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企业安全管理制度 安全生产管理制度 第一章 总则 第 1 条 为加强公司的劳动保护、改善劳动条件,维护 职工的切身利益,确保国家和人民生命财产的安全,促进石 化通讯事业的发展,根据国家安全法和总厂有关劳动保护 的法令、法规结合公司的实际情况,特制订本制度。 第 2 条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预 防为主”的方针,贯彻执行经理负责制,各级领导要坚持 管生产必须管安全的原则,生产要服从安全的需要,实现 安全生产和文明生产。 第 3 条 对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要 给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责 任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。 第 4 条 要采取一切可能的措施,全面加强安全管理、 安全技术和安全教育工作,防止事故的发生。 第 5 条 凡本公司职工除必须熟悉并严格遵守本制度外, 还必须同时严格执行国家有关部门和地方人民政 府以及总厂制定的职业安全卫生的法律、法规、规定和标 准。 第二章 组织管理体系 第 6 条 公司设立安全生产委员会是公司安全生产的组 织领导机构,其组成成员: 主 任:* 副主任:* 委 员:* * * * * * * * * * * * * * * 其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研 究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产 检查和监督,调查处理事故等工作。 第 7 条 公司下属各站(中心)成立安全生产领导小组, 负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实 施细则和操作规程,实施安全生产监督检查,贯彻执行安 委会的各项安全指令,确保公司通讯生产安全。安全生产 小组组长由各单位的领导担任,并按规定配备专职安全生 产管理人员。各机房、维护班组要选配一名不脱产的安全 员。 第 8 条 安全生产主要责任人的划分:公司经理是本公 司安全生产的第一责任人,生产副经理是本公司安全生产的 主要责任人,生产运行部部长是本公司安全生产的直接责 任人,对安全生产负直接领导责任。 第 9 条 生产运行部是公司安全生产监督管理的职能部 门,应对公司实现安全、文明生产负责,同时向上级领导 负责。 其主要职责如下: 1、组织贯彻执行国家和总厂有关企业安全监督方面的 政策、法规、标准及公司指示、规定。 2、负责公司安全管理,组织开展安全检查,对各类安 全隐患提出整意见,落实整改措施,并向上级报告。 3、负责起草安全生产、消防安全、能源管理等有关管 理制度、规程、实施细则等的拟订、修改、检查、监督及 实施执行。 4、负责做好安全生产基础管理工作,重视安全生产记 录、台帐、报表的管理工作,及时编制上报年、季、月度 安全生产管理台帐等有关报表。 5、负责协调解决安全管理工作中的重大问题,提出持 续改进意见。 第三章 安全生产责任制度 第 10 条 经理安全生产职责 1、贯彻执行国家安全法和石化总厂的各项安全管理规 定,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产管理机构,实行各级行政领导负 责制,配备专职或兼职安全生产管理人员,做到“谁主管, 谁负责”。 3、经理任期目标要有安全生产内容,把安全管理纳入 公司工作计划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中 提取一定的安全技术改造资金,用于安全技术措施项目。 4、积极改善劳动条件,消除事故隐患,亲自主持死亡、 重伤、火灾及重大事故的原因分析,制定防止再次发生类 似事故的措施。 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析 和处理,认真落实整改措施和做好善后处理工作。 6、定期召开公司安全生产专题会议,及时研究和解决 安全、防火、劳动保护问题及有关安全生产的重大问题, 审核引进技术和开发新产品中的重要安全技术问题。 7、经常组织教育干部和技术人员认真贯彻执行安全生 产责任制。督促检查各种安全教育情况。对查出的问题组 织分工解决。 8、对公司安全生产管理工作有突出贡献的单位,个人 进行表扬和奖励,对重大事故责任者给予处分。 第 11 条 生产副经理安全生产职责 1.在经理的领导下,对本公司的安全生产工作全面负 责。 2.贯彻落实总厂各项安全管理,组织制定、修订和审 定本公司各项安全管理制度、安全技术规程,并认真检查 执行情况。 3.协助经理组织安全技术研究工作,负责解决疑难或 重大安全技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防 护装置。 4.负责组织制定审批公司安全教育计划,参与并组织 全公司的安全教育和安全考核工作。 5.审批公司生产运行、检修、工程施工安全技术方案, 审查引进技术和开发新产品中的安全技术问题。 6、负责组织上报和未遂事故的调查处理,并及时上报 主管部门。 7、定期召开生产安全会议,分析公司安全生产动态, 及时解决安全生产中存在的问题。 8、根据总厂安排、组织公司各种安全活动。总结经验 及时上报,表彰先进单位和个人。 第 12 条 生产运行部部长安全生产职责 1、 协助公司领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综 合管理日常安全生产工作。 2、 汇总和审查公司安全生产措施计划,并督促有关 部门切实按期执行。 3、制定、修订公司安全生产管理制度,并对这些制度 的贯彻执行情况进行监督检查。 4、开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的 劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令 停止生产,并立即报告领导研究处理。 5、总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞 好安全生产的宣传教育和专业培训。 6、参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、 分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促 其按时实现。 7、根据总厂有关规定,制定本单位的劳动防护用品、 保健食品发放标准,并监督执行。 8、 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并 监督执行。 9、对上级的指示和基层的情况上传下达,做好信息反 馈工作。 第 13 条 站长、中心主任安全生产职责 1、站长、主任是站、中心安全生产第一负责人,对本 单位的安全生产和职工人身安全及健康负全面责任。 2、贯彻执行总厂及公司有关安全规定和指示,并严格 组织检查落实。 3、拟订、修订本单位安全技术规程和安全生产管理制 度,并组织编制安全技术措施计划和方案,经批准后组织 实施。对违反安全操作规程的职工进行批评教育,直至停 止工作。 4、定期召开安全员会议,听取安全生产工作的汇报及 意见。组织开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产经 验。 5、计划布置、检查、汇报、总结工作同时进行,把 安全生产工作列为重要内容之一。 6、根据总厂有关规定,组织对本单位职工进行经常性 的安全思想和安全技术教育,定期进行考核,保证职工持 证上岗。 7、组织站或中心级的安全检查,确保设备、安全防护 设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改,单位无力整 改的要采取有效的安全防范措施,并及时向公司书面报告。 8、负责检查动火的措施落实,审批三级动火,并组织 动火时安全措施的落实。 9、负责组织调查、分析本单位所发生的各类事故,保 护好事故现场及时上报公司主管领导,事后对事故责任者 提出处理意见并及时上报。 第 14 条 生产副站长、中心生产副主任安全生产职责 1、生产副站长、中心生产副主任是站、中心安全生产 主要负责人。坚持抓生产,必须首先抓安全的原则。 2、协助站长或中心主任贯彻执行劳动保护法规和安全 生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产 检查监督工作 3、组织本单位生产的同时,必须考虑和安排安全、劳 动保护等问题,确保生产、施工、运行与维护过程中的安 全。 4、在讨论技术问题或做技术决定时,同时要提出安全 技术措施。 5、在进行各种技术改造、技术革新研究试验时,必须 制定可靠的安全措施。 6、对本单位发生的事故要及时报告和处置,并负责保 护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。 7、定期召开本单位的安全生产分析会,制定防范措施, 杜绝安全隐患。 8、对新工人、变动岗位或复工人员,进行安全教育和 操作培训,考试合格后方可上岗。定期参加班组每周二的 安全学习,及时采纳职工提出的正确意见。 9、经常检查、布置本单位安全员工作,支持他们工作, 充分发挥他们的作用。 第 15 条 站、中心安全员安全生产职责 1、站、中心安全员在站长、中心主任的领导下,负责 本站或中心的安全生产工作。 2. 协助站、中心主任贯彻上级有关安全生产规章制度, 参与拟订、修订本单位安全技术规程和有关安全生产管理 制度,并监督检查执行情况。 3、做好本单位职工安全思想、安全生产知识教育和考 核工作,负责新职工的二级安全教育和考核工作,并检查 班组三级安全教育和考核情况。 4、检查动火措施落实情况,负责三级动火的审批及检 查落实安全措施,确保安全动火。 5、深入现场进行安全检查,及时发现事故隐患,制止 违章指挥和违章作业,对不听劝阻者,有权停止其工作, 并报主管领导处理。 6、参加本单位各类事故调查处理,做好统计、分析和 上报工作。 7、对班组安全员进行业务指导,监督并检查各班组每 周二的安全学习情况。 8、负责安全设施、防护器具、消防器材的管理工作。 9、对班组安全员进行业务指导,监督并检查班组每周 二的安全学习情况。 10、资料员和保管员在站、中心主任指定的工作范围 内,对安全生产工作负责。 第 16 条 站、中心技术员安全生产职责 1、负责做好本职范围内的安全生产工作,做到安全生 产和工程技术统一。确保各项技术工作的安全可靠性。 2,根据上级规定负责拟定本岗位的安全技术规程。在 起草设备检修、网络改造、工程施工等方案前,必须拟定 相应的操作规程和安全措施,组织职工熟悉掌握,并检查 执行情况。 3,参加本单位职工安全生产知识教育和讲课,提高职 工安全生产意识。 4、参加本单位有关事故调查、分析,并提出改进措施。 5,经常深入各岗位、班组检查,发现事故隐患及时提 出措施予以消除。 第 17 条 班组长安全生产职责 1、对班组安全生产和职工人身安全和健康负责。 2、贯彻执行各级制定的安全生产规章制度,严格执行 操作规程,发现有违章行为的应及时制止。 3、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。并采取 切实可行的防范措施。 4、发生事故,立即组织抢救,并负责保护现场、及时 报告,参加对伤亡事故、设备事故的调查、分析、处理和 上报工作。 5、组织本班职工坚持每周二的安全生产学习例会,做 到班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。 6、对新工人、变动岗位或复工人员,进行安全教育和 操作培训,考试合格后方可上岗;有权拒绝未经三级安全 教育和安全考核不合格的职工独立上岗。 7,搞好安全和消防设施、设备的检查和维护工作,保 持灵活好用。检查职工合理使用各种消防器材。 8、组织职工参加安全生产竞赛和安全宣传教育活动。 第 18 条 班组安全员安全生产职责 1、协助班组长做好本班组的安全工作,接受站、中心 安全员的业务指导。 2、严格行行各级制定的有关安全生产规章制度,对违 章操规程的行为有权制止,并及时向上级领导报告。 3、负责对新参加工作职工的岗位安全教育工作。 4、负责组织本班组开展各种安全教育活动,并做好记 录,提出改进安全工作的建议和意见。 5、负责监督检查班组人员正确使用劳动保护用品和各 种防护器材、消防器材。 6、发生事故时要及时了解情况,保护好现场,并立即 向上级领导报告。 ,负责经常检查、督促本机楼、班组人员遵守安全生 产制度和操作规程,做好运行设备、工具仪表等安全检查、 维护保养工作,及时向上级报告本机楼、班组的安全生产 情况,做好原始资料的登记和保管工作。 第 19 条 职工的安全生产职责 1、参加安全活动、学习安全技术知识,严格遵守操作 规程和劳动纪律及安全生产规定。 2、加强设备维护,保持工作场所整洁,搞好安全生产、 文明生产,保证设备平稳运行。 3、精心操作,认真作好各项记录,交接班时必须交接 安全情况。交班为接班创造良好的安全条件。 4、按时巡回检查,正确分析,判断和处理各种事故苗 头,把事故苗头消灭在萌芽中。如果发生事故,要及时报 告并果断正确处理,保护好现场,作好详细记录。 5、上岗必须按规定着装,正确使用、妥善保管各种劳 动保护用品和消防器材。 6、及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。 第三章 安全教育制度 第 20 条 公司负责组织一级安全教育。其内容为: 1、国家有关安全法令,法规和规定及总厂的有关安全 规定。 2、公司的概况,工作的性质,特点及有关安全生产制 度、规定,注意事项和要求。 3、安全生产的基本知识和消防常识等。 4、本厂的典型事故及教训,同类型单位有代表性的典 型事故。 第 21 条 站、中心负责二级安全教育。其内容为: 1、本单位概况,生产或工作特点。 2、本单位的安全制度及安全技术操作规程。 3、本单位及事故教训及注意事项和要求。 4、安全设施、工具、消防器材性能及使用方法。 第 22 条 班(组)负责组织三级安全教育。其内容为: 1、本岗位流程及工作特点和注意事项。 2、本岗位(本工种)安全操作规程。 3、本岗位(本工种)设备、工具、仪器仪表的性能,防 护用品的使用和保管方法。 5、本岗位(本工种)事故教训及预防措施。 第 23 条 对新职工、实习人员必须先进行安全生产的 三级教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必 须重新进行安全教育才能上岗。 第 24 条 对电气、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等 特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门 严格考核并取得合格操作证后,才能准其独立操作。对特 殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。 第五章 安全生产检查制度 第 25 条 安全检查是做好安全工作重要手段之一。要 坚持领导与群众相结合,普遍检查与专业检查相结合,检 查与整改相结合的原则。 第 26 条 定期开展有明确的目的、要求和具体计划地 进行各种不同的安全检查,由各级领导负责,有关人员参 加,以做好安全检查工作。 第 27 条 安全检查内容包括:查思想、查领导、查制 度、查纪律、查隐患 第 28 条 总厂组织每季度安全大检查,公司负责组织 每月检查,站、中心负责组织每周检查,班组负责每日检 查。 第 29 条 安全检查可分为日常,定期,专业、不定期 四种检查形式。 第 30 条 日常检查内容: 1、班组和岗位人员必须严格履行交接班检查和班中巡 回检查。检查当班的设备运行情况和存在的问题。 2、非生产岗位的班长和岗位人员,根据工种、岗位的 特点,在工作前和工作中进行检查。 3、主管安全领导和各级安全人员,在各自分管的职责 范围内,经常深入生产运行岗位和施工现场,进行安全检 查,发现不安全因素及时解决。 第 31 条 定期安全检查内容: 1、季节性安全检查: 春季安全大检查:以通讯电缆杆路及防风、防火为重 点。 夏季安全大检查: 以防暑降温、防汛、防尘等为重 点。 (3) 秋季安全大检查:以防火、防冻保温,安全防护 设施为重点。 (4) 冬季安全大检查:以防煤气中毒,防冻、防凝为 重点。 2、节日前安全检查: 以岗位责任制、出勤安排,劳动纪律及检修备品备件 和消防、保卫为重点。 第 32 条 专业性安全检查内容: 1、检查防火、动火管理以及消防设施。 2、检查安全设施、人身安全,劳动防护用具、通风空 调、尘毒噪声危害。 3、检查电气防爆、防触电、防静电、防雷接地。 4、检查设备、仪表、车辆、安全联锁、安全警报仪器、 安全 部件等。 5、检查环境卫生,环境保护,文明生产等。 第 33 条 不定期检查内容:临时性专业检查以及运行 设备出现问题必须组织的安全检查。 第 34 条 各级不同的安全检查都必须认真填写记录, 除上报外,抄报总厂安全处一份。 第 35 条 各级组织的检查,对查出的隐患,分为三级 管理,即公司、各站、班组。要逐项落实整改措施,能整 改的立即整改,不能拖延。 第 36 条 对查出的隐患,要做到“三定”、 “三不交” 。“三定”:定措施、定负责人、定完成日期;“三不交” :班组能整改的不交到站或中心、站或中心能整改的不交 到公司、公司能整改的不交到总厂。 第 37 条 凡是重大隐患在未彻底解决之前,各单位主 管领导都要提出保证安全生产的权宜措施,并监督站或中 心执行。 第 38 条 凡是检查出的隐患,务必做到条条有着落, 件件有交待。 第 39 条 凡是查出的隐患,因没有及时整改而造成的 事故要追究单位领导和有关人员责任。 第五章 *线路施工中的安全管理 第 40 条 *线路的设计、施工和维护,应符合*部安 全技术规定。凡从事*线路施工和维护等工作人员均要严 格执行*线路安全技术操作规程。 第 41 条 *线路施工单位必须按照安全施工程序组织 施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等 *施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施 工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具 和防护用品,必须由专业生产厂家和管理部门提供,并经 常检查,定期鉴定。 第 42 条 *线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事 故。线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况,对电路 验电确认安全后,方准操作。操作中要严密注意电力线对 *线和操作安全的影响,严格按照操作规程作业。不准聘 用或留用退休职工担任线路架设工作。 第六章 消防安全生产制度 1、各单位主管安全的领导是消防安全工作的第一责任 人。 2、建立义务消防队,定期组织消防预案演练。 3、按规定配置消防器材和消防设施,并定期组织检查 维修,确保消防设施和器材完,有效。 4、消防器材必须放在明显、取用方便的地方,位置固 定,不得随便挪动。 5、岗位人员必须熟练掌握各种消防器材的使用和维护 方法及注意事项。 6、保障疏散通道,安全出口畅通。 7、组织消防安全检查,对火险隐患提出治理方案和整 改计划。 8、认真开展经常性的消防安全宣传活动定期对职工进 行消防培训。 8、禁止在有火灾、爆炸危险的场所使用明火,因工作 需要确需动火作业的,必须严格执行火票管理制度。 第七章 职工安全卫生保护制度 第 40 条 公司必须建立符合国家规定的工作时间和休 假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的 原则下进行。 第 44 条 公司应根据生产的特点和实际需要,发给职 工必需的防护用品,并督促其按规定正确使用。 第 45 条 公司应认真贯彻落实国务院女职工劳动保 护规定,做好女职工月经期、怀孕期、产期、哺乳期及 更年期的特殊保护工作。 第 46 条 公司应做好未成年工的特殊保护工作,禁止 招用未满 16 周岁的童工和在校学生,禁止安排未满 18 周 岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作 业。 第 47 条 公司应通过卫生部门防疫站对生产职工进行 上岗前体检和定期体检,采取措施,预防职业病。 第七章 奖励与处罚制度 第 48 条 公司的安全生产工作应每年总结一次,在总 结的基础上,由公司安全生产委员会办公室组织评选安全 生产先进集体和先进个人。 第 49 条 安全生产先进集体的基本条件: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行上 级有关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安 全生产管理; 2、安全生产机构健全,人员措施落实,能有效地开展 工作; 3、严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安 全生产教育活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的 自我保护能力; 4.加强安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危害, 积极改善劳动条件; 5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故,交通 事故也逐年减少,安全生产工作成绩显著。 第 50 条 安全生产先进个人条件: 1、遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程, 遵守劳动纪律,保障生产安全; 2、积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我 保护能力; 3、坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违 章作业、违章指挥。 对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励。 第 51 条 发生重大事故或死亡事故,对事故单位给予 扣发工资总额的处罚,并追究单位领导人的责任。 第 52 条 凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、 虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单 位给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者的责任;对触 及刑律的,追究其法律责任。 第 53 条 对事故责任者视情节给予批评教育、经济处 罚、行政处分,触及刑律者依法论处。 第 54 条 对单位扣发工资总额的处罚,最高不超过 3;对职工个人的处罚,最高不超过一年的生产性奖金总 额,可并处行政处分。 第 55 条 由于各种意外因素造成人员伤亡或厂房设备 损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故, 可划分为工伤事故、设备损毁事故、交通事故三种。 第 56 条 工伤事故,是指职工在生产劳动过程中发生 的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况: 1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作 任务而造成的负伤或死亡。 2、在紧急情况下,从事对企业或社会有益工作造成的 疾病、负伤或死亡。 3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时造成 的负伤或死亡。 4、职业性疾病,以及由此而造成死亡。 5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政 指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下 班,所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故,造成职 工负伤或死亡。 6、职工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、 设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 第 57 条 职工因发生事故所受的伤害分为: 1、轻伤:指负伤后需要歇工一个工作日以上,低于国 标 105 日,但未达到重伤程度的失能伤害 2、重伤:指符合劳动部关于重伤事故范围的的意见 中所列情形之一的伤害;损失工作日总和超过国标 105 日 的失能伤害。 3、死亡。 第 58 条 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行 事故处理: 1、事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢 救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做出 标志,详细记录或拍照和绘制事故现场图。 2、立即向单位主管部门报告,事故单位即向公司安委 办报告。 3、开展事故调查,分析事故原因。公司安委办接到事 故报告后,应迅速指示有关单位进行调查,轻伤或一般事 故在 15 天内,重伤以上事故或大事故以上在 30 天内向有 关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工 会组织的监督。 4.制定整改防范措施。 5、事故有责任的人作出适当的处理。 6、对事故通报和事故分析会等形式教育职工。 第 59 条 无人员伤亡的交通事故。 1、机动车辆驾驶员发生事故后,驾驶员和有关人员必 须协助交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事 故单位应及时向安委办报告,一般在 24 小时内报告,大事 故或死亡事故应即时报告。事后,需补写“事故经过”的 书面报告。肇事者应在二天内写出书面报告交给单位领导; 肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交 安委办。 2、驾驶员因公驾车肇事,应根据公安部门裁定的经济 损失数额之 10对事故责任者进行处罚,处罚款项原则上 由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年 度公司人均生产性奖金总额为限。 3、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故, 如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的,其超出部 分由肇事者自负。擅自挪用车辆办私事而肇事的,按第 2 款规定加倍处罚;可视情给予扣发一年以内的奖金或并处 行政处分。 4、凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的,参照 第 2 款处理 5、发生事故隐瞒不报,每次加扣当事人三个月以内的 奖金。 6、开“带病车”,或将车辆交给无证人员,或未经行 政部批准驾驶公司车辆的人驾驶,每次扣两个月的奖金。 第 60 条 事故原因查清后,如果各有关方面对于事故 的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时,劳资部 门有权提出结论性意见,交由单位及主管部门处理。 第 61 条 在调查处理事故中,对玩忽职守,滥用职权、 询私舞弊者,应追究其行政责任;触及刑律的,追究刑事 责任。 第 62 条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范 围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为 之一,造成事故的,按玩忽职守论处: 1、执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 2、可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措 施不力的。3.不接受主管部门的管理和监督,不听合理意 见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。 3、对安全生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的 4、对安全生产不检查、不督促、不指导,放任自流的。 5、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备 的。 6、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经 心的 7、擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电 闸、信号等。 8、不服指挥和劝告,进行违章作业的。 9、施工组织或单项作业组织有严重错误的。 第八章 安全生产考核制度 第 63 条 公司出现特大职工伤亡事故,承担管理责任 扣 1000 元。 第 64 条 公司出现重大职工伤亡事故、特大火灾事故, 承担管理责任扣 500 元。 第 65 条 公司出现一般职工伤亡事故、重大火灾事故, 承担管理责任扣 300 元。 第 66 条 公司出现职工伤亡小事故、一般火灾事故, 承担管理责

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