公司工鞋发放管理制度

公司工鞋发放管理制度篇一：工作服及劳保鞋的发放使用管理制度工作服、工作鞋发放及管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。二、适用范围： 1、本公司员工工作服的发放及管理均按照本制度执行； 2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种。 3.一线生产员工穿着劳保工作鞋。 三、工作服，工作鞋的发放及回收： 1、员工通过审核后，按季节选择发放新工作服和劳保工作鞋。 2、所有工作服，发放给员工使用，并设以下规定。 a、自工作服发放之日起算，使用三个月内，辞职时归还工作服,被辞退或不归还工作服,缴纳 100%的工作服成本费。 b、自工作服发放之日起算，使用半年内，辞职时归还工作服,被辞退或不归还工作服，缴纳 50%的工作服成本费。 c、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上的员工，辞职时可以不归还工作服。 d、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后交于公司安全办公室，办理离职手续。 3、工作鞋的管理规定 a、自工作鞋发放之日起算，使用内，缴纳 50%的成本费。 b、自工作鞋发放之日起算，使用三个月至半年内，缴纳 30%的成本费。 c、自工作鞋发放之日起算，使用半年以上，不再缴纳成本费。 四、工作服穿着规定： 1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）必须着工作服。 2、保持着装整洁得体。 五、奖惩： 每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿工作服者按照绿荫公司相关制度进行考核。 篇二：工作服发放及管理制度青岛华瑞总公司 华瑞总制度XX第 01 号 关于工作服发放及管理的制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的社会整体形象，规范工作服及鞋帽等劳动防护用品的发放，特制订本管理制度。 二、适用范围： 本公司工作服、工鞋、工帽及工作必需品的防护用品的发放及管理均按照本制度执行。下面以工作服的发放及管理为例进行详细说明，其他劳保用品参照本制度。 三、工装发放与回收： 工作服的发放： 员工进厂培训期结束后，按季节选择一次性发放全新工作服。 所有工作服均免费发放给员工使用，并规定使用周期。员工离职时，未达到公司规定的使用周期时，将按以下规定缴交工作服成本费。 1、自工作服发放之日起算，使用未满半年者，辞职或辞退时全额缴纳工作服成本费。 2、自工作服发放之日起算，使用满半年及以上者，辞职或辞退时均无需缴纳工作服成本费。 3、员工仅收取工作服成本费，将在离职结算工资时，按照原工作服 的采购价格（秋季工作服上衣、裤子每件 50 元，夏季工作服一件 35 元，劳保鞋一双 40 元）从员工的工资中扣除。凡在公司工作满半年者，离职时工作服不予扣款。工作服的回收： 员工离职时，如工作服未拆包装，可直接退回总公司办公室办理离职手续。 工作服的保管： 员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换新者或遗失补领者，可申请补发，仅收取成本费经领导同意后，由总办公室下发。 四、工作服穿着规定： 车间员工，工作时间必须着工作服，并按安全生产的相关规定佩戴好劳动防护用具用品。 除集团公司规定的几位主要领导外，办公室人员及后勤人员,周一到周五上班及外出时间都应着工作服，周六可着便装。 公司组织大型集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。 员工要穿戴得体，仪表庄重，尤其是要经常清洗，保持干净。 五、其它事项： 员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。 本公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿。 有需要穿着工鞋、佩戴工帽或其他劳动防护用品的员工，工鞋、工 帽等的发放管理均参照工作服的发放管理规定办理。工作服及相关劳保用品的发放、管理、订购等业务由总公司办公室负责。 六、奖惩制度 车间每天晨会检查着装，未按要求着装者车间主任须在晨会结束后报给办公室。不穿工作服者，扣款 20 元/次，车间主任不按要求上报者，扣款 20 元/次。 后勤部门由总办公室每天 8 点检查并随时抽查，若有不穿者，罚款 20 元/次。 七、总公司办公室对本制度拥有最终解释权。 青岛华瑞总公司 XX 年 7 月 27 号 篇三：职工工鞋领发工作程序驿都金陵大酒店员工工作鞋领换发程序 根据驿都金陵大酒店工作服发放标准及酒店相关规定，酒店各岗位员工工作期间应按岗位标准着统一款式的工作鞋，现将员工工作鞋领换发程序制定如下： 1、原则上新入职员工办理入职手续一个月后，发放所在岗位对应的工作鞋； 2、新员工入职满一个月后由本人向所在部门提出工作鞋申请，由部门出具领料单，领料单中注明职工姓名、所在岗位、工作鞋款式及领取工作鞋鞋码，报人力资源部总务处审核登记后到百货仓库领取； 3、特殊工种或岗位须在入职时统一标准要求的，在该新员工办理完入职手续后，凭人事处开具的工作鞋领料单由总务处登记确认后到百货仓库领取； 4、工作鞋使用周期到期前，由职工本人向所在部门申请，由部门出具领料单，领料单中注明职工姓名、所在岗位、工作鞋款式及领取工作鞋鞋码，报人力资源部总务处审核登记后到百货仓库领取； 5、部门有大量工作鞋使用周期同时到期的或特号鞋码工作鞋更换的，使用部门应提前一个月将拟换领工作鞋的职工姓名、岗位、工作鞋款式、鞋码报总务处登记汇总后与百货仓库对接，做好工作鞋的储备工作；