公司卫生保洁制度

公司卫生保洁制度篇一：公司办公室环境卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度 一、目的 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。 三、个人办公区域的维护要求 1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位 2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。 3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。 4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。 5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等 杂物，保持整体美观。6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。 四、公共办公区域的维护 1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。 2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。 3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。 4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。 5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。 6、公司除总经理办公室外其他任何区域严禁吸烟，违者一次罚款 100 元。 五、监督与奖惩 1、公司办公室不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任部门进行及时整改，第二次要求责令整改 同时通报其直接上级，并对责任部门责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。第三次扣罚部门人员 10 元/人，三次以上每次 50 元/人2、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司办公室经理、副（总）经理反馈。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。 六、卫生值日表见附表 七、办公室环境维护原则 每周行政人员需根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，以当周值日表为基准。 第一条 每一位员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室及办公室卫生间环境的整洁、干净。 第二条 每一位员工需无条件遵守以下条例： 离开办公桌需将座椅推入办公桌内； 离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。并将 相关文件摆放整洁； 办公桌面需摆放整齐，不得随意丢弃堆放各类与工作无 关的私人物品； 废弃文件和废纸应放入指定位置，每周或者每半个月清 理一次； 公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电 脑的干净整洁； 值日卫生表按照轮换监督制，即：当日值日员工需接受行政部卫生监督（以下简称卫生监督员） 。 第三条 当日值日员工需提前 10 分钟到达公司进行办公室及(来自: 小龙 文档 网:公司卫生保洁制度)卫生间的清扫及擦拭。下班后督促部门内每一位同事将桌面整理干净并将座椅摆放好，当日垃圾不许过夜，垃圾筐满出后需自觉倒掉。 第四条 卫生监督员需在值日同事清理工作结束后进行严谨的检查，如发现不合格要求其返工。 第五条 值日员工无条件接受卫生监督员的监督检查，不能以任何理由推脱或拒绝卫生监督员的检查和监督。每次完成卫生工作后主动要求卫生监督员的检查，并在值日表上签字。 第六条 值日员工有权指导并要求每一位员工保持办公室及卫生间环境的干净整洁。 第七条每逢国家法定节假日或需接待重要宾客的参观来访，应提前一天由行政组织全体员工大扫除一次。 卫生监督员不能徇私舞弊，以借口或形式草率检查值日员工的工作。 在上级领导发现办公室卫生环境不整洁等情况时 第一次警告卫生监督员及时监督整改，第二次通报批评卫生不合格部门并扣罚部门人员 10 元/人，卫生监督员20 元，部门上级领导 30 元,第三次扣罚部门人员 30 元/人，卫生监督员 50 元，部门上级领导 100 元，同时通报批评。 篇二：公司卫生清洁分工及办法 总部卫生清洁暂行办法 一、 目的：使大家有一个舒适干净的办公环境，保证清洁卫生工作落实，做到就近并考虑性质的前提下作出如下分工。 二、 清洁标准及要求： 按家政员家庭保洁标准执行。无纸屑、无杂物、水渍、脚印、物件无灰尘。 三、 清洁区域划分、相关责任人 及成员： （1）家政区域：一楼自楼梯下边前台至南边烹饪实操室通道和烹饪实操室常用区。负责人：牟春燕 成员：孙洪梅、郑秀芝。老年活动室卫生：孙洪梅。 （2）学校区域：二楼自财务室大门外至北边卫生间包括卫生间、楼梯，各实操室（养老、母婴、礼仪、烹饪）室内及教具、理论教室（包括日常会议使用的管理） 。负责人：彭梅梅 成员：杨颖 纪 慧。 （3）养生财务区域：财务室大门以南及养生区域通道。负责人李红娥 成员：郑秀芝、 。刘总办公室卫生：郑秀芝。 （4）家政实操每期两次卫生大清除（包括大门口） 。责任部门： 学校 （5）厨房卫生，谁使用谁负责。安排学员实操时全部清洁一次。 四、公司区域卫生执行区域责任制，清理时间自行按排，要求保持的区域整洁。 （建议：下班前清理） 如人员变动另行调整分配。 XX 年 10 月 15 日 篇三：公司卫生打扫要求及标准公司卫生打扫要求及标准 为给公司各部提供一个舒适、干净的工作环境，提高工作效率，确保办公区域内环境卫生整洁、干净，不留死角，现对各卫生区域要求如下： 一、办公区域外卫生 （1）过道及大门门口必须保证每天打扫一次，做到地面无污物、无脚印，整体干净、整洁； （2）电梯口及过道垃圾桶每天必须清洗一次，保持干净、卫生，要求无烟头，桶内无杂物，桶体干净无污物；（3）电梯间、楼梯平台应每天打扫一次，保持干净，无烟头。 二、卫生间 （1）地面无尘土、沙粒、纸屑，无污水、泥浆、痰迹等杂物； （2）洗手台无污垢、水嘴、水阀不跑、冒、漏、滴，除了洗手液、去污粉、肥皂外无其他杂物； （3）洗手台、拖把池、茶叶桶、茶叶箅子、榨水车在每天下午打扫卫生时，必须用去污粉进行刷、洗；茶叶桶、榨水车无污水，桶体干净无污物； （4）垃圾桶倾倒干净，每天更换垃圾袋，周围无残留垃圾； （5）便池打扫时，每天必须用洁厕净进行刷、洗，洁厕净使用完后，应及时到综管部领取； （6）如遇洗手台、便池堵塞、不通时，应及时疏通；（7）卫生间门（包括男、女卫生间门及隔断门）上无水渍、污渍； （8）女卫生间窗台每天必须进行打扫，保持无灰尘、无杂物；（9）清理卫生的用具、拖把等物品用完后要定位存放。 三、茶水间 （1）冰箱、微波炉必须每月进行一次消毒； （2）地面无尘土、沙粒、纸屑，无污水、痰迹等杂物； （3）沙发、茶几每天擦拭一遍，无灰尘； （4）洗碗池不允许用作涮洗抹布、洗脸等； （5）墙面、镜子、架子干净整洁，无污物、灰尘。 四、沙盘室 （1）现要求每周必须打扫二次沙盘室，做到花盆中无烟头、柜子上无灰尘、地面无杂物、垃圾桶及时清理； （2）若遇临时来访，应提前打扫沙盘室卫生。 五、各办