侨办创先争优活动总结

侨办创先争优活动总结在全区“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动中，XX 区侨办立足自身岗位职责，充分发挥侨办职能作用，紧紧围绕区委、区政府工作中心，奋发作为，确立了 “岗位创新打侨牌，凝心聚力促发展”的活动主题，以“立足岗位比作为、创先争优当先锋”为实践载体，全面掀起了“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动高潮。现将活动开展以来情况汇报如下：一、提高认识，加强领导“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动动员会议结束后，我办及时组织召开了班子成员会和全体人员会议，学习传达了会议精神。会上，认真学习了关于在全区基层党组织和广大党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动宣传工作的实施意见及区委书记张永霞在动员会上的重要讲话。通过学习，大家精神倍受鼓舞，极大地增强了做好侨务工作的信心和决心。为确保活动的扎实有效开展，我办成立了“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动领导小组，由主任任组长，两名副主席和一名副主任任副组长的领导小组，并制定了活动实施方案和配档表，认真部署了我办争先创优活动的开展。二、强化措施，精心组织，推动活动深入开展活动中，按照先进基层党组织“五个好” 、先锋党员干部“五带头”的要求，以“创建先进党支部、争当先锋党员干部”为主要内容，扎实开展“五抓五促”活动，切实增强创先争优的针对性和实效性。一是抓学习，促思想素质提高。继续坚持每周五下午学习和平时自学相结合的方式，做到人手一本学习笔记，边学习边思考边记录，年底根据参加学习次数和笔记记录情况进行评比奖惩，确保达到以学增智、以学强能的目的。二是抓活动，促服务水平提升。围绕“入党为什么？为党做什么” 、 “如何学先进、讲奉献、比贡献” 、 “在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”等问题开展大讨论，进一步激发广大党员干部的政治热情、工作干劲和奉献精神，始终保持勇往直前、昂扬向上的精神风貌，不断提高服务水平。三是抓履职，促工作任务落实。进一步修订完善岗位职责，建立责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级科学合理的责任制度，做到有岗就有责、事事有人管，确保岗位高效规范运转。四是抓创新，促工作体系完善。紧跟全区“晋强再进位、推动新跨越” 、 “打造蓝色经济强区”的重大战略部署，将创新的理念贯通于提升工作层次、优化服务的全过程，着力突破工作特色、创新方式方法，破除一切不适应当前形势、影响和制约工作效能的老办法，建立健全符合工作实际、与时代发展相适应的新的体制机制，不断增强工作的针对性和实用性。五是抓队伍，促机关形象优化。以争当先锋党员干部为目标，制定党员先锋岗标准和考核办法，深入开展党风廉政教育，加强纪律建设，严格执行各项规章制度，落实好党支部安排的各项工作任务，要求班子主要主要负责人争做“创业先锋” 、班子副职争做“敬业先锋” 、普通党员争做“服务先锋” 。三、抓好“三个结合” ，确保争先创优活动取得实效。“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动开展以来，XX 区侨办注重抓好“三个结合” ，顺势而为，把创先争优活动作为加快侨务部门树立新形象、再创新业绩的推动力，圆满完成半年工作任务目标。一是与制度机制建设相结合。进一步修订完善岗位职责，建立责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级科学合理、责任评估指标准确完备的责任制度，形成缺岗有替补、有岗就有责、事事有人管的高效规范运转机制；积极推进“学习型党组织”建设，加强党员党性教育和业务知识学习，不断提高广大党员干部的理论水平和业务工作能力；健全完善招商引资、信息宣传等方面的考核激励机制、责任追究机制和评先树优机制，激发干部队伍活力。二是与推进当前重点工作相结合。开展侨情调查，完善侨情资源库，建立海内外侨情资料库，编印东港籍重点华侨华人名册，积极拓展服务新领域；加强与重点海外侨胞、专业人士及参政华人的联系，充分发挥他们在海外侨社和主流社会中的积极作用，带动更多的人到东港观光旅游、投资兴业；搭建交流合作平台，增进海外华商与区内工商界的合作交流，参与组织 “XX 年海外华商博士投资创业合作周” 、 “美国回乡观光团” 、 “中国侨商会投资考察”等涉侨活动，对实现产业项目对接、引资引智、扩大东港知名度等方面，都起到了很好的宣传推介作用。三是与服务侨界群众相结合。坚持侨法宣传，维护好归侨侨眷权益，通过“访侨户、送温暖”活动来温暖侨心；通过加大对城乡贫困归侨侨眷在生产、就业、生活等方面的帮扶力度，改善侨界民生；通过建立侨务网络、现代传媒手段来加强同华侨华人、归侨侨眷的联谊，凝聚了侨心，汇聚了侨力，切实实践了倾情为侨服务的宗旨。“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动开展以来，我办积极把全区“创新、创优、创大业”的主旋律融会贯穿到各项侨务工作中去，大到工作方略和工作重点的确立，小到办文、办事流程的再造，都用崭新的侨务工作理念和思维进行重新审视，努力做到“知侨情、有感情、办事情” ，较好地实现了“团结侨胞、凝聚侨心、发挥侨力”的目的，并将最终实现以工作新思路促进侨务工作新发展、以岗位新作为树立部门新形象、以发挥侨力新举措促进全区大发展。在全区“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动中，XX 区侨办立足自身岗位职责，充分发挥侨办职能作用，紧紧围绕区委、区政府工作中心，奋发作为，确立了 “岗位创新打侨牌，凝心聚力促发展”的活动主题，以“立足岗位比作为、创先争优当先锋”为实践载体，全面掀起了“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动高潮。现将活动开展以来情况汇报如下：一、提高认识，加强领导“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动动员会议结束后，我办及时组织召开了班子成员会和全体人员会议，学习传达了会议精神。会上，认真学习了关于在全区基层党组织和广大党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动宣传工作的实施意见及区委书记张永霞在动员会上的重要讲话。通过学习，大家精神倍受鼓舞，极大地增强了做好侨务工作的信心和决心。为确保活动的扎实有效开展，我办成立了“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动领导小组，由主任任组长，两名副主席和一名副主任任副组长的领导小组，并制定了活动实施方案和配档表，认真部署了我办争先创优活动的开展。二、强化措施，精心组织，推动活动深入开展活动中，按照先进基层党组织“五个好” 、先锋党员干部“五带头”的要求，以“创建先进党支部、争当先锋党员干部”为主要内容，扎实开展“五抓五促”活动，切实增强创先争优的针对性和实效性。一是抓学习，促思想素质提高。继续坚持每周五下午学习和平时自学相结合的方式，做到人手一本学习笔记，边学习边思考边记录，年底根据参加学习次数和笔记记录情况进行评比奖惩，确保达到以学增智、以学强能的目的。二是抓活动，促服务水平提升。围绕“入党为什么？为党做什么” 、 “如何学先进、讲奉献、比贡献” 、 “在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”等问题开展大讨论，进一步激发广大党员干部的政治热情、工作干劲和奉献精神，始终保持勇往直前、昂扬向上的精神风貌，不断提高服务水平。三是抓履职，促工作任务落实。进一步修订完善岗位职责，建立责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级科学合理的责任制度，做到有岗就有责、事事有人管，确保岗位高效规范运转。四是抓创新，促工作体系完善。紧跟全区“晋强再进位、推动新跨越” 、 “打造蓝色经济强区”的重大战略部署，将创新的理念贯通于提升工作层次、优化服务的全过程，着力突破工作特色、创新方式方法，破除一切不适应当前形势、影响和制约工作效能的老办法，建立健全符合工作实际、与时代发展相适应的新的体制机制，不断增强工作的针对性和实用性。五是抓队伍，促机关形象优化。以争当先锋党员干部为目标，制定党员先锋岗标准和考核办法，深入开展党风廉政教育，加强纪律建设，严格执行各项规章制度，落实好党支部安排的各项工作任务，要求班子主要主要负责人争做“创业先锋” 、班子副职争做“敬业先锋” 、普通党员争做“服务先锋” 。三、抓好“三个结合” ，确保争先创优活动取得实效。“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动开展以来，XX 区侨办注重抓好“三个结合” ，顺势而为，把创先争优活动作为加快侨务部门树立新形象、再创新业绩的推动力，圆满完成半年工作任务目标。一是与制度机制建设相结合。进一步修订完善岗位职责，建立责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级科学合理、责任评估指标准确完备的责任制度，形成缺岗有替补、有岗就有责、事事有人管的高效规范运转机制；积极推进“学习型党组织”建设，加强党员党性教育和业务知识学习，不断提高广大党员干部的理论水平和业务工作能力；健全完善招商引资、信息宣传等方面的考核激励机制、责任追究机制和评先树优机制，激发干部队伍活力。二是与推进当前重点工作相结合。开展侨情调查，完善侨情资源库，建立海内外侨情资料库，编印东港籍重点华侨华人名册，积极拓展服务新领域；加强与重点海外侨胞、专业人士及参政华人的联系，充分发挥他们在海外侨社和主流社会中的积极作用，带动更多的人到东港观光旅游、投资兴业；搭建交流合作平台，增进海外华商与区内工商界的合作交流，参与组织 “XX 年海外华商博士投资创业合作周” 、 “美国回乡观光团” 、 “中国侨商会投资考察”等涉侨活动，对实现产业项目对接、引资引智、扩大东港知名度等方面，都起到了很好的宣传推介作用。三是与服务侨界群众相结合。坚持侨法宣传，维护好归侨侨眷权益，通过“访侨户、送温暖”活动来温暖侨心；通过加大对城乡贫困归侨侨眷在生产、就业、生活等方面的帮扶力度，改善侨界民生；通过建立侨务网络、现代传媒手段来加强同华侨华人、归侨侨眷的联谊，凝聚了侨心，汇聚了侨力，切实实践了倾情为侨服务的宗旨。“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动开展以来，我办积极把全区“创新、创优、创大业”的主旋律融会贯穿到各项侨务工作中去，大到工作方略和工作重点的确立，小到办文、办事流程的再造，都用崭新的侨务工作理念和思维进行重新审视，努力做到“知侨情、有感情、办事情” ，较好地实现了“团结侨胞、凝聚侨心、发挥侨力”的目的，并将最终实现以工作新思路促进侨务工作新发展、以岗位新作为树立部门新形象、以发挥侨力新举措促进全区大发展。在全区“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动中，XX 区侨办立足自身岗位职责，充分发挥侨办职能作用，紧紧围绕区委、区政府工作中心，奋发作为，确立了 “岗位创新打侨牌，凝心聚力促发展”的活动主题，以“立足岗位比作为、创先争优当先锋”为实践载体，全面掀起了“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动高潮。现将活动开展以来情况汇报如下：一、提高认识，加强领导“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动动员会议结束后，我办及时组织召开了班子成员会和全体人员会议，学习传达了会议精神。会上，认真学习了关于在全区基层党组织和广大党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动宣传工作的实施意见及区委书记张永霞在动员会上的重要讲话。通过学习，大家精神倍受鼓舞，极大地增强了做好侨务工作的信心和决心。为确保活动的扎实有效开展，我办成立了“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动领导小组，由主任任组长，两名副主席和一名副主任任副组长的领导小组，并制定了活动实施方案和配档表，认真部署了我办争先创优活动的开展。二、强化措施，精心组织，推动活动深入开展活动中，按照先进基层党组织“五个好” 、先锋党员干部“五带头”的要求，以“创建先进党支部、争当先锋党员干部”为主要内容，扎实开展“五抓五促”活动，切实增强创先争优的针对性和实效性。一是抓学习，促思想素质提高。继续坚持每周五下午学习和平时自学相结合的方式，做到人手一本学习笔记，边学习边思考边记录，年底根据参加学习次数和笔记记录情况进行评比奖惩，确保达到以学增智、以学强能的目的。二是抓活动，促服务水平提升。围绕“入党为什么？为党做什么” 、 “如何学先进、讲奉献、比贡献” 、 “在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”等问题开展大讨论，进一步激发广大党员干部的政治热情、工作干劲和奉献精神，始终保持勇往直前、昂扬向上的精神风貌，不断提高服务水平。三是抓履职，促工作任务落实。进一步修订完善岗位职责，建立责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级科学合理的责任制度，做到有岗就有责、事事有人管，确保岗位高效规范运转。四是抓创新，促工作体系完善。紧跟全区“晋强再进位、推动新跨越” 、 “打造蓝色经济强区”的重大战略部署，将创新的理念贯通于提升工作层次、优化服务的全过程，着力突破工作特色、创新方式方法，破除一切不适应当前形势、影响和制约工作效能的老办法，建立健全符合工作实际、与时代发展相适应的新的体制机制，不断增强工作的针对性和实用性。五是抓队伍，促机关形象优化。以争当先锋党员干部为目标，制定党员先锋岗标准和考核办法，深入开展党风廉政教育，加强纪律建设，严格执行各项规章制度，落实好党支部安排的各项工作任务，要求班子主要主要负责人争做“创业先锋” 、班子副职争做“敬业先锋” 、普通党员争做“服务先锋” 。三、抓好“三个结合” ，确保争先创优活动取得实效。“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动开展以来，XX 区侨办注重抓好“三个结合” ，顺势而为，把创先争优活动作为加快侨务部门树立新形象、再创新业绩的推动力，圆满完成半年工作任务目标。一是与制度机制建设相结合。进一步修订完善岗位职责，建立责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级科学合理、责任评估指标准确完备的责任制度，形成缺岗有替补、有岗就有责、事事有人管的高效规范运转机制；积极推进“学习型党组织”建设，加强党员党性教育和业务知识学习，不断提高广大党员干部的理论水平和业务工作能力；健全完善招商引资、信息宣传等方面的考核激励机制、责