公司处罚管理制度

公司处罚管理制度篇一：公司内部管理处罚条例(试行)公司内部管理处罚条例（试行）为加强员工管理，规范公司纪律处罚政策及管理程序，规范员工行为，创造一种高效、公正、公平的工作环境，确保生产、经营活动的正常进行，特制定本条例。 一、考勤管理 第 1 条 上、下班必须考勤，未考勤按旷工半天论处，一个月内累计 3 次未考勤的，加罚 20 元/次。代考勤，罚双方当事人各 50 元/次。 第 2 条 考勤卡未带，但必须到保安部签到，处罚 5元/次。 第 3 条 迟到或早退 130 分钟罚款 10 元，30 分钟以上每 10 分钟加罚 10 元。 第 4 条 因事请假未经批准而擅自不上班者，按旷工处理。如遇特殊情况，必须提前打电话请假同意后，允许事后补办请假手续。 第 5 条 确因堵车或特殊原因迟到，由部门负责人出具证明，可以免去处罚，但如经查与事实不符，将处以十倍的罚款。 第 6 条 旷工半天，罚款 100 元；旷工一天，罚款 200元。 第 7 条 年累计旷工达 6 天或连续 3 天（班）旷工者，以及一个月内迟到早退 5 次以上者或经常离岗者，予以辞退处理或作请其自动离职。 第 8 条 厂部值班人员值班期间内未经批准离岗、不在岗值班的，按旷工论处。 第 9 条 接公司岗位调动通知单后，不服从公司安排，不按规定时间到新岗位报到（上岗） ，按旷工论处。 第 10 条 进出门自觉配合保安员的检查，违反者，罚20 元/次。 第 11 条 生产一线人员上班时间应穿工作服，特殊岗位及未发工作服的除外，违反者罚款 20 元/次。 二、行为规范 第 12 条 不佩戴胸牌或佩戴不规范，每次罚款 20 元。第 13 条 自行车、摩托车等交通工具不按指定地点停放，每次罚款 50 元。 第 14 条 提前就餐、提前上交通车，每次罚款 20 元。第 15 条 在工作场所吵闹喧哗，妨碍他人工作，每次罚款 50 元。 第 16 条 不遵守公共卫生，乱扔果壳纸屑、随地吐痰，随地大小便，罚款 1050 元。 第 17 条 踩踏草坪、攀摘花草树木，每次罚款 20 元；第 18 条 不按规定开关电灯、空调，浪费电源的，处罚责任人及部门负责人各 20 元/人。 第 19 条 工作不负责，浪费原材料的罚款 2050 元。第 20 条 在浴室内洗衣物，不关水龙头，浪费水电资源罚款 10100 元。 第 21 条 随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者，除照价赔偿外，另罚 款 50 元；对蓄意破坏者，情节严重的，由保安部移交司法部门处理。 第 22 条 偷拿夹带、侵占公司财物，均按偷窃论处，除全额退回公司财物外，另罚款 200-1000 元，情节严重的移交司法部门处理，追究其相应的法律责任，同时作出开除或辞退的处理。 第 23 条 本公司员工在社会上犯罪，依法刑事拘留以上处分，公司给予辞退处理。 第 24 条 在本公司范围内调戏妇女、传播色情书刊杂志、黄色光碟，造成有损公司形象的，罚款 100300 元，发生不良后果的，给予待岗或辞退处理；触犯刑法的，移交公安机关处理。 第 25 条 保安部人员对外来闲杂人员或小贩进入厂区不制止，每次罚款 50 元。对来厂区挑衅事端的人，不履行保安职责的给予待岗或作辞退处理。 三、岗位纪律 第 26 条 员工在上班时间睡岗、串岗、离岗等现象，每发现一次罚款 50 元。 第 27 条 无故不执行工作指令或拖拉执行工作指令，或不服从工作分配、不听指挥、扯皮、推诿、拖拉、消极怠工者，每次视情节罚款 50200 元，并且作待岗或辞退处理。 第 28 条 酒后上岗，每次罚款 50 元；当班喝酒，每次罚款 100 元（业务需要除外） 。造成未遂事故扣除当月工资的 20%，并予以警告处分。发生事故的，视情节轻重给予2001000 元罚款，并作辞退处理，扣除当月的工资及奖金。第 29 条 上网聊天、玩电子游戏、看电影、打牌，每次罚款 50200 元； 第 30 条 在公司内赌博，罚款 100500 元，围观者罚款 50 元。 第 31 条 保安人员上岗不穿整齐保安服，每次罚款 20元； 第 32 条 保安人员违纪的，按本条例加倍处罚。 第 33 条 配电房、化验室、中控室、包装局控、余热中控及车间电力室、仓库是公司的禁烟场所，工作人员不得吸烟，发现一次罚款 50 元-200 元，对外来人员吸烟不阻止者加罚 50 元。 第 34 条 中控室非工作人员或与工作无关人员及外来人员未经厂部领导批准不得入内，违者对相关人员处以罚款 50100 元。 第 35 条 私自委托他人代班、换班，当事人双方各罚款 50 元。 第 36 条 上班吵闹、打架、无理取闹者，罚款 200 元；无理取闹、谩骂他人罚款 2050 元；对公司造成不良影响的，作待岗或劝其辞职，情节严重的移交公安机关处理并予以辞退。 第 37 条 公司用车未经主管领导（夜间厂部值班负责人）调度私自出车，每次罚款 10200 元；造成事故的处以事故损失的 10%60%赔款。 第 38 条 准时参加公司、部门召集的各种会议、培训等活动，迟到罚款 20 元；无故缺席者罚款 50 元。 第 39 条 规范使用对讲机，不得用对讲机聊天，唱歌，吹哨或故意发射，违者罚款 3050 元。 第 40 条 对讲机因使用不当造成对损坏的，由使用部门和当事人按原价的 50%赔偿。 第 41 条 由于疏忽大意，保管不善等原因造成对讲机丢失，由使用部门和当事人按原价的 80%赔偿。 第 42 条 对非正常损坏或遗失对讲机的，隐瞒不报的，一经查实，扣罚使用部门 200500 元。 第 43 条 工作失职，致使所管财物被盗窃、诈骗、流失，给公司造成直接经济损失的，按不同损失程度予以赔偿，或作辞退处理。 第 44 条 印鉴存放、管理不善，给公司造成损失的，按损失额度给予 200XX 元罚款，情节严重的作辞退处理。第 45 条 清洁工、园林工不按规定清洁、浇花的，一次罚款 30 元。 第 46 条 销售人员提供虚假市场信息，造成公司决策失误的，一次罚款 1001000 元。 第 47 条 物资出库不按规定办理出库手续的，一次罚款 50100 元。 第 48 条 销售部人员利用工作之便，以用户（货主）名义借水泥和占用货款、扰乱帐务、影响公司销售声誉的，按违反财经制度“挪用公款”论处，追回货款，调离销售岗位，并处以货款 20%的罚款，严重的追究经济刑事法律责任。 第 49 条 销售部人员泄露调价信息、库存、成本等商业秘密，给公司造成损失的，或利用工作之便，损害客户利益、公司声誉的，根据情节罚款 100XX 元，调离销售岗位，严重的追究经济刑事法律责任。 第 50 条 工器具及各种物资借用未按规定办理借用手续，不按规定清还的，一次罚款 50100 元。 第 51 条 报废物资不按规定处理的，一次罚款50100 元。 第 52 条 未经厂部领导批准，任何人不准利用中控室的电脑进行输入或拷贝各生产线的有关数据，违者每次罚款 50100 元，情节严重的立即辞退。 第 53 条 公司规定送餐的岗位（中控室、地磅、开票处、门卫） ，离岗就餐的罚款 50 元。 第 54 条 化验室人员未按规定取样、检验及报出检验结果，每次罚款 50 元；弄虚作假者作开除处理。 第 55 条 化验室人员叫车间工人代取样的，取样没有代表性的，制样未按规程操作的，检验台帐涂改不清的，每次罚款 50 元。 第 56 条 私自使用电炉等用电设施的，每次罚款50100 元。 第 57 条 水泥发货员及装车工多发、少发水泥，视情节轻重处以同等价值 13 倍的罚款。 第 58 条 出厂水泥，未经批准擅自补发的，按补发数量的 13 倍处罚。 第 59 条 散装水泥车必须铅封，不打铅封的，每车罚款 200 元，情节严重的作辞退。 第 60 条 水泥装车工、发货员、司磅员等人员自向用户收取财物的，处以财物价值的 10 倍的罚款。 第 61 条 装车工在装水泥不小心轻放，造成破包的，每包罚款 10 元；将破包水泥装入车内，销售部或货主（驾驶员）提出后不予以调换，每包罚款 50 元，故意刁难用户影响公司声誉的，作辞退处理。 第 62 条 发货员未在现场发货及监督的，罚款 50 元。第 63 条 袋装水泥、散装水泥、熟料等重要岗位必须按公司规定发货，不按规定发货的，每次罚款 50200 元。第 64 条 发货员无票据发放或伪造票据发放，视为私拿出厂，按货物价值的 210 倍处罚，并立即辞退处理，情节严重的移送司法机关处理。 第 65 条 包装出厂水泥未打包装批号、打印不清、打错批号的，每次罚款 50 元。 第 66 条 出厂物资检查核对不严，未收取、核对出门证的，未检查空车出厂，以防止带货物及其它物品出厂的，视情节轻重处以 20500 元罚款，或辞退处理。每天早上8：00 将前一天的所收出门证整理好送到能源计量部，每少一张罚款 10 元。 第 67 条 司磅员不按规定过磅的，每次罚款 100 元，弄虚作假的作辞退处理。 第 68 条 进厂物资，未按规定验收和堆放的，每次处罚相关人员各 50 元。 第 69 条 原燃材料场地验收员工作失职，验收不到现场，对质量不符合要求不扣除数量，原料场地管理员卸车时不检查车箱，造成车箱内有货物存留带出厂区，每车罚款 50100 元。 第 70 条 当天进厂货物当天现场验收签字有效，漏签或事后补签，经查实，每车处以 50 元200 元罚款，情节严重的作辞退处理。 第 71 条 能源计量部必须履行职责，对进出厂货物（进厂原燃材料，出厂水泥、熟料等）未进行严格审查，造成损失的每次罚款 50100 元。 第 72 条 对原材料未按规定结算造成损失的，每次罚款 50100 元。 第 73 条 各岗位规定应上报的报表(记录)未按规定时间报送,每次罚款 10 元。 四、现场管理与环境卫生 第 74 条 车间地面、控制室、楼层等地方积灰、积料、积油、堆放杂物等不整洁，处罚车间或部门 100500 元。 第 75 条 设备漏油、漏水、漏气或标牌缺失，每项罚100 元；维护保养不及时或保养不符合要求，造成设备带病运转而影响生产，处罚车间 500XX 元，责任人 200500元。 第 76 条 安全防护设施破损、不齐全、不规范，罚车间 200 元；存在严重安全隐患，处罚车间 200500 元。 第 77 条 办公室、值班室工器具、办公用品摆放不整齐罚款 50100 元；卫生状况差，工器具、办公用品乱堆放罚款 100200 元。 第 78 条 窑头、窑尾电收尘器超标排放，每次罚中控操作员 50 元。 第 79 条 袋除尘器超标排放每次罚车间 100 元，主管现场大班长 50 元。 第 80 条 窑头、窑尾电除尘器跳停，中控操作员 5 分钟内未发现罚款 100 元。 第 81 条 窑头电除尘器入口温度持续 10 分钟大于380，罚中控操作员 50 元。 第 82 条 除尘设备收尘效果较差或损坏，不及时修复，致使环境污染严重，每次处罚车间 100500 元。无特殊原因造成粉尘超标排放，每次罚款 50 元。 第 83 条 因增湿塔断水或水压偏低造成电收尘器入口废气持续超温，中控操作员应及时通知处理，15 分钟内未通知相关人员罚款 50 元；处理不及时（30 分钟内）罚相关责任人 100 元。 第 84 条 物料输送下料口跑冒，每次罚车间主管负责人 50 元，罚巡检工 100 元。 第 85 条 水泥散装、熟料外溢每次处罚操作人员50100 元。 第 86 条 外来运输车辆将废弃物遗留在厂区内，每次罚当班巡逻保安 2050 元。 第 87 条 固体废弃物未定点堆放、定期清理，罚车间主管人 100 元，罚相关责任人 50 元。 第 88 条 未经生产部同意，擅自处置危险废物、露天焚烧破包纸袋等，每次罚责任人 50 元。 第 89 条 检查考核中发现的问题未在规定期限内整改，罚相关责任人 5003000 元。 五、安全生产 第 90 条 设备检修时未按停送电操作规程执行停送电程序的，每次视情节罚款 50500 元。 第 91 条 设备检修要严格执行“谁挂警牌，谁取警牌”的原则，而其他人擅自取警牌开机而造成严重安全未遂事故的，当事人处以 100500 元的罚款，造成事故视情况并处停工或辞退处理，严重的按伤害罪论处，并追究其法律责任。 第 92 条 进入设备内部检修未使用 36V 以下的低压照明灯，每次罚责任人 50 元。 第 93 条 带电检修或接电时，未按带电检修规程作业的，每次罚责任人 50500 元。 第 94 条 生产操作人员设备检修时必须做到“专人监护” ，监护不到位罚款 100500 元，造成事故或未遂事故，处罚监护人 2001000 元。 第 95 条 作业人员进库清料时，未系安全带及其安全防护用品，现场责任人与当事人各罚 5001000 元；现场责任人未在现场指挥，罚款 5001000 元。 第 96 条 窑头、窑尾捅料或清灰作业时未按规定穿戴防烫、防灼伤劳保用品，罚款 50200 元。 第 97 条 清库时未明确现场责任人处罚车间负责人100 元；未明确清库人员及人数，每项罚现场责任人100200 元。 篇二：公司管理制度及处罚条例(试)公司管理制度及处罚条例 一、 公司行政管理条例 1、 考勤管理： 11 员工必须遵守上下班时间，不迟到，不早退。迟到或早退时间在半小时以内者，按照半小时扣除薪资；超过半小时，又未办理任何请假手续者，按照旷工处理。 12 旷工按照日工资的三倍扣罚。 13 当月累计旷工三天或以上，全年累计旷工十天或以上，公司有权予以辞退。 14 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡。违犯此条规定者，代打卡员工和被代打卡员工都将给予书面警告，并扣罚 50 元；当月累计扣罚三次以上者，除扣罚薪资外，公司将给予严重书面警告，给予两次书面警告者，公司有权予以辞退。 15 漏打卡者必须在当日或次日填写考勤漏打证明单 ，经直接主管签批后交人力资源主管，未办理任何手续者按照旷工处理；当月漏打卡三次或以上者，按照旷工一天处理。 16 员工请假，必须填写请假申请单 ，请假一天以内可由部门经理批准，一天以上交总经理办公室批准。病假两天以上（含两天）必须提供医院病情证明单 。所有调休、年休假、法定带薪假都必须由员工填写请假申请单 ，交部门经理审批，并由总经理办公室批准方可休假。年假申请必须提前两周以上申请，同一生产班次中不得同时批准两人以上（含两人）休年假。 17 员工当月请假（含病假、事假）两小时以上，扣除当月考勤工资。如遇特殊情况不能提前填写申请的，必须电话告知直接主管，并在假期结束后一个工作日内补办手续，否则将按照旷工处理。 18 考勤卡遗失，请即可向人力资源主管申请补办，补卡需缴费 20 元。如不及时申请办理，将因为缺勤记录导致的旷工扣薪。 2、出入管理： 21 员工进入公司必须主动出示胸卡，未佩戴胸卡者保安有权阻止其进入，并即刻通知行政人事部。 22 员工在工作时间内无论因公、因私外出都必须填写人员出门单 ，并由部门经理或直接主管批准后递交保安方可获准离开；如驾驶车辆还必须填写车辆出门单或货物出门单 ，同时必须经部门经理、副总经理或总经理批准后递交保安方后可获准离开。如不出具上述单据，保安有权禁止员工或车辆外出，并摘除员工胸卡交人力资源主管，公司将给予书面警告处分，并扣罚 50 元。拒不接受劝阻，冲撞或辱骂威胁保安的，公司有权予以辞退。 23 进出公司的所有车辆及助动车必须主动打开后备箱接受公司保安人员的检查，拒不配合者保安有权阻止车辆进出，并即刻通知行政人事部，公司将视情节轻重给予书面警告并罚款 50 元或书面严重警告并罚款 100 元。 24 员工离开公司时，保安有权对可疑物品、背包提出检查的要求，员工必须配合公司保安检查，拒不配合者，保安有权阻止其离开，并即刻报告行政人事部，公司将给予书面警告并罚款 50 元；冲撞或辱骂威胁保安的，公司有权予以辞退。 25 员工车辆和公司车辆必须停放在指定车位，乱停放车辆者扣罚 50 元。 26 员工自行车、助动车、摩托车等交通工具必须停放在公司门外划定的停放区域，不得停放在公司厂区其他区域内。 3、员工行为规范 31 员工上班需要注重着装和礼仪。男员工应着有领衬衫或 T 恤，禁止穿着短裤、凉拖鞋和背心，违者每次扣罚 50 元；女员工禁止着超短裙、热裤、吊带衫，违者每次扣罚 50 元。32 员工需在指定区域内吸烟，禁止在办公区域、车间、更衣室、厕所内吸烟，违者每次扣罚 50 元，当月扣罚两次以上（含两次） ，给予书面警告处分。 33 严禁私自撕毁、涂改公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各白板上乱涂乱画，违者每次扣罚 50 元，当月扣罚两次以上（含两次） ，给予书面警告处分。 34 严禁在消防栓周围一米内堆放货物或杂物，严禁将消防器材挪为他用。违者扣罚 200 元。 35 工作期间严禁串岗、睡觉、聊天、嬉闹或做其他与本职工作无关的事情，如有发现，每次扣罚 50 元；其部门经理由于管理失职，将同时扣罚 100 元。 36 同事之间应该互相尊重，如发生矛盾无法自行调解的需上报主管或上一级领导，严禁吵架，违者给予书面严重警告，并扣罚 200 元；如发生打架行为，公司将予以辞退，送交司法机关处理。 37 禁止工作时间内使用公司办公资源进行非公司允许或安排的工作，如发现员工在工作期间承揽私活，公司有权予以辞退。 38 工作期间禁止上网浏览与工作无关的网页，禁止私自下载软件或者歌曲、电影等，禁止使用网络聊天工具聊天，禁止打网络游戏，如有发现，每次扣罚 100 元。 39 不得使用公司办公设备和网络打印、复印和传播国家法律法规禁止传播的信息、言论，否则将给予书面严重警告并扣罚 200 元。 39 员工对于公司的商业、生产信息有保密义务，未经允许不得将公司资质文件、技术资料、商业报价和客户信息通过任何方式外泄，一经发现，公司将予以辞退，情节严重造成公司经济损失者，公司将追究其法律责任。 39 未经同意，非本公司人员不得擅自进入生产车(来自: 小龙文 档网:公司处罚管理制度)间参观、拍照、触摸产品或生产设备，不得擅自进入仓库，发现此类现象，任何本公司员工均有权予以制止，并立即报告主管或行政人事部。 310 未经允许，员工不得擅自带领外来人员进入办公区域或生产车间，违者公司将给予书面警告，并扣罚 100元。 311 爱护公司财产，对于借领的公司办公、生产用品，要妥善保管，对于故意损坏公司财产的员工，公司将予以辞退，并有权要求其进行赔偿。 312 生产工人试用期期间发放一套工作服，试用期过后再发放一套工作服以做更换，此后每年发放一套工作服。工作服一经领用由员工自行妥善保管，发生损坏或者丢失，需要到行政人事部办理购买手续，费用自行承担。 313 工人领用更衣柜需在行政人事部办理领用手续，妥善保管更衣柜钥匙，如钥匙遗失，需即刻报告主管和行政人事部，更换锁具的费用 由员工自行承担。员工自领用更衣柜后，柜内物品安全由员工自行承担，因此，请不要在柜内放置贵重物品。二、 生产现场管理条例 1、着装 11 员工进入生产现场必须穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，工作鞋必须拉上鞋跟，并正确佩戴好员工证。违者每次扣罚 50 元，当月连续扣罚三次以上，公司将给予严重书面警告。 12 非生产岗位人员被允许进入生产车间时，必须穿好白大褂，戴好一次性鞋套，离开车间时应将鞋套脱下丢入垃圾桶，严禁穿着鞋套在生产车间以外区域活动，违反上述内容其中任一项者，扣罚 50 元。 13 凡现场人员在接触电池片时必须戴好口罩和手套，违者每次扣罚 50 元。 2、现场行为规范 21 除公司各部门管理人员以及胸卡上有标志的员工外，凡进入生产现场的员工在上班期间严禁将手机等物品带入工作区域；除技术部员工外，所有人员严禁携带照相机进入生产现场；所有员工严禁将 BP 机、MP3（禁听）等个人电子产品带入生产现场，违者每次扣罚 100 元。 22 车间现场工作人员在上班期间不得佩戴戒指、耳环、手链进入工作现场，违者每次扣罚 100 元；严禁携带打火机、火柴等易燃、易爆物品，其中包括班长、组长、现场质检、巡检、检片人员、主管及技术人员，一经发现，公司将立即予以辞退。如因上述原因导致生产事故，则由携带上述物品的相关责任人承担全部责任。 23 严禁在半成品上投放异物或故意损坏机器设备及使用设备上的电脑进行游戏和转载音频文件，违者公司有权予以辞退。 2 4 严禁将任何与生产无关的个人物品带入生产现场，饮水杯必须放在公司指定的区域内。违者每次扣罚 50元。 25 现场生产人员未征得组长和班长同意不得擅自离开工作岗位及工作区域，如饮水、上厕所及到更衣室等应向班组长报告并登记离开和到达时间，同时与其交接手头工作方可离开，时间不宜超过 5 分钟。擅自离岗人员，每次扣罚 100 元。当月累计扣罚三次，公司将给予严重书面警告。 26 工作期间严禁串岗、睡觉、聊天、嬉闹、吸烟、看报纸、看小说、吃东西或做其他与本职工作无关的事情，违者每次扣罚 50 元，同时班组长由于管理失职，扣罚 100元。 27 严禁在现场打架、聚众闹事、恐吓及威胁他人，违者公司将予以辞退，并送交司法机关处理。 28 员工必须服从公司的工作安排，尽职尽责完成本岗位的工作，严禁故意刁难、推脱及拒绝上级主管的工作指令或工作分配，违者公司将予以辞退。 29 未经生产部及相关部门会签批准，严禁将原材料、半成品、设备部件、生产工具、公司财物等带出工作现场及公司，否则将视为偷窃行 为，一经发现，公司将予以辞退；已经对公司财产造成经济损失的，将依法追究其法律责任。210 为保证安全生产，避免生产事故，现场操作人员严禁将脚踩在设备、排风管道、推车、产品及原辅材料上，更不允许坐在上面；严禁将身体倚靠在设备、风管、操作台、电柜箱、消防箱、隔离栏、推车、传递窗及产品和原辅材料上。违者每次扣罚 100 元，当月累计扣罚三次以上者，给予书面严重警告。 211 现场操作人员必须严格按照公司规定的生产工艺、作业指导书、紧急联系单和设备操作流程等操作指导性文件进行作业操作，绝不允许随意变更操作程序、工艺。违者扣罚 200 元，由此造成公司经济损失者，公司将予以辞退，并追究其经济赔偿责任。 212 生产现场员工无特殊情况，严禁坐上级管理人员的办公桌椅，使用办公电脑，违者扣罚 50 元，当月累计扣罚三次以上者，给予严重书面警告。 213 现场操作人员不可擅自调节设备传送速度、工作参数，确实需调整时，必须在生产技术、质量监督等相关人员的确认下才可进行，每次调整完参数后必须做好相应的参数记录并签名。违者扣罚 100 元，由此造成公司经济损失的，将予以辞退，并追求其经济赔偿责任。 3、生产规程 31 每次在设备开机时，先查看设备上的水、电、气等阀门是否全部打开，同时认真做好各类参数的记录工作。违者扣罚 100 元，由此造成公司经济损失的，将予以辞退，并追求其经济赔偿责任。 32 下班前需将工作台收拾干净，各类物品要整理就位，无关物品不得放在工作台上，凳子整齐放于工作台下，现场垃圾箱必须每班清理干净，可用及不可用垃圾应明确区分不可混装，每班的可用和不可用垃圾必须有当班的班组长统一放置和倾倒。违者扣罚 50 元，当班班长扣罚100 元，当月累计扣罚三次以上者，给予严重书面警告。 33 每班在倾倒垃圾时，必须遵循公司的规定将垃圾倾倒至指定的区域范围内同时一定要叠放整齐，其中纸箱一定要拆开、化学瓶也要摆放整齐、塑料瓶需以箱为单位的叠放，其他垃圾要用垃圾袋存放，违者扣罚 100 元。 34 进入二楼净化车间时，所有设备操作人员、单片测试人员必须全部穿好联体服，并且必须把头发全部放入帽子里。违者扣罚 100 元。 35 单片测试间为公司重点部门，除试片、接片、维修工程人员及高级主管人员可进入测时间外，其他人员一律不得入内，违者扣罚 100 元。 36 设备维护人员在每次维护及保养完毕后，必须将此设备的现场和设备底部清洁干净，确保地面无油、无水等其他杂物，违者扣罚 100 元。 37 每块作业区的操作人员应对区域内的卫生进行清理，其中包含设备周边、设备底部和设备表面进行每班的清洁卫生工作，违者扣罚 100 元。 38 卫生清洁用具使用后需进行清洁、清理，摆放在指定位置。违者扣罚 50 元。 39 生产过程中落至地面的半成品及碎片等应及时清理到指定的地方，违者扣罚 50 元。 310 某些岗位上的员工因工作需要接触化学用品时，必须戴好手套；接触有毒化学物品时，还需戴好防毒面罩、口罩等防护用具，违者扣罚 100 元。 311 非本岗位的员工严禁去操作其他工序的设备，违者扣罚 100 元。 三现场卫生管理条例 1、环境卫生 11 员工不得随意丢弃垃圾、随地吐痰、随地丢弃烟头、茶叶残渣和剩饭剩菜，不得向地面泼水，违者扣罚50 元。 12 不得在办公桌上对方食品、报刊、生活用品等与工作无关的杂物，资料文件应该整理放置在文件夹或文件柜内，保持桌面环境整洁，违者扣罚 50 元。13 不得在办公桌、操作台、设备或墙壁表面随意刻、画，不得污损办公设备和生产设备。 2、个人卫生 21 员工应保持头发、衣着整洁。 22 工作服应该定期清洗，不得有严重污渍。 23 如员工感染传染性疾病，应即时通知人力资源主管，不得恶意隐瞒，否则公司将予以辞退。 四安全管理条例 1、生产车间必须进行安全生产宣传教育，如发现人员未经过安全培训考核上岗，将追究其班组长和主管的直接责任，并