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公司开展“创先争优”活动经验交流材 料 近日，xx 分公司在“创先争优”活动中推出多项安全 文化理念，通过开展各类主题活动，使安全文化如“慈母 般的春风化雨，润物细无声” ，使广大职工进一步解放思想、 转变观念，由“要我安全”向“我要安全” 、 “我会安全” 转变，从而有力推动本质安全型、资源节约型、环境友好 型和科技创新型“四型企业”建设，实现科学发展上水平。 一是大力倡导“安全是职工最大的福利” 。该公司秉承 集团公司“生命至上、安全第一”的理念，倡导“安全是 职工最大的福利” 。安全有了保障，生产得到发展，效益得 以提高，企业就有经济能力来改善生活环境、增加职工的 收入，使职工群众的生活质量得到提高，家庭幸福得以维 系。公司从广大职工人身安全和切身利益出发，要求各级 领导干部抱着为职工谋福利的心态，全心全意抓安全。各 基层企业则纷纷围绕这一理念，广泛开展大讨论、知识竞 赛等活动，使安全福利更深入基层。 二是大力弘扬“自家事精神” ，抓安全生产“呕心沥血” 。该公司在安全生产上提出了“管生产要像管孩子一样呕 心沥血”的“自家事”精神，用形象的比喻诠释了安全生 产的重要性。公司要求各级领导干部抓安全生产要敢抓、 敢管、敢揭疤、敢点评、敢考核，严格落实安生产相关规 章制度，严肃认真、严格管理，要“用心、到位、做实” 。 为此，分公司系统内各单位党组、支部带头行动推行每周、 每月、每季度点评安全生产情况，数月来已累计点评 12 次， 发现安全生产方面的问题不下 20 条。其中，南京发电厂更 是每周组织安全文明生产例行检查，以保证安全生产的长 效管理。 三是大力开展“同岗争先，做最优秀的自己”活动， 发挥党员先锋模范作用。该公司以“三讲一落实”活动为 载体，以强化“三基”建设为抓手，要求党员和领导干部 带头落实安全生产各项规定，以身作则，带领职工在安全 生产中“对自己负责，做最好的自己” 。该公司开发了 EPS 生产对标分析系统，通过效能对标、节能减排对标等手段 进一步降低能耗、开展设备深度治理。各基层单位则在活 动中大力开展各种劳动竞赛，其中南京发电厂开展了卸煤 竞赛和流动红旗部室活动;徐塘发电公司评选了最佳值长， 在仓库保管员中开展了技术练兵。各单位通过对标一流、 找差距，正全力冲刺“金牌机组”的目标。 四是大力推行“1%无缝工作理念” ，换位思考主动多做 一些。该公司号召系统各单位认真学习“1%无缝工作理念” ， 在做好属于自己那一半工作的同时，能尽力多做 1%，从而 实现工作的无缝连接，让配合双方能主动多想一点、形成 合作的默契;能争取多做一些、杜绝工作的盲区。同时，要 求系统内各单位大力倡导“1%无缝工作理念” ，将该理念融 入到安全生产的各项工作中，确保安全生产工作无疏漏。 为此，南京发电厂设备部专门开展“零推诿、
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