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公司例会制度范文 3 篇篇一:员工管理制度范文 3 篇员工管理制度范文 3 篇 员工管理是企业发展过程中必不可少的工作内容,直接关系到企业日常生产的工作效率与工作质量,尤其是在国有企业这一类员工数量众多、岗位职权分配复杂的大中型企业中,员工管理更是体现了人力资源管理的重要性。本文是小编为大家整理的员工管理制度范文,仅供参考。 员工管理制度范文一:公司员工管理制度范本 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 1)、夏季作息时间表(4 月9 月) 上班时间早 9:00 午休 12:0013:00 下班时间晚 18:00 2)、冬季作息时间表(10 月3 月) 上班时间早 9:00 午休 12:0012:30 下班时间晚 17:30 3、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写请假申请单,经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。 1)、加班费标准 公司规定加班费标准为 10 元/小时; 2)、加班费领取 加班费领取时间为每月 24 日(工资发放日)。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见 3、公司内所制定的 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。 6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 篇二:公司会议纪要范文 3 篇公司会议纪要范文 3 篇 会议纪要是一种特殊的公务文书,旨在记载传递公司会议情况与商定事宜。本文是小编为大家整理的公司会议纪要范文,仅供参考。 公司会议纪要范文一: 会议时间:xx 年 x 月 x 日 Am9:00 会议地点:办公楼 509 会议室 主 持 人:XXX 参会人员:XXX XXX XXX XXXX 会议记录:XXX 9 月 3 日的上午,公司总经理在公司 509 会议室召 开总经理办公会议。会议听取了办公室关于参与 20xx 年国际酒类博览会相关事宜,会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案,讨论研究了相关事宜。 现将会议议定事项纪要如下: 一、 关于参与 20xx 年酒类博览会相关事宜。 8 月24 日,酒类博览会执委会来函,拟于 20xx 年 9 月 9 日至13 日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。希望我 司按照省政府有关要求,积极参与并给予相关支持。会议认为,此类情况要理性对待,一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。会议明确:一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传,费用控制在 XX 万元左右。二、关于公司领导休年休假事宜。 自公司执行带薪休假制度以来,公司处以上干部大部分未休过假。为此,会议明确,今年北京会议前后,公司领导班子成员带头执行年休假制度。 三、审议通过公司投资项目管控模式及机构调整方案 。 有关生产厂易地技改工作要全面实施,建设项目要启动,投资项目管控模式及机构调整应着重解决:技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。 四、 审议通过公司多元化企业管理体制改革实施方案 。 法律与改革部按照会议意见修改后报 XXX。会议明确,一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。二是投资管理公司批复后,人力资源部上相关部门提出人员配置意见。先要明确需求,再确定岗位配置,关键要组建好管理团队。三是劳动用工分配管理,一开始就要把事做正确。人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作,待人员配置完成后,在理顺管理关系。 发:公司各部门、各单位 送:公司领导、副巡视员、总经理助理 XXX 有限责任公司办公室 xx 年 x 月 x 日印发 公司会议纪要范文二: xxx 有限公司综合部 会议时间:20xx 年 11 月 3 日 09:00-10:30 会议地点:集团公司五层总经理办公室 主 持 人:XXX 参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人:XXX 会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容: 20xx 年 11 月 3 日,XXX 副董事长和总经理 XXX,召集总工程师 XXX、经营副总 XXX、基建副总 XXX、总经理助理 XXX 在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见: 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从 9 月 1 日起执行新的工薪标准,具体明确如下: (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。 (2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 (3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。 (4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,公司暂按如下原则办理: (1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按 70%发放。 (2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井 领导的工薪根据工作的实际效果按 80%、85%或 90%发放。5.关于公司机关值班及下井补助标准 (1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助 80 元。 (2)集团公司人员下井补助,建议部长 50 元、科长30 元、科员 20 元。 二、关于下一步绩效考核办法 1.公司对各矿后二个月考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据煤矿安全生产质量标准化考核办法进行修订补充,作为公司11、12 月份对各矿副矿级以上人员考核依据。 2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌,抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法,从 11、12 月试行,年底修订后正式推出考核制度文件。 3.非矿类机关人员考核办法,依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确,从现在到年底,员工出勤、请销假及工休暂定为: 篇三:XX 公司会议纪要范文XX 公司会议纪要范文 第 1 篇:公司股东会议纪要 时间:XX 年 3 月 5 日 地点:长沙 xx 公司办公室 出席人: 主持人:xxx 记录员:xx 会议内容:一、确认公司股东及各自出资额; 二、讨论公司地址的变更; 三、讨论选举产生公司董事会成员; 四、讨论选举产生公司监事; 五、讨论公司法人代表改由经理担任。 五、讨论公司营业期限的变更 六、修改通过公司章程 会议决议:经股东会讨论,形成如下决议: 一、同意确认公司股权发生变更后,公司股东及股东出资额为: 姓名认缴出资实缴出资出资方式 金额比例金额比例 %货币出资 %货币出资 %货币出资 %货币出资 二、同意公司住所由现在的长沙 xx 变更为长沙市 xx 三、同意推举 xxxxxxxxxxxxx 为公司董事会成员。 四、同意推举 xx 为公司监事,xx 为公司经理。 五、确认同意公司法人代表改由经理担任。 六、会议确认所推举人员符合法定的任职要求,具备任职资格。 七、同意租用股东 xx 的自购房作为公司住所,年限为 3 年。 八、同意公司营业期限由 8 年变更为 20 年。 九、同意对公司章程的相关条款进行修改,并通过修改后的长沙 xx 有限公司章程 。 全体股东签名: 我这个几乎什么都变了,比你的难度大得多. 我们公司刚变过。我知道。 股东会决议 关于 xxxxxx 公司变更住所和经营范围的决定 根据公司法和本公司章程,本公司于年月日召开了第 1 次股东会,参会股东为,代表额数 100%,会议以当面方式通知股东到会参加会议。经股东会一致同意,形成决议如下: 1、同意公司住所变更为: 2、同意公司经营范围变更为: 全体股东签字并盖章: 第 2 篇:企业会议纪要标准范文 会议时间:XX 年 4 月 18 日 15:30-16:00 会议地点:公司总经理办公室 主持人:陈超 参会人员:梁加恒、谷月英、戴寅初、王贵刚、毕晓康、陈伟伟、张宗君、闫现伟、吴玉钊、刘海健、郭冬冬、王前程、崔维花。 记录人:毕晓康、陈伟伟 会议议题:制定公司例会制度及人员工作责任制 会议内容: 一、例会: 时间:每周一上午 9:3010:00. 参加部门:总经理,财务部,工程部,综合办公室,餐厅部。 参加人员:以上部门所有人员。 参会内容:汇报上周工作总结,本周工作进度,下周工作计划。 二、车辆管理办公室 成立专门的司机办公室,管理公司车辆、游艇的使用。 工作内容: 1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管,不得私人专管。 游艇钥匙由梁加恒负责保管。 2、需要出车部门先到办公室填写车辆使用登记表,拿到登记表后方可出车,使用人出车前先在车辆出勤统计表上填写清楚,如有漏填或者不填发现后严肃处理。3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写车辆费用支出月报表 ,交由办公室存档。 三、所有部门钥匙管理 1、董事长办公室钥匙管理如下: 由刘海健管理 1 把,负责日常使用,办公室备用 1把,财务室备用 1 把。 刘海健不在的情况下再由办公室使用,如都不在由财务室使用。其他人员一律不得留有和使用此钥匙。 2、总经理办公室钥匙管理 由吴玉钊管理 1 把,负责日常使用,办公室备用 1把。 其他人员不得留有和使用此钥匙。 3、财务室钥匙管理 由谷月英一人负责及使用。 其他人员不得留有和使用此钥匙。 4、办公室钥匙管理 由办公室人员管理。 其他部门不得留有和使用此钥匙 5、接待包间钥匙管理 由梁加恒管理 1 把,负责日常使用,办公室备用 1把,财务室备用 1 把。 梁加恒不在的情况下再由刘海健去办公室领取使用。其他人员不得留有和使用此钥匙。 6、库房钥匙管理 由梁加恒管理 1 把,负责日常使用,办公室备用 1把,财务室备用 1 把。 其他人员不得留有和使用此钥匙。 四、工作人员责任制及工作安排 1、4 月 20 日递交沂源房产市场调研报告,由陈伟伟负责,办公室人员协助。 2、4 月 23 日对库房酒水盘点,由办公室登记造册,谷月英和梁加恒协助盘点,提供酒水发票和数量,并每月月底对账核实。 3、4 月 23 日开始做鲁村文化收集工作,由毕晓康负责,王贵刚协及办公室人员协助。 4、张宗君负责公司网站建设,及辅助办公室工作。 5、由戴寅初负责工程进度的督促及人员的考核,刘海健配合戴寅初工程方面的工作。 6、餐厅部门 需要采购用车应避免用车高峰期,尽量选择早上或晚上去。 接待菜品明细由郭冬冬负责登记,接待酒水由梁加恒或刘海健负责登记,并每月的月初和月底做好统计核对。7、对公司犬类管理,由梁加恒督促管理。 20xx 年 xx 月 xx 日 第 3

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