农业局履行党风廉政建设两个主体责任情况汇报-

农业局履行党风廉政建设两个主体责任情况汇报为全面抓好“两个责任”的落实，推进机关党风廉政建设深入开展，xx 县农业局把作风建设成为常态，坚持长抓不懈，全面提高机关效能。现将我局落实“两个责任”的情况汇报如下：一、严格管理，从组织上提供廉政建设的有力支撑按照县委办印发的xx 县贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 XXXX 年工作计划实施意见文件精神，从严抓农业局的党风廉政建设。一是成立领导机构。经过局班子会议研究，专门成立了由我任组长的党风廉政建设领导小组，专门制定印发了党风廉政建设工作责任分工，并将工作任务分解到各责任领导、责任站室，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是落实党风廉政建设责任制。着重围绕领导班子议事决策、人事和财务管理，研究制定了具体防控措施和工作流程，针对岗位（个人）风险，确定了一级风险点 7 个，二级风险点有 13 个,三级风险点有 26 个，提出了具体措施，针对重点项目建设制定了专项风险防控措施。明确了党风廉政建设责任制的责任主题、责任目标、考核制度和追究办法，保证了党风廉政建设工作有力开展。三是狠抓检查落实。采取目标管理和过程管理相结合，落实了“一岗双责”责任，将责任分解后一级抓一级，与下属各单位签订责任状，层层抓落实，并对党风廉政建设目标责任管理情况实行跟踪问效。对农村集体“三资”管理、涉农资金、工程建设等突出问题，开展了 4 次专项治理。对发现的问题进行了反馈和予以整改，落实了惩防工作责任，确保了党风廉政建设工作有效进行。二、认真学习，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线为了绷紧党风廉政建设这根弦，做到思想不滑坡，丝毫不放松对党风廉政知识的学习。大力开展“阳光农业”廉政主题教育活动，把廉政准则 、“八项规定”纳入理论中心组学习计划，纳入干部教育培训内容。通过组织开展班子成员参观县看守所和敬老院等载体活动，采取集中学习、观看专题片等形式，全力创新廉政教育载体，做到了定时教育随机教育相结合。实行了公开廉政承诺，制作了岗位职责台牌，放在办公桌上，机关楼道设置廉政警示格言匾牌，达到时刻提醒的效果。形成了周一布置工作，周五小结和学习的工作氛围。三、健全制度，从源头上消除腐败现象的滋生环境为了达到用制度管人，用制度管事，促进农业局党风廉政建设上水平的目的，进一步健全了廉政制度。一是健全了工作制度。制订了财务管理 、小车管理 、 接待管理 考勤管理 、 财产登记管理等各项工作制度，为干部职工明确了行为规范。二是执行了财务、政务两公开。在政务公开上，实行了阳光操作，对重大问题决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金的使用等方面必须经局班子成员会议研究，并邀请县纪工委、县检察院、县政协民主监督人员参加，一律集体决定，从不个人说了算。在财务上，坚持收支“两条线” ，做到三人签字（财务分管副局长、业务分管副局长、主要负责人） ，每月一小结，每季一通报，半年一公开，自觉接受群众监督。三是定期召开民主生活会。通过与干部职工交心谈心和每季度召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，警醒自己，帮助同志，及时消除思想隔阂，增进同志间的友谊，促进了工作的全面开展。四、提高认识，从行动上树立勤政廉政的良好形象为了提高执行“八项规定”的认识，坚决执行好“八项规定”的要求。组织人员每周不定期至少对各单位上班纪律情况进行一次突击性抽查，通过查看签到册、清点人数，检查了各单位工作作风和纪律,对违反纪律者予以通报批评。检查期间发现各单位都能够认真执行“八项规定”要求，严格要求干部。同时结合群众路线教育实践活动，狠刹“四风” ，使广大农业干部进一步增强了工作的积极性和主动性，作风明显改进，工作纪律进一步增强。同时农业局结合“结穷亲，助民富，争做龚全珍式好党员好干部” 、 “大走访”等活动，局机关党员干部在 xx 市村、xx 村与困难群众结对，上门了解情况，落实帮扶措施，共结对 23 户，落实帮扶资金 1.5 万元。我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够；二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后加倍努力，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好。三是推动工作与制度执行上存在困难，农业局人员多，包袱重，财政包干，工资都难保障，为了确保单位正常运转，不得不越政策红线，造成有一些顾虑。四是在跑项争资和招商引资工作上，有些费用很难体现，工作难开展。为全面抓好“两个责任”的落实，推进机关党风廉政建设深入开展，xx 县农业局把作风建设成为常态，坚持长抓不懈，全面提高机关效能。现将我局落实“两个责任”的情况汇报如下：一、严格管理，从组织上提供廉政建设的有力支撑按照县委办印发的xx 县贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 XXXX 年工作计划实施意见文件精神，从严抓农业局的党风廉政建设。一是成立领导机构。经过局班子会议研究，专门成立了由我任组长的党风廉政建设领导小组，专门制定印发了党风廉政建设工作责任分工，并将工作任务分解到各责任领导、责任站室，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是落实党风廉政建设责任制。着重围绕领导班子议事决策、人事和财务管理，研究制定了具体防控措施和工作流程，针对岗位（个人）风险，确定了一级风险点 7 个，二级风险点有 13 个,三级风险点有 26 个，提出了具体措施，针对重点项目建设制定了专项风险防控措施。明确了党风廉政建设责任制的责任主题、责任目标、考核制度和追究办法，保证了党风廉政建设工作有力开展。三是狠抓检查落实。采取目标管理和过程管理相结合，落实了“一岗双责”责任，将责任分解后一级抓一级，与下属各单位签订责任状，层层抓落实，并对党风廉政建设目标责任管理情况实行跟踪问效。对农村集体“三资”管理、涉农资金、工程建设等突出问题，开展了 4 次专项治理。对发现的问题进行了反馈和予以整改，落实了惩防工作责任，确保了党风廉政建设工作有效进行。二、认真学习，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线为了绷紧党风廉政建设这根弦，做到思想不滑坡，丝毫不放松对党风廉政知识的学习。大力开展“阳光农业”廉政主题教育活动，把廉政准则 、“八项规定”纳入理论中心组学习计划，纳入干部教育培训内容。通过组织开展班子成员参观县看守所和敬老院等载体活动，采取集中学习、观看专题片等形式，全力创新廉政教育载体，做到了定时教育随机教育相结合。实行了公开廉政承诺，制作了岗位职责台牌，放在办公桌上，机关楼道设置廉政警示格言匾牌，达到时刻提醒的效果。形成了周一布置工作，周五小结和学习的工作氛围。三、健全制度，从源头上消除腐败现象的滋生环境为了达到用制度管人，用制度管事，促进农业局党风廉政建设上水平的目的，进一步健全了廉政制度。一是健全了工作制度。制订了财务管理 、小车管理 、 接待管理 考勤管理 、 财产登记管理等各项工作制度，为干部职工明确了行为规范。二是执行了财务、政务两公开。在政务公开上，实行了阳光操作，对重大问题决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金的使用等方面必须经局班子成员会议研究，并邀请县纪工委、县检察院、县政协民主监督人员参加，一律集体决定，从不个人说了算。在财务上，坚持收支“两条线” ，做到三人签字（财务分管副局长、业务分管副局长、主要负责人） ，每月一小结，每季一通报，半年一公开，自觉接受群众监督。三是定期召开民主生活会。通过与干部职工交心谈心和每季度召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，警醒自己，帮助同志，及时消除思想隔阂，增进同志间的友谊，促进了工作的全面开展。四、提高认识，从行动上树立勤政廉政的良好形象为了提高执行“八项规定”的认识，坚决执行好“八项规定”的要求。组织人员每周不定期至少对各单位上班纪律情况进行一次突击性抽查，通过查看签到册、清点人数，检查了各单位工作作风和纪律,对违反纪律者予以通报批评。检查期间发现各单位都能够认真执行“八项规定”要求，严格要求干部。同时结合群众路线教育实践活动，狠刹“四风” ，使广大农业干部进一步增强了工作的积极性和主动性，作风明显改进，工作纪律进一步增强。同时农业局结合“结穷亲，助民富，争做龚全珍式好党员好干部” 、 “大走访”等活动，局机关党员干部在 xx 市村、xx 村与困难群众结对，上门了解情况，落实帮扶措施，共结对 23 户，落实帮扶资金 1.5 万元。我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够；二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后加倍努力，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好。三是推动工作与制度执行上存在困难，农业局人员多，包袱重，财政包干，工资都难保障，为了确保单位正常运转，不得不越政策红线，造成有一些顾虑。四是在跑项争资和招商引资工作上，有些费用很难体现，工作难开展。为全面抓好“两个责任”的落实，推进机关党风廉政建设深入开展，xx 县农业局把作风建设成为常态，坚持长抓不懈，全面提高机关效能。现将我局落实“两个责任”的情况汇报如下：一、严格管理，从组织上提供廉政建设的有力支撑按照县委办印发的xx 县贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 XXXX 年工作计划实施意见文件精神，从严抓农业局的党风廉政建设。一是成立领导机构。经过局班子会议研究，专门成立了由我任组长的党风廉政建设领导小组，专门制定印发了党风廉政建设工作责任分工，并将工作任务分解到各责任领导、责任站室，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是落实党风廉政建设责任制。着重围绕领导班子议事决策、人事和财务管理，研究制定了具体防控措施和工作流程，针对岗位（个人）风险，确定了一级风险点 7 个，二级风险点有 13 个,三级风险点有 26 个，提出了具体措施，针对重点项目建设制定了专项风险防控措施。明确了党风廉政建设责任制的责任主题、责任目标、考核制度和追究办法，保证了党风廉政建设工作有力开展。三是狠抓检查落实。采取目标管理和过程管理相结合，落实了“一岗双责”责任，将责任分解后一级抓一级，与下属各单位签订责任状，层层抓落实，并对党风廉政建设目标责任管理情况实行跟踪问效。对农村集体“三资”管理、涉农资金、工程建设等突出问题，开展了 4 次专项治理。对发现的问题进行了反馈和予以整改，落实了惩防工作责任，确保了党风廉政建设工作有效进行。二、认真学习，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线为了绷紧党风廉政建设这根弦，做到思想不滑坡，丝毫不放松对党风廉政知识的学习。大力开展“阳光农业”廉政主题教育活动，把廉政准则 、“八项规定”纳入理论中心组学习计划，纳入干部教育培训内容。通过组织开展班子成员参观县看守所和敬老院等载体活动，采取集中学习、观看专题片等形式，全力创新廉政教育载体，做到了定时教育随机教育相结合。实行了公开廉政承诺，制作了岗位职责台牌，放在办公桌上，机关楼道设置廉政警示格言匾牌，达到时刻提醒的效果。形成了周一布置工作，周五小结和学习的工作氛围。三、健全制度，从源头上消除腐败现象的滋生环境为了达到用制度管人，用制度管事，促进农业局党风廉政建设上水平的目的，进一步健全了廉政制度。一是健全了工作制度。制订了财务管理 、小车管理 、 接待管理 考勤管理 、 财产登记管理等各项工作制度，为干部职工明确了行为规范。二是执行了财务、政务两公开。在政务公开上，实行了阳光操作，对重大问题决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金的使用等方面必须经局班子成员会议研究，并邀请县纪工委、县检察院、县政协民主监督人员参加，一律集体决定，从不个人说了算。在财务上，坚持收支“两条线” ，做到三人签字（财务分管副局长、业务分管副局长、主要负责人） ，每月一小结，每季一通报，半年一公开，自觉接受群众监督。三是定期召开民主生活会。通过与干部职工交心谈心和每季度召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，警醒自己，帮助同志，及时消除思想隔阂，增进同志间的友谊，促进了工作的全面开展。四、提高认识，从行动上树立勤政廉政的良好形象为了提高执行“八项规定”的认识，坚决执行好“八项规定”的要求。组织人员每周不定期至少对各单位上班纪律情况进行一次突击性抽查，通过查看签到册、清点人数，检查了各单位工作作风和纪律,对违反纪律者予以通报批评。检查期间发现各单位都能够认真执行“八项规定”要求，严格要求干部。同时结合群众路线教育实践活动，狠刹“四风” ，使广大农业干部进一步增强了工作的积极性和主动性，作风明显改进，工作纪律进一步增强。同时农业局结合“结穷亲，助民富，争做龚全珍式好党员好干部” 、 “大走访”等活动，局机关党员干部在 xx 市村、xx 村与困难