交通局领导在中层干部教育培训会上的讲话稿.docx

交通局领导在中层干部教育培训会上的讲 话稿 各位领导、同志们： 大家好！ 今天，我很荣幸能参加交通局中层干部教育培训会， 并且代表我局领导班子和大家进行交流。同时也很高兴， 我们在座的都是局里的骨干精英，都很年轻，充满活力， 这象征着我们局是人才辈出，发展前景会越来越好。 今年的 10 月 14 日 ，中共中央组织部部长赵乐际 在全国干部教育培训工作会议上讲话时指出，要切实发挥 干部教育培训的重要职能，着力培养造就党和人民需要的 好干部。国家和社会建设需要一支高素质干部队伍，干部 教育培训正是优化干部知识结构、转变干部作风、提高干 队伍执政能力的基础。 当今世界范围内的经济一体化、政治多极化、文化多 元化、科技信息化、教育终身化趋势越来越明显，对干部 教育培训和人才培养产生了极大的影响。因此，做好干部 教育培训工作意义重大，尤其是对于在当前干部教育培训 中出现的“三化”现象要积极应对。 一是形式化。一些干部教育培训活动的学习内容单一、 形式单调，缺乏灵活性，重视集中培训，放松对干部自学 和互学的要求，最终落得的结果是受训者不需要、组织者 不讨好，培训也成为一种走过场的形式。 二是无序化。干部教育培训活动无计划、无统筹，社 会上出现了什么新知识，就马上培训什么新知识，缺乏系 统性、规范性，既不整体考虑受训干部的文化知识、基础 理论水平的高低，也不考虑不同类型干部对知识需求的程 度，一味采用“大锅饭”的方式。 三是功利化。受市场经济体制的影响，一些干部认为 “培训没有用”，把培训当成放松和休息的机会，浪费了 大量学习的机会；还有一些干部不能摆正自身学历与教育 培训的关系，认为在高校已经把理论知识学到手，对培训 的作用和效果认识不足，对培训缺乏原动力。 如何避免干部教育培训活动的“三化”？关键要做到 转变两个“人”的思想认识。 一是干部教育培训活动的组织者。身为教育培训活动 的组织者，首先一定要明确干部教育培训的重心何在。正 如赵部长所说，这个重心就是以加强中国特色社会主义理 论体系学习为首要任务，全面推进理论武装、党性教育、 能力培训和知识更新，在此基础上加强信仰强化、党性原 则和作风教育。其次要深入调查研究，不能把新知识、新 理论盲目地“投放”给受训干部，而是要针对不同受训干 部的不同特点来制定符合他们需要的培训内容，做到有的 放矢。最后要积极创新教育培训形式，走出形式单一化的 套路，除了传统的集中培训，还可以引进干部自学、座谈 交流、实地考察等多种形式，增强干部自主参与度，使他 们真正学有所获。 二是干部教育培训活动的受训者。作为受训干部，第 一要端正对教育培训的认识，坚决抛弃教育培训“无用” 论。受训干部要清醒地认识到当今世界是一个信息极度膨 胀、知识快速更新的时代，仅仅靠个人在学校、工作中获 得的知识是远远不够的，尤其是对于领导干部来说，不能 紧跟时代潮流、没有认识到国情、世情和党情的变化趋势， 是无法形成科学判断形势和应对复杂局面的能力，无法形 成善于分析和解决现实生活中、群众思想上、改革发展中 遇到的问题的能力。第二要端正对教育培训的态度，坚决 抛弃把培训等同于“放松”、“休息”的错误认识，要始 终以问题为导向、以正在做的事情为中心来参加教育培训 活动，着力提高自身运用所学理论和知识指导实践、解决 问题、推进工作的能力。 同志们！ 知是行之始。干部教育培训是建设高素质干部队伍的 先导性、基础性、战略性工程，要切实避免形式化、无序 化和功利化三种现象，积极帮助干部优化知识结