公司市级文明单位复评工作总结.docx

公司市级文明单位复评工作总结 在这秋风飒爽的时节，文明单位复评小组领导莅临我 公司，对文明单位复评工作进行了检查与指导。 一、公司基本情况 xx 市公用事业投资集团有限公司工程分公司是公用集 团下属二级子公司，公司历史最早成立时间可追溯到 1978 年，至今已有 34 年。公司文明单位称号延续自原 xx 市 xx 二次供水工程有限公司。现有正式员工 x 人，长期聘用合 同人员 x 人，下设 x 个处室。公司技术力量雄厚，为市政 公用工程施工总承包贰级企业；专业技术职称人员 48 人、 工程必配五大员证书共计 71 本、建筑施工企业安全生产三 类人员证书 47 本。 公司主要经营范围为市政公用工程施工总承包、一户 一表安装、从事各种市政管道工程施工等。 二、文明创建工作开展情况 1.加强组织领导建设，为创建工作提供基础保障。 我公司领导班子对文明创建很重视，在工作中通过各 种途径，加强政治理论学习，班子整体素质有较明显提升。 为更好地开展文明创建活动，公司成立以总经理为组长、 副总经理为副组长，各处室负责人为成员的创建工作领导 小组；形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成 员协同抓的领导机制。公司领导还多次组织学习十八大文 件及文明创建相关文件精神；并根据市、区文明办的指导 与部署，每年制定创建计划，加强精神文明专题研究，并 在每年年初召开创建文明单位动员大会，号召全员积极投 身到创建工作中。 为使创建工作有效深入的贯彻到工作中，公司根据创 建计划制定了监督考核管理制度和奖惩制度，不定期对施 工现场进行突击检查，采取重奖重罚的手段，使每个施工 班组在技术业务、文明施工等各方面都有明显进步，初步 起到文明创建工作为企业生产和安全保驾护航的作用。 2、内部控制制度与工程质量两手抓，为创建活动提供 有力保障。 为规范日常工作，确保工程质量，自 XX 年起，公司制 定了“除隐患、保安全”消防专项行动方案等近 80 项 规章制度。同时，公司极其重视施工人员技能培育，配备 一（二）级建造师、五大员、造价员、造价师、注册安全 工程师等专业技术人员，全员持证上岗，保证工程建设安 全规范。 目前公司正在建设的大型工程有：1.xx 市 xx 片供水应 急工程标 2.洞头xx 陆域引（供）水一期管线迁移工程 3.珊 xx 源保护工程部分子项目 4.xx 西向水厂原水干管工程，以及 xx 城镇部分管网建 设、改造工程。这些工程对优化区域总环境，人居环境和 投资环境有着极其重要的意义，是利在当代，造福子孙的 环境建设工程。 公司历年来优质工程包括茶山高教园区应急供水工程， 龙湾永强片大型供水及进村入户工程，瓯海大道、机场大 道、xx 大道给水工程等，为 xx 人民生活、工作用水带来极 大便利与改善。 3、以人为本，强化教育，不断提高干部职工各方素质。 公司注重思想教育，组织员工开展十八大精神、 公民 道德实施纲要等一系列主题学习会，组织开展“我们的 价值观”大讨论及演讲比赛，开展文明有礼培育活动等活 动，使全员上下，树立起“用户至上、服务为本”的思想。 为迎合时代发展，更新业务知识，公司组织相关人员 参加会计及造价人员继续教育、信息写作知识专题培训、 e-Hr 软件人事模块培训等业务培训；各处室经常集中组织 进行业务学习。同时，公司还布置道德讲堂环境，积极组 织开展“道德讲堂”活动，制定道德经典诵读目录，在过 道、电梯处张贴“遵德守礼”指示牌，通过学习道德模范， 争创文明守礼公用人。 公司始终坚持以人为本的安全管理理念，在注重员工 道德教育的同时也非常重视员工的安全教育，通过安全三 级教育、安全生产会议、消防应急预案演练、技术比武等 多种形式，使广大员工的安全意识明显提高。 4、党工团联动，丰富文明创建各项载体。 1) 公司在做好内部工作的同时，也积极响应市政府创建 文明城市的号召，积极开展志愿者活动、网络文明传播、 学雷锋活动、文明餐桌活动、勤俭节约活动等一系列活动。 为推进“六城九市”联创，xx“赶超发展、再创辉煌”提 供强大的后盾保障。 2) 公司积极参加集团组织的“情暖万家，便民服务进社 区”优质服务主体活动，定期进社区现场报装、用水咨询、 免费维修活动。自 XX 起至今，累计开展活动 9 次。 “情暖 万家，便民服务进社区” ，还曾受邀 xx 电视台瓯江先锋 栏目组进行拍摄，并于新闻中播出，深受用户好评。 3) 公司在抓经济效益的同时，也非常重视社会效益，热 心社会公益事业。公司积极参与帮扶贫困单亲儿童、 “双百 结对”活动，并在每年的全市各类募捐活动中，公司及员 工慷慨解囊，为公益事业献上绵薄之力。 4) 工作之余，为丰富员工业余文化生活，促进员工之间 以及员工与公司之间的交流和沟通，公司经常性地开展多 姿多彩的文娱活动。近两年公司组织开展了元宵、清明、 中秋等“我们的节日”活动。鼓励员工积极参加户外踏青、 女职工瑜伽课、太极拳培训班、厨艺大赛、文艺演出等文 体活动，在锻炼身体的同时，增进员工之间感情交流。同 时公司组织开展技术比武、岗位练兵活动，提升员工专业 技能。 三、公司文明创建工作成效与不足 公司自 XX 年成功获评市级文明单位以来，坚持认真贯 彻执行省、市、区关于创建文明单位的指示精神，高度重 视并积极落实文明单位创建工作。 XX 年全年，公司荣获市级和集团荣誉共计四项。 两年来，通过文明单位的创建，公司规范管理、优质 服务都有了明显提升。公司始终把群众满意、职工认可和 社会认同作为文明创建的重要标准，深化“职工之家” 、 “青年文明号” 、 “文明示范点”等创建活动，员工的企业 归属感、集体荣誉感及企业凝聚力都大幅提升，文明创建 初显成效。 但是由于公司所处位置因素， “门前三包”做得还不够 到位，内容不够完善。文明单位创建工作是一项系统工程， 今后我们将继续深入贯彻党的十八