(推荐)新员工入职培训心得体会十篇

. 新员工入职培训心得体会十篇 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意 味着一个新的征程。新员工培训是企业将新员工从社会人转变为企业人的过程， 那么培训完成的心得体会应该怎么写呢？ （篇一） 歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来 造就自己”。学海无涯，满怀梦想的我跨出青春校园的大门踏入社会的这个大 舞台，寻求一个机会证明自己的时候，正元这个大家庭伸出了温暖的臂膀给了 我希望，让我从新定位了未来奋斗的方向。 对于进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中，我积累 了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧 张情绪在公司领导和同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能尽 早地适应工作环境，我主动去了解公司的创办史、未来发展规划及公司的制度， 我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间， 鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工 个人与公司事业的共同发展，所有的这些都让我深深地感受到公司人性化管理。 我想，正是因为这种人性化的管理，使每一个员工都能积极的投入到工作中去。 为期一周的员工入职培训有企业文化、公司概况、组织构架和管理模式、 人力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、安全生产、商务礼仪、法律和公司 的主营业务和产品等多方面培训。“加油，加油！”那一阵阵加油助威的 . 呐喊声仿佛还在回荡着。时光倒流，那天的我们还揣着期待与好奇，相见时是 那样的陌生而腼腆。破冰之旅让我们消除心理障碍，勇于挑战自我；小组活动 让我们发挥集体智慧，建立团队意识；相见时难别亦难，缘份让我们在此相识 相知，感谢在最美好的年华遇上了你们。伙伴们，从你们的身上，我感受到了 积极向上、勇敢无畏新一代精神；领悟到了团队协作的重要性。 在这里，对于我来说，这是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物 一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优 越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除 此之外，我还要时刻保持着学习激情，不断地补充专业知识，以适应公司发展。 在工作中我可能会有迷惑，但是我相信我能端正心态、有十足的信心勇敢地走 下去。 做好本职工作就要学会做事自动自发、不为错误找借口。不具备主动精神 的团体是可怕的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会把 组织拖入一个尴尬的境地。工作中我会把工作分类，根据主次关系进行处理。 我做为新人，面对的不仅是机遇也是挑战。正所谓“凡事预则立，不预为废”。 我将全力以赴，集思远虑，将每一次挑战转化为最好的机遇，一步一个脚印， 塌塌实实地工作和学习。 为此我对我自己做了如下的要求： 第一，端正学习态度。一个人的成功与否，取决于一个人的态度。虽然我 们是刚刚大学毕业的本科生，但是在实际经验方面还有很多不足，要谦虚向他 人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要正确对待苦 难，如果把他与精神世界里最广阔的那篇土地结合，他就会成为宝贵的营养。 . 第二，做事认真。要把认真当成一种习惯，不管是做什么事情，都要认真， 做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取 出色完成工作任务。 第三，把握方向，迅速转变角色。我们刚刚从学校步入社会，周围的一切 环境都发生了变化，我们必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节 奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。 第四，迅速融合到新的团队。如今我们已经踏上了新的岗位，身上背负着 重要责任，只有加强团队合作才能发挥最大效益，释放最大的能量。 学而不思则罔，思而不学则殆；常思考，善总结，养成良好习惯，树立团 队意识。研究表明，工作中 70%的错误是由于不善于沟通造成的。在日常的工 作生活中，我们应时刻树立卓越的工作理念和积极向上的工作心态；掌握高效 的沟通技巧，合理的时间规划，设定目标，提升工作效率。通过此次培训，让 我们在业务知识，综合能力等方面都有了一定提升。 （篇二） 一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的 相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。 虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解， 但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公 司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结： 一、 培训的自我收获 从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我 们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营 . 销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后计划书还安排了劳动实 践和现场学习。随后 7 天的培训安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的 优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到 影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习 中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业 操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧 2.现场管理中关于值班 3.关于材 料的看管 4.材料的清理及维修 5.文明施工 6.鼎为的整体租赁模式 7 看现场的技 巧 8.报价分析的组成因素 9.怎样去做广告宣传 10 钢管、扣件的型号及租赁应注 意的事项 11.脚手架业务部可忽略的细节 12.影响脚手架整体租赁价格的因素 13. 报价单的要求 14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他 员工的交流，了解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到 的知识。 二、 培训的自我评价 通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的 部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解，作为对公司负责的角度出 发，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业计划，不仅要做好 自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上， 为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司 出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控能力，增 强了工作经验，感想公司的栽培。 三、 百尺竿头，更进一头，对未来的计划 由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际 . 运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有办法解决的， 我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切都会有进步的， 总有一天，我能成为一名有经验有头脑，能为公司谋福利的人才。 以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实 际行动来证明，我希望能为公司带来活力，为公司做出自己最大的贡献。 （篇三） 2017 年夏，拖着行李箱彻底离开了学校，结束了我近二十年的学生生涯。 七月，顶着骄阳，踏入正元的大门，开始了我人生的新阶段，从此我也成为一 名职场人。 新人入职必经一个培训阶段，这对于一个初出校园的我来说是一个重要的 衔接。培训首先介绍了公司的企业文化，管理制度；进行了生产质量安全教育； 对传统业务板块以及未来的发展前景做出了全面阐释；还有职业素养的培训以 及安全生产管理培训。最后一天进行了户外素质拓展训练。虽然培训只有短短 的五天，但却使我的认知得到了更新，从很多方面都受益匪浅： 首先，收获的是对公司的全面了解。毕业之前，总是听说“正元”这个名 字，好像哪儿都有。带着对这座城市的热爱和对专业的不舍，踏入了正元的大 门，但却并不知道未来我将具体从事怎样的工作。从培训中，得知我们正元数 字的发展历程，得知从此我也将成为这个企业的一份子，心中不免一份骄傲； 得知我们的业务不仅有数字城市，更有无人机、数字建模、倾斜摄影测量等先 进技术，更让我意识到要学习的东西还很多，学生时代的结束仅仅是另一个学 习阶段的开始。而正元数字的企业精神：团结、严谨、务实、创新，既是对我 今后工作的要求，更是我做人做事的追求。 . 其次，我第一次如此深切的感受到沟通的重要性以及团队的力量。作为学 生的我，大部分只需要完成自己的功课和考试，达到毕业或者优秀的标准就可 以了，那是一个人的努力。而进入公司，任何一个项目都是不可能靠一个人的 力量完成，都是需要团队合作的，这就需要沟通。不仅仅是我们与甲方的沟通， 更有内业和外业的沟通，我们与领导的沟通。只有这样，我们小的团队才能更 高效高质的完成项目，而整个公司才能更大步伐的前进。关于团队的力量，绝 不仅仅是 1+1=2 的效果，这在素质拓展训练中表现的淋漓尽致，一些个人不可 能完成的任务，团队则会轻松的完成，而这其中当然也需要良好的沟通、协作。 最后，也是最为重要的一点，安全。安全这两个字，我们从小听到大，说 说轻松，但确实有太多地方是我做不好的。比如明知道有些数据要保密的，但 还是为了方便用 U 盘拷数据或者网上传输。直到听到崔经理分享的故事，才知 道这责任是有多重大。当然了，安全也不仅仅是数据安全，更有外业工作时的 人身安全、生产质量安全等等。 初入职场，虽有太多的懵懂，但会始终记得一句话：不管什么专业什么学 历，工作了就是一个新的起点。从小事做起，切忌眼高手低，多看多学多问多 做，遇到问题解决问题的过程就是自己的成长过程。我定会脚踏实地慢慢成长。 愿我更快地融入正元这个大家庭，一起见证正元数字的辉煌！ （篇四） 为了让新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周进行了为期 5 天的新员工入职培训。虽然培训时间短暂，但是让我受益匪浅。培训内容安 排的紧凑且合理，不仅有增加团队协作精神的融冰拓展训练，也有户外项目 . 清华校园参观，不仅有田老师精彩的讲课，也有各位讲师的悉心讲解准备。 这次的培训内容广泛，使我系统地了解了公司的历史、清华的校史以及重 要的班主任事项。每一部分的了解对我来说都是收获！ 首先，培训让我感受到“态度”。此次培训的课程大都是由公司领导，或 是部门领导担任，他们能够亲临授课就足以显现出公司各级领导对这次培训的 重视。这就是一种态度，对公司对员工认真负责的态度。而且，每次培训都有 老师旁听，为自己下次的讲解总结经验。听着那一次次深入浅出的讲解，体会 到其中无不凝聚着他们多年的工作经验，无不体现着一种严谨、认真、负责的 精神。至此，我更加深信态度的力量。 其次，培训扩大了我的知识面。培训的涉及面广、信息含量大，不论是公 司文化、班主任工作手册还是好书推荐（高效能人士的七个习惯、乔布 斯的演讲技巧等），不仅是对新领域的认知，更是一次充电学习的机会。这 不仅体现着公司对员工的学习要求，更体现了企业自身深厚的文化素养。我坚 信，这里是一个爱学习，好学习的学习型大环境，每个人都在不断的充实着自 己并且感染着周围的同事。 最后，培训让我与同事的关系更密切。短暂的 5 天下来，与周围的同事基 本都已熟悉，我认为这也是培训的一大目的了解并认识身边的同事，在短 时间内更好的适应新环境。虽然我们毕业于不同的学校，来自不同的地方，学 习不同的专业，但是如今我们相聚在厚德，就同属于厚德人。 从这次培训中，除了以上的感悟，我想在以后的工作中，自己需要承担什 么角色，要有什么心态等等方面都是值得深思的。为了尽快适应工作，现有以 下几点想法：1、尽快转换角色刚从大学校门走出来，对于社会这一新环 . 境，还需要一段时间来适应，曾经自由散漫的生活习惯，现在都要改掉，尽快 成为一个有组织，守纪律，懂规章制度的职业人；2、注重细节，要有责任心 不论是任何职位，我认为都需要做到这两点，细节决定成败，而责任心又是 个人态度的主要表现，有了这两点，想必今后无论是在做人还是做事方面，都 不会有大的偏差和闪失；3、不断学习充实自己在这个“知识经济”时代， 我们必须注重自己的学习能力，必须能够勤于学习、善于学习，并且终身学习， 才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。最后以“路漫漫其修远兮，吾将上下 而求索”与大家共勉！ （篇五） 在这秋意盎然的季节我们共同迎来*级国网*供电公司培训班的结业典礼。 值此之际，我很荣幸代表全体学员向大家分享这 7 天来我们的所学所获。 在市局各位领导的高度关注和精心组织下，一个星期前来自各个岗位的 41 名学员汇聚一堂，在班主任黄老师的带领下，根据培训班科学的课程设计，结 合理论培训等方式，使我们每一个人得到了切实的锻炼和成长，进一步明确一 名新员工的责任，并努力成为一名合格的新员工更加坚定了信念。 学习是我们培训班的第一要务，全体学员能够圆满完成学习任务离不开各 方面的共同努力。 第一，各级领导的高度重视和精心组织是我们圆满完成学习任务的前提条 件，不仅为我们创造宝贵的学习机会，还委托黄老师为学员们解决生活上碰到 的问题，为我们安心学习解决了后顾之忧。 第二，培训班老师精心制定的教学计划，合理的课程安排和精心选择的讲 师为我们圆满完成学习任务提供了重要保证。在培训期间，我们共聆听了 15 位 . 老师充满知识和哲理的授课。通过集中地、系统的学习，使我们提高了思想认 识和个人素质，强化了集体意识、大局意识、强化了沟通交流能力、组织协调 能力和团结协作能力的锻炼。使我们今后在工作岗位对自己充满信心。 第三，全体学员良好的综合素质和优良的学风是我们圆满完成学习任务的 根本保证。学员们朝气蓬勃、积极向上、勤奋刻苦、乐于奉献。在学习中，大 家自觉遵守学习纪律，积极参与到教学互动环节，班级的学习风气浓厚，出勤 率始终保持在进 100%，听课笔记完整且内容丰富。 上述成绩，是在各级领导的悉心指导和各位老师的辛勤付出下，全体学员 共同努力下取得的结果。7 天的培训即将结束，相逢恨晚，来日方长，不舍之 情溢于言表。在此，我代表全体学员表示：在今后的工作中，我们会将所学的 知识充分融入，为建设“两个一流”做出自己的贡献。 （篇六） “*”这两个字是在电脑找工作时候发现并关注起来的。由于我以前也是 做房地产的，所以对“*”这两个字有一点印象，开始只知道他是一家很大的 代理公司，而没有其他的认识。以下是我在入职之前对代理公司的一些认识。 房地产是一个综合性很强并且十分复杂的产业。随着房地产不断的发展和 成熟，房地产行业中各个职能都会出现不断的细分，并且越分越细。每个职能 机构都会走向更加专业化的路线，也出现很多专业的职能公司。如：销售代理 公司、策划代理公司、房地产金融投资公司、规划报建公司等等。物业代理由 于自己的业务经验和专业化的业务职能，使物业代理在房地产行业中更加具有 生命力。但由于发展前景良好，将会有更多的物业代理公司出现，也会有更多 的从发展商营销队伍衍生出来的物业代理公司，使物业代理的市场竞争不断加 . 剧，要使自己在市场上立于不败。首先，企业要不断的创新，要有自己的特色 思想。其次，要增强人才储备，优化人才管理，培养好自己的人才，为人才提 供良好的发展空间，培养好员工的企业归属感，合理降低人才的流失。人才是 企业最大的资本，代理咨询公司是本少利大的企业，企业竞争中最大的本钱、 最有价值的资源就是人才。我之前的工作是在房地产发展商公司做营销的，现 在我选择进入代理咨询公司是为了个人职业生涯的长期发展而考虑的。 通过三天以来的入职培训，另我对*有了更深、更新的认识，也明确了我 加入* 的信心以及自己职业生涯的发展方向成为出色的*人、做出具有 “国际水准、中国最佳”的房地产业务。 *是一家专业化、规范化管理的公司，所有业务都非常科学化，有自己的 思想和追求。我是一个性格耿直的人，我一直以来都有自己的思想与追求，一 直希望自己能在房地产行业中做出成绩，成为一名优秀的人才。选择进入*， 基本上符合了我的性格，也是我终身的事业追求。 我进入公司担任策划助理一职，与我之前的工作岗位有一定的区别，我之 前是做销售管理的，但我觉得做策划能更大的发挥我自身的特点。为了使自己 能在公司工作中更快的成长，使自己日后在房地产行业飞得更高，以下是我要 成为一名优秀策划工作者的总结，也是我持之以恒的发展方向。 一、建立自己的目标，并适时在原来目标基础上调整目标。我认为做事情 只要有目标才能把事情作好的，先建立自己的目标然后，将目标细分为各个阶 段，为实现每一阶段的目标而做好工作计划。就像一个项目拿到一块地以后要 做好目标与计划一样。目前，我制定了自己的前十年计划，在十年之内成为* 某地区分公司的策划老总，在五年之内成为策划经理。这是我的中期目标，我 . 会以此不断的激励自己，努力地工作和学习，根据自己的计划在实际工作中的 完成情况进行不断的自己我调整，力求提前实现目标并建立好新的目标。虽然， 目前对自己所在的工作不够了解，但我会在这个月里制定好今年每个月的计划， 在明年制定好前十年里每一年的目标与计划，使自己在工作中、学习中、生活 中能更快地成长。 二、具备专业精神和敬业精神。刚进入*，我对这句话的印象是最深刻的 “因做足功课而专业”，我十分认同这句话的说法。确实，目前行业里存 在着很多人都说自己是很专业的，但在做每一项业务的时候他们有问过自己我 的功课做足了吗，我想大多数人都可能没有做足。这与敬业精神有关，因为敬 业就是热爱自己本身的工作，时刻保持积极的心态，尽力去做好自己的工作。 对于做策划来讲，我是一名新人，因此，我在做每一项工作的时候可能需要比 其他人作出更大的努力，我愿意作出这样的努力，因为我相信*人的说法， “因做足功课而专业”。在工作中，我要利用好公司的平台学习并工作，多与 有经验的同事交流，多向他们学习。根据日常工作中自己的不足，利用业余的 学习时间来充实自己，使自己更加专业。 三、不断的对过去工作进行总结。世界上，没有十全十美的人，也没有十 全十美的事。我们不能将每一件事情都做得完美无缺，但我们能对过去做的事 进行总结，发现问题与不足之处，想尽办法力求做得更好。我认为，只有对过 去的工作不断地进行总结，才能提高做工效率，才能找出自己工作的最佳方法， 才能在每个阶段有一定的进步。我会在以后的工作中，每一周做一个小总结， 每一月做一个中总结，每一年做一个大总结。我会在工作中，不断地发现自我 的不足，使自己能得到不断的进步和成长。 . 虽然我只上了 2 天班进行了 3 天的培训，对目前的岗位工作了解得不够深， 但我的目标很明确成为一名出色的*人。我会以此目标不断鞭策自己，规 划好自己的工作和学习计划，为自己的事业而奋斗。总之，我要成为一名出色 的* 人，因此，我会成为一名出色的*人。 （篇七） *年 7 月 9 日对于我来说是一个很特别的日子，这一天我正式成为了*第 七工程有限公司的一员，对此我感到十分荣幸。新环境、新同事，对我来说一 切都感到如此新鲜。但公司领导的关怀，同事们的热情让我很快就感到了家的 温暖。 在正式走入工作岗位前公司组织的岗前培训结束了，经过一周多紧张的学 习让我受益匪浅，感触很深。通过这次培训，我对自己的新的岗位有了一个全 面的理解，对自己也有了一个全新的认识，也帮助我更快地从学生的身份中转 变过来。俗话说：“玉不琢，不成器。”一个人的成长离不开自身的不断学习， 也离不开外界对他的不断鞭策。通过对企业文化的了解和学习，对公司使命、 价值观的认识，让我对公司有了一个全面的了解。使我对公司的未来充满信心， 自己也有了努力的方向、奋斗的目标，也激励着我在以后的生活中更加严格的 要求自己，努力提高自身素养，使自己更快的成长起来。 老师们的细心教导让我将学校中的理论知识与现实中的实际应用更深的联 系在了一起，对所学的专业知识也有了更深的理解，有一种豁然开朗的感觉。 作为一名计划人员，我深刻认识到了这个岗位的重要性，些许马虎可能就会带 来不可挽回的损失。 投入工作以后，我决心严格遵守公司各项纪律，不断学习，努力完善自已。 . 使自己在新的岗位上，散发出自己的那份光，那份热！ （篇八） 很荣幸和一群青春上进的同事们一起参加了为期一周的新员工入职培训， 更有幸成为了我们第三组这个小集体的组长，与大家一起收获了不一样的七天， 同时这七天也让我看到了小集体里每个人的可爱之处。 乐于学习的可爱。整整七天紧凑充实的课程要求我们每天必须早睡早起， 中午休息时间短促，强行纠正了暑假以来的生物钟。但是每天早晨，我们组里 没有一个人迟到，相反，当我早晨疲惫地踩着点走进教室，却可以看到组员们 都精神满满地在翻看着培训资料。每个人的正能量无形传递给了整个环境，我 也不由得抖擞了精神开始复习温故。环境的力量是强大的，感叹的同时，我由 衷地感谢国网让我遇到了这样一群优秀的同事“战友”。 学而善思的可爱。参观调度中心和变电站时，老前辈们向我们传授他们多 年来的丰富的工作经验，及时消耗掉大量的知识已是不易，然而有数位组员， 他们不仅仅很快跟上了前辈的思路，并且不苟地于知识中融入自己的理解体会， 向前辈们提出了很多有实际意义的问题，开拓了大家的思路，也充分发挥了现 场参观的作用。学而不思则惘，大家不仅仅有乐于学习的学习态度，更有轻车 熟路的学习方法呢。 学而不呆的可爱。除了一丝不苟地对待学习，大家还会见缝插针地于紧张 学习之余放松娱乐。饭间我们天南地北地扯天儿，饭后龙腾虎跃地活跃在球桌 上。七天下来，活动室已然成为备受宠幸的地方，桌球、乒乓球于课堂之下又 汇集了一群爱好者，大家互相指导，互相切磋，在球桌上不知不觉增进了彼此 的友情，潜移默化地将我们这个集体融为了更坚强有爱的一体。 . 团结同事的可爱。第一天晚上的班会以小组比拼的形式锻炼了我们的团结 协作能力，当天晚上我就发现了我们每一个人都有着强烈的集体荣誉感，并且 在大集体下甘于牺牲自己小我的利益。团结友爱，这个词在数十载书香的熏陶 下已经成为了我们自身素质的一部分，更是在彭工的引导下转为了实践。一个 人走得再快，也不会比一群人走得更远。对于我们这个小集体，对于我们即将 融入的国网公司这个大集体，团结友爱更为重要。 一周的培训画上了圆满的句号，要感谢的不仅仅是为我们授课的领导前辈、 筹备培训的人资领导们、辛勤付出的培训学校的老师们及默默无闻后勤工作者， 还要感谢我们自己，珍惜这次宝贵的学习机会，努力突破自我、提升自己，相 信在今后的学习和工作中，我们会更加奋发向上，对自己的人生负责，对我们 的国网公司负责 （篇九） 通过为期一周的培训，我对中冶建工的了解更加深入，每一堂课都让我感 受到了公司成长史中冶建工人的勤劳和智慧，处处都凝结着中冶建工人极强的 荣誉感、责任感和归属感。中冶建工发展到今天，也是中冶建工人不断奋斗进 取的过程。能成为中冶建工这个大家庭中的一员，我感到非常的幸运与骄傲， 同时伴随着责任感和使命感，我希望能像中冶建工的前辈一样为公司的发展做 出自己应有的贡献。所以我决心在今后的工作中做到以下几点： 一、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的大学生来说，如何更快地 完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会 发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷 的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格 . 遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。 二、时刻谦虚谨慎、虚心学习、注意工作中的细节。从小事做起，从细节 做起，通过在培训中与公司领导和员工的交流，我觉得他们有着很强的工作能 力和工作经验，而这些都是一个应届毕业生所欠缺的，作为刚走出校门的学生， 我们多的是理论知识、少的是实践经验。在工作中，无论事情大小，我们都应 该以他们为师，在新的工作岗位上要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持 谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼 能力、积累经验、实现成长。 三、制定学习计划。在人力资源部工作需要深厚的专业基础知识、广博的 知识、以及敏锐的洞察力，同时还要了解相关的法律和政策，在这种要求下， 学习更加显得至关重要，它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面 的生命力，我会适时的根据需要调整学习方向来补充新的能量。 最后，通过这次的培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到 这个充满生机和挑战的大家庭中去，我们也必须勤于学习，善于学习，使自己 在激烈的社会中立于不败之地。 （篇十） 光阴冉冉，时光飞逝，学生时代已然成为过去，我人生的篇章揭开了新的 一页。*年的 7 月，我有幸成为重庆机场集团新的一员，我为将在这个中央在 渝现代企业实现人生的转折、生命的重要里程碑而感到高兴与激动。 为期两天的新员工培训圆满结束了。这次培训是公司针对作为人才引进 的第一批新员工精心设计的。通过培训，聆听董事长、首席执行官、人力资源 部经理、安全技术部门负责人、党群工作组和规划部的老师、以及专业培训师 . 等的讲座，使我对公司的概况、工作理念和企业文化等有了一个全方位的了解， 增强了对重庆航空事业未来发展的信心，对自己的发展也基本找到了定位。董 事长和首席执行官的讲话，更是令我受到极大的鼓舞，并建立了吃苦耐劳、务 实创新的意识。通过培训，我也认识了许多新同事，我相信将来他们都会成为 我在事业上、生活中不可或缺的好伙伴。下面我想主要谈谈对我个人而言影响 深刻的三点。 一、尽快转换身份 作为刚步出校门的学生，一旦进入公司开始工作后，就必须先把我们骄 傲的学生意识转换为企业人意识。那么学生和企业人的差异在哪里呢？就我而 言，在学生时代的意识是：(1)没有上、下班固定时间，而且休假日较多，自由 处理的时间比较多。(2)以考试成绩来评价学生。 (3)只和自己喜欢的人或气味相 投的人交往即可。(4)平常靠打工来赚钱，不需要考虑什么利益问题。(5) 为了考 试必须认真念书。可是身为企业人，就不一样了，进入了社会，到公司上班后， 在意识上必须具备：(1)不仅有固定的上、下班时间，而且工作忙的时候应自愿 留下来加班。(2)以日常的工作态度、成果来评定员工的表现。(3) 不论年龄、性 别，都要与别人保持良好的人际关系。(4)为了公司的利益，做事时必须考虑工 作效率和降低成本。(5)工作上必须具备的知识要靠自己主动去努力充实。 在学习了虞东老师的讲话后，我对企业和企业人意识有了新的认识。企 业是我们学习的场所、个性和能力发挥的场所、谋生的利益共同体、人机关系 的场所、生活的场所、竞争的场所。在这样的场所中应具备的企业人意识包括 自觉工作的意识、客户意识、团队与合作意识、竞争意识、学习意识，以及创 造性开展工作的目标意识。能否在最短时间内适应社会，身份的转换尤为重要。 . 想清楚自己这辈子想要什么、在企业中如何去实现我想要的东西，做好一个适 合自己的职业规划。 二、学习和创新的工作态度与做事的法则 新员工的求知欲望和创新意识是一个公司所需要的很大的财富，很好的 利用短时间内的积极热情必将为公司创造更大的财富和价值。因为年轻也因为 没有太多的思维习惯的束缚将为我们提供全新的视角和面对问题的方法。新的 思想和新的思维将为企业带来新的活力。因此，我会不断学习、努力创新、从 理论到实践、再从实践到升华，以这样的态度去面对今后的工作。 做事要有结果，不仅是完成任务；做事要有结果，一定是正确的结果； 做事要有结果，而且是高效的结果，这三点就是我们在企业做事的基本法则。 但是，态度不等于结果；任务不等于结果；职责不等于结果。我们要直接对结 果负责。 三、热爱我的事业 董事长在讲话最后赠与我们钢铁是怎样炼成中的这段话： 人，最宝贵的是生命。生命对每个人只有一次！这仅有的一次生命，应当 怎样度过呢？每当回忆往事的时候，能够不为虚度年华而悔恨，不因碌碌无为 而羞耻。在临死的时候，他能够说我的整个生命和全部经历都已经献给了 世界上最壮丽的事业，为人类解放而进行的斗争！ 不要把工作当作是饭碗，应当当作自己的事业来热爱，并且为之奋斗终 生。这就是我在两天的培训中所总结出来的。对自己的事业不要太计算付出与 得失，不断的去学习，去创新。 此次新员工培训课程，公司正是提供给我们尽快转换角色，适应环境、 . 展现自我的宝贵机会。通过两天的学习，我的收获颇丰，感触颇多。培训结束 的那天远比我第一天到公司的时候感到喜悦和满足，因为我发现公司给我提供 了尽情“欢歌”的舞台，也让我越来越肯定它值得我为之努力奋斗。我将 会秉承“用创造满足客户需求、用创新谋求集团发展、用创业实现人生价值” 的宗旨，以“安全、诚信、创新”为核心价值观，以“诚、效、知、行、和” 为企业精神，求真务实，顽强攻坚，与时俱进，开拓创新，为把重庆江北国际 机场建设成为“亚洲领先、世界一流”的大型国际商业门户枢纽机场而不懈奋 斗。 （篇十一） 人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味 着一个新的征程。我怀着美好的期望和憧憬来到了建工渝远，在公司领导的指 导和同事们的帮助下，经过短暂的三个月时间，很荣幸地成为了一名渝远人， 在这一个新的征程中，迎来了为时三天半的新员工培训。这次培训的内容主要 有团队拓展训练、企业文化介绍、十二五战略规划、各部门负责人讲授有关规 章制度等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知 识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅。 首先是对企业文化的认知。文化是一种符号和象征，每个企业都有自己 的历史背景和企业文化，只有认同企业历史、文化内涵，才能做到深刻地认知 她，进而发自内心地接受她、融入她。过去，我认为张贴在公司各个办公室及 楼道的条框标语、员工统一着装、公司举办的各种文体活动以及公司出版、发 行的期刊，或者公司组织的大型宣传活动就是企业文化的诠释。经过此次对企 业文化的学习后，我才知道这些只是企业文化外在表现形式的几方面，不能涵 . 盖企业文化的宏观构成。真正的企业文化“不是新闻效应，而是对新闻的评价； 不是知识修养，而是对知识的态度；不是奖牌，而是奖牌折射出来的荣誉感； 不是企业管理活动，而是采取管理方式的原因”等等。另外，自己对企业理念 也有了进一步的认知：渝远是一个有理想的企业（建筑美化家），将以 “团结 奋进、勇创一流”的企业精神、“理性构筑未来，进取成就伟业”的企业哲学、 “宽厚待人，严格育人”的人才理念、“超越用户期望”的质量理念、“用心 创造感动”的服务理念、“标准化、信息化、科学化”的管理理念来发展企业， 做一个“共生、共创、共享、共治”的可持续发展企业。 其次是团队合作精神。经过户外拓展训练，深知团队力量的强大，人与 人之间相互沟通、相互学习的重要性，它是我们成功的关键。在我们今后的实 际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因 为一滴水只有在大海中才能生存。只能通过良好的沟通、配合，才能在不同的 岗位上各司其职的同时，互相取长补短，才能提高工作效率，共同成长！ 再次是培训学习。公司以提高员工综合素质、工作效率和知识面为出发 点，为新老员工提供不断学习，不断提高的平台，持续地举办各类培训课程。 带领员工同公司一道茁壮成长！ 最后一点就是自身改造。积极调整个人心态，适应企业环境。我们需要 改造的不仅仅是知识结构，还有自身素质和职业道德等方面的改造，因为德才 兼备才是真正的人才。环境的转换使得我们需要时间来适应，公司给了我们这 个平台，对我们有了初步的认可。但作为公司的新员工，我们时刻要以低调做 人，高调作事的职业精神来要求自己。要在荣耀面前退一步、在困难面前进一 步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节 . 决定成败。 在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学 到的、体会到的进行再消化和融汇到今后的工作实践中去，时刻保持高昂的学 习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适合公司发 展需要的优秀员工。 最后我希望我和各位新员工一起来证明一份耕耘一分收获的道路；我们 一起奋进，