关于党员发展和管理工作自查报告.docx

关于党员发展和管理工作自查报告 根据*党委办公室通知要求，为认真贯彻落实中央 关于加强新形势下发展党员和管理工作的意见精神， *党支部对近三年来党员发展和管理工作进行了认真自查， 现将自查情况汇报如下： 一、党员发展工作情况 近三年来，*党支部坚持以中国共产党章程和 中国共产党发展党员工作细则为指导，认真贯彻执行 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方 针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。截止目前，* 党支部共有党员 18 人，其中在职党员 15 人，占在职干部 职工总数的 30%；女性党员 8 人，占党员总数的 44%；大专 以上学历党员 14 人，占党员总数的 78%；35 岁以下青年党 员 13 人，占党员总数 72%。三年来，支部共发展 8 名同志 为正式党员,2 名同志为预备党员，这 10 名同志均在工作一 线，年龄都在 35 岁以下，都是*政治思想素质较好、学 历较高、工作表现较为突出的同志。 提高认识，加强领导 *党支部高度重视发展党员工作,把发展党员工作作 为加强组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程 度和工作力度上下功夫。多次召开支部委员会研究发展党 员工作,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措 施。对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了 要求,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。 积极探索，提高水平 *党支部每年组织一次党员发展工作业务培训，除学 习正握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的 精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到 的新情况、新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高 做好新形势下发展党员工作的水平。 突出重点,改善结构 针对公司党员队伍年龄、岗位等方面情况，*党支部 进行认真分析研究,明确了发展党员工作思路,即重点发展 在一线工作的中、青年同志。 坚持标准,慎重发展 在发展党员工作中，*党支部始终把质量放在首位， 坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科 学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不 允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不 符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚 持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。坚持 全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来 全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。坚持党性 原则,严格入党手续。 实行公示制，把好标准关 对发展的新党员，在支部大会讨论通过之后，报*党 委审批之前，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内 进行公示，公示期为一周，支部安排专人受理群众意见， 对群众意见认真分析，集体研究，对不符合党员条件的发 展对象，支部要重新审议，不予发展。三年来，支部发展 的 8 名党员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发 展党员工作的透明度。 强化预审制，把好程序审核关 支部在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员 材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及 时处理，有效地保证了发展党员的质量。 二、党员管理工作情况 三年来，*党支部从实际出发，不断改进管理方法和 手段，完善管理机制，针对不同类型，不同层次党员的特 点，提出了不同的管理要求，先后制定了关于实行党风 廉政建设责任制的规定等一系列制度。 一是抓好动态管理，按照*党委的统一要求，对公司 的党员进行登记造册，建立管理台账，及时登记新流入和 流出党员情况，做到对支部党员“人数清楚、结构清楚、 分布清楚、思想状况清楚”的“四清楚”。同时坚持流动 党员月报制度，对新流入党员做好记录，通知其按期参加 组织活动，使流动党员无论身在何处，都处在党组织的教 育、管理和监督之下。 二是建立健全定期思想汇报制度，支部定期听取党员 的思想、工作、学习、生活和纪律情况汇报，要求流出党 员每季度以信函、电话等方式向支部汇报一次思想、学习、 工作和生活表现情况。 三是建立健全民主评议制度，党支部每年对党员情况 进行综合分析和民主评议，对综合民主评议优秀的党员给 予表彰奖励。 四是强化关爱帮扶。党支部注重与党员双向沟通，及 时掌握他们的生产生活情况，了解他们“想什么、干什么、 要什么”，并协调有关部门帮助解决好实际困难和问题。 结合元旦、春节慰问工作，组织广大党员干部开展访贫送 温暖活动