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文档简介

关于创建平安建设先进单位的实施方案 为贯彻落实区委关于加强和规范干部培训工作管理的通 知和区委组织部的要求，加快我局干部队伍建设，培养 和造就一批适应时代要求的高素质人才，推动城建工作的 发展，结合我局工作实际，制定 XX 年我局干部教育培训计 划如下。 一、指导思想 以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的 “十六大”和十六届三中、四中全会精神，围绕我局工作 中心，提高干部的政治理论素养、政策水平和业务技能， 以拓宽知识和更新知识为目标，开展培训工作，培养和造 就一支与时俱进，开拓创新，政治理论素质高，掌握现代 文化和管理知识，熟悉业务，具有履行岗位职责能力的城 建干部队伍。 二、培训工作 完成调训工作。XX 年度我局将根据区委、区政府的要 求，全面完成上级的调训任务。按上级规定的学习时间和 目标要求，达到学习目的。 争当学习型干部。局党委将下大力气抓好干部的在职 学习，树立新的学习理念，构建干部终身教育体系，积极 营造“人人终身学习，时时处处学习”的氛围，全面提高 我局干部的知识水平和综合素质。紧紧围绕区委今年内开 展的“创争”活动，狠抓争做“六型党员干部”工作。局 党委将分期分批对我局的党员干部进行调训。 党务业务培训。今年将举办建设系统党务工作业务培 训，提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。 加强执法培训。真对我局执法部门多、行业多的特点， 进一步规范各行业的执法行为，进行有针对性的行政许 可法培训。 增强学习理念。除局系统组织集中培训外，各级党员 干部应树立终身学习理念，要深刻认识到只有不停的为自 己“充电”，才能在不断发展和进步的社会中提高自己的 创业能力，真正做到权为民所用，情为民所系，得为民所 谋。 提倡学历教育。采取有效措施，积极鼓励干部职工报 读与其工作岗位相关的各类专业学历教育，为干部职工学 习创造良好条件，不断提高干部的学历层次，改善专业知 识结构。 三、加强领导 建立健全全局齐抓共管的工作局面，党支部书记是搞 好教育培训的第一责任人，落实好“第一责任人”责任， 把“创争”活动与干部培训工作有机地结合起来，真正做 到认识、责任、工作三到位，突出学习培训的针对性和有 效性。要大力培育典型，充分发挥典型的示范和辐射作用， 营造“人人终身
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