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办公室五好创建活动方案为进一步深化“五好”基层党组织创建活动,切实增强党员队伍和机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进办公室各项工作的开展,结合办公室实际,现就 20xx 年开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为主要内容的基层党组织“五好”创建活动制定此实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以坚持和实践党的先进性为核心,结合开展保持共产党员先进性教育活动,认真研究探索“五好”创建工作的长效机制,不断创新和丰富创建活动载体,加大创建工作力度,努力提高机关党建工作水平,为建设和谐秭归、推动机关工作再上水平提供坚强的政治保障和组织保障。二、创建目标力争 20xx 年基本实现“五好”基层党组织创建目标。三、创建内容(一)领导班子好1、认真学习,整体素质好。领导班子成员按照党员领导干部先进性具体要求,讲政治,顾大局,自觉加强政策理论、法律法规、经济管理、科学文化和业务知识的学习,提高应对市场经济、复杂局面的能力,形成一支整体素质高、综合能力强的干部队伍。2、精诚团结,互相协作好。实行集体领导与分工负责相结合的党建工作责任制,党组书记履行党建工作第一责任人责任,支部书记为机关党建工作直接责任人,按照分工认真履行职责,把党建工作与业务工作目标考核相结合,同部署、同检查、同考核、同奖惩,形成齐抓共管的党建工作领导格局。3、科学管理,民主决策好。严格遵守议事规则,实行主任办公会、民主集中制、组织生活会等制度,凡涉及全局性工作、资产购置、干部任免、目标考核、行政处罚等重大事项一律集体研究决定,不搞个人说了算或事后通气,促进班子决策民主化、科学化、规范化。4、自警自律,清正廉洁好。严格执行党风廉政建设责任制和“八个坚持、八个反对” ,坚持和完善“一岗双责” 、领导班子之间签定党风廉政建设责任状,执行党内监督制度,自警自律,关心和管理好身边的干部职工和家人。5、求真务实,工作作风好。树立正确的权力观、政绩观和全局观,做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋” ,热心服务于领导,服务于部门,服务于基层,杜绝“门难进,脸难看,事难办”的现象,树立公开、公平、公正的机关形象,形成科学决策,开拓创新,共谋发展的良好氛围。(二)党员队伍好6、宗旨观念牢。以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机,增强党员干部的服务意识、大局意识、责任意识和团结协作意识,牢记党的宗旨,遵守党的章程,履行党员义务,强化党员学习,并做到学习有计划,有资料,有笔记,有心得。7、敬业精神强。以“创一流的工作业绩”为目标,认真履行工作职能,树立“在其岗、尽其责”的思想,立足岗位,争先创优,乐于奉献,严格执行岗位目标考核责任制,用百分之百的努力做好每一项工作,增强工作的积极性和创造性。8、遵纪守法严。认真抓好中国共产党党内监督条例(试行) 、 公务员法 、 地方志工作条例等党纪政纪法规的学习,组织开展“以案论纪、廉洁自律”活动,引导机关党员遵纪守法,自觉执行党的路线、方针、政策,做廉洁奉公的典范。(三)工作机制好9、规范完善,制度建设好。进一步规范完善办公室的各项规章制度,坚持党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员学习、党内监督等制度,用制度管理,用规范约束,用考核激励,逐步推行内部管理向民主化、制度化、规范化方面发展。10、关心职工,思想工作好。建立“交心谈心、走访探望”制度,了解职工家庭状况,关心职工家庭成员,多与干部职工交心谈心,全面了解干部职工的思想动态;定期走访困难家庭,对生病住院的坚持探望制度,对干部职工调进调出、职务晋升、岗位调整、表彰批评等坚持必谈制度,充分体现领导对干部职工的关心和爱护,从而调动干部职工的工作积极性。11、警钟长鸣,监督管理好。按照党风廉政建设责任制各项要求,引导机关干部职工特别是党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,牢记立党为公、执政为民的执政理念。用中国共产党党内监督条例(试行) 、 中国共产党纪律处分条例约束每位干部职工的言行。执行机关财务管理制度,增强财务管理及廉政建设的透明度,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。(四)发展业绩好12、综合协调,服务部门好。加大与县委、人大、政协及县直各部门的联系、协调和配合,经常性与各分管部门进行交流与沟通,了解部门的工作动态,改善对部门的服务态度,纠正和克服被动应付、遇事推诿、办事拖拉的不良作风,在办文、公文运转等方面给予部门方便和指导,促进机关与部门和谐共事的良好局面,树立办公室在部门中的良好形象。13、转变作风,服务基层好。深入开展保持党的先进性教育活动,多形式开展“亲民、为民、富民”活动,转变机关工作作风,提高机关服务质量,加强与基层的联系、交流与沟通,深入基层,贴进群众,了解人民群众最需要解决的问题,密切与人民群众的血肉联系,真正做到“想群众之所想,急群众之所难,谋群众之所求” ,为人民群众办实事,办好事。(五)群众反映好14、树立机关良好形象。扎实开展“双争双创”活动,以创建“学习型机关、服务型机关、廉政型机关、高效型机关”为工作目标,进一步解放思想,与时俱进,开拓进取,务实工作,转变作风,杜绝门难进、脸难看、话难听,事难办的现象,热心服务群众,提高社会公认满意度。15、全员参与共创共建。积极开展共创共建活动,主动参与县委组织部、县直机关工委组织的“五好”基层党组织、 “双争双创” 、社区党建、安全文明创建等共创共建活动,提高机关整体素质,保证创建工作取得实效。16、结对帮扶亲民为民。继续对口帮扶杨林桥镇白鹤洞村,坚持一个党员联系一个贫困户,指导村委会制定产业发展规划,引导农民逐步改善生活条件和环境,努力构建白鹤洞村和谐社区。四、工作措施(一)统一认识,强化组织领导。成立办公室“五好”基层党组织创建工作领导小组,由副主任向方平任组长,副主任熊德红、谭之林为成员,及时研究解决“五好”创建活动中的具体问题,全面负责“五好”创建工作的日常管理,保证创建活动扎实有效地开展。(二)全员参与,强化宣传教育。坚持利用机关集中学习和民主生活会形式开展创建活动的宣传动员,班子成员要在“五好”创建活动中起模范带头作用,按照分工认真履行职责。机关全体党员按照“五好”创建活动要求,立足本职,积极参与。在活动中接受教育、发挥作用,提高认识,把握标准,明确要求,增强全员参与创建活动的自觉性和主动性。(三)务求实效,强化创建责任。办公室党组书记为创建活动的第一责任人,负责“五好”创建活动的组织领导、安排部署和检查督办,班子成员认真履行“一岗双责”职责。办公室全体干部要密切配合,各负其责,为“五好”创建活动发挥应有的作用为进一步深化“五好”基层党组织创建活动,切实增强党员队伍和机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进办公室各项工作的开展,结合办公室实际,现就 20xx 年开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为主要内容的基层党组织“五好”创建活动制定此实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以坚持和实践党的先进性为核心,结合开展保持共产党员先进性教育活动,认真研究探索“五好”创建工作的长效机制,不断创新和丰富创建活动载体,加大创建工作力度,努力提高机关党建工作水平,为建设和谐秭归、推动机关工作再上水平提供坚强的政治保障和组织保障。二、创建目标力争 20xx 年基本实现“五好”基层党组织创建目标。三、创建内容(一)领导班子好1、认真学习,整体素质好。领导班子成员按照党员领导干部先进性具体要求,讲政治,顾大局,自觉加强政策理论、法律法规、经济管理、科学文化和业务知识的学习,提高应对市场经济、复杂局面的能力,形成一支整体素质高、综合能力强的干部队伍。2、精诚团结,互相协作好。实行集体领导与分工负责相结合的党建工作责任制,党组书记履行党建工作第一责任人责任,支部书记为机关党建工作直接责任人,按照分工认真履行职责,把党建工作与业务工作目标考核相结合,同部署、同检查、同考核、同奖惩,形成齐抓共管的党建工作领导格局。3、科学管理,民主决策好。严格遵守议事规则,实行主任办公会、民主集中制、组织生活会等制度,凡涉及全局性工作、资产购置、干部任免、目标考核、行政处罚等重大事项一律集体研究决定,不搞个人说了算或事后通气,促进班子决策民主化、科学化、规范化。4、自警自律,清正廉洁好。严格执行党风廉政建设责任制和“八个坚持、八个反对” ,坚持和完善“一岗双责” 、领导班子之间签定党风廉政建设责任状,执行党内监督制度,自警自律,关心和管理好身边的干部职工和家人。5、求真务实,工作作风好。树立正确的权力观、政绩观和全局观,做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋” ,热心服务于领导,服务于部门,服务于基层,杜绝“门难进,脸难看,事难办”的现象,树立公开、公平、公正的机关形象,形成科学决策,开拓创新,共谋发展的良好氛围。(二)党员队伍好6、宗旨观念牢。以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机,增强党员干部的服务意识、大局意识、责任意识和团结协作意识,牢记党的宗旨,遵守党的章程,履行党员义务,强化党员学习,并做到学习有计划,有资料,有笔记,有心得。7、敬业精神强。以“创一流的工作业绩”为目标,认真履行工作职能,树立“在其岗、尽其责”的思想,立足岗位,争先创优,乐于奉献,严格执行岗位目标考核责任制,用百分之百的努力做好每一项工作,增强工作的积极性和创造性。8、遵纪守法严。认真抓好中国共产党党内监督条例(试行) 、 公务员法 、 地方志工作条例等党纪政纪法规的学习,组织开展“以案论纪、廉洁自律”活动,引导机关党员遵纪守法,自觉执行党的路线、方针、政策,做廉洁奉公的典范。(三)工作机制好9、规范完善,制度建设好。进一步规范完善办公室的各项规章制度,坚持党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员学习、党内监督等制度,用制度管理,用规范约束,用考核激励,逐步推行内部管理向民主化、制度化、规范化方面发展。10、关心职工,思想工作好。建立“交心谈心、走访探望”制度,了解职工家庭状况,关心职工家庭成员,多与干部职工交心谈心,全面了解干部职工的思想动态;定期走访困难家庭,对生病住院的坚持探望制度,对干部职工调进调出、职务晋升、岗位调整、表彰批评等坚持必谈制度,充分体现领导对干部职工的关心和爱护,从而调动干部职工的工作积极性。11、警钟长鸣,监督管理好。按照党风廉政建设责任制各项要求,引导机关干部职工特别是党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,牢记立党为公、执政为民的执政理念。用中国共产党党内监督条例(试行) 、 中国共产党纪律处分条例约束每位干部职工的言行。执行机关财务管理制度,增强财务管理及廉政建设的透明度,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。(四)发展业绩好12、综合协调,服务部门好。加大与县委、人大、政协及县直各部门的联系、协调和配合,经常性与各分管部门进行交流与沟通,了解部门的工作动态,改善对部门的服务态度,纠正和克服被动应付、遇事推诿、办事拖拉的不良作风,在办文、公文运转等方面给予部门方便和指导,促进机关与部门和谐共事的良好局面,树立办公室在部门中的良好形象。13、转变作风,服务基层好。深入开展保持党的先进性教育活动,多形式开展“亲民、为民、富民”活动,转变机关工作作风,提高机关服务质量,加强与基层的联系、交流与沟通,深入基层,贴进群众,了解人民群众最需要解决的问题,密切与人民群众的血肉联系,真正做到“想群众之所想,急群众之所难,谋群众之所求” ,为人民群众办实事,办好事。(五)群众反映好14、树立机关良好形象。扎实开展“双争双创”活动,以创建“学习型机关、服务型机关、廉政型机关、高效型机关”为工作目标,进一步解放思想,与时俱进,开拓进取,务实工作,转变作风,杜绝门难进、脸难看、话难听,事难办的现象,热心服务群众,提高社会公认满意度。15、全员参与共创共建。积极开展共创共建活动,主动参与县委组织部、县直机关工委组织的“五好”基层党组织、 “双争双创” 、社区党建、安全文明创建等共创共建活动,提高机关整体素质,保证创建工作取得实效。16、结对帮扶亲民为民。继续对口帮扶杨林桥镇白鹤洞村,坚持一个党员联系一个贫困户,指导村委会制定产业发展规划,引导农民逐步改善生活条件和环境,努力构建白鹤洞村和谐社区。四、工作措施(一)统一认识,强化组织领导。成立办公室“五好”基层党组织创建工作领导小组,由副主任向方平任组长,副主任熊德红、谭之林为成员,及时研究解决“五好”创建活动中的具体问题,全面负责“五好”创建工作的日常管理,保证创建活动扎实有效地开展。(二)全员参与,强化宣传教育。坚持利用机关集中学习和民主生活会形式开展创建活动的宣传动员,班子成员要在“五好”创建活动中起模范带头作用,按照分工认真履行职责。机关全体党员按照“五好”创建活动要求,立足本职,积极参与。在活动中接受教育、发挥作用,提高认识,把握标准,明确要求,增强全员参与创建活动的自觉性和主动性。(三)务求实效,强化创建责任。办公室党组书记为创建活动的第一责任人,负责“五好”创建活动的组织领导、安排部署和检查督办,班子成员认真履行“一岗双责”职责。办公室全体干部要密切配合,各负其责,为“五好”创建活动发挥应有的作用为进一步深化“五好”基层党组织创建活动,切实增强党员队伍和机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进办公室各项工作的开展,结合办公室实际,现就 20xx 年开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为主要内容的基层党组织“五好”创建活动制定此实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以坚持和实践党的先进性为核心,结合开展保持共产党员先进性教育活动,认真研究探索“五好”创建工作的长效机制,不断创新和丰富创建活动载体,加大创建工作力度,努力提高机关党建工作水平,为建设和谐秭归、推动机关工作再上水平提供坚强的政治保障和组织保障。二、创建目标力争 20xx 年基本实现“五好”基层党组织创建目标。三、创建内容(一)领导班子好1、认真学习,整体素质好。领导班子成员按照党员领导干部先进性具体要求,讲政治,顾大局,自觉加强政策理论、法律法规、经济管理、科学文化和业务知识的学习,提高应对市场经济、复杂局面的能力,形成一支整体素质高、综合能力强的干部队伍。2、精诚团结,互相协作好。实行集体领导与分工负责相结合的党建工作责任制,党组书记履行党建工作第一责任人责任,支部书记为机关党建工作直接责任人,按照分工认真履行职责,把党建工作与业务工作目标考核相结合,同部署、同检查、同考核、同奖惩,形成齐抓共管的党建工作领导格局。3、科学管理,民主决策好。严格遵守议事规则,实行主任办公会、民主集中制、组织生活会等制度,凡涉及全局性工作、资产购置、干部任免、目标考核、行政处罚等重大事项一律集体研究决定,不搞个人说了算或事后通气,促进班子决策民主化、科学化、规范化。4、自警自律,清正廉洁好。严格执行党风廉政建设责任制和“八个坚持、八个反对” ,坚持和完善“一岗双责” 、领导班子之间签定党风廉政建设责任状,执行党内监督制度,自警自律,关心和管理好身边的干部职工和家人。5、求真务实,工作作风好。树立正确的权力观、政绩观和全局观,做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋” ,热心服务于领导,服务于部门,服务于基层,杜绝“门难进,脸难看,事难办”的现象,树立公开、公平、公正的机关形象,形成科学决策,开拓创新,共谋发展的良好氛围。(二)党员队伍好6、宗旨观念牢。以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机,增强党员干部的服务意识、大局意识、责任意识和团结协作意识,牢记党的宗旨,遵守党的章程,履行党员义务,强化党员学习,并做到学习有计划,有资料,有笔记,有心得。7、敬业精神强。以“创一流的工作业绩”为目标,认真履行工作职能,树立“在其岗、尽其责”的思想,立足岗位,争先创优,乐于奉献,严格执行岗位目标考核责任制,用百分之百的努力做好每一项工作,增强工作的积极性和创造性。8、遵纪守法严。认真抓好中国共产党党内监督条例(试行) 、 公务员法 、 地方志工作条例等党纪政纪法规的学习,组织开展“以案论纪、廉洁自律”活动,引导机关党员遵纪守法,自觉执行党的路线、方针、政策,做廉洁奉公的典范。(三)工作机制好9、规范完善,制度建设好。进一步规范完善办公室的各项规章制度,坚持党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员学习、党内监督等制度,用制度管理,用规范约束,用考核激励,逐步推行内部管理向民主化、制度化、规范化方面发展。10、关心职工,思想工作好。建立“交心谈心、走访探望”制度,了解职工家庭状况,关心职工家庭成员,多与干部职工交心谈心,全面了解干部职工的思想动态;定期走访困难家庭,对生病住院的坚持探望制度,对干部职工调进调出、职务晋升、岗位调整、表彰批评等坚持必谈制度,充分体现领导对干部职工的关心和爱护,从而调动干部职工的工作积极性。11、警钟长鸣,监督管理好。按照党风廉政建设责任制各项要求,引导机关干部职工特别是党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,牢记立党为公、执政为民的执政理念。用中国共产党党内监督条例(试行) 、 中国共产党纪律处分条例约束每位干部职工的言行。执行机关财务管理制度,增强财务管理及廉政建设的透明度,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。(四)发展业绩好12、综合协调,服务部门好。加大与县委、人大、政协及县直各部门的联系、协调和配合,经常性与各分管部门进行交流与沟通,了解部门的工作动态,改善对部门的服务态度,纠正和克服被动应付、遇事推诿、办事拖拉的不良作风,在办文、公文运转等方面给予部门方便和指导,促进机关与部门和谐共事的良好局面,树立办公室在部门中的良好形象。13、转变作风,服务基层好。深入开展保持党的先进性教育活动,多形式开展“亲民、为民、富

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