公司业务员保密制度

公司业务员保密制度篇一：公司员工保密守则员工保密守则 本函仅陈述公司和您之间进行沟通的信息和资料的保密条款，保密范围包括 公司和其投资的所有企业。 第一条 您对在公司任职期间知悉的公司秘密信息或者虽属于他人但公司负有保密义务的秘 密信息负有保密责任，以下但不仅限于以下所指范畴均属于您应遵守的保密内容（以下简称公司信息）： ? 包括但不限于在日常工作讨论过程中，您被告知的或您所获得的、或者您所知道的 来自公司的财务状况资料； ? 包括但不限于在日常工作过程中获得的客户、供应商及其他合作机构的商业信息资 料文件，包含：客户、供应商和合作机构名单、商业计划、采购资料、合同、交易和谈判的有关信息； ? 包括但不限于与任何商业秘密、专业技术（包含技术方案、工程设计、电路设计、 制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电） 、服务、产品、设备、规格、工艺、配方、技术和知识产权有关的信息，或者与以上各项的任何发展或改进的信息； ? 公司内部高层通讯资料和员工资料； ? 薪酬资料； ? 以上内容可以通过口头传达、书面公布、计算机磁盘程序或文件、计算机数据传送、 或以其它方式披露的属于公司的，或者属于公司所服务的客户方，或者属于由东投能源参股的任何其他公司； 第二条 对于以上公司信息，您应保证始终视为严格保密的信息，任何超出自身职责范围有 意获取以上资料，以及在未获得批准的情况下向无关人员透露以上资料的行为，无论是出于何种动机，均属违反公司保密守则； 第三条 员工在公司工作期间所开发的所有项目成果的相关权利归集团公司所有，未经公司 指定代表书面许可，员工不得将上述成果向第三方泄露，也不得将上述成果用于未经公司事先许可的任何其它目的。 第四条 员工在公司工作期间所开发的知识产权及相关权利归集团公司所有，员工不得私自 申请或取得任何知识产权登记、认证，也不得将上述知识产权用于未经公司事先许可的任何其它目的或向第三方泄露。 第五条 除为了工作所需以及经公司授权的其它目的之外，不得使用公司信息；日常处理保 密性工作应该在适当的场所，不要在公共场合谈论涉及保密内容的工作（如有关员工的薪酬问题） ，在任职期间，必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； 第六条 对于公司信息，你应保证随时应公司的要求将您所占有、保管或控制的所有公司资 料交付给我们并将包含公司信息的所有计算机程序从您所占有、保管或控制的所有载体中删除； 第七条 对于保密性资料应该放在加锁的地方，保密文件应加密保存；重要文件应该备份； 对于违反保密守则的咨询或要求，应当予以拒绝，必要时要向公司反映汇报； 第八条 任何员工违反公司保密制度会受到公司行政处分，甚至开除，公司保留追究经济责 任的权力；情节严重，构成刑事犯罪的，公司将依法追究其法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。 第九条 您将承诺离职后，对在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公 司承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论您基于何种原因离职。您的保密义务持续到该秘密信息被公司公开或为公众所知之日。 签署人通过在本函上签名，确认您同意这些条款并确认您愿意接受本守则内容的约束。 签署人姓名： 日期： 篇二：公司员工保密制度公司员工保密制度 1、公司保密资料包括范围如下： 1)公司尚未付诸实施的经营方向、经营规划、开发项目及经营管理； 2)公司内部的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录； 3)公司财务预算报告及各类财务报表、统计报表； 4)公司技术资料及计算机内所有资料； 5)公司月度、年度总结，业务往来、产品价格、采购价格、配方、业务通讯录等反映公司业务的文件资料； 6)人事档案。 2、公司机密资料（如合同等）均整理成册，统一编号。 3、任何人不得擅自扩大公司机密文件的阅读范围，严禁越权阅读、传播、发布公司保密资料。 4、因工作需要查看超出自己权限的文件或资料，必须得到有阅读权限的上一级领导批准。 5、严禁私人交往中泄露公司机密，严禁在公共场所谈论公司机密。 6、对外交往与合作中，需要提供公司机密事项必须获得总经理准许。 7、各部门计算机要设定密码，并且定期更改密码。 8、公司员工发现机密已经泄露，应立即报告公司领导，并及时做出处理。 9、各部门保密制度执行由部门负责监督，办公室负责监察。 10、因泄露机密造成严重后果者，公司给予严厉处分。11、违反上述规定，视具体情况处分并罚款。 篇三：员工保密制度员工保密制度 一、目的 为严格加强内部管理，提高公司各部门的工作积极性和工作效率，提高企业效率，做好各种保密管理工作，为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 公司所有职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、财务人员、销售人员、后勤人员等对保守公司秘密负有特别的责任。 二、适用范围 本规范适用于公司所有员工。 三、秘密分类和密级确定 公司秘密的密级分为“绝密” 、 “机密” 、 “秘密”三级。 绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害； 机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害； 秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。 四、 公司秘级的确定： 公司经营发展中，公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策、上游供货体系、政策，未公开的销售方案等直接影响公司权益和利益的重要决策文件为绝密级； 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级； 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 五、属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第四条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况外标明。保密期限届满，自行解密。 六、 接触到公司秘密的部门应制定相应的制度，保护公司的秘密。 保密措施 行政部保密制度 行政部所有电脑必须设开机密码，并将密码更改记录报部门经理处备档； 各业务部的报货、客户资料、活动方案等重要信息必须设立密码，并且不得向其他业务部人员查询、打印、扫描非本业务部的任何信息； 行政部所有电脑不得让任何人使用；参与标书的制作及打印绝不向任何人透露任何与招标相关内容（包括时间、单位、产品种类报价等等） ； 不允许更改所有的资料 公司电脑不能以私人邮箱或者 QQ 发送与工作相关的内容； 如有违背以上条款，按公司保密协议规定处理。 财务部保密规定 总规定 财务人员实行电脑专人专用，必须将自己使用的电脑设置开机密码，重要文件设置文件保护密码，密码只能本人知道，另将密码交由财务部经理备案；未经本人允许，除主管外，任何人不得使用别人的电脑。 财务部是公司保密重地，不允许任何闲杂人员入内（公司领导、工作检任何人不得在办公场所外与不相干的人谈论公司发货、销售、供货及其他商业情况。 所有发货单、销售出库单、开票通知单等归财务部统一管理，不允许任何人查询与本区域无关的信息； 各类竞标标书财务部需备案，未经总经理经理批准任何人不得借阅。 特殊规定 对各种收付款原始单据、销售供货发票、记账凭证、账册报表、自制的和外来的各种单据的管理：财务人员不得乱丢、乱放更不得遗失单据、账册报表等财务资料；不得私自将收付款单据、账册报表等原件或复印件带出公司；未经公司领导同意不得给任何部门、任何人及行政事业单位查询、提供和复印财务数据和公司的各种单据、账册报表。一经发现视情节轻重处予警告或作辞退处理。 不得通过任意方式有意或无意泄漏公司供货单位、销售单位、销售数量、销售品种等各种库房物资信息，不得通过任意方式泄漏公司经营情况、资金情况、税金情况、员工收入情况和公司一些商业行为。如发现有意泄漏上述信息者立即予以辞退；如发现无意泄漏上述信息的行为则视后果的重要程度处予 50-100 元罚款。 未经公司领导同意，不得通过电脑邮件或其他网上传递方式和移动拷贝盘外传公司财务数据、各种报表、公司各种规章制度和公司的各种商业行为等，否则一经发现视情节轻重处予警告或作辞退处理。 财务部的财务专用章由财务主管保管，除公司签字手续齐备后，开据的付款银行支票、正常 的交税票据和销售发票领购、正常的应收款对账和催收单外，其他任何资料未经公司领导同意的，不得加盖公司财务专用章。否则给予罚款并撤消主管职务的处罚，情节严重者予以立即辞退。财务档案实行专人管理，每月月末结账以后，由档案管理人员将记账凭证、财务报表、税金申报表、购料发票抵扣联整理装订归档管理，档案管理人员必须保证档案的完好性和安全性。除财务人员做账可随时查询以及税务人员的税收检查外，其他部门、人员或单位查询必须经公司领导批准。 财务部不得利用公司财务数据和文件的再生纸张，打印公司部门和对外报送的各种资料。 财务部门钥匙建立领用签字手续，每位钥匙领用人必须对领用的钥匙负责，不得随便配备钥匙给他人。如有丢失必须立即上报，并承担更换新锁的经济损 失。 人力资源部 人力资源部所有电脑必须设开机密码，并将密码更改记录报部门经理处备档； 公司团队活动方案、档案、考勤、培训资料、员工个人信息、公司文件等重要信息必须设立密码，未经本人或者人力资源部经理任何人不得擅自查看或者更改； 人力资源部所有电脑不得让任何人使用； 书写公司相关活动的策划方案时，不得向任何人透漏有关活动的相关信息，严格做好保密工作； 人力资源部电脑不能以私人邮箱或者 QQ 发送与工作相关的内容； 七、 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： 非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄； 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施； 公司的管理制度，只能上墙，不能打印、复印、传输。在设备完善的保险装置中保存。 八、 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准 九、 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施： 选择具备保密条件的会议场所； 根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定，开会前签署保密公约； 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件； 确定会议内容是否传达及传达范围；参会的人员都需对会议内容保密，公司可以通过各种形式对其进行检查 十、 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 十一、 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告办公室；办公室接到报告，应立即作出处理。 十二、 出现下列情况之一者，给予警告，并进行调岗： 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失