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关于落实“坚决纠正公务员考录中不正 之风”的情况报告 根据中共 xx 市委、xx 市人民政府党风廉政建设办公室 关于报送牵头落实 xx 党风廉政建设任务情况报告的督办 函 (巴委廉办函xxxx0 号)所明确的“坚决纠正公务员 考录中不正之风”要求,现将我们落实目标任务的主要做 法和成效报告于后: 一、高度警醒,提高认识。 纵观近年来,发生在各地公招公务员工作中的篡改分 数、泄露试题、偷换报告等违法违纪事件,最根本的就是 徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、公平缺失,从而导致执 政机关社会公信度陡降,严重影响了党和政府声誉,同时 给公开考录工作带来了全新挑战。特别是 xx 年,我市通江 县在公招教师工作中发生重大试题泄密事件,再次为我们 实施公开考录工作敲响了警钟。虽然目前我们在公务员招 录中未发生违规违纪问题,而在服务方式、服务效能和考 录机制等方面为,尚有待改进和完善之处。为此,我们深 刻认识到:尽管公务招考任务越来越重,面临的压力越来 越大,外部干扰和挑战的环境越来越严峻,以及战线长、 涉及人员多、工作琐碎等情况,但安全招考是公务员考录 的第一要务和责任。特别是当前社会对人事考试工作的 “零容忍” ,只要有一点失误,就会带来负面影响,加之一 旦被网络所披露,就会无限扩散,给整个工作带来被动。 因此,我们借鉴外地公考中发生的各种问题,先后三次组 织学习讨论,对照检查我们实施中存在的问题,人人撰写 工作体会。从中必须坚守“大事不出、中事不出、小事可 控”的工作底线,以公务员招考、公开遴选、考聘工勤人 员三类招考为重点,坚决纠正和防止公务员考录中的不正 之风,确保公招工作公开、公平、公正、择优原则。 二、完善机制,着力防控。 首先紧紧围绕确保公招考录安全这条主线,以公开考 录为核心,以科学考录为基础,以公正考录为重点,着力 完善公招面试评判机制,加强体检、考察等考录环节的公 平、公正和规范操作。其次主动查找考录工作中的服务环 节、服务方式、服务时效等方面存在的薄弱环节,明确在 创新服务手段,建立诚信考务机制,实现考生满意度上下 功夫、求实效。再者,不断优化面试考务人员队伍结构, 广泛吸纳责任心强、人品正、有鉴赏能力的各级干部和群 众作为面试考务工作者。努力建设一支政治强、政策通、 业务精的公务员面试考务队伍。同时构建专业人才评判机 制,特别对专业面试考官评分、软件汇总分数排名、电脑 随机抽选编程以及体检、考察等向专业人才方向迈进,从 中为公务员招考奠定坚实基础,构建违规违纪防控网络, 形成科学完备的考录体系。 三、规范考录,效果明显。 一是出台规范性文件。在 xx 年 9 月相继出台xx 市人 事考试诚信记录与管理办法和xx 市人事考试突发事件 应急预案的基础上,今年我们修定完善了公务员招录工 作运行管理办法,为确保人事考试特别是公务员录用公正 面试构筑了“防腐墙” 。二是聘请社会监督。在已经聘请的 12 名社会各界人事工作特约监督员的同时,又聘请了 5 名 教育、文化、卫生、公安和群众工作系统的人员常年担任 人事考试监督工作,为公平、公正选拔人才铺设了“监控 网” 。三是壮大考务队伍。近五年以来,我们会同市委组织 部先后三次培训了覆盖市、县(区)两级和中央、省属驻 巴单位共 280 名的公务员面试考务工作人员。今年我们又 根据遴(考)选审计工作人员需要,再次培训了 xx 名专业 考务人员,并通过适时充电,更新知识,丰富思维,建立 多领域人才面试“考官库” 。四科学组建评委组。采用随机 抽签软件,在面试评委组建前按 20%的差额初选,于面试当 日随机抽签组建面试评委组,实现了人员结构多层次、广 覆盖、宽领域,并规定同一单位评委人数不超过 2 人,有 效避免了“左右局势”的现象发生,为人事考试设置了 “天平秤” 。五是主动防患未然。一改过去事先确定面试引 领人员的传统做法,于面试当日从落选的评委中再次差额 抽选引领人员,全面堵塞了脸熟的“跑冒风” 。六是操作统 一规范。最大程度坚持公务员面试中实现同一职位考生、 同一评委组别、同一面试题本的“三同” ,将过去的“大锅 饭”变为“分餐制” ,有效避免评分的大起大落,为科学评 价设置了“标准尺” 。七是工作流程公开。每次面试前,我 们都要拟制“面试工作实施方案” 、 “面试工作人员守则” 、 “面试实施形象进度表”等七项制度规定,并制发xx 市 公务员录用面试考务工作手册 ,将各时间点、任务主题、 实施内容与具体要求和地点进行明确细化,使面试考务工 作人员行之有据。八是不断优化服务。面试最终得分汇总 后,由主考官当场宣布,考生签字确认,确保考生的最大 知情权。并依托互联网,实现了最迟于面试结束后的次日 公布总成绩。对个别考生误时、信息不畅等情况通过电话、 短信等手段,传递有关信息。九是全程监督公开。每次公 务员录用面试,市纪委(监察局)均派出了由领导带队的 监督小组实施全程监督。同时向各评委组派出了专职考场 监督员,及时发现并坚决制止不规范的倾向与苗头。十是 社会反响良好。我们不断创新公考管理办法,全面落实岗 位责任,积极完善监督运行机制。近五年来,我市共考录 各

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