、认真做好报刊征订工作。 截止目前，共订阅职工天地186 份， 山东工人报142 份， 工人日报93 份， 华夏女工10 份，已经超额完成上 级工会下达的报刊征订任务。六、加强工会干部培训。 8 月、11 月份组织基层工会干部参加了全市工会干部培训班，提高了他们的业务素质，增强了服务职工群众的能力。订购发放工会基础知识读本 、 职工劳动权益手册 女职工劳动保护特别规定百题问答共 100 余本，增强基层工会干部的工会理论知识基础。 XX 年工作计划： 继续做好信息报送工作。一是多学习、多阅读，增强写作能力；二是加强信息报送及时性，不拖延，不怠慢；三是做好日常上级工会安排的材料回报工作。 继续开展好职工文体活动。 继续加强自身工作能力。对领导安排的工作不马虎，认认真真完成；加强工会基础知识理论学习；同时与同事间保持友好和睦的融洽关系。 篇二：XX 年公司工会主要工作总结XX 年公司工会主要工作总结 及 XX 年工作思路 XX 年以来，集团公司加入长宁区工会在长宁区工会和集团党委的正确领导下，浙江舜杰建筑集团股份有限公司深入贯彻落实 “两会”精神，按照长宁区工会年初工作安排，紧紧围绕长宁区党政的工作部署和浙江舜杰建筑集团股份有限公司全年的战略目标，结合我项目部的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化企业项目工程班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。 以下对 XX 年度全年工会工作几个主要方面做以总结，请上级工会指导。 一、公司主要工作 1、按照集团公司要求对我项目工程考核办法，重新对浙江舜杰建筑集团股份有限公司的制度进行重新修订和完善。在继承原有的基础上，扩大领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。使公司上下形成了一个良好的工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。 2、加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关 心的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参与公司行政进行协商，并且取得良好效果。工会还把源头参与企业的大政方针，规章制度、改革方案、技改方案的制定、维护职工合法权益的重要议程。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求，充分反映广大员工的呼声。今年，长宁区工会对我平安公寓项目工程发放了夏季防暑降温物品，同时，长宁区工会在集团公司生产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能提出工会的看法并大胆实施监督，使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。另外，从制度上，我们也建立了职工依法参与企业管理的渠道，坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。3、始终坚持职工代表大会制度，不断扩大职代会的内容，进一步完善职代会的职能，确保企业民主管理健全发展。我们深知建立和健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段，企业要发展，离不开广大员工的智慧和力量，更需要依靠全体员工的共同参与，职工代表大会是发挥职工聪明才智的最有效的途径和方法，集团公司党政非常重视，并给于了大力的支持。我们首先从加强安全生产制度化、规范化建设为入手，充分发挥民主管理、民主监督的职能，建立上情下达、下情上递的管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与的渠道，及时反映员工心声，调动员工的积极性和创造性。为领导了解民情，职工参与企业管理，集中职工集体智慧搭建了坚实的平台。 4、紧紧围绕安全生产，以“安全生产月”为契机，积极开展按 上级部门要求做好“安全生产月”各项活动。在六月份全国“安全生产月”活动中，公司还开展了安全知识竞赛活动；共制作黑板报 12 期 15 块，发放“三违”条例宣传单 100 多份，安全生产法、安全事故展小报 100 份，发放安全知识答卷 100 份，发放安全知识竞赛奖品 50 份，开展 100 人参加的现场知识答题活动。在此期间我们还制作了安全条幅 20 条，安全宣传安全警示标志及宣传旗。在全集团公司上下营造了一个浓厚的安全生产范围。这些活动的开展，极大的鼓舞了全体员工学安全，讲安全和自觉遵守安全的自觉性和积极性，为保证安全生产目标奠定了坚实的基础。5、强化班组建设，我们始终把加强班组建设作为提升企业管理水平的基础工作常抓不懈，充分发挥了班组在企业生产经营、提高企业经济效益、推进企业技术进步、安全生产管理等方面的积极作用。我们在班组建设方面的具体做法是： （1）明确责任、确定目标、夯实基础、健全制度 制定了班组建设战略规划，确定班组建设的任务和目标。创建一批管理型、学习型、创新型、本质安全型的班组和高素质的班组长，通过大力培养班组长文化素质，让班组长的文化水平再上一个台阶，基本达到大专水平。 （2）明确责任抓领导。提出了党委指导抓，行政负责抓，工会具体抓，科室对口抓、项目部直接抓的班组创建责任体系。 （3）夯实基础抓制度。根据公司班组建设工作发展不平衡状况重新修改班组建设管理办法及班组考核细则，重新制作班组建设 各类台帐及活动记录本，并每月进行考核，进行季度兑现奖励。二、践行合同承诺，发挥工会作用，保障员工权益 工会重视项目的劳动合同签订落实工作。项目于年初及年终分别两次组织综合办公室、财务、劳资等部门对项目所有员工进行劳动合同检查梳理，对于即将过期的员工合同积极联系公司人力资源部等部门进行了汇总上报。目前，项目员工合同签订率 100%，女职工特殊权益保护专项集体合同签订落实良好。工会组织全体干部结合劳动法劳动合同范本等法律、规范对现签订的劳动合同进行了政策答疑和解读。座谈会期间对大家关心的工资制定、绩效管理、培训学习和个人发展均进行详细的政策介绍，收到员工的良好建议若干条，综合办劳资人员认真进行了记录汇总。劳动合同签订中一个重要组成是项目流动性较大的农民工部分，结合项目生产组织实际，工会指导计划合同部（计合部）下发了架子队用工合同及工资发放管理办法 ，详细对农民工的劳务合同进行签订指导，仅 XX年度，项目陆续签订农民工劳务合同 150 份，签订率100%， 工会重视工资薪酬的及时结算工作，要求工资结算必须于每月 25 日前完成人员出勤核对、工资造表和支付工作。要求项目必须为每位劳动者签订劳动合同。有效的杜绝了工资漏发和薪资拖欠引发的劳动纠纷事件。 工会对项目安全科的安全监督检查工作高度重视，要求每次项目部会议必须就施工安全管理工作，向会议做出详细汇报，多次就现场安全管理人员、指挥人员、操作人员进行安全督查，截止目前，项目未发现有违章指挥、强令工人冒险作业等安全事件，而所有施工工点的安全防护配备、安全标志标识等也均能按照要求做到如数配备。严格执行安全生产法等有关法律法规，每个分项工程开工、每名劳务人 员进场均从安全管理上作了严格要求，安全隐患排查、进场安全培训、安全作业指导书、劳务人员安全作业交底、班前安全会、安全交接说明、施工安全例检、专项安全检查等安全生产管理工作有条不紊，良好的制度保障和坚实的安全生产全员参与活动，将“问安全要效益”口号落到了实地，既有效的保障了作业人员、管理人员的生命安全，也圆满的实现了年初下达的施工安全管理目标。三、加强思想学习，提高全员素质，促进企业发展 落实创建学习型项目目标，以全员思想引导为起点，认真宣传传达上级部门、公司各个阶段的重要会议和专项活动精神，从而使员工思想先行，有目标有计划的对于自身多方面进行提升跟进。正确了解和认识了 XX 年度各项工作中的标准化管理存在的问题。中央“八项规定” “六条禁令”下发之后，公司党委及时开展了八项规定为中心的效能监察活动，通过系列的文件宣传和学习，全体员工在落实贯彻“八项规定”的认识上有了较高的政治认识，充分了解了以习近平同志为总书记的新一代领导集体对于加强反腐倡廉建设、从严治党的鉴定决心，也对公司各个层面效能监察活动中密切联系群众、从严治企、加强班子队伍建设、班子成员带头改进工作作风等认识上有了深入实际的理解和参与。为促进全员政治素质提升注入了强有力的精神药剂。 四、关心职工生活，履行工会义务，与职工心连心 XX 年度对于平安公寓项目大多数员工来说都是困难与压力并存的一年，大家依托组织，项目部依托工会，所有员工紧紧围绕在领导周围，项目领导和工会干事看在眼里一方面及时深入一线了解群众思想动态，一方面从物质上环境上着手改善员工生活生产条件。会上为大家梳理情绪、收集建议、化解思想包袱；会下及时组织了夏季施 篇三：XX 年工会总结让 “温 馨 之 家 ”永 留 香 气 北桥小学 XX 年度工会工作总结 XX 年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，深入学习贯彻 “三个代表”重要思想，以“科学发展观和和谐理论”和“十八大”精神为指针，以师德为核心，凝聚全体教职工人心。进一步发挥工会职能，加强工会自身建设，充分调动教职工的积极性，带领广大教职工积极投身教育教学活动之中，为全面提高学校教育教学质量而努力。让温馨之家永留香气。现将工作总结如下：一、践行高尚师德,打造优秀的教师队伍。 1.加强理论学习，提高教工师德水平。 学校工会积极配合校党支部、行政，组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质的不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、学习中小学教师职业道德规范 ，区局关于进一步加强中小学师德师风建设的实施意见等规范，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习身边的先进榜样。轰轰烈烈开展了“学习十八大精神，践行崇高师德”的故事采集和演讲活动。 从三月份开始，各工会小组全面发动，寻访身边教师先进典型、感人事迹，挖掘教职工在平凡岗位上为人师表、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献等方面的真实故事。各小组通过采访、谈话，认真撰写师德演讲优秀故事，做到 40周岁以下教师人人参与.。学校工会组织相关人员对各小组稿件认真审核评选，评选出王梦兰 让孩子生命飞扬，王怡 高尚的师德等教师优秀文章，共一等奖二名，二等奖七名，三等奖十七名。 5 月 3 日下午，北桥中心小学全体教师齐聚学校报告厅，举行了主题为“学习十八大精神，践行崇高师德”的故事演讲比赛。学校工会还将教师撰写的身边典型事例集结出版了雪浪花 。 通过活动，不仅宣传了我们北小身边的先进人物，弘扬我们高尚的师德，而且进一步增强了教师的荣誉感和责任心，为贯彻落实党的十八大精神，促进教育现代化起到了全面推动作用。 本学期，辅导区全体在编教师积极响应号召，人人都参与了江苏 教育网的“法律知识竞赛” ，通过率接近百分之百。同时，工会进一步办好教工通讯 、教工之家、校园网，积极向上一级工会投稿，宣传先进，弘扬先进，推动教职工队伍整体素质提高。 2. 积极配合学校教科室加强新课程理论的学习和教育培训。 为帮助教职工提高教育教学、教育科研水平和技能，工会引导广大教师积极参与教育模式、校本课程、教学方法等改革创新，通过外出听课，组织辅导区教学观摩课，区骨干教师研讨课，举办讲座等提高教工理论和业务水平。本学期认真组织全体教工投入“大家学堂”的培训。通过培训，使广大教师的业务理论水平得到了提升。 特别是认真组织全体青年教师参加“相城区小学优质课评选活动” 。王梦兰、周玲、夏梦娇、孟玲玲、阙宇兰、周忭君等教师在英语、数学等学科分获一二等奖。 3.加速青年教师成长步伐。 工会配合教科室抓好星级教师评定机制。一年来，学校为督促培养青年教师成长，除强化“两字一话”的训练外，在青年教师说课、上课、外出学习等方面提供了多种平台。在培养教坛新秀，教学能手、学科带头人等方面都提出了相应要求和激励措施。这一年中对照要求，学校有更多的青年成为了教坛新秀、教学能手和去级学科带头人。11 月 5 日下午，学校举行了青年教师现场教学设计比赛，为青年教师搭建了学以致用的平台。此次共有 62 位工作五年内的青年教师参加了比赛，分语文、数学、英语、综合四大组。通过活动加强了青年教师教学基本功训练，提高广大青年教师钻研教材、应用教材的能力，促进青年教师的专业发展 4.坚持落实“师徒结对”工作。 工会配合学校行政继续实施“青蓝工程” 。根据工会工作自身特点和辅导区近几年新教师比较多的现象，把结对重点放在近三年内参加工作的新教师身上。工会为他们精心物色师傅，精心安排结对内容，精心加强结对管理。把师傅在业务上的指导作为结对的重点工作，充分发挥师傅的“传、帮、带”作用。 9 月 11 日，学校举行了“师徒结对，携手共进”为主题的“青蓝工程”签约仪式。学校行政领导、工会委员、组长以及 17 对师徒参加了大会。签约仪式由副校长荣秋勤带领 17 位新教师进行宣誓，工会主 席沈丽华宣读了本学年师徒结对的名单，并由学校领导对受聘的辅导教师颁发了聘书，师徒们也签订了结对协议。岁末，工会开展了师徒交流活动，通过看材料，了解情况，进行了优秀师徒评比活动。 二、增强教师主人翁精神，发挥工会的监督职能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会坚持关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1.实施民主管理。 一年来，学校通过组织召开教代会、教师座谈等，让全体教师参与讨论，以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，如暑期教师的职称评定，学校中层领导干部的选聘等诸多方面都由教代会行使民主权力。正是由于全体教职工的群策群力，才使我校建设有了长足的发展。 2.坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。坚持向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核等工作情况，同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 三、切实维权，让工会成为职工贴心人。 为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，校工会积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下： 1.探望病患：凡是教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。 2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。 3.重视关心退休教职工：对到期退休的教师，工会隆重为他们组织了座谈欢送；对生病住院的老师上门慰问。今年是退休教师两年一 次的体检，各工会小组及时通知，让老教师到医院进行体检。菊花黄，桂花香。岁岁重阳，今又重阳。重阳节是弘扬中华民族敬老爱老优良传统的节日。10 月 13 日，北桥中心小学党支部和工会共同组织退休教师进行了欢度重阳活动。 阳光灿烂、秋高气爽，老人们的心情格外的好。学校党支部和工会组织全体退休老师召开了座谈会。会上，校长杨福明给老人们送上了节日的问候，还介绍了学校近几年来的发展，老人们也畅所欲言，不但给学校的建设提出了合理的建议，还为我校的发展加油鼓劲。 会后，学校还专门组织老人们去附近荡口参观了特色古镇，让他们领略了复古的艺术和古镇的文化气息。老人们个个赞不绝口，同时对学校的关心表示十分满意和感谢，每个老人都真切地感受到了节日的快乐。 4.坚持生日送祝福活动。 经支部行政同意,工会对全体教职工继续做好生日祝福活动,在每位教职工生日到来之际,工会代表学校为他们送上祝福蛋糕,真正把温馨送进每位教工心坎。 四、坚持开展先进工会小家的评比活动 各工会小组，坚持认真制定好评比活动方案， 。各小组认真落实评比方案，制定好先进教工小组评选细则，结合实际不断修正。并将创建先进工会小家和文明办公室评比结合起来，每月 5 日前对照条例，各小组开展好评比活动，各小组形成你追我赶又齐头并进的活动氛围，进一步提高教工的政治修养、思想觉悟和业务水平，教书育人，为人师表。 五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强凝聚力。 为让广大教职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，3 月 8 日，北桥中心小学与北渔社区紧紧抓住“国际妇女节”这一契机，在北渔社区广场上开展了以“留住美丽，追逐梦想”为主题的“庆三八进社区”歌曲联谊比赛。19