关于落实妇女权益保障法的汇报.docx_第1页
关于落实妇女权益保障法的汇报.docx_第2页
关于落实妇女权益保障法的汇报.docx_第3页
关于落实妇女权益保障法的汇报.docx_第4页
关于落实妇女权益保障法的汇报.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于落实妇女权益保障法的汇报 为深入贯彻实施中华人民共和国妇女权益保障法, 我局坚持男女平等的国策意识,与县妇联密切配合,在广 大妇女就业、社会保障、劳动关系方面,充分发挥职能作 用, 为保护广大妇女的合法权益做出了应有的贡献。 一、加强领导,进一落实工作职责 妇女权益保障法是我国的一部重要法律,是落实 “男女平等”国策和建立和谐 x 的一项重要内容。为此, 我局把落实妇女权益保障法做为当前工作的一项重要 内容,提高认识,加强领导,狠抓不放。一是建立组织, 成立了保障妇女合法权益工作领导小组,由局长 x 同志任 组长,各位副局长、就业局局长任副组长,x 室、x 科、x 中心、x 科、x 科、x 大队、企业 x 等有关科室负责人为成 员,统筹安排妇女保障法贯彻落实工作。二是明确目 标。列入重要议事日程,在劳动保障执法、劳动关系调整、 社会保障体系建设等方面,将维护妇女农村劳动力、女职 工的权益突出出来,做为工作重点,列出详细规定,落实 责任科室,并逐步督导到位。三是严格考核。将妇女保 障法贯彻落实情况,做为责任科室年终考核的一项重要 内容,根据工作完成情况,做为局内评先评优的参考依据; 因工作不力的,适成拖欠女职工工资、女工保护不落实、 歧视女劳动力就业的现象,一经发现,对责任科室进行严 肃处罚。通过领导的重视和同志们的努力,全局上下形成 了贯彻落实妇女权益保障法的良好氛围。 二、常抓不懈,保障广大妇女合法权益 积极促进妇女就业。一是着力提高农村妇女职业技能 水平。建立了覆盖全县、规范统一、相互联通的职业培训 网络,针对市场需求,对农村剩余劳动力中的女性举办适 合他们操作的技能培训班,提高她们的就业能力。x 年来, 我们举办 x、x、x、餐饮服务等轻体力技能培训班 x 期,培 训女性劳动力 x 人。二是为妇女求职提供良好服务。为方 便女性求职,设立了“女士专用”的劳动力市场信息查询 电脑,配备女性职业指导员,开展有针对性的职业指导, 提高女性就业成功率。近 x 年来,有 x 名经过职业指导, 实现了就业。在就业总人数中,女性比例占 x。 三是着 重维护妇女劳动就业权。加强就业管理,制定规范性文件, 防止招用工中的性别歧视;规范劳务用工行为,出台了 进一步加强劳动合同管理的通知,要求用工单位招用 女职工必须要签定劳动合同,特别是劳动合同或服务协议 中对限制女职工结婚、生育的,一律取予以取销,视为无 效合同,并督促重新签订。目前,维护女职工劳动保障权 益已成为单位与女职工签定劳动合同中必不可少的条款。 四是积极帮助女性下岗职工实现再就业。出台了关于对 “4050”下岗失业人员和三种家庭实施再就业帮扶的意见 ,重点解决 x 岁以上的女职工和 x 岁以上的男职工的就业 问题。在认定就业困难对象时,优先考虑女性人员,安排 公益性劳动岗位,并帮助缴纳养老保险费和医疗保险费。 此外,我们还针对制约妇女就业的瓶颈问题,定期展开调 研,及时采取有效措施,使妇女就业问题年年有新的突破。 目前社区以保洁、保绿、家政服务为基本内容的公益性劳 动岗位,已成为安置女性大龄下岗失业人员就业的主要途 径。目前,我县已有 x 名女性下岗职工实现了再就业,占 实现再就业总人数的 x%。 加强对女职工的劳动保护。一是提高女职工自我保护 意识。印制了劳动保障法律法规政策汇编,发放到女 职工手中,使广大企业女职工全面掌握和了解劳动和社会 保障政策,有效地增强了自我保护意识。二是实行联合制 约。严格执行女职工劳动保护规定,近几年我们明确 规定将女职工劳动保护工作作为企业考核负责人的重要内 容。在企业法人评先评优和申报劳动模范时,凡有侵害女 职工合法权益的一律不予审批。三是加强执法监察。劳动 监察大队始终把维护女职工的劳动合法权益作为日常监察 的重要内容之一。定期对劳动条件恶劣、雇佣女童工、女 职工“四期”保护和随意降低女职工待遇等违法行为进行 专题监察。两年来,共检查企业 x 家,查出并督促改正隐 患 x 起。历次检查表明,本县大部分企业对女职工劳动保 护的规定执行较好,女职工的合法权遇得到基本保障。 全力维护女职工社会保障权益。一是积极推进企业女 职工生育保险工作。我县自 x 年就实施了企业女职工生育 保险。近年来,我局以扩大生育保险覆盖面和基金征缴为 突破口,在加大宣传力度的同时,综合采取明确目标责任、 社保稽核、强化督导等有力措施,使企业女职工生育保险 工作取得了较大进展。截止到目前,我县有 x 名企业女职 工参加了生育保险,生育保险基金结余 x 万元,累计为为 x 名女职工报销医疗费和产假工资待遇 x 万元,有效地保障 了企业女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要,使她们 及时重返工作岗位。二是按政策积极办理到龄女职工办理 退体手续。严格执行国家关于女职工退体的制度,对年满 50 周岁的女工人和 55 周岁女干部,在履行社会保险义务后 及时办理正常退休审批手续;对从事特殊工种的女职工, 按照政策规定提前五年为其办理退休手续,使她们实现了 老有所养。目前,我县共有 x 名女职工享受离退休待遇, 占离退休人员总数的 x%。 三、密切配合,积极参与落实妇女权益保障法相 关工作 积极做好妇女权益保障法宣传工作,每年都在县 城中心绿地广场开展劳动保障政策宣传咨询活动,为广大 女职工解答有关劳动保护和社会保障方面的问题,直接受 理侵害女职工劳动权益的案件,进一步提高了企业贯彻落 实妇女权益保障法的意识;积极参与县妇联做好“新 女性、新生活”演讲比赛活动,使广大妇女在参与中受到 教育,得到提高;每年在国际妇女节期间,都组织机关全 体妇女开展健康向上的文化体育活动,极大地调动了她们 的工作热情,在工作中充分发挥了巾帼英雄、女中豪杰的 作用。 我局在贯彻实施妇女权益保障法过程中,虽然做 了一些工作,取得了一定的成效,但对照妇女权益保障 法和领导和群众的要求,还有一定的距离,需要进一步 加以努力。今后,为了进一步促进男女平等和妇女更好地 发展,我们将以这次大检查为契机,进一步提高“男女平 等”的国策意识,推进妇女权益保障工作。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论