人力资源和社会保障工作处情况汇报.docx

人力资源和社会保障工作处情况汇报 按照局党委统一部署，*工作处于 2 月 18 日 到达 后，立即与*进行了对接，*长向*书记讲了工作处的成 立是局党委全面落实“转方式，调结构”重要举措，在座 谈中*局长高度评价了*去年的工作成绩，也说明了今年 各项*工作的困难性和艰巨性，要把*工作放到首位。* 书记表示，一定积极配合工作处的工作，把今年的*的 工作做好，力争使人力资源和社会保障工作在新的一年里 更上一层楼。当天下午工作处人员集体讨论了目前工作情 况和下一步的工作措施 *目前情况 1、*总面积 平方公里，人口 万，参保人员 人，参 保率 %。XX 年全年镇财政收入为 万元，收缴社会保险费 万元，比去年同期增收 万元。 2、*劳保所主要面对*四大块业务。共有工作人 员 6 名，女同志有 5 名，年龄 40 岁以上有两人，人员老化 现象比较严重，个别同志微机操作不熟练。 当前的重点工作 一、促进融合，谋划工作 XX 年是十二五规划的第一年，根据局党委提出的人社 系统“一家人、一盘棋”的思想，面对新形势、新任务、 新要求，就要求我们工作处尽快谋划新的一年工作，创新 工作机制，理顺体制关系，积极推进工作处工作深入开展， 促进工作处和劳保所的融合，整合机构职能，理顺职责分 工，构建区镇一体的*管理体制和工作机制。加紧工作 的总结、梳理和固化，全面形成长效工作机制。推动机构 融合、机制创新、责任落实，进一步提高了工作处的工作 能力。 二、领会精神，定位工作 1、继续推动乡镇党委、政府主要负责人的对*系统 工作重视，督促其将各项社保工作纳入乡镇对管区的考核 范围，抽调专人成立征缴宣传工作组，将责任细化到人。 利用乡镇召开管区主任会的机会，再动员、再部署。对工 作实行一周一汇总，一月一调度，层层抓落实，确保目标 任务的顺利完成。 2、认真做好企业和自由职业者的工作，利用进企业、 进车间，悬挂条幅和赶大集等各种形式，增加人们对社会 保险的认识。通过摸底排查，筛查出社保扩面征缴重点单 位，采取“抓大带小、先易后难、以点带面、分类突破” 的工作思路，加强劳动保障综合执法力度，以书面稽核和 实地稽核相结合的方法，进行重点突破。对自由职业者参 保人群，采取组织人员深入管区、街道、村进行广泛宣传， 发放社会保险宣传材料等，为参保人员营造良好氛围，让 他们在了解社会保险的基础上，主动参加社会保险。 三、制定工作流程 1、碰头会上，针对今年工作处的实际情况，在不影响 保证工作正常运转、确保社保基金安全的情况下，准备对 个别人工作分工情况做部分调整，保证工作程序不出问题 的情况下，又提高了工作效率。 2、成立工作处目的是集中力量优势，增加工作能力。 在有人员外出征缴的情况下，固定一个工作处工作人员和 一个劳保所对业务熟悉的人参与计划的制定和发票的打印 工作。采取日清日结，票票审核的方法，来防止错误的发 生。 四、完善各项制度 工作处到达*后，立即制定并完善了“三个制度，一 项流程”，即银行卡制度、发票管理制度、考勤制度以及 具体业务工作流程。要求工作处人员认真学习、勤奋工作， 自觉遵守规章制度，为工作处下一步工作的顺利开展，打 好坚实的基础。 下一步的重点工作 1、树立信心，振奋精神，要对 XX 年工作处的工作面 临的困难有充分的认识，对面临的困难逐步分析，利用自 我优势打好攻坚战。自我加压，扎实工作，确保完成局党 委交给的光荣任务。 2、摸清底子，真抓实干，工作处人员要对镇驻地企业 家数，职工人数，今年新招工人数和自由职业参保人数做 到心中有数，下一步重点对用工人数较多的企业实行重点 监控，请*以书面稽核和实地稽核相结合的方法，进行 重点突破。 3、制定方向，明确目标，下一步主要是内部方向和外 部方向做好工作，内部是做好镇党委、政府主要领导人的 思想工作，增加对*工作的倾斜度，为下一步工作顺利进 行营造环境。外部方向是进一步加大对企业和自由职业者 的政策宣传工作，努力构建人人了解社保，人人了解政策 的环境，通过局网站、发放宣传单及开设*策讲座等行之 有效的宣传形式，不断强化广大居民对社保政策了解、了 解社保参保方法