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司法局年度法制建设工作总结今年来,在县委、县政府的正确领导下,在上级司法行政部门的业务指导下,我局紧紧围绕“三争三实”的总体要求,持续巩固提升,锐意改革突破,全面争先晋位,深入推进司法行政“四个全覆盖”工作体系建设,各项工作取得了一定的成绩。全省司法行政队伍“三化”建设现场会在我县召开,我局被省厅记集体二等功,全系统有 5 人荣立三等功。一、加强班子自身建设,提升领导水平。坚持理论学习,把握前进方向,我局班子成员认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神,认真开展“三严三实”主题教育活动,提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。注重团结,坚持民主集中制原则,在工作中注重理论联系实际,广泛听取各方面的意见,集集体智慧处理、解决问题,自觉维护班子政令的统一性、有效性和权威性。抓好廉政建设,完善党风廉政建设的领导体系和责任机制。认真落实了领导干部“一岗双责”工作机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行领导干部“一岗双责”工作机制,进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项集体决策、领导干部廉洁自律等各项规定,从而形成了“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制。二、优化法治宣传机制,提升整体效应突出重点对象学法,建立了企业经营管理人员、职工、群众等各类重点对象对法律需求征询系统,网站点击率达 5 万人次;开办了 10 期公务员普法培训班,为领导干部发放普法信息卡15 万张;全年编印扶海洲法治专刊 4 期,举办文艺巡演20 度场次,在电视台开播法治天地聚焦司法行政栏目 5 期和民生热点法律在线 10 多期。提高企业守法诚信评估覆盖面,由去年的 420 家参评企业增加到 590 家。文化阵地建设已具规模,全县法治文化公共设施覆盖率达到 93%以上,形成“一镇区一品牌” ,栟茶镇建成了全市最大的镇级法治文化阵地。创新载体形式。力促普法三宝提档升级:“小喇叭”开播“普法在线” 、 “掌中宝”落户公益媒体、 “文艺队”互动开展普法。新打造“三微”(微博、微信、微视频)新品牌,制作了 h5 如东十个一成果展,打造的“梦娃普法”公益广告和“人生七彩”微视频成为新媒体普法的有力媒介。围绕“六五”普法收官,制定计划,序时推进,高标准通过了市终期检查验收。三、服务发展保障民生的能力进一步提升深入开展“法润江苏春风行动” 、 “德法同行”等公益服务活动,组织律师开展送法进社区、企业、学校、村居等法律服务活动,全年共开展送法活动20 次,开展法律咨询 10 次,解答咨询数 350 人次。提高队伍形象,开展“双挂双亮” (党组挂标牌、亮承诺,党员挂标识、亮业绩)活动,今年我县有两名律师被县文明办评为优秀志愿者,1 名律师被评为县“三八红旗手” 。 加强法律援助站点建设,新建了军人军属法律援助工作站,加强站点工作人员业务培训,共开展业务培训 18 场次,培训人员80 人。扩大法律援助覆盖面,全年县中心共受理案件 752 件,接听解答“12348”咨询电话 976 件,接待解答来访咨询 6037 件,接线率和解答率均为100%。今年办理的案件中 14 件被省法律援助中心定为资助案件。融合发展,建成“半小时法律服务圈” ,建成镇(区)公共法律服务中心 15 个、村级司法行政服务站 253 个。今年法律工作者共担任法律顾问 402 家,代理诉讼案件 2832 件,代理非诉公案件 216 件,办理法律援助 54 件,避免的挽回经济损失 6532 万元,业务收费 481 万元,义务提供法律咨询 5000 多人次。四、维护稳定促进和谐的能力进一步提升借助司法所队伍“三化”建设契机,积极推进政府购买调解服务,落实调解员“两补”工作,全县共落实县、镇、村三级调解员生活补贴万元,个案补贴万元。完善排查预警机制,严格执行村日报、镇周报、县月报的“零报告”制度,健全分析研判、联动联调机制,今年以来,全县各级调解组织共排查出各类矛盾纠纷 4412 件,调处成功 4330 件,调处成功率达%。专业机构受理纠纷 1071 件,调解成功 993 件,调处成功率%。成功调处了县中医院新建大楼水电工意外死亡赔偿纠纷;大学生暑期培训费纠纷;岔河镇三联村三峡移民意外死亡补偿纠纷,稳定了社会环境。规范社区矫正管理工作,完善“队建制、双配置” 、 “片区化管理”模式,紧扣实战化工作要求,加强社工队伍建设,开展业务培训 4 次,在全市社区矫正岗位练兵活动中获得 2 个单项第一和团体第二的成绩。明确工作重点,规范从入矫宣告到解除矫正的工作流程,对社区矫正对象实施分级管理,有效地防止了社区矫正对象脱管、漏管、重新犯罪,目前全县在册社区服刑人员 385 人,其中缓刑 355人,假释 26 人,今年共完成审前评估 138 件,全年表扬 46 人次,警告 89 人次。拓展“亲情视吧”远程会见平台,与省内监狱无缝对接,今年家属远程会见 9 人次。五、服务基层基础建设进一步夯实紧扣实战化、一体化的要求,切实加强基层基础建设和实战能力的提升,目前全县 14 家司法所业务用房面积达 200 平方米以上的 8 家、300 平方米的有 4 家。投入 40 余万元为司法所配备、更换了笔记本、一体机等办公装备,为每个镇司法所配备电瓶车和“双包” ,即“执法专用包”和“调解专用包” ,增加 10 万元的服装经费,统一社区矫正执法大队及司法所工作人员冬季着装。加强司法所队伍建设,研究制定了司法所队伍建设规范性文件93 个,突破性项目 10 多个,创新性成果 5 个,多个做法得到了省厅、XX 市局领导的批示和肯定。司法所“三化”建设工作经验得到了省市各级同行的认可,我局今年共各级参观单位 22 批 700 余人次。六、队伍建设取得新提升深化“双重管理、以局为主”的管理体制,创新运行机制,研究制定了县局、镇(区)党委政府、司法所关于司法所管理的权利和责任清单,严格执行编制、人事、业务、考核等以县局为主的管理体制,确保了司法所队伍的相对稳定。不断完善县局以重点项目为核心的“双考双评”制度,创新司法所“双联双考双评” ,实行县镇联考、月考核与年度考核相结合的考评模式。加强人才培养,今年我局经过民主测评、党组讨论、组织考察,选拔 4名 35 周岁以下的年轻干部任科室中层负责人。通过公务员招考、军转干部补充形式,为司法所充实5 人,全县 14 个司法所 45 个政法专项编制配备率达 91%。今年来,在县委、县政府的正确领导下,在上级司法行政部门的业务指导下,我局紧紧围绕“三争三实”的总体要求,持续巩固提升,锐意改革突破,全面争先晋位,深入推进司法行政“四个全覆盖”工作体系建设,各项工作取得了一定的成绩。全省司法行政队伍“三化”建设现场会在我县召开,我局被省厅记集体二等功,全系统有 5 人荣立三等功。一、加强班子自身建设,提升领导水平。坚持理论学习,把握前进方向,我局班子成员认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神,认真开展“三严三实”主题教育活动,提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。注重团结,坚持民主集中制原则,在工作中注重理论联系实际,广泛听取各方面的意见,集集体智慧处理、解决问题,自觉维护班子政令的统一性、有效性和权威性。抓好廉政建设,完善党风廉政建设的领导体系和责任机制。认真落实了领导干部“一岗双责”工作机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行领导干部“一岗双责”工作机制,进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项集体决策、领导干部廉洁自律等各项规定,从而形成了“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制。二、优化法治宣传机制,提升整体效应突出重点对象学法,建立了企业经营管理人员、职工、群众等各类重点对象对法律需求征询系统,网站点击率达 5 万人次;开办了 10 期公务员普法培训班,为领导干部发放普法信息卡15 万张;全年编印扶海洲法治专刊 4 期,举办文艺巡演20 度场次,在电视台开播法治天地聚焦司法行政栏目 5 期和民生热点法律在线 10 多期。提高企业守法诚信评估覆盖面,由去年的 420 家参评企业增加到 590 家。文化阵地建设已具规模,全县法治文化公共设施覆盖率达到 93%以上,形成“一镇区一品牌” ,栟茶镇建成了全市最大的镇级法治文化阵地。创新载体形式。力促普法三宝提档升级:“小喇叭”开播“普法在线” 、 “掌中宝”落户公益媒体、 “文艺队”互动开展普法。新打造“三微”(微博、微信、微视频)新品牌,制作了 h5 如东十个一成果展,打造的“梦娃普法”公益广告和“人生七彩”微视频成为新媒体普法的有力媒介。围绕“六五”普法收官,制定计划,序时推进,高标准通过了市终期检查验收。三、服务发展保障民生的能力进一步提升深入开展“法润江苏春风行动” 、 “德法同行”等公益服务活动,组织律师开展送法进社区、企业、学校、村居等法律服务活动,全年共开展送法活动20 次,开展法律咨询 10 次,解答咨询数 350 人次。提高队伍形象,开展“双挂双亮” (党组挂标牌、亮承诺,党员挂标识、亮业绩)活动,今年我县有两名律师被县文明办评为优秀志愿者,1 名律师被评为县“三八红旗手” 。 加强法律援助站点建设,新建了军人军属法律援助工作站,加强站点工作人员业务培训,共开展业务培训 18 场次,培训人员80 人。扩大法律援助覆盖面,全年县中心共受理案件 752 件,接听解答“12348”咨询电话 976 件,接待解答来访咨询 6037 件,接线率和解答率均为100%。今年办理的案件中 14 件被省法律援助中心定为资助案件。融合发展,建成“半小时法律服务圈” ,建成镇(区)公共法律服务中心 15 个、村级司法行政服务站 253 个。今年法律工作者共担任法律顾问 402 家,代理诉讼案件 2832 件,代理非诉公案件 216 件,办理法律援助 54 件,避免的挽回经济损失 6532 万元,业务收费 481 万元,义务提供法律咨询 5000 多人次。四、维护稳定促进和谐的能力进一步提升借助司法所队伍“三化”建设契机,积极推进政府购买调解服务,落实调解员“两补”工作,全县共落实县、镇、村三级调解员生活补贴万元,个案补贴万元。完善排查预警机制,严格执行村日报、镇周报、县月报的“零报告”制度,健全分析研判、联动联调机制,今年以来,全县各级调解组织共排查出各类矛盾纠纷 4412 件,调处成功 4330 件,调处成功率达%。专业机构受理纠纷 1071 件,调解成功 993 件,调处成功率%。成功调处了县中医院新建大楼水电工意外死亡赔偿纠纷;大学生暑期培训费纠纷;岔河镇三联村三峡移民意外死亡补偿纠纷,稳定了社会环境。规范社区矫正管理工作,完善“队建制、双配置” 、 “片区化管理”模式,紧扣实战化工作要求,加强社工队伍建设,开展业务培训 4 次,在全市社区矫正岗位练兵活动中获得 2 个单项第一和团体第二的成绩。明确工作重点,规范从入矫宣告到解除矫正的工作流程,对社区矫正对象实施分级管理,有效地防止了社区矫正对象脱管、漏管、重新犯罪,目前全县在册社区服刑人员 385 人,其中缓刑 355人,假释 26 人,今年共完成审前评估 138 件,全年表扬 46 人次,警告 89 人次。拓展“亲情视吧”远程会见平台,与省内监狱无缝对接,今年家属远程会见 9 人次。五、服务基层基础建设进一步夯实紧扣实战化、一体化的要求,切实加强基层基础建设和实战能力的提升,目前全县 14 家司法所业务用房面积达 200 平方米以上的 8 家、300 平方米的有 4 家。投入 40 余万元为司法所配备、更换了笔记本、一体机等办公装备,为每个镇司法所配备电瓶车和“双包” ,即“执法专用包”和“调解专用包” ,增加 10 万元的服装经费,统一社区矫正执法大队及司法所工作人员冬季着装。加强司法所队伍建设,研究制定了司法所队伍建设规范性文件93 个,突破性项目 10 多个,创新性成果 5 个,多个做法得到了省厅、XX 市局领导的批示和肯定。司法所“三化”建设工作经验得到了省市各级同行的认可,我局今年共各级参观单位 22 批 700 余人次。六、队伍建设取得新提升深化“双重管理、以局为主”的管理体制,创新运行机制,研究制定了县局、镇(区)党委政府、司法所关于司法所管理的权利和责任清单,严格执行编制、人事、业务、考核等以县局为主的管理体制,确保了司法所队伍的相对稳定。不断完善县局以重点项目为核心的“双考双评”制度,创新司法所“双联双考双评” ,实行县镇联考、月考核与年度考核相结合的考评模式。加强人才培养,今年我局经过民主测评、党组讨论、组织考察,选拔 4名 35 周岁以下的年轻干部任科室中层负责人。通过公务员招考、军转干部补充形式,为司法所充实5 人,全县 14 个司法所 45 个政法专项编制配备率达 91%。今年来,在县委、县政府的正确领导下,在上级司法行政部门的业务指导下,我局紧紧围绕“三争三实”的总体要求,持续巩固提升,锐意改革突破,全面争先晋位,深入推进司法行政“四个全覆盖”工作体系建设,各项工作取得了一定的成绩。全省司法行政队伍“三化”建设现场会在我县召开,我局被省厅记集体二等功,全系统有 5 人荣立三等功。一、加强班子自身建设,提升领导水平。坚持理论学习,把握前进方向,我局班子成员认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神,认真开展“三严三实”主题教育活动,提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。注重团结,坚持民主集中制原则,在工作中注重理论联系实际,广泛听取各方面的意见,集集体智慧处理、解决问题,自觉维护班子政令的统一性、有效性和权威性。抓好廉政建设,完善党风廉政建设的领导体系和责任机制。认真落实了领导干部“一岗双责”工作机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行领导干部“一岗双责”工作机制,进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项集体决策、领导干部廉洁自律等各项规定,从而形成了“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制。二、优化法治宣传机制,提升整体效应突出重点对象学法,建立了企业经营管理人员、职工、群众等各类重点对象对法律需求征询系统,网站点击率达 5 万人次;开办了 10 期公务员普法培训班,为领导干部发放普法信息卡15 万张;全年编印扶海洲法治专刊 4 期,举办文艺巡演20 度场次,在电视台开播法治天地聚焦司法行政栏目 5 期和民生热点法律在线 10 多期。提高企业守法诚信评估覆盖面,由去年的 420 家参评企业增加到 590 家。文化阵地建设已具规模,全县法治文化公共设施覆盖率达到 93%以上,形成“一镇区一品牌” ,栟茶镇建成了全市最大的镇级法治文化阵地。创新载体形式。力促普法三宝提档升级:“小喇叭”开播“普法在线” 、 “掌中宝”落户公益媒体、 “文艺队”互动开展普法。新打造“三微”(微博、微信、微视频)新品牌,制作了 h5 如东十个一成果展,打造的“梦娃普法”公益广告和“人生七彩”微视频成为新媒体普法的有力媒介。围绕“六五”普法收官,制定计划,序时推进,高标准通过了市终期检查验收。三、服务发展保障民生的能力进一步提升深入开展“法润江苏春风行动” 、 “德法同行”等公益服务活动,组织律师开展送法进社区、企业、学校、村居等法律服务活动,全年共开展送法活动20 次,开展法律咨询 10 次,解答咨询数 350 人次。提高队伍形象,开展“双挂双亮” (党组挂标牌、亮承诺,党员挂标识、亮业绩)活动,今年我县有两名律师被县文明办评为优秀志愿者,1 名律师被评为县“三八红旗手” 。 加强法律援助站点建设,新建了军人军属法律援助工作站,加强站点工作人员业务培训,共开展业务培训 18 场次,培训人员80 人。扩大法律援助覆盖面,全年县中心共受理案件 752 件,接听解答“12348”咨询电话 976 件,接待解答来访咨询 6037 件,接线率和解答率均为100%。今年办理的案件中 14 件被省法律援助中心定为资助案件。融合发展,建成“半小时法律服务圈” ,建成镇(区)公共法律服务中心 15 个、村级司法行政服务站 253 个。今年法律工作者共担任法律顾问 402 家,代理诉讼案件 2832 件,代理非诉公案件 216 件,办理法律援助 54 件,避免的挽回经济损失 6532 万元,业务收费 481 万元,义务提供法律咨询 5000 多人次。四、维护稳定促进和谐的能力进一步提升借助司法所队伍“三化”建设契机,积极推进政府购买调解服务,落实调解员“两补”工作,全县共落实县、镇、村三级调解员生活补贴万元,个案补贴万元。完善排查预警机制,严格执行村日报、镇周报、县月报的“零报告”制度,健全分析研判、联动联调机制,今年以来,全县各级调解组织共排查出各类矛盾纠纷 4412 件,调处成功 4330 件,调处成功率达%。专业机构受理纠纷 1071 件,调解成功 993 件,调处成功率%。成功调处了县中医院新建大楼水电工意外死亡赔偿纠纷;大学生暑期培训费纠纷;岔河镇三联村三峡移民意外死亡补偿纠纷,稳定了社会环境。规范社区矫正管理工作,完善“队建制、双配置” 、 “片区化管理”模式,紧扣实战化工作要求,加强社工队伍建设,开展业务培训 4 次,在全市社区矫正岗位练兵活动中获得 2 个单项第一和团体第二的成绩。明确工

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