加强企业安全文化建设 为水利工程建设保驾护航

加强企业安全文化建设 为水利工程建设保驾护航安全文化是企业文化建设的重要组成部分。淄博大禹水利建工有限公司的安全文化，是企业在安全生产实践中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的为全体员工所认同的安全价值观和行为准则。如果把安全比作企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线的血液，是实现安全的灵魂。下面就企业安全文化谈一下个人的肤浅认识。一、开展安全文化建设的重要性。企业要以人为本。要充分发挥人在企业安全生产中的主导地位和主观能动性，确保各项安全措施的落实，并自觉遵守执行。个人认为，要重点健全完善以下几个机制：完善安全战略指导机制，提高安全文化的方向性。对于企业来讲，安全的本质、目的都是不变的，但具体到每一个行业、每一个企业，由于所经营的产业不同，员工所从事的岗位不同，在大的安全战略指导方针基本不变（安全第一、预防为主）的前提下，必须要有符合本企业的安全生产方针。例如，淄博大禹水利建工有限公司的安全方针为：安全第一、预防为主、齐抓共管、长治久安。同时，不同时期有相应的安全指导机制，提出了安全生产的“三原则”和“六个确保” ，明确了安全工作的主攻方向和战略方针，做到了安全工作有的放矢，为最大限度地发挥“人”在安全工作中的主观能动性奠定了基础。完善安全目标考核机制，提高安全文化的持久性。安全工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，必须持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目标考核机制，让员工始终保持一种丝毫不放松、不麻痹的思想状态。完善安全理念渗透机制，提高安全文化的层次。企业安全文化能否最大限度地得到员工认可认同，很大程度上是企业各种安全理念渗透的结果。在这方面，淄博大禹水利建工有限公司建立了完善的渗透保证体系，在将各种安全理念、警句汇编上墙的基础上，要求职工每天上班前进行学习讲解，自觉指导并运用到安全生产中，同时强化监督检查和考核兑现。通过制度约束和柔性引导，使广大员工对安全工作重要性的认识有了新的飞跃，企业安全文化层次得到极大提高。二、开展安全文化建设的必要性。首先，安全是安全科学发展之本，是实现安全生产的重要基础。通过这几年对安全生产现状的调查和思考，使我们认识到，要实现根本的安全，最终的出路在于安全文化。其次，安全文化作为企业可持续发展的重要保障，是企业文明和素质的重要标志。三、企业安全文化建设的主要途径。1、以坚持强化现场管理为基础。2、坚持安全管理规范化。人的行为的养成，一靠教育，二靠约束。3、坚持不断提高员工整体素质。人是企业财富的创造者，是企业发展的动力和源泉。4、坚持开展丰富多彩的安全文化活动。5、坚持树立水利施工大安全观。安全文化是企业文化建设的重要组成部分。淄博大禹水利建工有限公司的安全文化，是企业在安全生产实践中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的为全体员工所认同的安全价值观和行为准则。如果把安全比作企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线的血液，是实现安全的灵魂。下面就企业安全文化谈一下个人的肤浅认识。一、开展安全文化建设的重要性。企业要以人为本。要充分发挥人在企业安全生产中的主导地位和主观能动性，确保各项安全措施的落实，并自觉遵守执行。个人认为，要重点健全完善以下几个机制：完善安全战略指导机制，提高安全文化的方向性。对于企业来讲，安全的本质、目的都是不变的，但具体到每一个行业、每一个企业，由于所经营的产业不同，员工所从事的岗位不同，在大的安全战略指导方针基本不变（安全第一、预防为主）的前提下，必须要有符合本企业的安全生产方针。例如，淄博大禹水利建工有限公司的安全方针为：安全第一、预防为主、齐抓共管、长治久安。同时，不同时期有相应的安全指导机制，提出了安全生产的“三原则”和“六个确保” ，明确了安全工作的主攻方向和战略方针，做到了安全工作有的放矢，为最大限度地发挥“人”在安全工作中的主观能动性奠定了基础。完善安全目标考核机制，提高安全文化的持久性。安全工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，必须持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目标考核机制，让员工始终保持一种丝毫不放松、不麻痹的思想状态。完善安全理念渗透机制，提高安全文化的层次。企业安全文化能否最大限度地得到员工认可认同，很大程度上是企业各种安全理念渗透的结果。在这方面，淄博大禹水利建工有限公司建立了完善的渗透保证体系，在将各种安全理念、警句汇编上墙的基础上，要求职工每天上班前进行学习讲解，自觉指导并运用到安全生产中，同时强化监督检查和考核兑现。通过制度约束和柔性引导，使广大员工对安全工作重要性的认识有了新的飞跃，企业安全文化层次得到极大提高。二、开展安全文化建设的必要性。首先，安全是安全科学发展之本，是实现安全生产的重要基础。通过这几年对安全生产现状的调查和思考，使我们认识到，要实现根本的安全，最终的出路在于安全文化。其次，安全文化作为企业可持续发展的重要保障，是企业文明和素质的重要标志。三、企业安全文化建设的主要途径。1、以坚持强化现场管理为基础。2、坚持安全管理规范化。人的行为的养成，一靠教育，二靠约束。3、坚持不断提高员工整体素质。人是企业财富的创造者，是企业发展的动力和源泉。4、坚持开展丰富多彩的安全文化活动。5、坚持树立水利施工大安全观。安全文化是企业文化建设的重要组成部分。淄博大禹水利建工有限公司的安全文化，是企业在安全生产实践中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的为全体员工所认同的安全价值观和行为准则。如果把安全比作企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线的血液，是实现安全的灵魂。下面就企业安全文化谈一下个人的肤浅认识。一、开展安全文化建设的重要性。企业要以人为本。要充分发挥人在企业安全生产中的主导地位和主观能动性，确保各项安全措施的落实，并自觉遵守执行。个人认为，要重点健全完善以下几个机制：完善安全战略指导机制，提高安全文化的方向性。对于企业来讲，安全的本质、目的都是不变的，但具体到每一个行业、每一个企业，由于所经营的产业不同，员工所从事的岗位不同，在大的安全战略指导方针基本不变（安全第一、预防为主）的前提下，必须要有符合本企业的安全生产方针。例如，淄博大禹水利建工有限公司的安全方针为：安全第一、预防为主、齐抓共管、长治久安。同时，不同时期有相应的安全指导机制，提出了安全生产的“三原则”和“六个确保” ，明确了安全工作的主攻方向和战略方针，做到了安全工作有的放矢，为最大限度地发挥“人”在安全工作中的主观能动性奠定了基础。完善安全目标考核机制，提高安全文化的持久性。安全工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，必须持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目标考核机制，让员工始终保持一种丝毫不放松、不麻痹的思想状态。完善安全理念渗透机制，提高安全文化的层次。企业安全文化能否最大限度地得到员工认可认同，很大程度上是企业各种安全理念渗透的结果。在这方面，淄博大禹水利建工有限公司建立了完善的渗透保证体系，在将各种安全理念、警句汇编上墙的基础上，要求职工每天上班前进行学习讲解，自觉指导并运用到安全生产中，同时强化监督检查和考核兑现。通过制度约束和柔性引导，使广大员工对安全工作重要性的认识有了新的飞跃，企业安全文化层次得到极大提高。二、开展安全文化建设的必要性。首先，安全是安全科学发展之本，是实现安全生产的重要基础。通过这几年对安全生产现状的调查和思考，使我们认识到，要实现根本的安全，最终的出路在于安全文化。其次，安全文化作为