公司开展争创四强四优活动实施意见.docx

公司开展争创四强四优活动实施意见 为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻 落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大 工程，紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务， 带领基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完 成亿元利润目标任务。按照首钢总公司党委的党建工作 思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建 工程目标要求，决定在我公司基层党组织和广大党员中开 展创建“四强四优”活动。 一、开展“四强四优”活动的重要意义 与首钢重组后，长钢即将实现发展大跨越，面临新机 遇，新任务，新要求，如何正视公司内部不足，开拓思路， 进一步创造性地开展党建工作，为圆满完成公司首届一次 职代会制定的各项经营生产任务打好党建基础，是摆在长 钢党委和各基层党组织面前亟待解决的首要问题。目前公 司党建工作急待解决的问题：一是党委班子长期不健全， 多年来没有召开党代会，基层政工力量薄弱。二是党组织 建设发展不平衡 当遇到大的考验或攻坚克难时，基层党 组织的战斗堡垒作用往往得不到充分发挥。三是多年来党 政两职一肩挑，各基层领导干部忙于行政事务，对党建工 作重视程度不够，党务工作人员多为兼职，精力有限，工 资待遇低，致使从事党务工作人员积极性和主动性每况愈 下。四是干部学习热情不高，不少党员干部理想信念动摇， 党性修养松懈，对党组织的日常建设认识不清，考核时干 一干，考核一过去就束之高阁，无人问津。针对存在问题， 结合年公司提出的以市场需求为导向，以服务客 户为中心，着力推进对标挖潜，抓实降低成本工作；着力 推进技术创新，抓实产品结构调整工作；着力夯实基础管 理，抓实体制机制创新工作；着力实施人才优先战略，全 方位打造和增强企业的核心竞争力的总体工作思路，以 “围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为党建工作目标， 树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不 称职的理念，公司各基层党组织和广大党员要进一步统一 思想，增强责任感、紧迫感、危机感，坚定信心，围绕首 届一次职代会制定的亿元利润目标要求，做好打大仗、 打硬仗的准备，充分发挥党组织和广大党员的战斗堡垒和 先锋模范作用，带头做好夯实基础，调整结构，对标挖潜， 降本增效工作。新机遇，新任务给公司党建工作提出了新 要求，开展“四强四优”活动，能够进一步巩固学习实践 科学发展观成果，把基层党组织和广大党员的积极性和创 造性调动起来；能够进一步强化企业基层党组织建设，增 强基层党组织的战斗力和战斗堡垒作用，全面提升基层广 大党员的思想政治素质和业务综合素质，为顺利实现公司 经营生产任务和“三步走”战略目标提供坚强的政治和组 织保障。 二、开展“四强四优”活动的主要内容 开展创建“四强四优”活动就是要通过一系列的活动， 把我公司基层党组织建设成“政治引领力强、推动发展力 强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织 把广大党员培养成“政治素质优、岗位技能优、工作业绩 优、群众评价优”的“四优”党员。真正把党的思想政治 优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、 竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。 三、开展“四强四优”活动的目标要求 “四强”基层党组织创建目标： 、政治引领力强。一是能够切实保证监督党和国家 的路线、方针、政策以及企业的各项规定在本单位的贯彻 执行，保证监督本单位遵纪守法。二是加强理论武装，建 设学习型党组织。班子成员能够带头树立理论指导实践的 理念，组织党员干部和党员定期学习，增强共产主义理想 和中国特色社会主义信念，引导广大党员树立大局意识、 服务意识、责任意识，永葆党员先进性。三是从企业发展 和职工思想实际出发，有的放矢地开展思想政治工作，切 实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通 诉求等工作，确保党群、干群关系融洽。四是设立和坚持 书记、厂长民主接待日，切实解决职工关心的热点、焦点、 难点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定， 本单位无群体越级上访和影响稳定的重大事件发生。五是 尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民 主对党内和谐的助推力、带动力，进一步修订、完善以职 工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立健全企 业重大事项议事决策制度，实现职工群众对中层人员的有 效监督，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的 机制，调动各方面的积极性，进一步提高各单位领导班子 民主决策、科学决策能力。 、推动发展力强。一是有一支作风硬、团结务实的 领导班子，对本单位的科学发展有具体明确的目标，不因 眼前和短期利益而损害本单位长远利益。二是能够认真贯 彻落实科学发展观，建立健全长效机制，有方案、有措施。 三是认真落实本单位的整改方案，抓住本单位存在的实际 问题，逐一进行梳理，切实解决影响自身科学发展的突出 问题，并能取得明显成效。四是继续巩固和扩大学习实践 活动成果，积极按照总公司和公司的要求，在降本增效、 调整结构、填平补齐工作中用心创新工作，完成公司下达 的各项经营生产指标。五是本单位职工收入明显增加，逐 年递增。 、改革创新力强。一是领导班子成员能够带头树立 落实科学发展观，切实做到更新观念，创新工作思路，改 进思维方式，树立敢为人先的意识，突破一切阻碍创业创 新；树立勇创一流的意识，准确把握本单位发展定位，创 造一流业绩、培育一流环境、塑造一流形象；树立统筹兼 顾意识，始终坚持以人为本；树立干事创业意识，重视和 鼓励创新，为职工施展才能创造环境。二是对本行业本系 统工作有独到见解，并向公司提出合理化建议，在本单位 工作中进行科学实践。三是按照公司发展规划和技改要求， 创造性的开展工作，根据本单位生产经营实际，积极进行 技术改造并配合公司完成本单位技改工程任务，使之能按 照要求顺利达产达效。机关职能处室要超前谋划，规范管 理，形成科学合理的管理体制，提高服务意识，为企业实 现可持续发展提供科学决策依据。 、凝聚保障力强。一是加强班子建设，提升班子成 员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民 的榜样，在职工中威信高、影响力强，职工满意、群众公 认。二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实 际问题和具体困难，从思想上、工作上、生活上关心党员， 做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健 全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的帮扶。 三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，优化 办事程序，改进服务态度，做到让职工和客户满意。四是 加强入党前培训和党员日常教育管理，加大在生产服务一 线发展党员的力度，重视在技能人才和关键岗位人员中发 展党员。实现党的组织和党的工作广泛覆盖，党内激励、 关怀、帮扶机制全面落实，各方面优秀分子积极向党组织 靠拢，党组织号召力、凝聚力不断增强。五是本单位党员 干部职工归属感强，能够积极主动协调处理本单位各部门 之间关系，圆满完成各项工作。 争做“四优”党员的目标： 、政治素质优。一是坚定理想信念，同党中央和公 司党委保持一致，忠实执行党的路线、方针、政策，紧紧 团结在公司新一届领导集体周围。二是恪守党的民主集中 制的组织原则，个人服从组织，少数服从多数，下级服从 上级，全党服从中央。三是模范遵守党纪、政纪、党章、 国法，做遵纪守法的模范。四是时刻以身作则，密切联系 群众，与群众同呼吸、共命运，做职工群众的贴心人。言 行一致，光明磊落，从不隐瞒自己的政治观点。五是党员 领导干部要主动开展工作，主动承担责任，不折不扣执行 公司的决策指令。 、岗位技能优。一是热爱本职工作，爱岗敬业。二 是立足本职岗位，熟练岗位操作技能，并成为本岗位的技 术领头人。三是创造性地开展工作，针对岗位实际进行小 改小革，解决一些生产技术管理问题。四是在职工群众中 发挥模范带头作用，积极参加生产活动中的应急任务，圆 满完成厂、车间、工段交付的各项工作。 、工作业绩优。一是严格按照岗位职责标准，认真 履行工作职责。二是在实际工作中表现突出，有所作为， 并得到本单位党组织和职工群众的认可。三是在公司“严 管理、堵漏洞、降成本、增效益”活动中为公司创造经济 效益，并受到有关部门的肯定。 、群众评价优。一是在职工群众中有较好的口碑， 能够按照共产党员的标准严格要求自己，事事处处起到带 头作用。二是能够自觉主动践行科学发展观，带头认真落 实各项整改措施，自觉主动为职工群众办好事办实事。三 是能够经常深入基层，主动与职工群众加强沟通，帮助解 决生产实际问题。四是能坚持以人为本，建立和谐的人际 关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重， 互相理解，互相支持的和谐氛围，工作方法得当，办事公 开、公平。五是自觉贯彻落实公司党风廉政建设各项规定， 清清白白做人，干干净净做事。 四、开展“四强四优”活动的方法和措施 、加强组织，明确责任。基层党组织是活动的主要 载体，书记是活动的第一责任人。公司各级党组织要坚持 把开展创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员活动 作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今 后一个时期基层党组织开展创先争优活动的重要载体，贯 穿到基层党的建设经常性工作中，加强组织领导，明确领 导责任。党组织书记要具体抓落实，分级实施，一级抓一 级，层层抓落实，形成常抓不懈的工作格局。 、广泛宣传，提高认识。各单位要广泛开展活动的 宣传发动，充分利用“三会一课”，使广大党员了解活动 的内容和意义。党委宣传部要利用报纸、电视、网站等媒 体，向广大党员职工大力宣传创建“四强”基层党组织和 争做“四优”党员的重大意义，营造良好氛围，使广大党 员提高认识，增强参与的自觉性和主动性。 、结合实际，分类实施。各基层党组织要紧紧围绕 经营生产实际，按照公司党委“四强四优”活动的总要求， 结合本部门、本单位实际，确立活动的主题和载体，明确 活动目标要求，并对其进行细化和量化。生产单位要围绕 生产开展活动，进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、 “党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党 员责任区”、“叫响共产党员”等活动成果，积极拓展新 的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降 成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；机关单 位党组织要贯彻落实总公司“两会”精神的要求，以建设 学习创新型、求实严谨型、协调高效型机关为目标，以加 强机关作风建设，提高执行力为重点，认真开展“三实三 比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比 作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局， 进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实 际，深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工 作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好 首钢长钢公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基 层发展的服务部。社区工委“四强四优”活动创建工作要 以创建文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标， 结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者 服务”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题活动， 立足“以人为本”，不断完善社区服务体系，着力提升社 区的教育功能、稳定功能、群防群治、调解功能，进一步 提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造 社区健康向上的文化氛围。 、围绕目标，组织评价。“四强四优”党建工作考 核评价每季度进行一次。“四强”党组织的考核评价由公 司党委组织部、宣传部、纪委联合进行。“四优”党员的 考核评价由党员所在支部进行。 考核评价采取自我评价与组织评价相结合的方式进行。 自我评价由党组织根据考核细则中对“四强”党组织 的要求认真填写长钢党委“四强”基层党组织季度评价 表，先对自己进行评价；党员个人根据考核细则中 “四优”党员的标准对自己进行评价，认真填写长钢党 委“四优”党员季度评价表。组织评价由公司党委联合 考评组对基层党组织的“四强”进行综合评价，基层党组 织对党员“四优”进行综合评价。考核评价中，对在本季 度工作中未完成经营生产任务以及发生事故，在治安方面、 稳定方面等存在不良因素的党组织，实行一票否决。 根据综合得分，“四强”党组织的评价结果分优秀、 先进、合格、不合格四个等次；“四优”党员的评价结果 分优秀、良好、一般、差四个等次。 党员领导干部的考核评价要结合年度干部考核，每季 度评出的优秀党员不得超过本单位党员总人数的； 社区工委可根据实际情况每季度上报名；评选 结果在党建检查中报考核评价组，由考评组对具体考评过 程进行验收。党组织年度达次以上优秀党组织的才有资 格参加年度评优；党员个人年度达次以上优秀党员称号 的，才有资格参加年度“七一”评优。年度经营生产任务 未完成、发生工亡等重大生产事故的单位，年度不得评优。 、开展“四强四优”活动要紧密结合公司经营生产， 结合公司“严管理、堵漏洞、降成本、增效益